Be Kind to your Peers

Juntos hacemos la diferencia

La diversidad y la inclusión son claves para nuestro negocio. Creemos en una cultura de empoderamiento y pertenencia, en la cual todos pueden desarrollar su potencial al máximo, un mundo en el que prosperamos en creatividad e innovación, un mundo que mira hacia el futuro, pero con fuertes raíces que preservan el valor multicultural de sus miembros.

Diversity and Inclusion

La diversidad y la inclusión son claves para nuestro negocio.

Logramos nuestros objetivos de Diversidad e Inclusión enfocándonos en el fortalecimiento de la conciencia y la comprensión de nuestros

Globers e implementando iniciativas dentro de la organización y para la comunidad de manera continua.

Ver los fundamentos de D&I

Gender and Sexuality

The gender gap is real, that's why we are taking steps towards becoming a permanent part of the solution. We are here to change the status quo and to turn a "no" into a "what if?"

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Accesibility

At Globant, we believe that all people are capable of reaching their full potential. By identifying and combating prejudices and labels, we can focus on what is truly important about a person: their competencies, skills, experiences, knowledge, values, and attitudes.

Culture and ethnicity

Multiculturalism is one of the most powerful components of Globant's identity. Where different cultures converge, there will be a variety of ways to tackle problems and find creative solutions to disrupt business and hack into the status quo.

Socio-economic background

We live in an era where new technologies are dissolving the barriers of the impossible. At Globant, we are creating amazing solutions and generating millions of development and employment opportunities in the IT industry.

Nuestros Programas de Diversidad e Inclusión

Code Your Future - Más educación en IT

La industria de IT genera millones de oportunidades laborales tan rápido que el sistema educativo no tiene la capacidad para entrenar a tantas personas. Esto genera una gran brecha de capacitación en todo el mundo pero también una oportunidad. En Globant nuestro objetivo es reducir esta brecha a través de oportunidades de educación para los jóvenes talentos de nuestra región.

Women That Build – Impacto real en IT

Women That Build es nuestra campaña para promover la inclusión y el crecimiento profesional de las mujeres en nuestra industria. Es un espacio donde fomentamos la participación de las mujeres en la industria de la tecnología, impulsando la diversidad y el equilibrio del talento, tanto dentro como fuera de la organización y en las comunidades de las que formamos parte.

No más barreras para las discapacidades

Para abrir nuestras puertas a nuevos equipos talentosos y diversos, desarrollamos estas acciones: - Conocimiento de los equipos de trabajo. - Accesibilidad a lugares de trabajo e instalaciones cómodas. - Marco de igualdad y contexto para el proceso de selección de talento. Utilizamos las mismas técnicas de reclutamiento y selección basado en las competencias del solicitante frente al tipo de trabajo.

Orgullo Globers: LGBTQIA + Soporte

En Globant creemos que las voces ilimitadas traen poder ilimitado. Este programa ha sido creado para celebrar, apoyar y crear conciencia sobre los derechos LGBTQIA +. Con el lema “La diversidad nos hace más fuertes y únicos” se organizan sesiones informativas, paneles de discusión abiertos y apoyo de coaching para concientizar y conocer las experiencias LGBTQIA +.

La diversidad: el factor multicultural

En Globant creemos en una cultura de empoderamiento y pertenencia, donde todos puedan desarrollar su máximo potencial, un mundo donde prosperemos con creatividad e innovación que mira hacia el futuro, pero con fuertes raíces que preservan el valor multicultural de los suyos. Este programa nos invita a unirnos y celebrar nuestras diferencias étnicas, asegurando que todos sean tratados con dignidad y respeto.

B.I.G ¡Reinicia tu carrera!

Esta iniciativa busca empoderar a las mujeres que se encuentran en una pausa profesional y buscan relanzar su carrera en IT. ¿Te has ausentado o has dejado tus estudios por cuestiones personales? ¿Conoces a alguien que quiera volver al mercado laboral después de una pausa? ¡Esta es una oportunidad para reiniciar y volver al juego! Esta iniciativa se inició en la India y muy pronto se extenderá a otros países.

Equality Campaigns

We believe it is imperative to work together to build a more equitable and inclusive world. I don't understand what this sentence is trying to say: We decided to support different groups, contributing our grain of sand, from what we know how to do.

Be Kind talks

We organize virtual talks where we have open dialogue and discussion on various topics.

#Iamremarkable sessions

Empowering women and other underrepresented groups to celebrate their achievements in the workplace and beyond.

Hour of Code

This initiative introduces basic coding concepts to children and adolescents in a fun and interactive way, based on the material from the Hour of Code.

Alianza Futuro Digital

SENA Since 2019, a group of Globanteers in Medellín have assisted and supported the “Alianza Futuro Digital” program by teaching youth from public schools how to think, develop, test and make public a digital product through practical courses on UX, Front end, Back end, Testing and Performance.

HolaCode

We have been working with HolaCode to organize Tech talks and trainings with Globant experts to the HolaCode community. Globers have also provided HolaCoders with training in soft skills and technical capacity development.

D&I Learning Path

The purpose of our D&I Path is to offer a journey for you to Be Kind to your peers. With Glober engagement and continuous learning, we aim to keep driving Globant as a place with a great work environment for all! One where gender equality, cultural diversity, and inclusion are core to our DNA, and is aligned with our commitment to honor all people