Be Kind to your Peers

Juntos hacemos la diferencia

La diversidad y la inclusión son claves para nuestro negocio. Creemos en una cultura de empoderamiento y pertenencia, en la cual todos pueden desarrollar su potencial al máximo, un mundo en el que prosperamos en creatividad e innovación, un mundo que mira hacia el futuro, pero con fuertes raíces que preservan el valor multicultural de sus miembros.

Diversity and Inclusion

La diversidad y la inclusión son claves para nuestro negocio.

Logramos nuestros objetivos de Diversidad e Inclusión enfocándonos en el fortalecimiento de la conciencia y la comprensión de nuestros

Globers e implementando iniciativas dentro de la organización y para la comunidad de manera continua.

Ver los fundamentos de D&I

Nuestros Programas de Diversidad e Inclusión

Code Your Future - Más educación en IT
Code Your Future - Más educación en IT
La industria de IT genera millones de oportunidades laborales tan rápido que el sistema educativo no tiene la capacidad para entrenar a tantas personas. Esto genera una gran brecha de capacitación en todo el mundo pero también una oportunidad. En Globant nuestro objetivo es reducir esta brecha a través de oportunidades de educación para los jóvenes talentos de nuestra región.
Women That Build – Impacto real en IT
Women That Build – Impacto real en IT
Women That Build es nuestra campaña para promover la inclusión y el crecimiento profesional de las mujeres en nuestra industria. Es un espacio donde fomentamos la participación de las mujeres en la industria de la tecnología, impulsando la diversidad y el equilibrio del talento, tanto dentro como fuera de la organización y en las comunidades de las que formamos parte.
No más barreras para las discapacidades
No más barreras para las discapacidades
Para abrir nuestras puertas a nuevos equipos talentosos y diversos, desarrollamos estas acciones: - Conocimiento de los equipos de trabajo. - Accesibilidad a lugares de trabajo e instalaciones cómodas. - Marco de igualdad y contexto para el proceso de selección de talento. Utilizamos las mismas técnicas de reclutamiento y selección basado en las competencias del solicitante frente al tipo de trabajo.
Orgullo Globers: LGBTQIA + Soporte
Orgullo Globers: LGBTQIA + Soporte
En Globant creemos que las voces ilimitadas traen poder ilimitado. Este programa ha sido creado para celebrar, apoyar y crear conciencia sobre los derechos LGBTQIA +. Con el lema “La diversidad nos hace más fuertes y únicos” se organizan sesiones informativas, paneles de discusión abiertos y apoyo de coaching para concientizar y conocer las experiencias LGBTQIA +.
La diversidad: el factor multicultural
La diversidad: el factor multicultural
En Globant creemos en una cultura de empoderamiento y pertenencia, donde todos puedan desarrollar su máximo potencial, un mundo donde prosperemos con creatividad e innovación que mira hacia el futuro, pero con fuertes raíces que preservan el valor multicultural de los suyos. Este programa nos invita a unirnos y celebrar nuestras diferencias étnicas, asegurando que todos sean tratados con dignidad y respeto.
B.I.G ¡Reinicia tu carrera!
B.I.G ¡Reinicia tu carrera!
Esta iniciativa busca empoderar a las mujeres que se encuentran en una pausa profesional y buscan relanzar su carrera en IT. ¿Te has ausentado o has dejado tus estudios por cuestiones personales? ¿Conoces a alguien que quiera volver al mercado laboral después de una pausa? ¡Esta es una oportunidad para reiniciar y volver al juego! Esta iniciativa se inició en la India y muy pronto se extenderá a otros países.

Iniciativas

Estas son algunas de las iniciativas que surgen de nuestros programas

Campañas de igualdad

Creemos que es de suma importancia el trabajar juntos para construir un mundo más equitativo e inclusivo. Decidimos apoyar a diferentes grupos, aportando nuestro granito de arena, con lo que sabemos hacer.

Café con Protagonistas

Organizamos charlas virtuales en donde buscamos crear el diálogo y la reflexión sobre diferentes temas.

Sesiones #Iamremarkable (#soyextraordinario)

Empoderar a las mujeres y a otros grupos no representados para destacar sus logros en el lugar de trabajo y más.

Hour of Code

Esta iniciativa consiste en introducir conceptos básicos de programación a niños y adolescentes de forma divertida e interactiva, a partir del material de Hour of Code

Alianza Futuro Digital

SENA: Desde 2019, un grupo de voluntarios de Globant en Medellín ha asistido y apoyado el programa “Alianza Futuro Digital” enseñando a jóvenes de escuelas públicas sobre cómo pensar, desarrollar, probar y hacer público un producto digital a través de cursos prácticos sobre UX, Fronted, Backend, Testing y rendimiento.

HolaCode

Hemos estado trabajando con HolaCode para la organización de charlas sobre tecnología y también capacitaciones con expertos de Globant para su comunidad. Los Globers también han proporcionado capacitación en habilidades sociales y desarrollo de capacidad técnica a los HolaCoders.

Camino de aprendizaje en Diversidad e Inclusión

Este camino tiene el propósito de convertirse en un viaje para que seas amable con tus compañeros. Con el compromiso y el aprendizaje continuo de Globers, nuestro objetivo es seguir impulsando a Globant como un lugar con un excelente entorno de trabajo para todos los Globers. Un espacio donde la igualdad de género, la diversidad cultural y la inclusión son fundamentales para nuestro ADN y están alineados con nuestro compromiso de honrar a las personas.

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