Cuestiones de diversidad e inclusión
Juntos podemos cambiar las cosas.
La diversidad y la inclusión son clave para nuestro negocio. Estamos convencidos de que solo seremos los mejores en lo que hacemos si tenemos entre nosotros los mejores talentos, y si esos talentos brillan a su máximo potencial. No hay innovación sin diversidad, y no hay mejora sin pluralidad.
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Women That Build
Women that Build es nuestra campaña para promover la inclusión y el crecimiento profesional de las mujeres en nuestra industria.
Es un espacio donde fomentamos la participación de las mujeres en la industria de la tecnología, impulsando la diversidad y el equilibrio del talento, tanto dentro de la organización como puertas afuera, en las comunidades de las que formamos parte.
Nuestros fundamentos y programas de diversidad e inclusión
Fundamentos de diversidad e inclusión
La diversidad y la inclusión son clave para nuestro negocio. La tecnología nos obliga a innovar constantemente, y no hay forma de innovar si no conectamos diferentes puntos de vista.
Women That Build
En Globant siempre buscamos oportunidades para empoderar a las mujeres en la industria de TI y en puestos de liderazgo, como parte de nuestra cultura.
Programas de inclusión
Apoyamos los programas de inclusión para ayudar a las comunidades vulnerables y brindarles nuevas oportunidades. Combinamos varios programas que incluyen becas de capacitación y otras actividades para promover estudios relacionados con TI, lo que facilita la expansión del conocimiento y el acceso al empleo en un mercado lleno de oportunidades laborales.
Proud Globers
At Globant we believe that unlimited voices bring unlimited power. We are promoting respect, empathy and elevation for diverse points of views, beliefs and passions. Diversity makes us stronger and unique. Let’s stand together and celebrate our differences, ensuring everyone is treated with dignity and respect.
Code your Future - Programa de talentos juveniles
La industria de la tecnología genera millones de oportunidades de trabajo, incluso más rápido de lo que el sistema educativo proporciona personal capacitado. Esto genera no solo una oportunidad sin precedentes, sino también una gran brecha de capacitación en todo el mundo. En Globant, nuestro objetivo es reducir esta brecha a través de oportunidades educativas para los jóvenes talentos de nuestra región. En el presente estamos invirtiendo en varias iniciativas que pueden llegar a muchas más personas, con el potencial de transformar su futuro a muy corto plazo.
Back in the Game
B.I.G. (Back In The Game) es una iniciativa que tiene como objetivo empoderar a los tecnólogos experimentados que actualmente están en una carrera y buscan relanzar su expedición tecnológica. ¿Te tomaste licencia o un año sabático? ¿Conoces a alguien que quiere volver al mercado laboral después de un descanso? ¡Esta es una oportunidad para reiniciarse y volver al juego! Esta iniciativa comenzó en India y pronto se extenderá a otros países también.
Fundamentos de diversidad e inclusión
La diversidad y la inclusión son clave para nuestro negocio. La tecnología nos obliga a innovar constantemente, y no hay forma de innovar si no conectamos diferentes puntos de vista.
Women That Build
En Globant siempre buscamos oportunidades para empoderar a las mujeres en la industria de TI y en puestos de liderazgo, como parte de nuestra cultura.
Programas de inclusión
Apoyamos los programas de inclusión para ayudar a las comunidades vulnerables y brindarles nuevas oportunidades. Combinamos varios programas que incluyen becas de capacitación y otras actividades para promover estudios relacionados con TI, lo que facilita la expansión del conocimiento y el acceso al empleo en un mercado lleno de oportunidades laborales.
Proud Globers
At Globant we believe that unlimited voices bring unlimited power. We are promoting respect, empathy and elevation for diverse points of views, beliefs and passions. Diversity makes us stronger and unique. Let’s stand together and celebrate our differences, ensuring everyone is treated with dignity and respect.
Code your Future - Programa de talentos juveniles
La industria de la tecnología genera millones de oportunidades de trabajo, incluso más rápido de lo que el sistema educativo proporciona personal capacitado. Esto genera no solo una oportunidad sin precedentes, sino también una gran brecha de capacitación en todo el mundo. En Globant, nuestro objetivo es reducir esta brecha a través de oportunidades educativas para los jóvenes talentos de nuestra región. En el presente estamos invirtiendo en varias iniciativas que pueden llegar a muchas más personas, con el potencial de transformar su futuro a muy corto plazo.
Back in the Game
B.I.G. (Back In The Game) es una iniciativa que tiene como objetivo empoderar a los tecnólogos experimentados que actualmente están en una carrera y buscan relanzar su expedición tecnológica. ¿Te tomaste licencia o un año sabático? ¿Conoces a alguien que quiere volver al mercado laboral después de un descanso? ¡Esta es una oportunidad para reiniciarse y volver al juego! Esta iniciativa comenzó en India y pronto se extenderá a otros países también.
Women That Build
Women that Build es nuestra campaña para promover la inclusión y el crecimiento profesional de las mujeres en nuestra industria.
Es un espacio donde fomentamos la participación de las mujeres en la industria de la tecnología, impulsando la diversidad y el equilibrio del talento, tanto dentro de la organización como puertas afuera, en las comunidades de las que formamos parte.
Women That Build
Iniciativas
Estas son algunas de las iniciativas que surgen de la campaña.
Lean in Circles de Globant
Alentamos la creación de estos espacios dirigidos por mujeres, para su crecimiento profesional en la industria de TI. Constituyen un ámbito de crecimiento profesional para adquirir habilidades, buscar asesoramiento y actuar solidariamente.
Laboratoria
Hace cuatro años nos conocimos por primera vez con Laboratoria. En Globant hoy tenemos cinco Laboratorians trabajando en nuestras oficinas en Chile.
Club de Chicas Programadoras
Queremos derribar los mitos sobre las dificultades de la tecnología. ¡Enseñamos a niñas y mujeres jóvenes a codificar a través de un programa lúdico, mostrándoles lo divertida que puede ser la codificación!
Becas de Acámica para mujeres
De las 500 becas, el 80% están dirigidas a mujeres que tienen interés en desarrollarse en una industria con gran crecimiento y desafíos, promoviendo la inclusión y diversidad de este sector.
