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En su nuevo Sentinel Report, Globant destaca el poder del cambio para potenciar la transformación y fortalecer la cultura organizacional
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11 mar 2021
Gacetillas de prensa
SAN FRANCISCO, Marzo 11, 2021 - Globant (NYSE: GLOB), compañía nativa digital que ofrece soluciones de tecnología innovadoras, publicó su nuevo Sentinel Report, que proporciona información útil para que las organizaciones se mantengan relevantes y actualizadas sobre tendencias, perspectivas globales y el comportamiento de las industrias en todo el mundo. En esta edición, Globant analiza el futuro de las organizaciones y destaca la importancia que debería tener el desarrollar culturas corporativas que adopten el cambio como motor para su transformación.
"La inteligencia artificial está inspirando una rápida transformación organizacional y fomentando cambios en la cultura de las empresas que solo aumentarán con el tiempo". dijo Guibert Englebienne, CTO y co-fundador de Globant. "Anticiparse y adaptarse al cambio distingue a aquellas organizaciones preparadas para el futuro. Esperamos que este informe abra nuevas conversaciones y destaque la importancia del cambio en la transformación digital."
El nuevo Sentinel Report contextualiza la razón por la que las empresas deben considerar la cultura como su activo más valioso. El cambio debe ser utilizado como el motor para acelerar la transformación desde tres etapas fundamentales:
- Escuchar el cambio. Las empresas deben aprender a observarse a sí mismas, entendiendo sus valores y percibiendo la evolución como un proceso de adaptación entre viejos y nuevos enfoques, para así establecer un camino hacia el futuro. Es necesario convivir con las contradicciones entre lo antiguo y lo nuevo para entender cómo evolucionar; la transformación a menudo surge de una crisis que integra ambos aspectos.
- Hackear el cambio. Para lograr la transformación de procesos y un cambio profundo, las empresas deben enfocarse en el proceso más que en el resultado, lo que significa mejorar la adopción del cambio, comunicar las etapas, optimizar los resultados y ser conscientes de los obstáculos potenciales.
- Prever el cambio. De acuerdo con el reporte, los cuatro pilares que impulsarán el cambio dentro de las organizaciones son: 1) el futuro de los espacios de trabajo caracterizados por la autonomía y flexibilidad para trabajar en cualquier lugar; 2) aspectos que fomentarán la diversidad y multiculturalidad; 3) Experiencias a medida para que los empleados puedan personalizar su camino de crecimiento profesional, sus beneficios y sus planes de entrenamiento y; 4) la transformación hacia "empresas conscientes" que prioricen iniciativas como las de cero emisiones de carbono, disminución de la huella ambiental, y diversidad e inclusión.
"Las Organizaciones Aumentadas son aquellas que tienen un enfoque centrado en el futuro, lo que significa que están evolucionando todos sus procesos y soluciones para abordar los desafíos que se vendrán. Están listas para incorporar el cambio en su agenda diaria: su cultura, sus experiencias, modelos de negocio, tecnologías y datos, y solo cuando lo aceleren y aumenten a través del poder de la IA será que puedan alcanzar su máximo potencial ", dijo Emiliano Horcada, Strategy Partner de Globant.
Para obtener más información sobre este Sentinel Report y descargar la versión completa, haga clic aquí.
Acerca de Globant:
Somos una compañía nativa digital que ayuda a las organizaciones a reinventarse para crear un camino hacia el futuro y desatar su potencial. Combinamos la innovación, el diseño y la ingeniería para llegar a gran escala.
- Globant tiene más de 16.250 profesionales y está presente en 16 países trabajando para compañías como Google, Rockwell Automation, Electronic Arts y Santander, entre otras.
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