Women That Build
uma iniciativa Be kind
Promovendo diversidade e inclusão
Women That Build é nossa campanha para promover a inclusão e o crescimento profissional das mulheres no setor de tecnologia, potencializando a diversidade e o equilíbrio de talentos, tanto dentro da nossa organização quanto fora, nas comunidades das quais fazemos parte.
Nossa maneira de produzir impacto real em TI
Crescer, capacitar, liderar.
Women That Build é nossa campanha para promover a inclusão e o crescimento profissional das mulheres em nosso setor. É um espaço onde incentivamos a participação das mulheres no setor de tecnologia, potencializando a diversidade e o equilíbrio de talentos, tanto dentro da nossa organização quanto fora, nas comunidades das quais fazemos parte.
Como podemos mudar a realidade?
Elaboramos um programa em que acompanhamos mulheres e pessoas não-binárias em sua jornada de carreira, desde a escola, passando pelo primeiro emprego, até o desenvolvimento de carreira e profissional. Em cada etapa, colocamos em prática uma variedade de programas de treinamento e iniciativas para ajudá-las a prosperar.
Este primeiro passo visa incentivar as mulheres a se interessarem por ciência, tecnologia e matemática.
Alguns dos principais programas que criamos são o "Girls Programming Club" na Argentina, no qual 1500 meninas já participaram. Existe o programa "Empower Her" na Índia e nossa parceria com a Laboratória, na qual visamos treinar e orientar mulheres na América Latina.
Também criamos o "Coffee with role models", para refletir sobre os tópicos de uma perspectiva de gênero. Lançamos nosso prêmio “Women That Build”. Também realizamos o mês “Women That Build” e a “Women Development Week” para inspirar, fornecer ferramentas e compartilhar aprendizados com mulheres em TI.
Estamos trabalhando para melhorar o acesso à educação para mulheres e pessoas não-binárias.
Colocamos em prática iniciativas específicas da Globant para fornecer ferramentas e conhecimento, também colaboramos com instituições educacionais. Já oferecemos mais de 500 bolsas de estudo. Como parte de nossa iniciativa Be Kind, pretendemos treinar 5000 mulheres e pessoas não-binárias em tecnologia até 2025.
Um exemplo dessas iniciativas é a Globant Academy, nossa universidade corporativa, além de cursos e treinamentos que abrangem assuntos que incluem DevOps, Interface, Angular, CSS, entre outros.
Aplicamos práticas de diversidade e inclusão em nossos processos de recrutamento para aumentar a conscientização, compreensão e garantir a diversidade em escala.
Criamos um treinamento de contratação inclusivo, que atualmente estamos realizando com todos os nossos recrutadores Temos um treinamento de identidade e expressão de gênero com a equipe de People da Globant. Todo Glober tem que fazer um treinamento obrigatório de conscientização sobre diversidade e inclusão.
Também criamos uma iniciativa para capacitar e encorajar tecnólogos experientes que estão em pausa na carreira a se juntarem à indústria.
Acompanhamos mulheres e pessoas não binárias para sustentar suas carreiras em diferentes estágios de suas vidas, como ao se tornarem mães, oferecendo licenças maternidade e paternidade prolongadas.
Criamos o programa “Soft Landing”, parte da iniciativa “Globant4U”, para ajudar as mulheres quando se tornam mães.
Outro ramo desta iniciativa são as nossas palestras para pais. Até agora, oferecemos palestras para 700 famílias, cobrindo tudo, desde segurança e primeiros socorros a como lidar com crianças durante a quarentena.
Como parte da nossa iniciativa Be Kind, pretendemos atingir 50% de representação feminina e de pessoas não-binárias em cargos de gestão até 2025.
Para ajudar no desenvolvimento de carreira, temos programas específicos em vigor, como os oferecidos pela Globant University. Isso inclui o Caminho de Aprendizagem de Diversidade e Inclusão e LEAP, o programa de liderança da Globant.
Iniciativas
Estas são algumas das iniciativas que surgem da campanha.
Lean in Circles da Globant
alentamos a criação desses espaços dirigidos por mulheres, para seu crescimento profissional na indústria de TI. Eles constituem um âmbito de crescimento profissional para adquirir habilidades procurar assessoramento e atuar solidariamente.
Laboratoria
Faz quatro anos que nos conhecemos pela primeira vez com a Laboratoria. Na Globant temos hoje cinco Laboratorians trabalhando em nossos escritórios no Chile.
Clube das Garotas Programadoras
Queremos derrubar os mitos sobre as "dificuldades" da tecnologia. Ensinamos às meninas e mulheres jovens a codificar através de um programa lúdico, mostrando a elas o divertido que a codificação pode ser!
Bolsas de Estudo da Acámica para mulheres
das 500 bolsas, 80% estão encaminhadas a mulheres que têm interesse em se desenvolver em uma indústria com grande crescimento e desafios, promovendo a inclusão e diversidade desse setor.
Coffee with Role Models
Para promover a diversidade e inclusão na Globant, iniciamos um novo ciclo de palestras virtuais, onde buscamos abrir diálogos e reflexões sobre diferentes temas a partir da perspectiva de gênero.
Highlights
Podcast: Be one of a kind
Ouça histórias inspiradoras contadas em primeira mão por mulheres líderes e empreendedoras que conduzem a inovação e promovem a diversidade e a inclusão.
Globant launches the “Globant Awards – Women that Build Edition
This award recognizes leading women for promoting inclusion in the industry and promising young women who have demonstrated their potential to innovate in technology.
Globant breaks with industry trends and retains female talent
Globant achived positive indicators at retaining female talent over time. Here we outline some of the cultural strategies behind this gender diversity milestone.
Women that Build: Fostering diversity and inclusion
Women That Build is our program to promote the inclusion and professional growth of women in our industry.
Globant & Laboratoria: working towards more women in IT
Laboratoria Ii’s a non-profit organization focused on career and technology training for young women in Latin America.
