Questões de diversidade e inclusão

Juntos podemos mudar as coisas.

A diversidade e a inclusão são chave para o nosso negócio. Estamos convencidos de que somente seremos os melhores no que fizermos se tivermos entre nós os melhores talentos e se esses talentos brilharem em seu máximo potencial. Não tem inovação sem diversidade e não tem melhora sem pluralidade.

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Women That Build

Women that Build é a nossa campanha para promover a inclusão e o crescimento profissional das mulheres em nossa indústria.

É um espaço onde fomentamos a participação das mulheres na indústria da tecnologia, impulsionando a diversidade e o equilíbrio do talento, tanto dentro da organização como fora dela, nas comunidades de que fazemos parte.

ACESSE INICIATIVAS

Nossos fundamentos e programas de diversidade e inclusão

Fundamentos de diversidade e inclusão

A diversidade e a inclusão são chave para o nosso negócio. A tecnologia nos obriga a inovar constantemente e não existe forma de inovar se não conectarmos diferentes pontos de vista.

Women That Build

Na Globant procuramos sempre oportunidades para empoderar as mulheres na indústria de TI e em nossas funções de liderança, com parte da nossa cultura.

Programas de inclusão

Apoiamos os programas de inclusão para ajudar as comunidades vulneráveis e oferecer-lhes novas oportunidades. Combinamos vários programas que incluem bolsas de estudo de capacitação e outras atividades para promover estudos relacionados com TI, o que facilita a expansão do conhecimento e o acesso ao emprego em um mercado cheio de oportunidades de trabalho.

Proud Globers

At Globant we believe that unlimited voices bring unlimited power. We are promoting respect, empathy and elevation for diverse points of views, beliefs and passions. Diversity makes us stronger and unique. Let’s stand together and celebrate our differences, ensuring everyone is treated with dignity and respect.

Code your Future - Programa de talentos juvenis

A indústria da tecnologia gera milhões de oportunidades de trabalho inclusive mais rápido do que o sistema educacional proporciona pessoal capacitado. Isso não somente gera uma oportunidade sem precedentes, mas também uma grande brecha de capacitação em todo o mundo. Na Globant, o nosso objetivo é reduzir essa brecha através de oportunidades educativas para os jovens talentos da nossa região. Atualmente estamos investindo em várias iniciativas que podem chegar a muitas mais pessoas, com o potencial de transformar seu futuro no curto prazo.

Back in the Game

B.I.G. (Back In The Game) é uma iniciativa que tem por objetivo empoderar os tecnólogos experimentados que atualmente estão em uma carreira e procuram relançar sua expedição tecnológica. Você tomou uma licença ou ficou um ano fora dos circuitos? Você conhece alguém que queira voltar ao mercado de trabalho depois de um descanso? Essa é uma oportunidade para se reiniciar e voltar ao jogo! Essa iniciativa começou na Índia e daqui a pouco será espalhada para outros países também.

A diversidade e a inclusão são chave para o nosso negócio. A tecnologia nos obriga a inovar constantemente e não existe forma de inovar se não conectarmos diferentes pontos de vista.

Na Globant procuramos sempre oportunidades para empoderar as mulheres na indústria de TI e em nossas funções de liderança, com parte da nossa cultura.

Apoiamos os programas de inclusão para ajudar as comunidades vulneráveis e oferecer-lhes novas oportunidades. Combinamos vários programas que incluem bolsas de estudo de capacitação e outras atividades para promover estudos relacionados com TI, o que facilita a expansão do conhecimento e o acesso ao emprego em um mercado cheio de oportunidades de trabalho.

At Globant we believe that unlimited voices bring unlimited power. We are promoting respect, empathy and elevation for diverse points of views, beliefs and passions. Diversity makes us stronger and unique. Let’s stand together and celebrate our differences, ensuring everyone is treated with dignity and respect.

A indústria da tecnologia gera milhões de oportunidades de trabalho inclusive mais rápido do que o sistema educacional proporciona pessoal capacitado. Isso não somente gera uma oportunidade sem precedentes, mas também uma grande brecha de capacitação em todo o mundo. Na Globant, o nosso objetivo é reduzir essa brecha através de oportunidades educativas para os jovens talentos da nossa região. Atualmente estamos investindo em várias iniciativas que podem chegar a muitas mais pessoas, com o potencial de transformar seu futuro no curto prazo.

B.I.G. (Back In The Game) é uma iniciativa que tem por objetivo empoderar os tecnólogos experimentados que atualmente estão em uma carreira e procuram relançar sua expedição tecnológica. Você tomou uma licença ou ficou um ano fora dos circuitos? Você conhece alguém que queira voltar ao mercado de trabalho depois de um descanso? Essa é uma oportunidade para se reiniciar e voltar ao jogo! Essa iniciativa começou na Índia e daqui a pouco será espalhada para outros países também.

Women That Build

Women that Build é a nossa campanha para promover a inclusão e o crescimento profissional das mulheres na nossa indústria.

É um espaço onde fomentamos a participação das mulheres na indústria da tecnologia, impulsionando a diversidade e o equilíbrio do talento, tanto dentro da organização como fora dela, nas comunidades das que fazemos parte.

Women That Build

Iniciativas

Estas são algumas das iniciativas que surgem da campanha.

Lean in Circles da Globant

alentamos a criação desses espaços dirigidos por mulheres, para seu crescimento profissional na indústria de TI. Eles constituem um âmbito de crescimento profissional para adquirir habilidades procurar assessoramento e atuar solidariamente.

Laboratoria

Faz quatro anos que nos conhecemos pela primeira vez com a Laboratoria. Na Globant temos hoje cinco Laboratorians trabalhando em nossos escritórios no Chile. 

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Clube das Garotas Programadoras

Queremos derrubar os mitos sobre as "dificuldades" da tecnologia. Ensinamos às meninas e mulheres jovens a codificar através de um programa lúdico, mostrando a elas o divertido que a codificação pode ser!

Bolsas de Estudo da Acámica para mulheres

das 500 bolsas, 80% estão encaminhadas a mulheres que têm interesse em se desenvolver em uma indústria com grande  crescimento e desafios, promovendo a inclusão e diversidade desse setor.

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Atividades

Organizamos eventos e capacitações com mulheres e meninas que estejam fora da Globant em todo o mundo.

Trabalhar na Globant

Executores e Sonhadores

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