Cultural Hacking and Agility

Impulsionando transformações organizacionais

 

O Cultural Hacking Studio da Globant concentra-se na criação de culturas de pessoas empoderadas que ajudam as organizações a alcançar seus objetivos e metas de negócios.

No cenário em constante evolução de hoje, as empresas aprimoram as experiências do consumidor enquanto passam por transformações internas. No entanto, construir uma cultura digitalmente nativa ou alterar o status quo é um desafio real. A verdadeira transformação começa com a gestão eficaz da mudança, ajudamos as organizações a solidificar sua transformação cultural, capacitando-as a prosperar no cenário digital.

 

Práticas

Estratégia Cultural e Ágil

Conecte o Negócio com a Transformação Pessoal e Organizacional.

Design e Dinâmica Organizacional de Talentos

A redefinição da estrutura organizacional e fluxo para alcançar um resultado mais eficiente.

Gestão de Mudanças

Adoção de Tecnologia: 
A gestão sistemática e sensível da mudança para garantir a adoção e o momentum. 
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Equipes de Alta Performance

Crie equipes capacitadas que incluam novas metas, formas de trabalho e dinâmicas em nível de equipe.  Conheça nossos especialistas

Liderança e Aperfeiçoamento de Competências

O empoderamento da liderança através da educação, prática e experimentação de novas habilidades. 
Conheça nossos especialistas

Jornadas de Talentos

Desenhe experiências para funcionários que impulsionem o engajamento, desempenho, atração e retenção.

Histórias de Sucesso.

Uma reinvenção da experiência digital para Telecom.

Experiências integradas e aceleradores digitais impulsionam a transformação digital.

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Telecom
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Melhorando a cultura empresarial com o StarMeUp no Grupo Santander

Uma implementação eficiente do StarMeUp para reconhecer os funcionários e impulsionar a moral.

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santander
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Uma nova abordagem para o desenvolvimento de software na Rockwell Automation

Adotando o ágil para co-desenvolver sistemas de automação com uma nova metodologia.

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2023 Trends in the world of work

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Organizações que não se adaptam não conseguem sobreviver. Neste relatório, você encontrará tendências e informações que podem ajudá-lo a mudar sua organização, focar e medir o que é realmente importante. Com essas percepções, você pode ajudar sua organização a se adaptar à dinâmica de trabalho e prosperar.

Potencializando a transformação cultural

Para qualquer organização que busca reinvenção, a transformação cultural é o facilitador-chave para fazer mudanças acontecerem.

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