Martín tem sido empreendedor desde jovem. Em 2003, fundou a Globant junto com três amigos, com o objetivo de construir uma empresa líder na criação de produtos de software inovadores.

Exerceu como Presidente da nossa diretoria e é Diretor Geral desde 2005. Como CEO da Globant, Martín levou a que na época era uma startup a se transformar em uma organização com mais de 27.000 profissionais e presença em mais de 25 países nas América, Europa e Ásia. Hoje, a Globant trabalha para clientes de primeiro nível mundial como a Google, Electronic Arts, Rockwell e a Santander, entre outras.

Ele é apaixonado por inspirar futuros empreendedores, por isso, frequentemente é palestrante em diversos eventos e foi juiz no painel da Endeavour Entrepreneurs e na Rede Innova. A MIT Sloan School of Management escreveu um caso de negócios sobre a Globant intitulado: "Globant, Leading the IT Revolution in Latin America" e convidou Martín para dar palestras aos estudantes de mestrados. Harvard e Stanford também escreveram casos de negócios para estudar a companhia.

A Globant se transformou na primeira companhia de desenvolvimento de software da América Latina em fazer um IPO na bolsa valores de Nova York (NYSE), em 2014. Foi reconhecida como uma das 10 principais empresas inovadoras na América do Sul por Fast Company e nomeada como líder mundial em Estratégia Digital e Serviço de Agência por IDC MarketScape (2016 e 2017).

Martín foi escolhido como Endeavour Entrepreneur 2005 e obteve o Prêmio Konex como um dos empreendedores mais inovadores de 2008, tendo sido, ainda, selecionado como o Criativo Argentino 2009 (Círculo de Criativos da Argentina). Em 2011, a revista Latin Trade também distinguiu ele como o CEO Emergente do Ano. É membro da Young Presidents’ Organization (YPO), do Conselho de Administração da Endeavour Argentina, da AEA, do Conselho da Produção da Argentina e foi reconhecido com o prêmio ao Empreendedor do Ano 2013 pela Ernst & Young. É coautor dos livros “The Never Ending Digital Journey” e “Embracing the Power of AI” onde compartilha seus pensamentos sobre como as tecnologias estão mudando o mundo e como as marcas devem se adaptar para liderar essa revolução.

Martín se formou como Engenheiro Eletrônico pela Universidade de La Plata e fez um Mestrado em Administração de Empresas da Universidade CEMA.

Como líder de operações da Globant, Patricia é responsável pelo crescimento sustentável das operações da empresa e por permitir que ela execute sua estratégia com valor máximo para clientes e partes interessadas. Reconhecendo a importância do bem-estar, treinamento e desenvolvimento de habilidades dos membros da equipe da organização (conhecidos internamente como Globers), as responsabilidades de Patricia foram expandidas para fortalecer as sinergias entre Entrega, Desempenho, Pessoas e Operações.

Ela é responsável pelo planejamento operacional anual e supervisiona que os objetivos da organização estejam alinhados a esses propósitos para desenvolver a Globant de forma sustentável. Ela também se concentra em transformar a estratégia em metas acionáveis para o crescimento, ajudando a implementar a definição de metas e o gerenciamento de desempenho em toda a organização.

Seu papel tornou-se ainda mais complexo à medida que a empresa cresceu e se tornou hoje uma empresa de capital aberto com 27.000 pessoas trabalhando em 25 países em todo o mundo. Para escalar rapidamente a empresa de startup a multinacional, Patricia e sua equipe foram os arquitetos de pods ágeis da Globant. Essa abordagem disruptiva do setor deu mais autonomia e recursos às equipes da empresa, colocando-as no centro da estrutura organizacional. Em maio de 2022, ela foi reconhecida como uma das 50 principais COO pelo OnCon Icon Awards de 2022.

Patricia é uma defensora da idéia de ter mais mulheres em cargos de gestão e reconhecer a diferença de gênero na indústria de tecnologia, por isso, ela tem participação ativa no programa Women that Build da Globant. Ela foi uma das arquitetas por trás da iniciativa Be Kind da empresa, englobando áreas de desenvolvimento em igualdade de gênero, ética tecnológica e energia renovável, entre outras.

Patricia veio para a Globant com experiência em educação e comunicação, tendo lecionado em quatro universidades e gerenciado programas educacionais para capacitar a próxima geração de líderes com conjuntos de habilidades modernas e tecnológicas.

Diego é CTO de Business Hacking, responsável pelo desenvolvimento do Studio, sua proposta de valor e sua estratégia geral. Ingressou à Globant em 2008, como líder de um grupo de desenvolvimento. Rapidamente assumiu a função de Diretor Técnico de uma das principais contas da Globant, uma companhia líder de gaming. Depois foi nomeado Partner del Studio para Gaming, função que exerceu durante mais de cinco anos. Além disso, dirigiu o studio IoT durante um ano e fez parte da equipe que iniciou o Studio Discover antes de ser nomeado CTO.

Possui mais de 15 anos de experiência desenvolvendo software em pequena, média e grande escala. Com uma sólida experiencia em desenvolvimentos para escritório, integrados e backend e paixão por C/C++, gaming e gráficos.

Como Diretor Comercial de todas as operações nos Estados Unidos e Canadá, Fernando supervisiona a expansão da Globant em seu mercado mais vital. Ele está diretamente envolvido na elaboração da estratégia da empresa e na construção de relacionamentos com clientes e partes interessadas, mas não se dissociou do vasto aparato operacional de solucionadores de problemas da Globant em seus muitos estudos de especialização.

Fernando possui mais de vinte anos de experiência na indústria de serviços de software, tendo iniciado sua carreira em posições de liderança em multinacionais como Volkswagen, Oracle e Telefónica. Quando ele ingressou na Globant em 2009, a empresa estava se expandindo agressivamente, embora ainda não fosse reconhecida internacionalmente. Na década seguinte, ele esteve diretamente envolvido nos benchmarks da história da empresa por meio de seu IPO - a primeira empresa de software da América Latina a fazê-lo - até sua consolidação hoje como uma empresa de soluções de tecnologia globais com operações em 16 países em todo o mundo.

Nos Estados Unidos, ele liderou anteriormente os esforços da empresa na região leste, mas também trabalhou de costa a costa para desenvolver as equipes da Globant e aprofundar seus relacionamentos com clientes para parcerias transformadoras de longo prazo - essenciais para o negócio principal da Globant. Fernando e sua equipe capacitaram os pods de clientes de alto desempenho da empresa para fornecer resultados concretos e transformadores para empresas incluindo Google, Electronic Arts, Rockwell Automation entre outras. Hoje, a Globant tem uma vantagem no ecossistema de tecnologia mais competitivo do mundo, e Fernando é um dos arquitetos por trás das transformações 360 ° de empresas aproveitando as tecnologias mais recentes da era digital. Agora, de sua nova função como Diretor de Negócios para os Estados Unidos e Canadá, seu foco e sua ambição estão alinhados com os da empresa: tornar-se a melhor empresa de software e serviços profissionais do mundo.

Nicolás Kaplun dirige e supervisiona todos os aspectos da operação na América Latina, incluindo a estratégia de desenvolvimento empresário, a formação e gestão de equipes e o relacionamento geral com o cliente. Ingressou à Globant depois de ter trabalhado na Accenture, onde exerceu a função de Gerente geral na Divisão de Serviços Financeiros, liderando as vendas para região hispana da América do Sul. Anteriormente, exerceu funções executivas em companhias de primeiro nível mundial, como Citibank, Zurich, Telefónica e Korn/Ferry International.

Com amplos estudos em negócios e finanças, Nicolás tem dedicado toda a sua carreira ao desenvolvimento de oportunidades de negócios para empresas de toda a região. Possui estudos de pós-graduação em Finanças pela Universidade Torcuato Di Tella e um título em Administração de Empresas pela Universidade de Belgrano.

Successful global business executive with over 20 years’ experience working with large B2B organizations on developing and executing commercial and operational strategies. A track record of building and inspiring global teams that drive business outcomes. Strategic thinker - strategies for growth - communication and change management - defining value propositions - capturing insights from customer experiences / behaviors.

Specialties: strategy & execution, team capability development, communication (presentation skills), facilitation, business case development, strategy (planning and implementation), sales & marketing, project management (PMP certified), business model innovation (tools, methodology, strategies).

Dariyus Setna é Vice-Presidente Executivo e Gerente Geral, da região oeste dos Estados Unidos, da Globant e está estruturado na área da baía de São Francisco. Ele tem a responsabilidade geral de conduzir o Crescimento Estratégico da Globant, Gerenciamento de Relacionamento com o Cliente em vários setores, Operações de Negócios e Gerenciamento de relacionamento com o cliente de varias indústrias, operações de negócios e gerenciamento de lucros e perdas na Região Oeste. Ele é um executivo voltado para resultados com um histórico comprovado ao longo de uma carreira de 27 anos de geração de renda lucrativa por meio de soluções inovadoras que geram resultados de negócios tangíveis para os clientes. Dariyus tem uma considerável experiência na construção de negócios sólidos desde o início, desenvolvendo fortes e diversificadas equipes de liderança e gerenciando com sucesso grandes operações e equipes distribuídas globalmente.

Antes de ingressar na Globant, Dariyus ocupou vários cargos de gestão executiva e liderança em empresas como Cognizant, Ernst & Young e Capgemini. Como um empresário de sucesso, ele fundou e desenvolveu uma empresa de consultoria focada em fornecer serviços de Consultoria Executiva/Operações para clientes da Global 2000.

Como Diretor Executivo Regional, Ariel é apaixonado por usar a tecnologia como um catalisador para disrupção. Ele começou sua carreira no setor de Bens de Consumo, posteriormente migrando para o setor de Life Sciences e Saúde. Ele liderou vários projetos em parceria com empresas farmacêuticas para transformar e otimizar a maneira como estas empresas se envolvem com os seus consumidores, avançando as suas estratégias por meio do desenvolvimento de medicamentos personalizados.

Ariel é formado em Engenharia Industrial pela Universidade de Buenos Aires e também em Administração Executiva pela Universidade de San Andrés na Argentina. Ele é um palestrante frequente em seminários e mesas redondas de Life Sciences e frequentemente contribui para publicações importantes como Forbes, ComputerWorld, Nearshore Americas, CNN e El Nuevo Herald, entre outras.

Junto com seus três sócios, Martín fundou a Globant como uma startup em 2003 em Buenos Aires e tem sido responsável por impulsionar o crescimento da Globant, garantindo seu alcance global. Hoje, a Globant (NYSE: GLOB) é líder mundial em transformação digital e cognitiva, com presença em 25 países e possui mais de 27,000 profissionais.

Martín é membro do Conselho da Globant, onde lidera a área de Fusões e Aquisições. Desde 2020, ele tem servido como presidente da EMEA, contribuindo e liderando o crescimento da região.

Seriamente envolvido no ecossistema de empreendedorismo por meio da Globant Ventures, ele é empresário e mentor da rede Endeavor, da qual é um contribuidor ativo. Ele tambémparticipa ativamente no Business 20 (B20) e foi copresidente das edições 2018 e 2020 do Grupo de Trabalho de Educação e Emprego.

Ele é graduado em Engenharia Mecânica pela Universidad Nacional de la Plata.

As Chief Brand Officer, Wanda leads the global team of marketing, digital strategy, external & internal communications, pr and corporate communications professionals focused on positioning Globant as a digitally native company that helps organizations reinvent themselves and unleash their full potential.

As Executive Director, Wanda accompanies the growth and development of Globant in Argentina based on fundamental values such as diversity and inclusion. She is responsible for developing and promoting the company's strategy in the country with the aim of continuing local growth and development, providing world-class opportunities for argentine talent.

Wanda started her career as a senior consultant when Globant was a group of only 100 people. Has actively participated in the growth of Globant since it was a small startup to become the first Latin American IT company to be listed on the NYSE and be one of the 5 original unicorns in Argentina.

She has a Bachelor of Communication from the Universidad Austral and completed postgraduate studies in Marketing at the Pontifical Catholic University of Argentina.

A seasoned marketing professional with extensive digital and global experience working on solving the challenges of some of the world’s largest and most important brands. A proven track record of growing business share or establishing new market presence in global markets for B2B brands.

Specialties include: Executive Agency management, turnaround specialist, 360 degree global brand management, operational management, talent management, and both traditional and digital marketing communication including brand strategy development, advertising, digital influence, direct marketing, and online/offline media.

Worked with some of the brightest industry talent across numerous categories including B2B marketing, technology, FMCG, commercial & residential real estate, and banking.

Como Diretor Financeiro, Juan Urthiague supervisiona Finanças Corporativas, Tesouraria, Contabilidade e Impostos, Relatórios Financeiros, Serviços Financeiros e Relações com Investidores, Juan foi nomeado CFO em outubro de 2018.

Antes de ingressar na Globant, ele trabalhou como Gerente de Planejamento do Amadeus IT Group na Espanha e como Senior Credit Specialist na Merrill Lynch na Irlanda e também ocupou cargos financeiros em empresas como British American Tobacco, Ternium e IBM.

Juan ingressou na Globant em 2011 e foi um membro importante na expansão global da empresa e na transformação em uma empresa listada na NYSE. Em 2017, ele passou 15 meses fora da Globant, atuando como CFO Latam da OLX e como CFO da avantrip.com.

Juan possui mestrado em Finanças e Mercado de Capitais pela Dublin City University e bacharelado em Administração de Empresas pela Universidad de Buenos Aires. Juan é um falante nativo de espanhol e é fluente em inglês e português.

Pepe é empresário desde muito jovem. Em 1996, montou sua primeira empresa Digital Bubble. Após quatro anos, a vendeu para o Grupo Delvico Bates e criou o Digital Bates, provavelmente um dos cenários com mais conhecimento.

A Digital Bates rapidamente se posicionou como uma das três maiores agências interativas da Espanha, levando para casa o Grande Prêmio Digital do Festival El Sol, com um dos clientes mais importantes, a Telefonica / Movistar.

Em 2001, ingressou na 141 Worldwide como Gerente Geral, trabalhando com clientes como Telefonica / Movistar, BAT (Lucky Strike), Ballantines, Beefeater, ONCE, Mahou e Schweppes. De 2003 a 2005, foi Diretor Geral da Delvico. Em 2005, assumiu o cargo de General Manager da JWT Spain e membro do European Digital Council, trabalhando com clientes como Unilever e Johnson & Johnson Grupo Modelo.

Ele participou do primeiro júri do Cyber Lions no Cannes Lions Festival of Creativity em 2001. Nesse mesmo ano, ele foi presidente do júri interativo no El Sol Festival em San Sebastian.

Em janeiro de 2014, deixou a JWT e iniciou uma nova etapa, criando sua própria empresa com seus sócios. De imediato assinaram um acordo com a Omnicom para utilização da marca Tribal, e até ao momento, continuam a desenvolver este projeto.

Sebastian Jespersen is an innovator, a business strategist, and a breakthrough digital thinker.

He founded the independent digital agency Vertic over a decade ago; today it has a footprint on three continents and serves some of the world’s best-known global marketers and brands. Both a digital guru and evangelist, he has successfully taken a start-up from the birth of the online marketing era through to the advertising world’s new internet playground. All while shepherding Vertic to extraordinary year-on-year growth and profitability. Clients include Microsoft, SAP, GE, Novo Nordisk, Paypal and GSK.

Sebastian’s pre-Vertic years as a management consultant in Europe and Asia underscore a multinational, analytical problem-solving vantage point, in contrast to common creative or technical leadership found at most ad agencies today. His interpretation of social business, data, targeting and the bridging of marketing to sales - as well as his revolutionary application of this understanding to new platforms like LinkedIn - makes him a leader in today’s fast paced, complex marketing world.

His book on Entangled Marketing got published in the spring of 2016, and is co-authored with the ‘Godfather of Direct Marketing’, Stan Rapp, Co-Founder and CEO of Rapp & Collins and a young copywriter during the original Mad Men era.

An executive leader with strong hands-on technical experience. A pythonista, gopher, hacker and an innovative technologist with over 21 years of industry experience mainly in Finance, but also in Retail, Telco, and Travel. Solid executive relationships and stakeholder management with C-suite. Led various enterprise level digital transformation programmes, managed very large teams and delivered many mission-critical projects from both onshore and offshore. He is an outcome-oriented individual and a strong advocate of pragmatism, Lean and Agile. A faithful believer in system thinking, design thinking and empowerment that comes with intelligent insights. He truly believes data beats opinion! He is particularly focused around the innovation within the enterprise culture, adoption of AI/ML, Blockchain/Distributed Ledgers and evolving interactions such as voice and haptic engines.

Sebastian Miserendino brings over 20 years of experience in the IT industry. He joined Globant in 2009 and developed his professional career occupying various technology leadership roles.

As Chief Technology Officer for Globant’s Latin America market, Sebastian has consistently delivered cutting-edge solutions empowering organizations to reinvent their businesses and industries through innovation, while also driving strategic business expansion throughout the region.

Adept to inspiring cross-functional teams and fostering collaboration, Sebastian combines technical acumen with strategic vision to bring the very best of Globant to Latin America´s clients.

Argentine, married and father of a son, Ignacio has studies in Business Administration at the Pontificia Universidad Católica Argentina and a master's degree in Marketing at the Universidad de San Andrés, also in Argentina.

He has more than 15 years of experience in business development, consulting, business strategies and leadership in multinational companies. In 2019 he decided to embark on his path in the technology industry, understanding that it is the sector that transforms the world. He first led the Accenture operation in Peru and two years later he landed at Globant, the most thriving unicorn in Latin America, which in 2021 alone invoiced more than 1.3 billion dollars.

After leading Globant's strategy in Peru for a year - achieving a growth of more than 100% at the local level, opening offices and operations in Lima and Arequipa respectively, and leading the firm to be the most attractive for young professionals in the country – was appointed Managing Director of the Pacific Region, leading the operations in Chile, Peru and Ecuador.

Currently, he leads the strategy throughout Latin America, a region from where he actively works for internationally renowned companies such as Google, Electronic Arts and Santander, among others.

Como líder de negócios da Globant, Federico supervisiona todos os aspectos do desenvolvimento de negócios da Globant na região da Europa do Norte e Ásia, regiões onde a empresa tem grandes ambições de expansão. Federico será responsável por liderar a estratégia de negócios da Globant na região enquanto desenvolve sua presença em novos países como França, Alemanha, Suíça e Cingapura.

Anteriormente, Federico foi Diretor Executivo Regional nas regiões da Europa e Ásia. Por sua vez, ele atuou como Diretor Executivo de vários clientes de serviços financeiros em Nova York, e é considerado um dos arquitetos da visão e valor da Globant após sua associação com o JPMorgan Chase. No que lhe diz respeito, ele sempre garantiu o desenvolvimento e entrega de produtos bem-sucedidos para conteúdo digital, big data, aplicativos da web e experiência do usuário.

Federico é um veterano da Globant, com mais de uma década de experiência na empresa, e possui ampla experiência nos setores de engenharia, energia e telecomunicações.

An entrepreneur by nature, Fatima launched her first business at the age of 16, building eCommerce Inc. from the ground up to become the fifth largest provider of eCommerce services in the US within four years of operation.

Alongside completing her Masters in Information Technology, Fatima has developed 18 years of business and technology experience, launching hugely successful startups across Europe, USA and the APAC region. Today, Fatima is the Co-Founder and Managing Director of a group of companies that focus on commerce, with businesses across solution delivery, product development, cloud infrastructure and artificial intelligence sectors.

As Co-Founder and Managing Director of eWave, Fatima has overseen the agency’s growth from its foundations to become a cross-continental commerce powerhouse. In the process, she has earned a globally-respected reputation for driving revenue, guiding business digital transformation, and enabling growth across markets for the world’s leading organisations at speed.

Na Globant, Diego Maldonado é o responsável pela gestão geral da Adaptive Organizations, liderando os Studios responsáveis ​​pelos serviços de implementação de aplicativos de negócios, incluindo Salesforce.com, SAP, ServiceNow, Oracle, UiPATH e outros.

Diego desempenhou o papel de CEO e sócio fundador da Avanxo, empresa pioneira em tecnologias de Cloud Computing na América Latina, antes de ser adquirida pela Globant em 2019. Desde 2003 é protagonista no processo de adoção, transformação digital e aproveitamento de tecnologias Cloud nas empresas mais importantes da América Latina. Antes de fundar a Avanxo, Diego estava vinculado à Compaq Computer Corporation em Houston, como chefe da linha de negócios dos setores Financeiro e Telecomunicações para a América Latina. No início de sua carreira profissional, trabalhou no grupo de sistemas de Tecnologia Avançada da Accenture em Nova York, participando da implementação de soluções tecnológicas em empresas do setor financeiro nos Estados Unidos, Ásia e Europa.

Diego é engenheiro de manufatura pela Boston University, com mestrado em engenharia mecânica e robótica pela Columbia University em Nova York.

Ignacio Cantalupo é o Diretor de Capacidade da Globant, responsável pela estratégia geral de recrutamento e dotação de pessoal em todo o mundo. Ingressou à Globant na primeira fase da empresa, sendo um dos primeiros empregados. Nos últimos 14 anos, tem exercido diversas funções de gestão na Globant: Vice-presidente e Diretor Administrativo da Unidade de Negócios, Vice-presidente de Operações, Gerente de Projetos, Gerente de Programa, Gerente de Área e Diretor Criativo. Ignacio tem trabalhado na indústria de TI desde 1997 e em consonância com seu espírito empreendedor, foi cofundador de duas novas empresas antes de sua incorporação à Globant.

Como cofundador, Néstor lidera as relações da Globant com governos, câmaras de comércio e sociedades civis com o objetivo de continuar expandindo a presença global da empresa, bem como defender o setor de tecnologia, posicionando-o como um motor para o desenvolvimento nos mercados emergentes.

Nos primórdios da Globant, Néstor foi responsável pelo desenvolvimento operacional da empresa garantirantindo assim que a empresa cumprisse os objetivos de crescimento contínuo. Com experiência na área de engenharia e tendo atuado em projetos de energia em toda a América Latina, Nestor é treinado com a clareza necessária para alocar corretamente os recursos que lhe permitem cumprir com eficiência os objetivos.

Seu papel na empresa cresceu graças à sua liderança no desenvolvimento da plataforma Glow. Esta plataforma permite à Globant analisar os requisitos de um projeto com os pools de recursos da empresa de forma a corresponder exatamente às competências dos Globers, permitindo a criação de equipes de alta performance com a combinação perfeita de competências para cada necessidade no desenvolvimento de produtos. A ferramenta foi reconhecida no InfoWorld Awards em 2009 como um dos melhores projetos de TI do ano.

Reconhecendo a importância de desenvolver talentos desde o início, Néstor é um defensor de sistemas educacionais que capacitem a próxima geração de profissionais. Além disso, assume um papel ativo na transmissão das suas experiências em empreendedorismo para a comunidade, enfatizando o papel do trabalho em equipe na construção de empresas de sucesso por meio de palestras em várias universidades e associações empresariais de renome. Embora Nestor seja reconhecido como amante da tecnologia, ele reconhece a criatividade, a paixão e a inovação como elementos humanos necessários para que funcione.

Junto com seus três colegas co-fundadores da Globant, Néstor foi reconhecido como Empreendedor Endeavor em 2005. Ele é formado em engenharia eletrônica pela Universidade Nacional de La Plata e um título em direção de negócios pela IAE Business School.

Na Globant, Benjamin é responsável por alianças e marketing em nosso Salesforce Studio no Reino Unido, além de aconselhar sobre estratégia global.

Benjamin tem 25 anos de experiência em marketing e plataformas de nuvem digital e foi cofundador da CloudShift antes de ser adquirida pela Globant em 2021. O Salesforce Studio agora tem quase 2.500 Trailblazers e Benjamin se concentra em evoluir e fortalecer relacionamentos com Salesforce e fornecer GTM campanhas e eventos DemGen em parceria com a Salesforce e os negócios Globant mais amplos, especialmente em nossos Enterprise Platform Studios.

As Chief Information Officer, Sebastián is responsible for leading Globant's IT transformation to accelerate the company's growth through agility and a Globers-centric approach. His experience in leading cutting-edge CloudOps and cybersecurity services and his goal-oriented and data-driven expertise is essential for the role he’s actually performing.

Sebastián joined Globant in 2006 as Network and Security Engineer until 2009. Later, he worked in  ATT and Citrix and returned to Globant in 2019. Until his recent appointment, he was Globant’s CloudOps & Cybersecurity Studio Partner where he worked to improve the value and offering of the Studios through existing and new practices.

He holds an Information Systems Engineering degree from the Universidad Tecnológica Nacional (UTN) in Argentina, a Master in Strategy Management and Technology degree from the Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA) in Argentina & EOI Business School in Spain, and is a German Academic Exchange Service (DAAAD) alumni.

For ten years, Sebastián was a professor at the UTN, where he taught a subject called “Web Technology and Business.” And he also speaks German and loves sports such as basketball and handball.

With more than 14 years at Globant, Verónica Giménez has developed her professional career occupying various roles related to talent management. Entering the company when there were only 800 Globers (collaborators) based mainly in Argentina, Veronica witnessed and directly contributed to the growth and expansion of Globant as a fundamental member of the team that supported the consolidation of the Staffing and Recruitment area in Argentina, Colombia, Mexico and Uruguay, and then throughout the world.

As Chief People Officer in the Americas, Veronica leads the People teams in North America and Latin America. Thanks to her capacity for permanent reinvention, during these years at Globant, Veronica achieved significant milestones that are still part of our company today: the creation of the Talent Manifesto, the development of the Increased Recruitment tool, among others. Last year, to enhance her business acumen, she completed an executive MBA.

Shivraj has over 18 years of experience working with Businesses to drive ground up Digital Transformations focusing on Leading Edge technologies as well as transformative digital journeys. Entrusted with the following responsibilities on the way:

-Leading the growth of India Centre with a focus on Capacity generation and Business Development and working with an amazing team to ensure top notch delivery while constantly looking to keep the available talent relevant. Working with multiple Business Units to forecast and plan for the growth of various verticals.

-Building technical organisations from ground up with focus on building Practices and Capacity management

-Exploring technical strategies and trends and ensuring their adaptation and adherence in an measured manner

-Experience Delivering and handling multiple projects using Agile Development and Delivery.

-Managing Onshore teams and multi-site teams in Development, Quality Assurance, Operations and Support -Managing complete Site operations and working on a strategic plan to grow the site -Expertise in planning and implementation of SCRUM -Worked in Web Application Security, and Android and Tablet domain Project Delivery and Storage

As Chief Digital Officer, Carolina leads Globant’s internal digital transformation. She is also in charge of establishing a cross-company data strategy and overseeing the adoption, development, and implementation of digital technologies across the organization ranging from the company’s homegrown applications to industry standards such as Salesforce, SAP, Success Factors, and more.

During her 15 years within Globant, she has occupied different roles such as Global Marketing Director where she focused on crafting and executing a cohesive and data-driven marketing strategy that effectively supported our sales team. This included the development of some of our key initiatives such as Converge, the Tech N Fest and more.

Prior to her role in Marketing, Carolina built a career that started on the technical side as a software engineer and eventually technical lead, eventually evolving into a role as a Client Partner where she managed client relationships and served as a liaison between the clients and Globant’s technical teams to ensure client satisfaction.  Her overall experience has allowed her to work with companies such as Google and Electronic Arts, on different branches of the software industry itself such as software for the retail industry, governmental applications, e-commerce platforms and the entertainment industry.

Mercedes MacPherson trabalha na área de Recursos Humanos na indústria de TI há 19 anos. Ela está focada em ajudar as empresas a crescer, definindo iniciativas de talentos em diferentes mercados. Ela é responsável pelo desenvolvimento de talentos, gestão de pessoas, clima organizacional e cultura em sua posição atual, formando e liderando equipes de alto desempenho para a região EMEA.

Nos últimos 11 anos, ela trabalha para a Globant. Ao longo de sua carreira, liderou equipes multidisciplinares em diversas geografias, como América Latina, Estados Unidos, Europa e Índia. Ela ocupou papéis cruciais em escala regional e global. Sua experiência abrangeu a área de Recrutamento. Na área de Pessoas, atuou como People Champions (HRBPs) & Rewards Manager e Talent Development and Career Manager.

Mercedes é formada em Relações Internacionais; iniciou seus estudos em Relações Internacionais e Comércio na University of Northern Colorado (EUA) e os concluiu na Universidad de El Salvador em Buenos Aires, Argentina. Ela ensinou na Universidade de Palermo para a Carreira de Gestão de Recursos Humanos da London School of Economics.

Mercedes fala três idiomas, espanhol, inglês e português. Ela é apaixonada por seu trabalho e comprometida com as questões de diversidade e inclusão, criando ambientes de trabalho excepcionais com ênfase nas pessoas e em seu bem-estar. Seu trabalho em Recursos Humanos foi recentemente reconhecido pela Revista Gerente (Colômbia) por liderar projetos como Be Kind, Women that Build e Code Your Future.

Sabina Alejandra Schneider é a Diretora de Soluções para a região da América Latina e lidera ecossistemas complexos que combinam tecnologia, desenho, dados e cultura. Como ex-Consulting Partner e Partner de Big Data Studio na Globant, Sabina tem o foco em oferecer programas de transformação ao desdobrar os desafios das grandes empresas em elementos acionáveis para conseguir um tempo de comercialização mais curto, com uma prestação contínua. Ajuda as empresas a alcançar seus objetivos e construir relacionamentos relevantes com os clientes finais, por meio de soluções tecnológicas rápidas e dinâmicas baseadas em dados. Sabina é experta em metodologias Agile, desenvolvimento e estratégias de big data e deu palestras em vários eventos da indústria, incluindo o Hackathon de Medellín, o Big Data Breakfast de Londres, o Big Data Hackathon de Bogotá e a AWS Big Data Breakfast Summit de São Paulo e Nova York.

Vivian nasceu no Uruguai e se mudou para a Argentina em 2006 após se formar como Engenheira de Sistemas de Computação. Ela ingressou na Globant em 2007 como Analista de Negócios. Sua segunda atribuição foi para El Tiempo, um dos primeiros clientes da Globant na Colômbia, onde se tornou gerente de projetos um ano depois. Esse projeto e seus múltiplos desafios (enorme projeto de preço fixo com um novo cliente e o primeiro projeto trabalhando junto com a primeira empresa de aquisição da Globant - Accendra) a prepararam para seus próximos projetos dentro da Globant: Comcel, BSI, Tenaris, Gilbarco e treinou seu ponto de vista holístico incluindo entrega - finanças - pessoas e processos sempre na equação. Em 2014, quando os estúdios se transformaram em BUs, ela se ofereceu proativamente como controladora de uma das BUs, cuidando dos múltiplos KPIs, aderência ao processo, analisando todas as informações para a tomada de decisão, e garantindo que toda a equipe de contas tenha tudo pronto para focar nos clientes.

Em 2016, quando o programa 50squared foi lançado, ela se envolveu na transformação dentro da Globant impactando a estrutura, processos, ferramentas, atribuições, finanças e maturity framework, permitindo que ela trabalhasse com as funções mais estratégicas da empresa. Durante esse tempo, ela também mudou o programa de integração PM em Globant, obteve seu diploma de conselheira e começou a trabalhar como terapeuta após o expediente.

Trabalhar junto com a Tecnologia na TL Maturity a fez perceber que Tecnologia e Operações são mais fortes trabalhando juntas e participou da ideia da criação do Agile Delivery Studio, onde atua atualmente.

Atualmente, ela está focada principalmente em DeliveryManagement, estratégia de contas e sua função dentro do estúdio. Vivian também é Vice-Presidente de Operações, Gerente de Controle de Operações e foca na obtenção e eficiência dos KPIs financeiros da Globant, em melhorias contínuas e na integração de Delivery with People.

Como CTO de um dos principais mercados da Globant, Nicolás Ávila aproveita a experiência técnica da Globers para encontrar as soluções mais inovadoras para as principais empresas do mundo. A ambição da Globant de reinventar a indústria de serviços profissionais é executada diariamente pela compreensão do modelo de negócios e das metas de um cliente, de forma a colmatar as lacunas com as tecnologias mais recentes disponíveis. Através da experiência dos seus Studios, a Globant procura criar soluções exponenciais e sustentáveis ​​para vários problemas. Com isso em mente Nicolás e sua equipe, abordam seu trabalho não caminhando pelos corredores dos escritórios da Globant, mas pelos escritórios dos clientes com o objetivo de integrar as forças de trabalho e encontrar melhores soluções juntos.

Sua experiência com a Globant o levou a morar e trabalhar em sete cidades, assumindo projetos de transformação para alguns dos principais clientes da empresa em diversos setores como: bancos, varejo, hotelaria, mídia e entretenimento. Com mais de uma década de experiência em engenharia de software, Nicolás veio para a Globant após liderar equipes de tecnologia da Motorola e HP em várias áreas, incluindo Java, .net, Perl e Oracle. Ele acredita veementemente que a Globant é uma plataforma chave para profissionais não apenas trabalharem em projetos, mas também realizarem transformações para as próprias indústrias. Para isso, acredita na autonomia e na capacitação como ferramenta para atrair e desenvolver os melhores talentos.

At the age of 23 Valeria graduated with a degree in Psychology with an Honors Diploma and at the same time studied Journalism.

She began her career in the Human Resources area of Edenor, a natural position for a psychologist in the organizational environment. A few years later, she became HR and Communication Manager for Electricité de France - the largest electric power company in the world - for the Americas (United States, Mexico, Brazil and Argentina). Those years were key to get to know the communication model of French companies and developing intercultural management skills.

Her interest in getting to know another industry led her to join the Arcor Group, where she has had the opportunity to develop different areas and roles. She spent 16 years there and in the last 6 years, she led a team of professionals in Institutional Communication, Internal Communication, Media, Advertising, Social Networks, Market Research, and Licensing.

Since 2022 she joined Globant, another Argentine company with an extraordinary innovative drive and has the challenge of leading the Marketing & Communication area for LATAM.

Her passion for communication transcends the corporate environment, which is why he is motivated to be part of institutional spaces such as the Argentine Advertising Council and the Dircoms Circle. For the last few years, she has found in teaching an enriching and gratifying environment that allows her to share experiences and continue learning.

Pablo Rojo é o General Counsel da Globant desde outubro de 2021. Ele tem a responsabilidade geral de supervisionar as funções do departamento Jurídico e de Conformidade da Globant. Ele já ocupou esse cargo de 2013 a 2018. Antes de retornar à Globant, ele passou quase 3 anos como consultor externo ajudando a Globant em várias transações e iniciativas críticas.

Antes de ingressar na Globant em 2013, Pablo trabalhou como associado de direito corporativo e bancário no escritório de advocacia Marval, O'Farrell & Mairal de 2002 a 2006 e de 2007 a 2013. Entre 2006 e 2007, foi associado internacional no Escritório de Nova York de Simpson Thacher & Bartlett LLP. Pablo é advogado pela Pontifícia Universidade Católica Argentina "Santa María de los Buenos Aires" e concluiu estudos de pós-graduação em direito e economia na Universidade Torcuato Di Tella.

Maite Barrera Xaubet é a CEO da Bluecap e membro do Comitê Executivo da Globant. Ela é a fundadora da Bluecap Management Consulting, empresa líder em consultoria estratégica e análise avançada para o setor financeiro que foi recentemente adquirida pela Globant.

Maite atualmente é membro do Comitê Executivo da Globant e membro do Conselho Consultivo do Grupo Godó.

Ela trabalhou na Oliver Wyman & Co em serviços financeiros em Londres e Madrid, liderando projetos para a Europa e América Latina. Antes disso, desenvolveu sua carreira profissional no BBVA / Argentaria (Madrid), na área de Value Based Management, reportando-se diretamente ao Comitê de Gestão da empresa, e também na Alpha Corporate (Arthur Andersen Corporate Finance).

Maite é licenciada em Administração e Gestão de Empresas pela ESADE e possui MBA pela ESADE e pela Anderson School of Business (UCLA). Ela é a primeira mulher Presidente do ESADE Alumni, membro do Conselho de Curadores da ESADE e doadora do Programa de Bolsas da Fundação ESADE como promotora de sua própria bolsa, “Beca Futuro”.

Maite é atualmente a é Curadora da Fundação Princesa de Girona, membro da Comissão Executiva do Conselho de Curadores, membro da Comissão de Auditoria e chefe do Grupo de Trabalho Financeiro da Fundação. Ele também é membro do comitê executivo da Barcelona Global.

Recebeu o Prêmio Jovens Talentosos Executivos da Amrop Seeliger y Conde em 2010 e está comprometida com a sociedade e as crianças, por isso colabora com oHospital Infantil de Sant Joan de Déu em seu trabalho beneficente."

Felipe is a Managing Director at Globant and Professional Advisor in technology, business innovation, and services industry. He is passionate about innovation, technology and business development.

He works unifying teams and partners behind a shared vision & strategy, helping companies to innovate and be ready for change.

With a background in commerce technology, Karl has 25 years experience developing innovative and highly-effective digital solutions for Fortune 500 clients, and has led teams across Europe, North America, Asia and Australia. Prior to co-founding eWave, Karl successfully grew business startups and services in the US, Europe and Australia across multiple industry verticals.

Built on the realisation that traditional marketing was dead and that digital commerce was the future, Karl Co-Founded eWave.

With unparalleled knowledge of the digital landscape across the Asia-Pacific region, Karl is an expert in identifying emerging opportunities and building partnerships to enable growth for eWave and its partner network. This strategic direction forms the foundation for the world’s biggest B2B and B2C brands to streamline operations and create engaging experiences for their customers.

Karl’s passion for identifying and seizing opportunity has seen eWave become the leading commerce agency in the APAC region. Based in Sydney, Karl frequently travels between offices in Singapore, Hong Kong and China.

Stuart is a transformational leader with 25 years of leading growth within complex global organisations. He has deep experience of developing and implementing corporate strategy and building high performing organisations. He has held senior leadership positions across several industry sectors (including Technology, Public Sector, Energy, Utilities and Manufacturing) and has demonstrated his ability to quickly gain deep domain knowledge and understanding of clients’ business.

• Business Unit P&L (up to $200m globally)

• Digital Leadership & Creating New Propositions

• Strategic Global Account Management

• Sustained Revenue Growth (20% YoY)

• Strategic Planning and Analysis

• Margin Improvement (from -5% to +25% OM)

• Winning Large Deals (e.g. $300m/10y)

• Client Relationship Management

• Creating Consulting Organisations

• People Leadership (1500 staff/15 countries)

Stuart has significant experience of driving change into large organisations, with a focus on delivering financial and business aligned outcomes. Key to the successful outcomes has been to create enthused and entrepreneurial teams that work alongside clients to solve critical business problems through flawless delivery capability and innovation.

In addition to a strong focus on developing himself and his teams, Stuart is passionate about coaching and mentoring others. He is proactive in developing both high performing and underperforming consultants, and in establishing policies and processes around recruitment, retention and development and in bringing gender and cultural diversity to high performing teams.

Executive with strong experience in digital business management. He is specialized in leading the expansion for high growth companies across Europe, LATAM and Asia. He builds up teams covering both strategy and commercial operations.

Enjoys working in high-tech environments with passionate and like-minded teams.

He has a strong expertise running go to market strategy growing client businesses covering Marketing Strategy, Sales Operations, Sales Force Management, Digital Core Business Solutions and Customer Experience. Co-founded and invested in several leading digital companies, which allows him to consolidate deep knowledge in ecommerce, marketplaces and engineering capabilities.

Beatriz creates models for consistent, scalable and predictable sales. Helps large companies achieve incremental sales, controlling Cost Per Acquisition and multiplying sales 10X.

Revolution in the way of selling: has created the sales model based on a combination of Marketing + Tech + CX = Sales.

Without investment and with payment by results. She is passionate about sales, obsessed with metrics, strategies and productivity. She creates strategies, develops them, implements them and measures them looking for maximum performance from the first minute. She LOVES the relationship with the Customer.

Jaime has 5 years of experience in Digital Marketing: planning, executing and optimizing campaigns in Google Adwords, Big Ads, Facebook and other self-management platforms.

His job is to create, lead and strengthen performance and webanalytics departments, integrating them successfully to all communication strategies of large advertisers that invest in mass and digital media (including Social Media).

Specialist in Business intelligence through web analytics to understand, improve, optimize and increase business results.

Pablo é o Chefe de Pessoal de Tecnologia da Globant, responsável pelo departamento de tecnologia, com enfoque no planejamento da capacidade e qualidade de estratégias de entrega de serviços. Ingressou à Globant em 2014 como Diretor de Serviços, liderando a integração e entrega de um grupo de desenvolvimento que fez parte de uma aquisição. Desde esse momento, exerceu diferentes funções de liderança, o que inclui ter sido o Partner principal do Quality Engineering Studio, um dos maiores grupos tecnológicos da Globant. Em agosto de 2016, foi nomeado Diretor de Pessoal de Tecnologia, com a missão de consolidar as melhores práticas para o planejamento da capacidade e qualidade da prestação dos serviços Studios em todo o mundo. Pablo possui mais de 20 anos de experiência liderando grupos tecnológicos para a prestação de serviços no alto mar, perto da costa e em terra, oferecendo soluções de TI em pequena, média e grande escala.

Jose Valls is a global business C-suite leader at the cross-section of the Automotive, mobility and technology industries. He counts with an extensive international experience across the globe managing businesses in complex and volatile environments. Has held top leadership positions at many Fortune 50 companies and start-ups.

With more than 25 years of corporate experience in the automotive industry. He continues focus on value creation across global markets. Former Chairman and CEO of Nissan North America and Latin America, one of the few Latin Americans to have overseen hemisphere operations. Also held multiple Senior positions at General Motors. 

Proven strong and consistent performance in value creation, P&L management, brand-building, retail network development and operational excellence. Known for building high-performance teams and leading them to historic revenues and market share records, through both an inspirational and strong entrepreneurial leadership style.

Valls was born in Buenos Aires, Argentina in 1967, counts with Major in Business Management and CPA from the Universidad Catolica Argentina and he has also completed Executive Management Programs in International Business Management and Marketing from the University of California Berkeley. He is fluent in English, Spanish and Portuguese.