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O futuro do trabalho acaba de se tornar real.
Em resposta à pandemia, os líderes se mobilizaram rapidamente para superar suas lacunas comerciais digitais, investindo em tecnologia para melhor oferecer
suporte a clientes e funcionários.
O trabalho já estava por mudar devido à demanda dos clientes e à inovação empresarial, mas muitos líderes planejavam uma ruptura mais gradual. Os impactos de 2020 deixaram muito claro que a maioria das organizações não tinha
a agilidade cultural, tecnológica e operacional necessária para responder de forma plena às rápidas mudanças.
Em junho de 2020, a Globant confiou a Forrester Consulting a tarefa de analisar como os líderes estão repensando o futuro do trabalho. Por meio de uma pesquisa que fizemos com 150 líderes mundiais de estratégia de futuro de trabalho, bem como três entrevistas, procuramos descobrir o que as empresas devem fazer para sobreviver e prosperar no novo futuro do trabalho.
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91%
os tomadores de decisão passaram por mudanças significativas
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94%
estão mais do que nunca focados na inovação
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88%
aceleraram seu foco na automação
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94%
dizem que uma cultura empresarial forte é crucial
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O futuro do trabalho acaba de se tornar real.
Em 2020, os líderes perceberam que seus esforços incompletos de transformação digital dificultaram sua capacidade de adaptação às novas circunstâncias. Faça o download do relatório completo para descobrir como se tornar mais flexível, orientado para o cliente e resiliente para prosperar no futuro do trabalho.
