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  • Con más de 12 mil nominaciones, Globant anunció las tres ganadoras de los Globant Awards: Women that Build Edition en Colombia

  • 03 dic 2020

    Gacetillas de prensa

women that build awards

Olga Lucía López, Vice Presidenta y CIO de ISA Interconexión Eléctrica S.A, Sandra Castro, CEO de Tan grande y Jugando, y Sindey Carolina Bernal, Coordinadora de Investigación, Desarrollo e Innovación de la Universidad El Bosque, son las tres ganadoras elegidas en esta primera edición del premio internacional que busca visibilizar a todas aquellas mujeres que están marcando una diferencia en la industria de TI para inspirar a más mujeres.

Bogotá, 03 de diciembre 2020 Globant (NYSE: GLOB), compañía nativa digital que ofrece soluciones de tecnología innovadoras, anunció hoy las ganadoras de los Globant Awards 2020: Women that Build Edition, premio global que brinda reconocimiento a las mujeres líderes en tecnología. Con más de 12 mil nominadas alrededor de 15 países, fueron reconocidas  Olga Lucía López, para la categoría de Tech Executive,  Sandra Castro, para la categoría de Game Changer y Sindey Carolina Bernal como ganadora Rising Star de la edición Colombia.  

“Desde Globant queremos felicitar y agradecer especialmente a estas mujeres por compartir sus historias, que permiten visibilizar su carrera, sus desafíos y superación para que hoy puedan inspirar a más mujeres'', expresa Patricia Pomies, Chief People & Delivery Officer de Globant. “Historias como las de ellas son las que están haciendo la diferencia en el sector, gestionando proyectos de innovación y colaboración, y  promoviendo la diversidad e inclusión.

Las tres ganadoras fueron seleccionadas por un jurado compuesto por: Elkin Echeverri, ex-director de Planeación y Prospectiva de Ruta N Medellín, Claudia Palacios, periodista y escritora, y Maritza Perez, vicepresidente Ejecutiva de Banca Personal y Mercadeo del Banco Davivienda, Rubby Casallas, Decana de la Facultad de Ingeniería de Sistemas y Computación de la Universidad de los Andes, Olga Botero, chair de la Women Corporate Directors, Mercedes Mac Pherson, Chief Talent and Diversity Officer de Globant y Adriana Cisneros, CEO de Cisneros. Y pasarán a la final que se celebrará el próximo 10 de diciembre.

“En una industria donde el 70% son hombres y necesitamos más mujeres en la industria. Desde Globant estamos cada día más comprometidos con trabajar para que más mujeres se acerquen a la tecnología”, declaró Andrés Giolito, Country Manager de Globant Colombia.  “Estamos muy  emocionados por el apoyo que recibimos por esta iniciativa y la fuerte comunidad de mujeres que se está  construyendo. ”

 

Todas las ganadoras recibirán una beca para participar del  Programa “Women That Build: "Developing and Leveraging Your Network” diseñado exclusivamente por Globant y el IESE Business School, una beca parcial en un programa de General Assembly y  accederán a una beca parcial de uno de los Graduate Certificate Programs del George Business School.

Además, la ganadora de la categoría Technology Executive recibirá una beca completa para el programa de emprendedores NAVES del IAE Business School de Argentina, mientras que el primer puesto de Game Changer obtendrá una beca completa para un Programa de Desarrollo Directivo en la Universidad Católica de Uruguay (UCU). Por su parte, la ganadora de Rising Star será beneficiaria de una beca completa para una maestría en la Universidad de los Andes.

La iniciativa ha recibido más de 12 mil nominaciones en 15 países y ha contado con el apoyo numerosas organizaciones de prestigio tales como The George Washington University (Estados Unidos), General Assembly (Estados Unidos), IAE Business School (Argentina), IE University, ITBA (Argentina), la Universidad de los Andes (Colombia), la Universidad Católica (Uruguay), Universidad Montevideo (Uruguay), la IESE Business School, la Universidad de la Empresa (Uruguay), la Universidad ORT (Uruguay), la Universidad San Ignacio Loyola (Perú), Competencia Naves del IAE (Argentina), SPDS (Brasil), el Centro de experiencias y servicios de la Universidad Adolfo Ibáñez (Chile) y Acámica. Además de haber sumado el apoyo de instituciones como ONU, el Banco Interamericano de Desarrollo, MIT, Endeavor, Women Who Code, ACI Medellín, el Colegio de Estudios Superiores de Administración y GeekGirls, entre otros. 

Durante la próxima Gala Global un jurado de renombre internacional anunciará las ganadoras globales, seleccionadas entre las ganadoras nacionales  en cada una de las categorías. Este jurado está compuesto por figuras prominentes como Linda Rottenberg (CEO y Co-fundadora de Endeavor Global), Shari Loessberg (Profesora titular de Innovación Tecnológica de MIT Sloan School of Management), The Edge (Presidente de Endeavor Irlanda y guitarrista de la banda U2), Anuj Mehrotra (Decano de George Washington School of Business), Sandra Sieber, (Profesora de IESE Business School), Elsa Marie D’Silva (Fundadora y CEO de Red Dot Foundation), Patricia Pomies (Chief Delivery & People Officer de Globant), Guibert Englebienne (CTO y co-fundador de Globant) y Martín Migoya (CEO y co-fundador de Globant).

La Gala Global se realizará el 10 de diciembre de 2020. Para saber más del premio y registrarse al evento, puede visitar womenawards.globant.com o escribir a women-awards@globant.com

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Acerca de Globant

Somos una compañía nativa digital donde la ingeniería, el diseño y la innovación se encuentran para llegar a gran escala. Utilizamos las últimas tecnologías en el campo digital y cognitivo para propulsar su organización en todo aspecto. 

  • Globant tiene más de 14,300 profesionales y está presente en 16 países trabajando para compañías como Google, Rockwell Automation, Electronic Arts  y Santander, entre otras.
  • Fuimos nombrados líderes mundiales en servicios de consultoría en estrategia digital por el informe IDC MarketScape.
  • Fuimos destacados como caso de estudio en Harvard, MIT y Stanford.
  • Somos miembros del Cyber Security Tech Accord.

www.globant.com

 

Acerca de Women that Build

Es el programa a través del cual Globant busca generar impacto positivo en cada una de las etapas de la carrera profesional de las mujeres en la industria de la tecnología. Inspirar, Educar, Acompañar, Contratar y Liderar son las 5 instancias desde las cuales genera iniciativas para cambiar la realidad actual y aumentar su participación. Conocé más

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