Notre manière de créer un impact réel en informatique
L’industrie technologique reste dominée par les hommes. Nous voulons changer cette réalité et inciter les femmes et les personnes non-binaires à s’intéresser à des carrières liées au STEM, et à créer une industrie plus diverse et inclusive. Pour défier le status quo, nous souhaitons créer un lieu d'inspiration et de développement, un environnement basé sur l’égalité et la diversité.
S’engager à réduire ensemble le fossé entre les sexes
Le fossé entre les sexes est bien réel, et c’est pourquoi nous prenons des mesures pour devenir partie intégrante permanente de la solution. Nous sommes là pour changer le status quo et transformer un « non » en un « et si ? » ?
Et si nous célébrions ce qui nous rend uniques ? Et si nous valorisions toutes les femmes qui mènent le changement dont le monde a besoin ? Et si nous nous mettions à créer une société plus équitable pour tous... dès aujourd’hui ?
Comment changeons-nous la réalité ?
Nous avons conçu un programme où nous accompagnons les femmes et les personnes non binaires dans leur parcours professionnel, depuis l'école jusqu'à leur premier emploi, puis leur carrière future et leur développement professionnel. À chaque étape, nous avons mis en place divers programmes de formation et des initiatives pour les aider à développer tout leur potentiel.
La première étape vise à encourager les femmes à s’intéresser aux sciences, à la technologie et aux mathématiques.
Nous œuvrons à améliorer l’accès à l’éducation pour les femmes et les personnes non binaires.
Nous appliquons des pratiques de diversité et d'inclusion dans nos processus de recrutement pour renforcer la sensibilité, améliorer la compréhension et assurer la diversité à grande échelle.
Nous accompagnons les femmes et les personnes non binaires pour soutenir leurs carrières à différentes étapes de leur vie, au moment où elles deviennent mères par exemple, en proposant des congés de maternité et paternité étendus.
Dans le cadre de notre initiative « Be Kind », nous visons à atteindre une représentation de 50 % de femmes et personnes non binaires dans les positions d’encadrement d'ici 2025.
Dans l'actualité
Empower yourself and learn from world-changing women leaders during the Women that Build Talks.
En tirant parti de notre esprit d’entreprise et de notre culture inclusive, nous développons partout dans le monde des espaces où les personnes peuvent participer à ce changement. Soyez inspiré par toutes nos initiatives !
Que vous soyez revenu(e) sur le marché du travail après une interruption ou que vous soyez en quête d’un nouveau défi, le secteur technologique a besoin de plus de personnes comme vous pour occuper des positions leaders dans le monde, créer un changement significatif dans le secteur technologique et servir d'inspiration aux générations futures de femmes et d’individus non binaires.
Nous avons initié un parcours continu vers le numérique en mettant nos valeurs de diversité, d’équité et d'inclusion au premier plan de chacune de nos décisions. Mais nous ne sommes pas seuls. Faites la connaissance de nos partenaires et sponsors qui nous aident à transformer notre réalité et à améliorer le monde pour tous.
Nous sommes en train de mettre en place toute une série de ressources pour soutenir votre développement professionnel et aider l’industrie technologique à évoluer. Consultez toutes nos opportunités de formation et de bourses.
Écoutez des témoignages inspirants de femmes leaders et entrepreneuses qui promeuvent l’innovation, la diversité et l’inclusion.
Initiatives
Notre objectif : repérer les talents féminins au niveau des cadres intermédiaires et booster leur développement professionnel par un programme de parrainage solide où les participantes pourront :
Découvrir leur potentiel
Tracer leur carrière
Trouver un sponsor
Intégrer de nouvelles perspectives
Pour promouvoir la diversité et l’inclusion chez Globant, nous avons initié un nouveau cycle de conversations virtuelles, où nous cherchons à ouvrir des débats et des réflexions sur différents sujets selon une perspective basée sur le genre.
Programme de parrainage et de formation de six semaines permettant à des femmes qui avaient mis leur carrière en pause de reprendre leur aventure technologique.
Laboratoria est une ONG dédiée à la formation technologique et professionnelle des jeunes femmes en Amérique latine.
