Martín est un entrepreneur depuis ses jeunes années. En 2003, il a fondé Globant avec 3 amis, avec l’ambition de devenir une entreprise leader dans la création de produits logiciels innovants.

Martín est directeur de notre conseil d'administration et directeur général depuis 2005. En sa qualité de directeur général de Globant, Martín a transformé la petite startup en une entreprise comptant plus de 25.900 professionnels répartis sur le continent américain, européen et asiatique. Aujourd'hui, Globant travaille pour des clients internationaux tels que Google, Electronic Arts, Rockwell et Santander, pour n’en nommer que quelques-uns.

Martín a à cœur d'inspirer de futurs entrepreneurs et prononce fréquemment des allocutions à l’occasion de divers événements. Il a siégé comme jury pour Endeavor Entrepreneurs et La Red Innova. La MIT Sloan School of Management a basé l’étude de cas suivante sur Globant :  « Globant, Leading the IT Revolution in Latin America » et a invité Martín à donner des conférences à ses étudiants de MBA. Harvard et Stanford ont également rédigé des études de cas analysant l’entreprise.

Globant est devenu la première entreprise de développement de logiciels à réaliser son introduction en bourse sur le NYSE en 2014. Elle a été reconnue comme l'une des 10 principales entreprises innovantes en Amérique du Sud par Fast Company et a été nommée leader international en services d'agences et de conseil en stratégie digitale par IDC MarketScape (2016 et 2017).

Martín a été sélectionné Endeavor Entrepreneur 2005 et a remporté un prix Konex Award en tant que l'un des entrepreneurs les plus innovants de 2008. Il a été sélectionné parmi les Créatifs argentins de 2009 (Círculo de Creativos de la Argentina). En 2011, Latin Trade a également reconnu Martín comme directeur général émergent de l’année. Il est membre de la YPO (Young President´s Organization), membre du conseil d’Endeavor Argentina, membre d’AEA, membre du Conseil de production d’Argentine et a été distingué par le prix « Entrepreneur de l’année » par Ernst & Young (2013). Il est co-auteur de deux livres intitulés « The Never Ending Digital Journey » et « Embracing the power of AI » où il partage ses pensées sur la manière dont les technologies sont en train de changer le monde et dont les marques doivent s’adapter pour piloter cette révolution.

Martín est diplômé en Ingénierie électronique de La Plata University et est titulaire d'un MBA de la CEMA University.

En tant que responsable des opérations chez Globant, Patricia est chargée de la croissance durable des opérations de l'entreprise, ce qui lui permet d'exécuter sa stratégie avec une valeur maximale pour les clients et les parties prenantes. Afin de souligner l'importance du bien-être, de la formation et du développement des compétences des membres de l'équipe de l'organisation (désignés en interne sous le nom de Globers), Patricia s'est vu confier davantage de responsabilité pour renforcer les synergies entre la livraison, la performance, les personnes et les opérations.

Elle est ainsi en charge de la planification opérationnelle annuelle et veille à ce que les objectifs de l'organisation soient en adéquation avec ces tendances pour le développement durablement de Globant. Elle s'efforce également de transformer la stratégie en objectifs de croissance réalisables, ce qui permet la mise en œuvre de d'objectifs à l'échelle de l'organisation et la gestion des performances.

Son rôle est devenu encore plus complexe dès lors qu'elle s'est mise à croître est devenue ce qu'elle est aujourd'hui, une société cotée en bourse de 25 900 personnes travaillant dans 20 pays à travers le monde. Afin de faire évoluer rapidement l'entreprise de startup à multinationale, Patricia et son équipe ont été les architectes de la recette secrète des POD agiles de Globant. Cette approche, qui a bouleversé le secteur, a aussi donné plus d'autonomie et de ressources aux équipes de l'entreprise, les plaçant au centre du cadre organisationnel. En mai 2022, elle a été reconnue comme l'une des 50 meilleures COO par les OnCon Icon Awards 2022.

Patricia estime que davantage de femmes devraient occuper des postes de direction : reconnaissant l'existence d'un écart entre les sexes dans le secteur de la tech, elle participe activement au programme Women that Build de Globant. Elle a été l'une des architectes de l'initiative Be Kind de l'entreprise, englobant des domaines de développement tels que l'égalité des sexes, l'éthique technologique et les énergies renouvelables, entre autres.

Patricia est arrivée chez Globant après quelques années d'expérience dans l'éducation et la communication, ayant enseigné dans quatre universités et géré des programmes éducatifs pour doter la prochaine génération de leaders de compétences modernes et technologiques.

Diego est le CTO de Business Hacking, chargé du développement de Studio, de sa proposition de valeur et de sa stratégie globale.

Diego a rejoint Globant en 2008 en tant que directeur d'un groupe de développement. Il a rapidement occupé le poste de directeur technique pour l'un des principaux comptes de Globant, un éditeur leader de jeux vidéo. Il a ensuite été nommé Studio Partner for Gaming, un poste qu'il a occupé pendant plus de 5 ans. Il a également dirigé le studio IoT pendant un an et a fait partie de l’équipe qui a lancé le studio Discover, avant d’être nommé CTO.

Diego apporte plus de 15 ans d’expérience en développement de logiciels à petite, moyenne et grande échelle. Il maîtrise parfaitement le développement d’applications de bureau, intégrées et backend et il est passionné de C/C++, de jeux et d’applications graphiques.

En tant que Chief Business Officer pour toutes les opérations aux États-Unis et au Canada, Fernando supervise l’expansion de Globant sur son marché le plus vital. Il participe directement à la mise au point de la stratégie de l’entreprise et tisse des relations avec les clients et les actionnaires, sans être toutefois déconnecté du vaste dispositif opérationnel de résolution des problèmes de Globant via ses multiples studios d’expertise.

Fernando travaille depuis plus de vingt ans dans l’industrie des services logiciels, après avoir débuté sa carrière dans des postes de direction auprès de multinationales telles que Volkswagen, Oracle et Telefónica. Lorsqu’il a rejoint Globant en 2009, l’entreprise était dans une phase d’expansion agressive, sans avoir encore toutefois atteint une renommée internationale. Au cours de la décennie suivante, il a été directement impliqué dans les étapes marquantes de l'histoire de l’entreprise, via son introduction en bourse (la première société de logiciels d’Amérique latine à avoir franchi ce pas) jusqu'à sa consolidation actuelle en tant qu’entreprise globale spécialisée dans les solutions technologiques, avec des opérations dans plus de 16 pays à travers le monde.

Aux États-Unis, il a tout d’abord accompagné les efforts de l’entreprise dans la région Est, mais a aussi travaillé d’Est en Ouest pour développer les équipes Globant et approfondir leurs relations avec les clients en vue de conclure des partenariats transformationnels dans le long terme - ce qui est au cœur du métier de Globant. Fernando et son équipe ont permis aux pods client hautes performances de l’entreprise de fournir des résultats concrets et transformationnels à des sociétés telles que Google, Electronic Arts, Rockwell Automation, et de nombreuses autres sociétés. Aujourd'hui, Globant est à la pointe de l’écosystème technologique le plus concurrentiel du monde, et Fernando est l’un des architectes qui a permis à la société d’adopter une perspective transformationnelle à 360° pour exploiter la technologie à l’âge numérique. En prenant ses fonctions de Chief Business Officer pour toute la région Amérique du Nord, son focus et son ambition continuent d’être au service de l’objectif de toute l’entreprise : devenir la meilleure entreprise de services logiciels et professionnels au monde.

M. Kaplun pilote et supervise tous les aspects des opérations en Amérique latine, y compris la stratégie de développement commercial, la constitution d'équipes et les relations générales avec les clients. Il a rejoint Globant après Accenture, où il était directeur général de la division Services financiers, dirigeant les ventes pour la région hispanique d’Amérique du Sud. Avant cela, Nicolas occupait des postes d’encadrement dans des sociétés internationales telles que Citibank, Zurich, Telefónica et Korn/Ferry International.

Après des études poussées en affaires et finance, Nicolas a consacré toute sa carrière à développer des opportunités commerciales pour les entreprises dans toute la région. M. Kaplun possède un doctorat en finance de l’Universidad Torcuato Di Tella et un diplôme de l’Universidad de Belgrano en Business Administration.

Successful global business executive with over 20 years’ experience working with large B2B organizations on developing and executing commercial and operational strategies. A track record of building and inspiring global teams that drive business outcomes. Strategic thinker - strategies for growth - communication and change management - defining value propositions - capturing insights from customer experiences / behaviors.

Specialties: strategy & execution, team capability development, communication (presentation skills), facilitation, business case development, strategy (planning and implementation), sales & marketing, project management (PMP certified), business model innovation (tools, methodology, strategies).

Dariyus Setna est EVP & General Manager de Globant pour la région Ouest des États-Unis et est basé dans la baie de San Francisco. Il est chargé de piloter la croissance stratégique de Globant, la gestion des relations clients dans plusieurs secteurs de l’industrie, les opérations commerciales et la gestion des pertes et profits de la région Ouest. Dans son approche axée sur les résultats, il peut se prévaloir, au cours d’une carrière de 27 ans, d’avoir su assurer une croissance rentable du chiffre d’affaires avec des solutions innovantes elles-mêmes génératrices de résultats commerciaux tangibles pour nos clients. Dariyus est dotée d’une expérience considérable dans la création de A à Z d’affaires robustes, en développant des équipes dirigeantes solides et diverses et en gérant avec succès de vastes opérations et équipes réparties à travers le monde.

Avant de rejoindre Globant, Dariyus a occupé plusieurs postes d’encadrement et de direction dans des entreprises telles que Cognizant, Ernst & Young et Capgemini. Entrepreneur à succès, il a fondé et développé une société de conseil centrée sur les services de conseil de direction/d'opérations à des clients du Global 2000.

En tant que Regional Managing Director, Ariel cherche passionnément à utiliser la technologie comme catalyseur de bouleversements.  Il a débuté sa carrière dans le secteur des biens de consommation, puis a rejoint ultérieurement le secteur des Sciences du vivant et de la santé.  Ariel a dirigé plusieurs projets en partenariat avec des compagnies pharmaceutiques pour transformer la manière dont elles s’engagent avec leurs clients de manière optimale, en évoluant vers des médicaments personnalisés. 

Ariel possède un diplôme en ingénierie industrielle de l’Université de Buenos Aires ainsi qu’un diplôme en Executive Management de l’Université de San Andrés en Argentine. Il intervient souvient dans des séminaires et des tables rondes consacrés aux Sciences du vivant, et contribue fréquemment à des publications éminentes telles que Forbes, ComputerWorld, Nearshore Americas, CNN et El Nuevo Herald, pour n’en citer que quelques-unes.

Aux côtés de ses trois partenaires, Martín a fondé Globant, qui était alors une start-up, en 2003 à Buenos Aires. Il a été l'architecte de la croissance de Globant et de sa portée mondiale. Aujourd’hui, Globant (NYSE:GLOB) est un leader international de la transformation numérique et cognitive, avec une présence dans 19 pays et plus de 25.900 professionnels.

Martín est membre du conseil de Globant où il dirige le département Fusions et acquisitions. Depuis 2020, il est président pour la région EMEA, où il est chargé de promouvoir et de diriger la croissance de l'activité.

Très impliqué dans l’écosystème de l’entreprenariat via Globant Ventures, il a endossé le rôle d’entrepreneur et de parrain du réseau Endeavor, où il est un contributeur actif. Il est également un participant actif de Business 20 (B20) et co-président des éditions 2018 et 2020 de l’Education and Employment Taskforce.

Il est diplômé de l’Universidad Nacional de la Plata en ingénierie mécanique.

En tant que Cheffe de la gestion de la marque, Wanda dirige l'équipe mondiale de professionnels du marketing, de la stratégie numérique, des communications externes et internes, des relations publiques et de la communication d'entreprise, axée sur le positionnement de Globant en tant qu'entreprise native du numérique qui aide les organisations à se réinventer et à libérer leur plein potentiel.

En tant que Directrice exécutive, Wanda accompagne la croissance et le développement de Globant en Argentine sur la base de valeurs fondamentales telles que la diversité et l'inclusion. Elle est chargée de développer et de promouvoir la stratégie de l'entreprise dans le pays, dans le but de poursuivre la croissance et le développement local, en offrant des opportunités de classe mondiale aux talents argentins.

Wanda a commencé sa carrière en tant que consultante senior alors que Globant n'était qu'un groupe de 100 personnes. Elle a participé activement à la croissance de Globant depuis l'époque ou elle n'était qu'une petite startup avant de devenir la première société informatique d'Amérique latine cotée au NYSE et l'une des 5 licornes originales d'Argentine.

Elle est titulaire d'un baccalauréat en communication de l'Universidad Austral et a terminé des études de troisième cycle en marketing à l'Université catholique pontificale d'Argentine.

A seasoned marketing professional with extensive digital and global experience working on solving the challenges of some of the world’s largest and most important brands. A proven track record of growing business share or establishing new market presence in global markets for B2B brands.

Specialties include: Executive Agency management, turnaround specialist, 360 degree global brand management, operational management, talent management, and both traditional and digital marketing communication including brand strategy development, advertising, digital influence, direct marketing, and online/offline media.

Worked with some of the brightest industry talent across numerous categories including B2B marketing, technology, FMCG, commercial & residential real estate, and banking.

Juan Urthiague est notre Chief Financial Officer. Il est responsable du département financier de l’entreprise, de la trésorerie, des services de comptabilité et de taxes, des rapports financiers, des services financiers et des relations avec les investisseurs. Juan a été nommé CFO en octobre 2018.

Juan a rejoint Globant en 2011 et s’est révélé un membre clé dans l’expansion globale de l’entreprise et sa transformation en une société cotée sur le NYSE.  Pendant toute l’année 2017, Juan a passé 15 mois en-dehors de Globant comme CFO Amérique latine pour OLX et comme CFO pour avantrip.com. Avant de rejoindre Globant en 2011, Juan a été Directeur de la planification pour le groupe informatique Amadeus en Espagne et spécialiste senior du crédit pour Merrill Lynch en Irlande. Il a également occupé des fonctions financières pour des entreprises telles que British American Tobacco, Ternium et IBM.

Juan possède une maîtrise universitaire en sciences Finance et Marchés financiers de la Dublin City University et une licence en Business Administration de l’Universidad de Buenos Aires. La langue maternelle de Juan est l’espagnol, et il parle couramment l’anglais et le portugais.

Pepe has been an entrepreneur from a young age. In 1996, he set up his first company Digital Bubble. After four years, he sold it to the Delvico Bates Group and created Digital Bates, probably one of the most knowledgeable stages.

Digital Bates quickly positioned itself as one of the three largest interactive agencies in Spain, taking home the Digital Grand Prix at the El Sol Festival, with one of the most important clients, Telefonica / Movistar.

In 2001, he joined 141 Worldwide as General Manager, working with clients such as Telefonica / Movistar, BAT (Lucky Strike), Ballantines, Beefeater, ONCE, Mahou, and Schweppes. From 2003 to 2005, he was the General Manager of Delvico. In 2005, he assumed the position of General Manager of JWT Spain and member of its European Digital Council, working with clients such as Unilever, and Johnson & Johnson Grupo Modelo.

He participated in the first Cyber Lions jury at the Cannes Lions Festival of Creativity in 2001. That same year he was President of the Interactive Jury at the El Sol Festival in San Sebastian.

In January 2014, he left JWT and started a new stage, creating his own company with his partners. They immediately signed an agreement with Omnicom to use the Tribal brand, and so far, they continue to develop this project.

Sebastian Jespersen is an innovator, a business strategist, and a breakthrough digital thinker.

He founded the independent digital agency Vertic over a decade ago; today it has a footprint on three continents and serves some of the world’s best-known global marketers and brands. Both a digital guru and evangelist, he has successfully taken a start-up from the birth of the online marketing era through to the advertising world’s new internet playground. All while shepherding Vertic to extraordinary year-on-year growth and profitability. Clients include Microsoft, SAP, GE, Novo Nordisk, Paypal and GSK.

Sebastian’s pre-Vertic years as a management consultant in Europe and Asia underscore a multinational, analytical problem-solving vantage point, in contrast to common creative or technical leadership found at most ad agencies today. His interpretation of social business, data, targeting and the bridging of marketing to sales - as well as his revolutionary application of this understanding to new platforms like LinkedIn - makes him a leader in today’s fast paced, complex marketing world.

His book on Entangled Marketing got published in the spring of 2016, and is co-authored with the ‘Godfather of Direct Marketing’, Stan Rapp, Co-Founder and CEO of Rapp & Collins and a young copywriter during the original Mad Men era.

An executive leader with strong hands-on technical experience. A pythonista, gopher, hacker and an innovative technologist with over 21 years of industry experience mainly in Finance, but also in Retail, Telco, and Travel. Solid executive relationships and stakeholder management with C-suite. Led various enterprise level digital transformation programmes, managed very large teams and delivered many mission-critical projects from both onshore and offshore. He is an outcome-oriented individual and a strong advocate of pragmatism, Lean and Agile. A faithful believer in system thinking, design thinking and empowerment that comes with intelligent insights. He truly believes data beats opinion! He is particularly focused around the innovation within the enterprise culture, adoption of AI/ML, Blockchain/Distributed Ledgers and evolving interactions such as voice and haptic engines.

Sebastian Miserendino brings over 20 years of experience in the IT industry. He joined Globant in 2009 and developed his professional career occupying various technology leadership roles.

As Chief Technology Officer for Globant’s Latin America market, Sebastian has consistently delivered cutting-edge solutions empowering organizations to reinvent their businesses and industries through innovation, while also driving strategic business expansion throughout the region.

Adept to inspiring cross-functional teams and fostering collaboration, Sebastian combines technical acumen with strategic vision to bring the very best of Globant to Latin America´s clients.

Argentine, married and father of a son, Ignacio has studies in
Business Administration at the Pontificia Universidad Católica
Argentina and a master's degree in Marketing at the Universidad
de San Andrés, also in Argentina.
He has more than 15 years of experience in business
development, consulting, business strategies and leadership in
multinational companies. In 2019 he decided to embark on his
path in the technology industry, understanding that it is the sector
that transforms the world. He first led the Accenture operation in
Peru and two years later he landed at Globant, the most thriving
unicorn in Latin America, which in 2021 alone invoiced more than
1.3 billion dollars.
After leading Globant's strategy in Peru for a year - achieving a
growth of more than 100% at the local level, opening offices and
operations in Lima and Arequipa respectively, and leading the firm
to be the most attractive for young professionals in the country –
was appointed Managing Director of the Pacific Region, leading
the operations in Chile, Peru and Ecuador.
Currently, he leads the strategy throughout Latin America, a region
from where he actively works for internationally renowned
companies such as Google, Electronic Arts and Santander, among
others.

En tant que directeur des opérations de Globant pour l’Europe du Nord et l’Asie, Federico conçoit et implémente la stratégie de l’entreprise dans les régions où elle affiche de fortes ambitions d’expansion, y compris de nouveaux marchés tels que la France, l’Allemagne, la Suisse et Singapour.

Auparavant, Federico était directeur général régional basé à Londres et directeur général pour plusieurs clients de services financiers à New York. Il a été l'un des architectes de la vision et de la valeur de Globant dans son partenariat avec JPMorgan Chase. Il a en outre assuré le développement et la livraison de produits de contenu numérique, big data, applications Web et expérience utilisateur.

Federico est un vétéran de Globant, avec plus d'une décennie d’expérience dans l’entreprise, auquel il a apporté ses connaissances dans le domaine des secteurs de l’ingénierie, de l’énergie et des télécommunications.

An entrepreneur by nature, Fatima launched her first business at the age of 16, building eCommerce Inc. from the ground up to become the fifth largest provider of eCommerce services in the US within four years of operation.

Alongside completing her Masters in Information Technology, Fatima has developed 18 years of business and technology experience, launching hugely successful startups across Europe, USA and the APAC region. Today, Fatima is the Co-Founder and Managing Director of a group of companies that focus on commerce, with businesses across solution delivery, product development, cloud infrastructure and artificial intelligence sectors.

As Co-Founder and Managing Director of eWave, Fatima has overseen the agency’s growth from its foundations to become a cross-continental commerce powerhouse. In the process, she has earned a globally-respected reputation for driving revenue, guiding business digital transformation, and enabling growth across markets for the world’s leading organisations at speed.

Chez Globant, Diego Maldonado occupe le poste de Managing Director of Adaptive Organizations. Il dirige les Studios responsables des services d’implémentation des applications d’entreprise, y compris Salesforce.com, SAP, ServiceNow, Oracle, UiPATH et autres. 
 
Diego a été CEO et partenaire fondateur d'Avanxo, un pionnier des technologies de Cloud Computing en Amérique latine, qui fut acquis par Globant en 2019. Depuis 2003, il promeut les processus d’adoption, de transformation numérique et d’application des technologies Cloud auprès des entreprises les plus importantes d’Amérique latine. Avant de fonder Avanxo, Diego était employé par Compaq Computer Corporation à Houston, où il était chargé des divisions Finance et télécommunications pour l’Amérique latine. Il a démarré sa carrière professionnelle dans le groupe de systèmes de technologies avancées d'Accenture à New York et a participé à l’implémentation de solutions technologiques dans des entreprises du secteur financier aux États-Uns, en Asie et en Europe.
 
Diego est ingénieur de fabrication diplômé de la Boston University et possède aussi une maîtrise en ingénierie mécanique et robotique de la Columbia University à New York.

Ignacio Cantalupo est le Chief Capacity Officer de Globant, chargé de la stratégie générale de recrutement et de dotation en personnel dans le monde entier.

Ignacio a rejoint Globant au tout début de l’entreprise, dont il est l’un des premiers collaborateurs. Ignacio a occupé divers postes de management au cours des 14 dernières années chez Globant : VP & Business Unit Managing Director, VP Operations, Delivery Manager, Program Manager, Area Manager et Creative Director.

Ignacio travaille dans l'industrie informatique depuis 1997 avec un esprit d’entrepreneuriat qui l’a conduit à co-fonder deux startups avant de rejoindre Globant.

En tant que Vice-président exécutif de Globant, Néstor est responsable de la relation de Globant avec les administrations publiques et les chambres pour poursuivre l’expansion de la présence globale de l’entreprise.

Néstor dispose d'une vaste expérience dans le secteur informatique. Avant de participer à la fondation de Globant, Nestor a travaillé sur différents projets liés aux systèmes d'informations géographiques pour Light Rio de Janeiro, un fournisseur d’électricité au Brésil, et UTE, un fournisseur d’électricité public en Uruguay. Il a ensuite travaillé comme consultant sur des questions relatives au développement, à la stratégie et aux opérations sur le marché du pétrole et du gaz pour ENAP au Chili et YPF en Argentine.

Avant de devenir EVP of Corporate Affairs, Néstor était le vice-président exécutif des Innovation Labs de Globant. En cette qualité, il a dirigé le développement de Glow, un outil avancé qui permet à Globant d’associer avec précision les compétences requises pour un projet donné avec les pools de ressources de l’entreprise. Il en résulte des équipes à hautes performances, qui offrent la combinaison adéquate de compétences pour chaque besoin de développement du produit. L'outil a été distingué par les InfoWorld Awards en 2009 comme l’un des meilleurs projets informatiques de l’année.

Aux côtés des trois co-fondateurs de Globant, Néstor a été sélectionné comme "Endeavor Entrepreneur" en 2005. Néstor a vécu et travaillé en Argentine, au Chili et au Brésil. Il est diplômé en Ingénierie électronique de La Plata University et est diplômé de l’IAE University en Stratégie d’entreprise.

At Globant, Benjamin is responsible for Alliances & Marketing at our UK Salesforce Studio as well as advising on global strategy.

Benjamin has 25 years’ experience in marketing and digital cloud platforms and was a co-founder of CloudShift before it was acquired by Globant in 2021. The Salesforce Studio now has almost 2,500 Trailblazers and Benjamin focuses on evolving and strengthening relationships with Salesforce and delivering GTM campaigns and DemGen events in partnership with Salesforce and the wider Globant business, especially across our Enterprise Platform Studios.

En tant que Directeur des systèmes de l'information, Sebastián est chargé de diriger la transformation informatique de Globant afin d'accélérer la croissance de l'entreprise avec une agilité et une approche centrée sur les Globers. Son expérience dans la direction de services CloudOps et de cybersécurité de pointe et son expertise axée sur les objectifs et les données sont essentielles pour le rôle qu'il occupe actuellement.

Sebastián a rejoint Globant en 2006 en tant qu'ingénieur réseau et sécurité jusqu'en 2009. Ensuite, il a travaillé chez ATT et Citrix et est revenu chez Globant en 2019. Jusqu'à sa récente nomination, il était le partenaire CloudOps et Cybersecurity Studio de Globant où il s'est efforcé d'améliorer la valeur et l'offre de Studios à l'aide de pratiques existantes et nouvelles.

Il est titulaire d'un diplôme d'ingénieur en systèmes d'information de l'Universidad Tecnológica Nacional (UTN) en Argentine, d'une maîtrise en gestion des stratégies et des technologies de l'Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA) en Argentine et de l'école de commerce EOI en Espagne ; il est également élève dans le cadre du service d'échange universitaire allemand DAAAD.

Pendant dix ans, Sebastián a été professeur à l'UTN, où il a enseigné une matière intitulée « Web Technology and Business ». Il parle aussi l'allemand et aime le sport, notamment le basket-ball et le handball.

Avec plus de 14 années chez Globant, Verónica Giménez a développé sa carrière professionnelle en occupant divers postes liés à la gestion des talents. Entrée dans l'entreprise alors qu'il n'y avait que 800 Globers (collaborateurs) basés principalement en Argentine, Veronica a été témoin et a directement contribué à la croissance et à l'expansion de Globant en tant que membre fondamental de l'équipe qui a soutenu la consolidation du domaine de la dotation et du recrutement en Argentine, en Colombie., au Mexique et en Uruguay, puis dans le monde entier.

En tant que Chef des Ressources humaines pour la zone Amérique, Veronica dirige les équipes de ressources humaines en Amérique du Nord et en Amérique latine. Capable de se réinventer à l'infini, au cours de ces années chez Globant, Veronica nous a permis de franchi d'importantes étapes qui font toujours partie de notre entreprise aujourd'hui : notamment création du Manifeste des talents, le développement de l'outil de recrutement accru, et bien d'autres. L'an dernier, afin de parfaire son sens des affaires, elle a obtenu un Executive MBA.

Shivraj has over 18 years of experience working with Businesses to drive ground up Digital Transformations focusing on Leading Edge technologies as well as transformative digital journeys. Entrusted with the following responsibilities on the way:

-Leading the growth of India Centre with a focus on Capacity generation and Business Development and working with an amazing team to ensure top notch delivery while constantly looking to keep the available talent relevant. Working with multiple Business Units to forecast and plan for the growth of various verticals.

-Building technical organisations from ground up with focus on building Practices and Capacity management

-Exploring technical strategies and trends and ensuring their adaptation and adherence in an measured manner

-Experience Delivering and handling multiple projects using Agile Development and Delivery.

-Managing Onshore teams and multi-site teams in Development, Quality Assurance, Operations and Support -Managing complete Site operations and working on a strategic plan to grow the site -Expertise in planning and implementation of SCRUM -Worked in Web Application Security, and Android and Tablet domain Project Delivery and Storage

En tant que Responsable du service numérique, Carolina dirige la transformation numérique interne de Globant. Elle est également chargée d'établir une stratégie de données inter-entreprises et de superviser l'adoption, le développement et la mise en œuvre des technologies numériques dans toute l'organisation, allant des applications internes de l'entreprise aux normes de l'industrie telles que Salesforce, SAP, Success Factors, etc.

Au cours de ses 15 années passées au sein de Globant, elle a occupé différents postes tels que Directrice du marketing mondial où elle s'est concentrée sur l'élaboration et l'exécution d'une stratégie marketing cohérente et basée sur les données qui a soutenu efficacement notre équipe de vente. Cela comprenait le développement de certaines de nos initiatives clés telles que Converge, le Tech N Fest et plus encore.

Avant d'embrasser le marketing, Carolina a démarré très tôt une carrière technique en tant qu'ingénieur logiciel et puis responsable technique, évoluant finalement vers un rôle de partenaire client où elle gérait les relations avec les clients et servait de liaison entre les clients et les équipes techniques Globant pour assurer la satisfaction du client. Son expérience générale lui a permis de travailler avec des entreprises telles que Google et Electronic Arts, dans différentes branches de l'industrie du logiciel elle-même, notamment les logiciels pour le commerce de détail, les applications gouvernementales, les plateformes de commerce électronique et l'industrie du divertissement.

Mercedes MacPherson est le Chief Talent & Diversity Officer de Globant. Elle occupe ce poste au sein du département des ressources humaines depuis 17 ans. Depuis les 10 dernières années, elle remplit plusieurs fonctions essentielles chez Globant, en tant que directrice du recrutement et "Compensations People Champions & People Latam Region". Elle a une passion pour le développement des talents et la gestion des ressources humaines, et dans chacun de ses rôles, elle a toujours réussi à former les équipes les plus performantes.

Sabina Alejandra Schneider est Chief Solution Officer de la région Amérique latine et gère des écosystèmes complexes qui combinent technologie, conception, données et culture. En tant qu’ancien Consulting Partner et Big Data Studio Partner chez Globant, Sabina a pour mission de fournir des programmes de transformation en divisant des défis commerciaux massifs en des éléments actionnables de manière à accélérer la mise sur le marché avec livraison continue. Elle aide les entreprises à atteindre leurs objectifs et à construire des relations pertinentes avec leurs clients finaux via des solutions technologiques basées sur les données, rapides et dynamiques.
 
Sabina est une experte en méthodologies agiles, en développement et en stratégies big data, et a prononcé des allocations dans plusieurs événements de l'industrie, y compris Medellín Hackathon, London Big Data Breakfast, Bogotá Big Data Hackathon et AWS Big Data Breakfast Summit à la fois à Sao Paulo et à NYC.

Vivian est née en Uruguay et s’est installée en Argentine en 2006 après avoir obtenu son diplôme d’ingénieur système informatique. Elle a rejoint Globant en 2007 en tant que Business Analyst. Sa seconde mission était consacrée à El Tiempo, l’un des premiers clients de Globant en Colombie, où elle est devenue le chef du projet un an plus tard. Ce projet et ses nombreux défis (un projet à prix fixe considérable avec un nouveau client et le premier projet en association avec la première société acquise par Globant, Accendra) l’a préparée à ses projets suivants chez Globant (Comcel, BSI, Tenaris, Gilbarco). Elle y a acquis une approche holistique qui englobe toujours prestation, finance, personnes et processus dans l’équation. En 2014, lorsque les Studios sont devenus des unités opérationnelles, elle s'est proposée de manière proactive comme contrôleuse de l'une de ces unités. Elle a géré les multiples indicateurs, l’adhésion aux processus, l’analyse de toutes les informations décisionnelles et elle a veillé à ce que toute l’équipe du compte dispose de tous les outils nécessaires pour se concentrer sur ses clients.
En 2016, lors du lancement du programme 50squared, elle a participé à la transformation au sein de Globant dont l'impact s’étendait à la structure, aux processus, aux outils, aux affectations, à la finance et au cadre de maturité. Elle a alors eu l’occasion de travailler aux côtés des rôles les plus stratégiques de la société. Pendant cette période, elle a également apporté des changements au programme d’intégration des chefs de projets chez Globant, elle a obtenu son diplôme de conseiller et a commencé à travailler comme thérapeute après les heures de bureau.

Sa collaboration avec le service Technologie dans le modèle TL Maturity lui a fait prendre conscience de la synergie entre Technologie et Opérations et elle a participé à la naissance du studio Agile Delivery, où elle travaille actuellement.

Elle se concentre aujourd’hui sur le Delivery Management, la stratégie de comptes et son rôle au sein du Studio. Vivian est également VP Opérations, responsable du contrôle des opérations et s’attache tout spécialement à la réalisation des KPI financiers de Globant, à la promotion de l’efficacité, aux améliorations continues et à l’intégration entre le Delivery Management et les personnes.

En tant que CTO du plus vaste marché de Globant, Nicolás Ávila s’appuie sur l’expertise technique de Globers pour imaginer les solutions les plus innovantes destinées à des grandes entreprises internationales. L’ambition de Globant de réinventer l'industrie des services professionnels trouve son application au quotidien en comprenant le business model et les objectifs d'un client, et en comblant le fossé entre les toutes dernières technologies disponibles et ses studios d’expertise afin de créer des solutions exponentielles et durables. L’approche de Nicolás et de son équipe n'implique donc pas d’arpenter les couloirs de Globant, mais au contraire les bureaux des clients pour intégrer les forces de travail et élaborer ensemble des solutions plus performantes.

Son expérience chez Globant l’a amené à travailler et à vivre dans sept villes différentes sur des projets transformationnels pour des clients majeurs de l’entreprise dans les secteurs bancaires, de la vente au détail, de l'industrie hôtelière, des médias et des loisirs. Après plus d'une décennie d’expérience dans l’ingénierie logicielle, Nicolás a rejoint Globant après avoir dirigé des équipes technologiques chez Motorola et HP dans divers domaines incluant Java, .net, Perl et Oracle. Il voit en Globant une plate-forme destinée aux professionnels, non seulement pour travailler sur des projets, mais aussi pour susciter des transformations au niveau des secteurs d’activité eux-mêmes. Il est en outre un fervent défenseur de l’autonomie et de la responsabilisation comme outils capables d’attirer et de stimuler les meilleurs talents.

At the age of 23 Valeria graduated with a degree in Psychology with an Honors Diploma and at the same time studied Journalism.

She began her career in the Human Resources area of Edenor, a natural position for a psychologist in the organizational environment. A few years later, she became HR and Communication Manager for Electricité de France - the largest electric power company in the world - for the Americas (United States, Mexico, Brazil and Argentina). Those years were key to get to know the communication model of French companies and developing intercultural management skills.

Her interest in getting to know another industry led her to join the Arcor Group, where she has had the opportunity to develop different areas and roles. She spent 16 years there and in the last 6 years, she led a team of professionals in Institutional Communication, Internal Communication, Media, Advertising, Social Networks, Market Research, and Licensing.

Since 2022 she joined Globant, another Argentine company with an extraordinary innovative drive and has the challenge of leading the Marketing & Communication area for LATAM.

Her passion for communication transcends the corporate environment, which is why he is motivated to be part of institutional spaces such as the Argentine Advertising Council and the Dircoms Circle. For the last few years, she has found in teaching an enriching and gratifying environment that allows her to share experiences and continue learning.

Pablo Rojo est notre avocat général depuis octobre 2021. Il a la responsabilité globale de superviser les fonctions des services juridiques et conformité de Globant. Il avait déjà occupé ce poste de 2013 à 2018. Avant son retour chez Globant, il a passé près de 3 ans en tant que conseiller externe aidant Globant dans plusieurs transactions et initiatives critiques.

Avant de rejoindre Globant en 2013, Pablo a travaillé comme associé en droit des sociétés et en droit bancaire au sein du cabinet d'avocats Marval, O'Farrell et Mairal de 2002 à 2006 et de 2007 à 2013. Entre 2006 et 2007, il a été associé international au Bureau new-yorkais de Simpson Thacher et Bartlett LLP. Pablo est diplômé en droit de la Pontificia Universidad Católica Argentina « Santa María de los Buenos Aires » et a suivi des études supérieures en droit et en économie à l'Université Torcuato Di Tella.

Maite Barrera Xaubet est le PDG de Bluecap et un membre du Comité exécutif de Globant. Elle est la fondatrice de Bluecap Management Consulting, une société leader de conseil stratégique et d’analytique avancée pour le secteur financier, récemment acquise par Globant.

Maite est actuellement membre du Comité exécutif de Globant et membre du Comité consultatif de Grupo Godó.

Elle a travaillé chez Oliver Wyman & Co dans les services financiers à Londres et Madrid, en dirigeant des projets pour l’Europe et l’Amérique latine. Avant cela, elle a développé sa carrière professionnelle chez BBVA/Argentaria (Madrid), dans le département de gestion basée sur la valeur, qui dépend directement du Comité de gestion de l’entreprise, et également chez Alpha Corporate (Arthur Andersen Corporate Finance).

Maite est diplômée en administration et gestion d’entreprises de l'ESADE et possède un MBA de l’ESADE et de l'UCLA (Anderson School of Business). Elle est la première femme président des anciens élèves de l’ESADE, membre du du conseil des administrateurs de l’ESADE et contributrice au programme de bourses de la Fondation ESADE où elle a promu sa propre bourse, « Beca Futuro ».

Maite est actuellement Parraine de la Fondation Princesse de Gérone, membre du Comité d’audit et directrice du groupe de travail Finance de la Fondation. Elle est également membre du Comité exécutif de Barcelona Global.

Elle a reçu la distinction Young Talented Executives d'Amrop Seeliger y Conde en 2010 et s’engage pour la société et les enfants, en soutenant l’action caritative de l'Hôpital de Sant Joan de Déu.

Felipe is a Managing Director at Globant and Professional Advisor in technology, business innovation, and services industry. He is passionate about innovation, technology and business development.

He works unifying teams and partners behind a shared vision & strategy, helping companies to innovate and be ready for change.

With a background in commerce technology, Karl has 25 years experience developing innovative and highly-effective digital solutions for Fortune 500 clients, and has led teams across Europe, North America, Asia and Australia. Prior to co-founding eWave, Karl successfully grew business startups and services in the US, Europe and Australia across multiple industry verticals.

Built on the realisation that traditional marketing was dead and that digital commerce was the future, Karl Co-Founded eWave.

With unparalleled knowledge of the digital landscape across the Asia-Pacific region, Karl is an expert in identifying emerging opportunities and building partnerships to enable growth for eWave and its partner network. This strategic direction forms the foundation for the world’s biggest B2B and B2C brands to streamline operations and create engaging experiences for their customers.

Karl’s passion for identifying and seizing opportunity has seen eWave become the leading commerce agency in the APAC region. Based in Sydney, Karl frequently travels between offices in Singapore, Hong Kong and China.

Stuart is a transformational leader with 25 years of leading growth within complex global organisations. He has deep experience of developing and implementing corporate strategy and building high performing organisations. He has held senior leadership positions across several industry sectors (including Technology, Public Sector, Energy, Utilities and Manufacturing) and has demonstrated his ability to quickly gain deep domain knowledge and understanding of clients’ business.

• Business Unit P&L (up to $200m globally)

• Digital Leadership & Creating New Propositions

• Strategic Global Account Management

• Sustained Revenue Growth (20% YoY)

• Strategic Planning and Analysis

• Margin Improvement (from -5% to +25% OM)

• Winning Large Deals (e.g. $300m/10y)

• Client Relationship Management

• Creating Consulting Organisations

• People Leadership (1500 staff/15 countries)

Stuart has significant experience of driving change into large organisations, with a focus on delivering financial and business aligned outcomes. Key to the successful outcomes has been to create enthused and entrepreneurial teams that work alongside clients to solve critical business problems through flawless delivery capability and innovation.

In addition to a strong focus on developing himself and his teams, Stuart is passionate about coaching and mentoring others. He is proactive in developing both high performing and underperforming consultants, and in establishing policies and processes around recruitment, retention and development and in bringing gender and cultural diversity to high performing teams.

Executive with strong experience in digital business management. He is specialized in leading the expansion for high growth companies across Europe, LATAM and Asia. He builds up teams covering both strategy and commercial operations.

Enjoys working in high-tech environments with passionate and like-minded teams.

He has a strong expertise running go to market strategy growing client businesses covering Marketing Strategy, Sales Operations, Sales Force Management, Digital Core Business Solutions and Customer Experience. Co-founded and invested in several leading digital companies, which allows him to consolidate deep knowledge in ecommerce, marketplaces and engineering capabilities.

Beatriz creates models for consistent, scalable and predictable sales. Helps large companies achieve incremental sales, controlling Cost Per Acquisition and multiplying sales 10X.

Revolution in the way of selling: has created the sales model based on a combination of Marketing + Tech + CX = Sales.

Without investment and with payment by results. She is passionate about sales, obsessed with metrics, strategies and productivity. She creates strategies, develops them, implements them and measures them looking for maximum performance from the first minute. She LOVES the relationship with the Customer.

Jaime has 5 years of experience in Digital Marketing: planning, executing and optimizing campaigns in Google Adwords, Big Ads, Facebook and other self-management platforms.

His job is to create, lead and strengthen performance and webanalytics departments, integrating them successfully to all communication strategies of large advertisers that invest in mass and digital media (including Social Media).

Specialist in Business intelligence through web analytics to understand, improve, optimize and increase business results.

Pablo est le Chief of Technology Staff de Globant, en charge du service technologique et responsable de la planification des capacités et des stratégies de qualité des prestations.

Pablo a rejoint Globant en 2014 en tant que Delivery Director. Il a dirigé l'intégration et la mise en place d'un groupe de développement qui faisait partie d’une acquisition.  Il a depuis occupé divers postes de direction, notamment en qualité de Partner of the Quality Engineering Studio principal, l’un des plus grands groupes technologiques de Globant. En août 2016, Pablo a été nommé Chief of Technology Staff avec la mission de consolider les meilleures pratiques de planification des capacités et de qualité des prestations pour les Studios du monde entier.

Pablo a plus de 20 ans d’expérience dans la direction de groupes technologiques pour la prestation, la livraison off-shore, near-shore et onshore de solutions informatiques de petite, moyenne et grande échelle.

Jose Valls is a global business C-suite leader at the cross-section of the Automotive, mobility and technology industries. He counts with an extensive international experience across the globe managing businesses in complex and volatile environments. Has held top leadership positions at many Fortune 50 companies and start-ups.

With more than 25 years of corporate experience in the automotive industry. He continues focus on value creation across global markets. Former Chairman and CEO of Nissan North America and Latin America, one of the few Latin Americans to have overseen hemisphere operations. Also held multiple Senior positions at General Motors. 

Proven strong and consistent performance in value creation, P&L management, brand-building, retail network development and operational excellence. Known for building high-performance teams and leading them to historic revenues and market share records, through both an inspirational and strong entrepreneurial leadership style.

Valls was born in Buenos Aires, Argentina in 1967, counts with Major in Business Management and CPA from the Universidad Catolica Argentina and he has also completed Executive Management Programs in International Business Management and Marketing from the University of California Berkeley. He is fluent in English, Spanish and Portuguese.