En tant que PDG et co-fondateur de Globant, Martín a dirigé l'entreprise depuis ses débuts en tant que startup et, en 2014, a réussi à en faire la première entreprise latino-américaine de logiciels à être cotée en bourse à la Bourse de New York. Aujourd'hui, Globant est un acteur mondial qui travaille dans plus de 30 pays à travers le monde, pour des clients de renommée mondiale tels que Google, Electronic Arts et Santander, entre autres.

Martín est titulaire d'une licence en génie électrique de l'Université nationale de La Plata et d'un MBA de l'université CEMA. Avec ses trois associés fondateurs de Globant, Martín a été élu Entrepreneur Endeavor en 2005. En 2020, il a été reconnu comme le PDG innovant de l'année et, en 2019, il a été nommé Meilleur PDG de l'année aux CEO World Awards et PDG de l'année par ElCronista (Argentine). Il est membre de l'AEA et d'Ernst & Young, qui l'ont désigné Entrepreneur de l'année en 2013.

En tant que Directeur Technologique Mondial chez Globant, Diego est responsable de s'assurer que les équipes de Globant dans le monde entier développent et fournissent des solutions innovantes qui créent de la valeur pour chaque client tout en naviguant dans les industries en constante évolution d'aujourd'hui. De Buenos Aires, en Argentine, Diego supervise également le développement et l'évolution des Studios de Globant, qui représentent des pôles d'expertise approfondie. Cela comprend les Studios Numériques basés sur la technologie, comme l'IA ou la Blockchain ; les Studios de Réinvention basés sur les industries, telles que les compagnies aériennes ou l'automobile ; et les Studios Entreprise basés sur l'application de solutions de Microsoft, Salesforce et SAP, entre autres.

Diego compte plus de 25 ans d'expérience dans l'industrie technologique. Son parcours chez Globant a commencé en 2008 en tant que Directeur Technique du Studio de Jeux, où il est ensuite devenu un Partenaire de Studio. La carrière de Diego chez Globant illustre sa maîtrise de la méritocratie et de l'autonomie. Malgré son rôle de dirigeant, Diego reste étroitement connecté aux différentes équipes de développement de Globant, garantissant la haute qualité des produits et la croissance de chaque membre de l'équipe de Globant.

Juan a rejoint Globant en 2011 et a été un membre clé dans l'expansion mondiale de l'entreprise et sa transformation en une entreprise cotée en bourse à la NYSE. En 2017, il a passé 15 mois en dehors de Globant en tant que Directeur Financier pour l'Amérique Latine chez OLX et en tant que Directeur Financier pour avantrip.com.

En tant que Directeur Financier, il supervise les domaines de la Finance d'Entreprise, de la Trésorerie, de la Comptabilité et de la Fiscalité, du Reporting Financier, des Services Financiers et des Relations Investisseurs. Juan a été nommé CFO en octobre 2018. Juan est titulaire d'une maîtrise en Finance et Marchés de Capitaux de l'Université de Dublin City et d'une licence en Administration des Affaires de l'Universidad de Buenos Aires. Juan est un locuteur natif espagnol et parle couramment l'anglais et le portugais.

Santos Videla est le Directeur des Ressources Humaines et de l'Éducation chez Globant, où ses principaux objectifs sont de stimuler l'expérience des Globers et de bousculer les approches commerciales grâce à la culture unique de l'entreprise. Son focus tourne autour de trois piliers principaux : créer une proposition de valeur spéciale pour chaque Glober, favoriser le développement et l'autonomisation d'un vivier de talents diversifié, et poser les bases pour l'écosystème Futur des Ressources Humaines.

Depuis son arrivée chez Globant en 2021, Santos a été à la tête de la stratégie mondiale des ressources humaines visant à améliorer l'expérience des Globers. Il a supervisé l'évolution de Globant University et, en utilisant l'apprentissage personnalisé basé sur l'IA, il a réussi à augmenter les heures d'apprentissage et à obtenir un score record d'applicabilité de l'apprentissage. Santos a également réinventé la gestion des carrières et des talents en introduisant le Modèle de Préparation pour l'évaluation de la croissance, le processus de Rétrospective des Performances, et le concept de Carrière Ouverte qui encourage la collaboration entre différentes zones. Il accorde une grande importance à la diversité, à l'équité et à l'inclusion, ce qui se reflète dans des projets tels que le "Women that Build".

Avec ses nombreuses années chez Globant, Verónica Giménez a développé sa carrière professionnelle en occupant plusieurs rôles liés à la gestion des talents. En entrant dans l'entreprise lorsque seuls 800 Globers (collaborateurs) étaient présents principalement en Argentine, Verónica a été témoin et a contribué directement à la croissance et à l'expansion de Globant en tant que membre essentiel de l'équipe qui a soutenu la consolidation du département du recrutement et du personnel en Argentine, en Colombie, au Mexique et en Uruguay, puis dans le monde entier.

Maintenant, en tant que Directrice de la Capacité, Verónica développe et positionne le capital humain, principal avantage concurrentiel de Globant, afin que l'entreprise puisse continuer à croître à l'échelle mondiale. Grâce à sa capacité de se réinventer en permanence, au cours de ces années chez Globant, Verónica a atteint des jalons importants qui font toujours partie de l'entreprise aujourd'hui : la création du Manifeste des Talents et le développement de l'outil de Recrutement Augmenté, entre autres.

Tania est une cadre dirigeante d'entreprise mondiale à succès avec plus de 20 ans d'expérience en collaboration avec des organisations B2B de premier plan pour développer et exécuter des stratégies commerciales et opérationnelles. Reconnue pour sa capacité à construire et inspirer des équipes mondiales qui favorisent les résultats commerciaux, elle est reconnue comme une penseuse stratégique douée pour favoriser la croissance.

Elle est spécialisée dans l'exécution de stratégies, le développement des capacités des équipes, la communication (notamment les compétences en présentation), la facilitation, le développement de cas d'entreprise, la planification et la mise en œuvre de stratégies, les ventes et le marketing, la gestion de projets (détentrice d'une certification PMP) et l'innovation du modèle d'entreprise grâce à des méthodologies et des stratégies avancées.

Pepe a été entrepreneur dès son plus jeune âge. En 1996, il a créé sa première entreprise, Digital Bubble. Après quatre ans, il l'a vendue au groupe Delvico Bates et a créé Digital Bates, probablement l'une des étapes les plus connues. En 2001, il a rejoint 141 Worldwide en tant que Directeur Général. De 2003 à 2005, il a été Directeur Général de Delvico.

En 2005, il a assumé le poste de Directeur Général de JWT Espagne et membre de son Conseil Digital Européen, travaillant avec des clients tels que Unilever et Johnson & Johnson Grupo Modelo. En janvier 2014, il a quitté JWT et a commencé une nouvelle étape, en créant sa propre entreprise avec ses partenaires. Ils ont immédiatement signé un accord avec Omnicom pour utiliser la marque Tribal, et jusqu'à présent, ils continuent de développer ce projet.

Isa est une leader exécutive avec une solide expérience pratique technique. Pythonista, gopher, hacker et technologue innovante avec plus de 21 ans d'expérience dans l'industrie, principalement dans la finance, mais aussi dans la vente au détail, les télécommunications et les voyages. Elle possède de solides relations avec les cadres supérieurs et une gestion des parties prenantes.

Elle a dirigé divers programmes de transformation numérique à l'échelle de l'entreprise, géré de très grandes équipes et réalisé de nombreux projets critiques à la fois sur site et à distance. Elle est axée sur les résultats et est une fervente défenseure du pragmatisme, du Lean et de l'Agile. Elle est une croyante fidèle de la pensée systémique, de la pensée de conception et de l'autonomisation qui vient avec des idées intelligentes.

Fatima, entrepreneure dans l'âme, a lancé sa première entreprise à l'âge de 16 ans, en créant eCommerce Inc. qui est devenue le cinquième plus grand fournisseur de services de commerce électronique aux États-Unis en seulement quatre ans d'activité. En plus d'avoir terminé sa maîtrise en technologies de l'information, Fatima a acquis 18 ans d'expérience dans les affaires et la technologie, lançant des startups extrêmement réussies en Europe, aux États-Unis et dans la région APAC.

Aujourd'hui, Fatima est co-fondatrice et directrice générale d'un groupe d'entreprises axées sur le commerce, avec des activités dans les secteurs de la prestation de solutions, du développement de produits, de l'infrastructure cloud et de l'intelligence artificielle. En tant que co-fondatrice et directrice générale d'eWave, Fatima a supervisé la croissance de l'agence depuis ses débuts pour en faire une puissance du commerce transcontinental. Elle s'est forgée une réputation mondialement respectée en stimulant les revenus, en guidant la transformation numérique des entreprises et en favorisant rapidement la croissance sur les marchés pour les principales organisations mondiales.

Ignacio a rejoint Globant au tout début de l’entreprise, dont il est l’un des premiers collaborateurs. Ignacio a occupé divers postes de management au cours des 14 dernières années chez Globant : VP & Business Unit Managing Director, VP Operations, Delivery Manager, Program Manager, Area Manager et Creative Director.

Ignacio travaille dans l'industrie informatique depuis 1997 avec un esprit d’entrepreneuriat qui l’a conduit à co-fonder deux startups avant de rejoindre Globant.

En tant que directeur des systèmes d'information, Sebastián est responsable de la transformation informatique de Globant pour accélérer la croissance de l'entreprise grâce à l'agilité et à une approche centrée sur les Globers. Son expérience en matière de direction de services de pointe de CloudOps et de cybersécurité, ainsi que son expertise orientée vers les objectifs et axée sur les données, sont essentielles pour le rôle qu'il occupe. Il a rejoint Globant en 2006 en tant qu'ingénieur réseau et sécurité jusqu'en 2009. Par la suite, il a travaillé chez ATT et Citrix avant de revenir chez Globant en 2019. Jusqu'à sa récente nomination, il a été partenaire du studio CloudOps & Cybersecurity de Globant, où il a travaillé pour améliorer la valeur et l'offre des studios grâce à des pratiques existantes et nouvelles.

Il est titulaire d'un diplôme d'ingénieur en systèmes d'information de l'Universidad Tecnológica Nacional (UTN) en Argentine, d'un master en gestion de la stratégie et de la technologie de l'Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA) en Argentine et de l'EOI Business School en Espagne, et il est ancien élève du Service Allemand d'Échanges Académiques (DAAD). Sebastián a été professeur à l'UTN pendant dix ans, où il enseignait une matière intitulée "Technologie Web et Business". Il parle aussi allemand et aime les sports tels que le basket-ball et le handball.

Sabina Alejandra Schneider est Directrice des Solutions pour la région LATAM, dirigeant des écosystèmes complexes combinant technologie, design, données et culture. En tant qu'ancienne partenaire consultante et partenaire du Big Data Studio chez Globant, Sabina se concentre sur la fourniture de programmes de transformation en décomposant les grands défis commerciaux en éléments concrets pour atteindre un délai de mise sur le marché plus court avec une livraison continue. Elle aide les entreprises à atteindre leurs objectifs et à construire des relations pertinentes avec les clients finaux grâce à des solutions technologiques dynamiques, rapides et axées sur les données.

Sabina est une experte en méthodologies Agile, développement et stratégies de big data et a été conférencière lors de plusieurs événements de l'industrie, notamment le Hackathon de Medellín, le London Big Data Breakfast, le Hackathon de Big Data de Bogotá et le Sommet du Petit-Déjeuner Big Data d'AWS à São Paulo et à New York.

Pablo Rojo a assumé le poste de Directeur Juridique Général de Globant en octobre 2021, marquant son retour à un poste qu'il avait déjà occupé de 2013 à 2018. Dans cette fonction, il supervise les opérations du département juridique et de conformité de Globant, utilisant son expérience étendue et ses compétences juridiques pour garantir le respect des normes réglementaires et faciliter les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Avant de rejoindre à nouveau Globant, Pablo a travaillé comme conseiller externe pendant près de trois ans, fournissant une aide inestimable sur diverses transactions et initiatives critiques. Son parcours professionnel comprend des passages notables en tant qu'associé en droit des sociétés et en droit bancaire chez Marval, O'Farrell & Mairal, où il a affiné son expertise de 2002 à 2006 et de 2007 à 2013. De plus, il a acquis une expérience internationale en tant qu'associé international au bureau de New York de Simpson Thacher & Bartlett LLP entre 2006 et 2007.

Fort de plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie technologique, Diego est le Directeur Commercial pour l'Amérique latine, chargé de diriger la collaboration de Globant avec différentes entreprises et gouvernements de la région. Son rôle consiste à faciliter leur transformation numérique, en les aidant à repenser leurs modèles d'entreprise à l'aide de la technologie, du design et de l'ingénierie pour une mise à l'échelle rapide et efficace.

Diego est titulaire d'un diplôme en ingénierie de l'Université Technologique Nationale et a précédemment travaillé pour des entreprises internationales renommées telles que EDS, Hewlett-Packard et DXC Technology.

Phil est un dirigeant d'entreprise senior avec plus de 30 ans d'expérience dans l'exécution de stratégies de croissance élevée à l'échelle régionale et internationale. Son expérience approfondie englobe la création d'équipes performantes, l'établissement de modèles commerciaux durables et la promotion d'une culture de l'innovation, ce qui se reflète dans les partenariats stratégiques recherchés par nos clients et le développement des Globers au sein de la région.

De plus, Phil a collaboré avec des agences européennes pour établir des normes de l'industrie pour l'adoption de technologies de pointe telles que le cloud computing, l'intelligence artificielle et la cybersécurité. De plus, il a travaillé en étroite collaboration avec des banques mondiales, des compagnies d'assurance et des firmes d'investissement pour mener des initiatives de transformation numérique.

Luis est un cadre accompli avec une vaste expérience dans la gestion des affaires numériques. Il se spécialise dans la direction des efforts d'expansion d'entreprises à forte croissance en Europe, en Amérique latine et en Asie. Il excelle dans l'assemblage et la direction d'équipes, prospérant dans des environnements de haute technologie aux côtés de collègues passionnés et partageant les mêmes idées.

L'expertise de Luis réside dans l'orchestration de stratégies de mise sur le marché pour stimuler la croissance commerciale des clients, englobant des domaines tels que la stratégie marketing, les opérations de vente, la gestion des forces de vente, les solutions numériques pour l'activité principale et l'expérience client. De plus, il a joué un rôle essentiel dans la co-fondation et l'investissement dans plusieurs entreprises numériques renommées, consolidant ainsi une connaissance approfondie du commerce électronique, des marketplaces et des capacités d'ingénierie.

José est un éminent dirigeant d'entreprise mondial au carrefour des secteurs de l'automobile, de la mobilité et de la technologie. Fort d'une riche expérience internationale couvrant le monde entier, il a réussi à gérer des entreprises dans des environnements complexes et volatils.

Réputé pour son habileté à constituer des équipes performantes, José a un remarquable parcours en les guidant pour atteindre des records historiques de chiffre d'affaires et de part de marché. En tant qu'ancien président et PDG de Nissan Amérique du Nord et Amérique latine, il se distingue comme l'un des rares latino-américains à avoir supervisé des opérations dans tout l'hémisphère. Avant son mandat chez Nissan, José a occupé plusieurs postes de direction chez General Motors, renforçant davantage son expertise et son leadership dans l'industrie automobile.