Nous sommes Globant

Martín est un entrepreneur depuis ses jeunes années. En 2003, il a fondé Globant avec 3 amis, avec l’ambition de devenir une entreprise leader dans la création de produits logiciels innovants.

Martín est directeur de notre conseil d'administration et directeur général depuis 2005. En sa qualité de directeur général de Globant, Martín a transformé la petite startup en une entreprise comptant plus de 8300 professionnels répartis sur le continent américain, européen et asiatique. Aujourd'hui, Globant travaille pour des clients internationaux tels que Google, Electronic Arts, NatGeo, Southwest Airlines et Coca Cola, pour n’en nommer que quelques-uns.

Martín a à cœur d'inspirer de futurs entrepreneurs et prononce fréquemment des allocutions à l’occasion de divers événements. Il a siégé comme jury pour Endeavor Entrepreneurs et La Red Innova. La MIT Sloan School of Management a basé l’étude de cas suivante sur Globant :  « Globant, Leading the IT Revolution in Latin America » et a invité Martín à donner des conférences à ses étudiants de MBA. Harvard et Stanford ont également rédigé des études de cas analysant l’entreprise.

Globant est devenu la première entreprise de développement de logiciels à réaliser son introduction en bourse sur le NYSE en 2014. Elle a été reconnue comme l'une des 10 principales entreprises innovantes en Amérique du Sud par Fast Company et a été nommée leader international en services d'agences et de conseil en stratégie digitale par IDC MarketScape (2016 et 2017).

Martín a été sélectionné Endeavor Entrepreneur 2005 et a remporté un prix Konex Award en tant que l'un des entrepreneurs les plus innovants de 2008. Il a été sélectionné parmi les Créatifs argentins de 2009 (Círculo de Creativos de la Argentina). En 2011, Latin Trade a également reconnu Martín comme directeur général émergent de l’année. Il est membre de la YPO (Young President´s Organization), membre du conseil d’Endeavor Argentina, membre d’AEA, membre du Conseil de production d’Argentine et a été distingué par le prix « Entrepreneur de l’année » par Ernst & Young (2013). Il est co-auteur de deux livres intitulés « The Never Ending Digital Journey » et « Embracing the power of AI » où il partage ses pensées sur la manière dont les technologies sont en train de changer le monde et dont les marques doivent s’adapter pour piloter cette révolution.

Martín est diplômé en Ingénierie électronique de La Plata University et est titulaire d'un MBA de la CEMA University.

Guibert Englebienne, avec ses trois amis, a co-fondé Globant dans un objectif précis : « Créer une entreprise à l'origine de transformations numériques et cognitives ». Seize ans plus tard, son rêve est devenu réalité, et Globant a conclu des partenariats avec quelques-unes des marques les plus renommées du monde. Aujourd'hui, Globant est coté en bourse au NYSE et compte plus de 8300 employés répartis dans 14 pays différents. Son portefeuille de clients couvre aussi bien des géants tels qu’Electronic Arts, Coca Cola et Linkedin, que d’autres entreprises innovantes telles que Google et NatGeo.

Le rôle de Guibert en tant que CTO a été déterminant dans la croissance et le succès de Globant. Son intérêt marqué pour la technologie, l’innovation et la motivation se reflète dans la culture et l’expertise innovantes de Globant. Guibert est à la tête du service Technologie, et en cet qualité, il dirige les Studios de Globant, ces « poches » sophistiquées qui concentrent les talents de Globant autour de différentes technologies et tendances.

Avec les trois autres fondateurs de Globant, Guibert a été sélectionné comme « Endeavor Entrepreneur » en 2005. Outre cela, il est également Directeur d’Endeavor Argentina. Il est aussi entré sur la liste « Powerful 25 » de Globalization Today, qui le positionne comme l’un des leaders les plus influents de l'industrie. Guibert est fréquemment invité à parler de l’innovation à l'occasion de divers événements tels que Tedx, Communicating the Museum, La Red Innova et Innotribe.

En tant que Vice-président exécutif de Globant, Néstor est responsable de la relation de Globant avec les administrations publiques et les chambres pour poursuivre l’expansion de la présence globale de l’entreprise.

Néstor dispose d'une vaste expérience dans le secteur informatique. Avant de participer à la fondation de Globant, Nestor a travaillé sur différents projets liés aux systèmes d'informations géographiques pour Light Rio de Janeiro, un fournisseur d’électricité au Brésil, et UTE, un fournisseur d’électricité public en Uruguay. Il a ensuite travaillé comme consultant sur des questions relatives au développement, à la stratégie et aux opérations sur le marché du pétrole et du gaz pour ENAP au Chili et YPF en Argentine.

Avant de devenir EVP of Corporate Affairs, Néstor était le vice-président exécutif des Innovation Labs de Globant. En cette qualité, il a dirigé le développement de Glow, un outil avancé qui permet à Globant d’associer avec précision les compétences requises pour un projet donné avec les pools de ressources de l’entreprise. Il en résulte des équipes à hautes performances, qui offrent la combinaison adéquate de compétences pour chaque besoin de développement du produit. L'outil a été distingué par les InfoWorld Awards en 2009 comme l’un des meilleurs projets informatiques de l’année.

Aux côtés des trois co-fondateurs de Globant, Néstor a été sélectionné comme "Endeavor Entrepreneur" en 2005. Néstor a vécu et travaillé en Argentine, au Chili et au Brésil. Il est diplômé en Ingénierie électronique de La Plata University et est diplômé de l’IAE University en Stratégie d’entreprise.

Patricia est une étoile montante de Globant à mesure qu’elle endosse de nouveaux rôles de leadership divers. Sa mission est de veiller aux éléments clés de l’entreprise : rapidité, qualité et services de la fourniture de produits. En tant que directeur opérationnel de Globant, elle supervise le chiffre d’affaires et la marge commerciale des opérations globales afin que Globant puisse exécuter intelligemment sa stratégie avec une valeur maximum pour les clients et les actionnaires.

Avec la reconnaissance de l'importance du bien-être, de la formation et du développement des connaissances au sein de Globant, ses compétences ont été étendues à la supervision des Ressources humaines. Combler le fossé entre le domaine des ressources humaines et des prestations est l’un des piliers de la stratégie de Globant pour fournir une valeur supérieure à ses clients. Pour exécuter efficacement ses missions, Patricia prend régulièrement le pouls de l’entreprise globale, que ce soit en consultant les directions régionales des différents marchés de Globant, ou en participant aux happy hours des développeurs logiciels pour écouter ce qu'ils ont à dire.

Son rôle s’est encore complexifié depuis que l’entreprise est devenue une société cotée employant 12 000 personnes dans 17 pays à travers le monde. Pour faire évoluer rapidement l’entreprise d'une startup à une multinationale, Patricia et son équipe ont été les architectes de l'ingrédient secret de Globant : les Pods agiles. Cette approche nouvelle dans l'industrie a conféré davantage d’autonomie et de ressources aux équipes de l’entreprise, en les plaçant au centre de la structure d’entreprise.

En interne, Patricia se bat pour que plus de femmes occupent des postes de direction, en reconnaissant l'écart entre les sexes dans l’industrie technologique. Elle fut l’un des architectes de l’initiative « Be Kind » de Globant, qui intègre les questions de l’égalité des sexes, de l’éthique technologique et des énergies renouvelables, entre autres objectifs.

Patricia a apporté à Globant sa formation dans le domaine de l’enseignement et des communications. Elle a enseigné dans quatre universités et dirigé des programmes d'éducation destinés à équiper la prochaine génération de leaders des compétences modernes et technologiques nécessaires.

En tant que Chief Information Officer de Globant, Gustavo est responsable de l’équipe d’infrastructure de la société (opérations informatiques et sécurité des informations), des applications d’entreprise et des services informatiques. Gustavo était auparavant Executive Vice President, Delivery, chargé de gérer les partenaires de prestations de Globant, la dotation en personnel, le recrutement, les chefs de projets et les responsables de site.

Gustavo dispose d'une vaste expérience en conseil informatique. Avant de rejoindre Globant, il a travaillé pour diverses entreprises renommées telles que Siemens-Itron Business Services, Paradigma Consultores Asociados et Pecom Nec. Avant cela, il dirigeait une équipe de conseil à Correo Argentino, où il était chargé de réorganiser les 33 centres de tri postal et d'implémenter un système de suivi dans tout le pays.

Gustavo est diplômé en ingénierie industrielle de Buenos Aires University et a un MBA de l’IDEA, avec une spécialisation en stratégie de la London Business School.

Ignacio Cantalupo est le Chief Capacity Officer de Globant, chargé de la stratégie générale de recrutement et de dotation en personnel dans le monde entier.

Ignacio a rejoint Globant au tout début de l’entreprise, dont il est l’un des premiers collaborateurs. Ignacio a occupé divers postes de management au cours des 14 dernières années chez Globant : VP & Business Unit Managing Director, VP Operations, Delivery Manager, Program Manager, Area Manager et Creative Director.

Ignacio travaille dans l'industrie informatique depuis 1997 avec un esprit d’entrepreneuriat qui l’a conduit à co-fonder deux startups avant de rejoindre Globant.

Juan Urthiague est notre Chief Financial Officer. Il est responsable du département financier de l’entreprise, de la trésorerie, des services de comptabilité et de taxes, des rapports financiers, des services financiers et des relations avec les investisseurs. Juan a été nommé CFO en octobre 2018.

Juan a rejoint Globant en 2011 et s’est révélé un membre clé dans l’expansion globale de l’entreprise et sa transformation en une société cotée sur le NYSE.  Pendant toute l’année 2017, Juan a passé 15 mois en-dehors de Globant comme CFO Amérique latine pour OLX et comme CFO pour avantrip.com. Avant de rejoindre Globant en 2011, Juan a été Directeur de la planification pour le groupe informatique Amadeus en Espagne et spécialiste senior du crédit pour Merrill Lynch en Irlande. Il a également occupé des fonctions financières pour des entreprises telles que British American Tobacco, Ternium et IBM.

Juan possède une maîtrise universitaire en sciences Finance et Marchés financiers de la Dublin City University et une licence en Business Administration de l’Universidad de Buenos Aires. La langue maternelle de Juan est l’espagnol, et il parle couramment l’anglais et le portugais.

Wanda Weigert occupe le poste de Chief Brand Officer depuis 2007. Elle a rejoint la société en 2005 en tant que consultant senior au service de marketing Internet avant de créer et de diriger le département de communications de Globant. Elle a participé à la croissance de Globant d'une petite startup à une société multinationale depuis 2014. La société est désormais cotée au NYSE sous le mnémo GLOB. 

En sa qualité de Chief Brand Officer, elle poursuit deux objectifs principaux. D'une part, elle supervise l’ensemble des programmes de communication d’entreprise globaux, y compris les relations de Globant avec la presse aux États-Unis, en Amérique Latine, en Europe et en Asie, les stratégies de communications internes et externes, les communications de crise et les programmes RSE (responsabilité sociale d’entreprise) de Globant. D'autre part, elle est responsable du département « Stay Relevant » de Globant, qui englobe tous les programmes d’amélioration des relations de la société avec ses clients. L’objectif principal est d’aider les clients à « garder la forme » face aux défis auxquels ils sont confrontés. Dans ce service, elle supervise la recherche, les activités de marketing, les relations avec les analystes, la production de contenus et autres activités. 

Wanda apporte plus de 15 ans d’expérience dans le domaine des communications et des relations publiques. Avant de rejoindre Globant, elle a travaillé chez Jota Group, une maison d’édition où elle était chargée du développement des outils de communication d’entreprise pour divers clients internationaux. Wanda a une licence en communications sociales (Austral University) et un doctorat en Marketing (UCA).

Sol est notre avocat général depuis décembre 2018. Elle a d’abord rejoint Globant en tant que conseillère juridique en 2011 et est responsable de la supervision des fonctions du service juridique de Globant depuis février 2015, dans un rôle de directeur et de manager. En cette qualité, Sol a contribué au développement de services et d'un système d’assistance juridique interne, y compris la mise en place de processus de contrôle liés aux fonctions juridiques au sein de l’entreprise. Avant de rejoindre Globant, Sol travaillait chez Tata Consultancy Services de 2009 à 2011, en tant que conseiller juridique dans le service juridique régional de l’entreprise pour l’Amérique latine. Sol Noello est diplômée en droit de l’Universidad de Belgrano en Argentine et a fait son doctorat en droit d’entreprise à l’Universidad Argentina de la Empresa.

Diego est le CTO de Business Hacking, chargé du développement de Studio, de sa proposition de valeur et de sa stratégie globale.

Diego a rejoint Globant en 2008 en tant que directeur d'un groupe de développement. Il a rapidement occupé le poste de directeur technique pour l'un des principaux comptes de Globant, un éditeur leader de jeux vidéo. Il a ensuite été nommé Studio Partner for Gaming, un poste qu'il a occupé pendant plus de 5 ans. Il a également dirigé le studio IoT pendant un an et a fait partie de l’équipe qui a lancé le studio Discover, avant d’être nommé CTO.

Diego apporte plus de 15 ans d’expérience en développement de logiciels à petite, moyenne et grande échelle. Il maîtrise parfaitement le développement d’applications de bureau, intégrées et backend et il est passionné de C/C++, de jeux et d’applications graphiques.

En tant que Chief Business Officer pour toutes les opérations aux États-Unis et au Canada, Fernando supervise l’expansion de Globant sur son marché le plus vital. Il participe directement à la mise au point de la stratégie de l’entreprise et tisse des relations avec les clients et les actionnaires, sans être toutefois déconnecté du vaste dispositif opérationnel de résolution des problèmes de Globant via ses multiples studios d’expertise.

Fernando travaille depuis plus de vingt ans dans l’industrie des services logiciels, après avoir débuté sa carrière dans des postes de direction auprès de multinationales telles que Volkswagen, Oracle et Telefónica. Lorsqu’il a rejoint Globant en 2009, l’entreprise était dans une phase d’expansion agressive, sans avoir encore toutefois atteint une renommée internationale. Au cours de la décennie suivante, il a été directement impliqué dans les étapes marquantes de l'histoire de l’entreprise, via son introduction en bourse (la première société de logiciels d’Amérique latine à avoir franchi ce pas) jusqu'à sa consolidation actuelle en tant qu’entreprise globale spécialisée dans les solutions technologiques, avec des opérations dans plus de 16 pays à travers le monde.

Aux États-Unis, il a tout d’abord accompagné les efforts de l’entreprise dans la région Est, mais a aussi travaillé d’Est en Ouest pour développer les équipes Globant et approfondir leurs relations avec les clients en vue de conclure des partenariats transformationnels dans le long terme - ce qui est au cœur du métier de Globant. Fernando et son équipe ont permis aux pods client hautes performances de l’entreprise de fournir des résultats concrets et transformationnels à des sociétés telles que Google, Electronic Arts, Rockwell Automation, et de nombreuses autres sociétés. Aujourd'hui, Globant est à la pointe de l’écosystème technologique le plus concurrentiel du monde, et Fernando est l’un des architectes qui a permis à la société d’adopter une perspective transformationnelle à 360° pour exploiter la technologie à l’âge numérique. En prenant ses fonctions de Chief Business Officer pour toute la région Amérique du Nord, son focus et son ambition continuent d’être au service de l’objectif de toute l’entreprise : devenir la meilleure entreprise de services logiciels et professionnels au monde.

En tant que directeur des opérations de Globant pour l’Europe du Nord et l’Asie, Federico conçoit et implémente la stratégie de l’entreprise dans les régions où elle affiche de fortes ambitions d’expansion, y compris de nouveaux marchés tels que la France, l’Allemagne, la Suisse et Singapour.

Auparavant, Federico était directeur général régional basé à Londres et directeur général pour plusieurs clients de services financiers à New York. Il a été l'un des architectes de la vision et de la valeur de Globant dans son partenariat avec JPMorgan Chase. Il a en outre assuré le développement et la livraison de produits de contenu numérique, big data, applications Web et expérience utilisateur.

Federico est un vétéran de Globant, avec plus d'une décennie d’expérience dans l’entreprise, auquel il a apporté ses connaissances dans le domaine des secteurs de l’ingénierie, de l’énergie et des télécommunications.

M. Kaplun pilote et supervise tous les aspects des opérations en Amérique latine, y compris la stratégie de développement commercial, la constitution d'équipes et les relations générales avec les clients. Il a rejoint Globant après Accenture, où il était directeur général de la division Services financiers, dirigeant les ventes pour la région hispanique d’Amérique du Sud. Avant cela, Nicolas occupait des postes d’encadrement dans des sociétés internationales telles que Citibank, Zurich, Telefónica et Korn/Ferry International.

Après des études poussées en affaires et finance, Nicolas a consacré toute sa carrière à développer des opportunités commerciales pour les entreprises dans toute la région. M. Kaplun possède un doctorat en finance de l’Universidad Torcuato Di Tella et un diplôme de l’Universidad de Belgrano en Business Administration.

Mercedes MacPherson est le Chief Talent & Diversity Officer de Globant. Elle occupe ce poste au sein du département des ressources humaines depuis 17 ans. Depuis les 10 dernières années, elle remplit plusieurs fonctions essentielles chez Globant, en tant que directrice du recrutement et "Compensations People Champions & People Latam Region". Elle a une passion pour le développement des talents et la gestion des ressources humaines, et dans chacun de ses rôles, elle a toujours réussi à former les équipes les plus performantes.

Pablo est le Chief of Technology Staff de Globant, en charge du service technologique et responsable de la planification des capacités et des stratégies de qualité des prestations.

Pablo a rejoint Globant en 2014 en tant que Delivery Director. Il a dirigé l'intégration et la mise en place d'un groupe de développement qui faisait partie d’une acquisition.  Il a depuis occupé divers postes de direction, notamment en qualité de Partner of the Quality Engineering Studio principal, l’un des plus grands groupes technologiques de Globant. En août 2016, Pablo a été nommé Chief of Technology Staff avec la mission de consolider les meilleures pratiques de planification des capacités et de qualité des prestations pour les Studios du monde entier.

Pablo a plus de 20 ans d’expérience dans la direction de groupes technologiques pour la prestation, la livraison off-shore, near-shore et onshore de solutions informatiques de petite, moyenne et grande échelle.

En tant que CTO du plus vaste marché de Globant, Nicolás Ávila s’appuie sur l’expertise technique de Globers pour imaginer les solutions les plus innovantes destinées à des grandes entreprises internationales. L’ambition de Globant de réinventer l'industrie des services professionnels trouve son application au quotidien en comprenant le business model et les objectifs d'un client, et en comblant le fossé entre les toutes dernières technologies disponibles et ses studios d’expertise afin de créer des solutions exponentielles et durables. L’approche de Nicolás et de son équipe n'implique donc pas d’arpenter les couloirs de Globant, mais au contraire les bureaux des clients pour intégrer les forces de travail et élaborer ensemble des solutions plus performantes.

Son expérience chez Globant l’a amené à travailler et à vivre dans sept villes différentes sur des projets transformationnels pour des clients majeurs de l’entreprise dans les secteurs bancaires, de la vente au détail, de l'industrie hôtelière, des médias et des loisirs. Après plus d'une décennie d’expérience dans l’ingénierie logicielle, Nicolás a rejoint Globant après avoir dirigé des équipes technologiques chez Motorola et HP dans divers domaines incluant Java, .net, Perl et Oracle. Il voit en Globant une plate-forme destinée aux professionnels, non seulement pour travailler sur des projets, mais aussi pour susciter des transformations au niveau des secteurs d’activité eux-mêmes. Il est en outre un fervent défenseur de l’autonomie et de la responsabilisation comme outils capables d’attirer et de stimuler les meilleurs talents.

Veronica est directrice du recrutement chez Globant. Elle est chargée du recrutement des talents et de la stratégie d’embauche.
Elle a rejoint Globant en 2008 et a développé sa carrière au sein du service Recrutement et capacités. En tant que membre de l'équipe de recrutement, elle a participé à la croissance de Globant et à la mise en place de nombreux nouveaux bureaux dans différents pays. Depuis 2015, elle est directrice du recrutement chez Globant et dirige l’équipe Global.

Vivian est née en Uruguay et s’est installée en Argentine en 2006 après avoir obtenu son diplôme d’ingénieur système informatique. Elle a rejoint Globant en 2007 en tant que Business Analyst. Sa seconde mission était consacrée à El Tiempo, l’un des premiers clients de Globant en Colombie, où elle est devenue le chef du projet un an plus tard. Ce projet et ses nombreux défis (un projet à prix fixe considérable avec un nouveau client et le premier projet en association avec la première société acquise par Globant, Accendra) l’a préparée à ses projets suivants chez Globant (Comcel, BSI, Tenaris, Gilbarco). Elle y a acquis une approche holistique qui englobe toujours prestation, finance, personnes et processus dans l’équation. En 2014, lorsque les Studios sont devenus des unités opérationnelles, elle s'est proposée de manière proactive comme contrôleuse de l'une de ces unités. Elle a géré les multiples indicateurs, l’adhésion aux processus, l’analyse de toutes les informations décisionnelles et elle a veillé à ce que toute l’équipe du compte dispose de tous les outils nécessaires pour se concentrer sur ses clients.
En 2016, lors du lancement du programme 50squared, elle a participé à la transformation au sein de Globant dont l'impact s’étendait à la structure, aux processus, aux outils, aux affectations, à la finance et au cadre de maturité. Elle a alors eu l’occasion de travailler aux côtés des rôles les plus stratégiques de la société. Pendant cette période, elle a également apporté des changements au programme d’intégration des chefs de projets chez Globant, elle a obtenu son diplôme de conseiller et a commencé à travailler comme thérapeute après les heures de bureau.

Sa collaboration avec le service Technologie dans le modèle TL Maturity lui a fait prendre conscience de la synergie entre Technologie et Opérations et elle a participé à la naissance du studio Agile Delivery, où elle travaille actuellement.

Elle se concentre aujourd’hui sur le Delivery Management, la stratégie de comptes et son rôle au sein du Studio. Vivian est également VP Opérations, responsable du contrôle des opérations et s’attache tout spécialement à la réalisation des KPI financiers de Globant, à la promotion de l’efficacité, aux améliorations continues et à l’intégration entre le Delivery Management et les personnes.

Sabina Alejandra Schneider est Chief Solution Officer de la région Amérique latine et gère des écosystèmes complexes qui combinent technologie, conception, données et culture. En tant qu’ancien Consulting Partner et Big Data Studio Partner chez Globant, Sabina a pour mission de fournir des programmes de transformation en divisant des défis commerciaux massifs en des éléments actionnables de manière à accélérer la mise sur le marché avec livraison continue. Elle aide les entreprises à atteindre leurs objectifs et à construire des relations pertinentes avec leurs clients finaux via des solutions technologiques basées sur les données, rapides et dynamiques.
 
Sabina est une experte en méthodologies agiles, en développement et en stratégies big data, et a prononcé des allocations dans plusieurs événements de l'industrie, y compris Medellín Hackathon, London Big Data Breakfast, Bogotá Big Data Hackathon et AWS Big Data Breakfast Summit à la fois à Sao Paulo et à NYC.

Avec plus de 15 ans d’expérience chez Globant, Marina est désormais Chief Solution Officer pour la région Est. Marina s’est développée chez Globant et a endossé plusieurs rôles : Testing Lead, Quality Assurance Manager, and Business Development Director, entre autres.  

Depuis 2015, et avant sa nomination en CSO, elle était Engagement Manager chez l'un de nos principaux clients. Lorsqu’elle faisait partie de cette équipe, le compte est passé de +200 à plus de +700 Globers.

Elle s’adonne avec passion à la formation d’équipes solides pour développer des partenariats avec des clients et recherche constamment les moyens d’améliorer la dynamique d'équipe et de démontrer la proposition de valeur de Globant. Elle est une source fiable capable de mouvoir et d’inspirer les Globers avec son expérience, de transformer des idées en réalité, et elle sait comment répliquer le succès et le démontrer. Ses points forts : les infrastructures de processus et les infrastructures agiles, la gestion de projets, le développement commercial avec d’excellentes compétences interpersonnelles et la capacité à communiquer efficacement.

Marina vit aujourd’hui à Orlando avec ses deux filles et son mari.

Gastón is Globant´s CTO Studios. As such, he is responsible for leading our Studios, including their strategy, value proposition, and team management.

Born in the Datacenter, evolved to the Cloud, Gastón joined Globant in 2015 as Studio Partner of CloudOps Studio, bringing in new key capabilities to support the delivery of digital products and experiences at scale.

Prior to joining Globant, he led the Cloud and Enterprise business group at Microsoft Argentina and Uruguay. He also worked for Sun Microsystems and IBM Cloud Services for Spanish South America. He is a System Engineer, Master in Biomedical Engineering and Singularity University Alumni.

Dariyus Setna est EVP & General Manager de Globant pour la région Ouest des États-Unis et est basé dans la baie de San Francisco. Il est chargé de piloter la croissance stratégique de Globant, la gestion des relations clients dans plusieurs secteurs de l’industrie, les opérations commerciales et la gestion des pertes et profits de la région Ouest. Dans son approche axée sur les résultats, il peut se prévaloir, au cours d’une carrière de 27 ans, d’avoir su assurer une croissance rentable du chiffre d’affaires avec des solutions innovantes elles-mêmes génératrices de résultats commerciaux tangibles pour nos clients. Dariyus est dotée d’une expérience considérable dans la création de A à Z d’affaires robustes, en développant des équipes dirigeantes solides et diverses et en gérant avec succès de vastes opérations et équipes réparties à travers le monde.

Avant de rejoindre Globant, Dariyus a occupé plusieurs postes d’encadrement et de direction dans des entreprises telles que Cognizant, Ernst & Young et Capgemini. Entrepreneur à succès, il a fondé et développé une société de conseil centrée sur les services de conseil de direction/d'opérations à des clients du Global 2000.

General Manager chez Globant pour la région Centre Sud des États-Unis, Stefan Buzzi est un cadre senior doté d’une vaste expérience dans la création, la gestion et l’expansion d’entreprises internationales. Stefan est chargé de piloter la croissance stratégique de Globant, la gestion des relations clients dans plusieurs secteurs d’activité, les opérations commerciales et la gestion des pertes et profits de la région Sud. Multilingue, centré sur les résultats, il a travaillé en Amérique latine, en Europe et aux États-Unis.

Avant de rejoindre Globant, Dariyus a occupé plusieurs postes d’encadrement et de direction dans des entreprises telles que Sherwin Williams ou AkzoNobel. Doté d’un esprit d’entreprise développé, Stefan se décrit lui-même comme un assembleur d'équipes et un joueur d’équipe ayant fait ses preuves dans la formation et l’animation d’équipes globales multiculturelles.

Guillermo Bodnar est Chief Solutions Officer chez Globant. Basé à San Francisco, Guillermo veille à ce que toutes les solutions technologiques de Globant soient toujours à la pointe de l'innovation et de la créativité. Avant de rejoindre Globant en 2011, il a co-fondé KnGrid, un service qui aide les communautés à profiter des avantages d'un marché liquide en ligne pour le réseau électrique intelligent. Il fut également Chief Information Officer chez Arbinet, qui fournit des solutions voix et IP internationales aux transporteurs et fournisseurs de services, et il a dirigé l'implémentation de Rightsrouter pour Broad Street Digital, la première plate-forme globale qui permet aux labels de musique de gérer les droits numériques et de contrôler la distribution de contenus. Il est responsable du succès de Globant dans toutes les opportunités stratégiques. Outre ce rôle, il est également CSO pour la région de l’Ouest des États-Unis

Guillermo est diplômé en ingénierie système et informatique de l’UNICEN, Universidad del Centro de la Provincia de Buenos Aires.

Alejandro Scannapieco est co-partenaire Business Hacking Studio. Avant cela, il était Chief Financial Officer de Globant. En cette qualité, il a dirigé avec succès l'introduction en bourse de l’entreprise en juillet 2014, faisant de Globant la première entreprise de services informatiques latino-américaine à être cotée au NYSE.

Avant de rejoindre Globant en 2008, Alejandro a été Chief Financial Officer chez Microsoft South Cone et Patagon Amérique du Sud, ainsi que Senior Finance Analyst chez JP Morgan. Alejandro a un doctorat en marchés des capitaux, est diplômé en comptabilité publique et a une licence de la Pontificia Universidad Católica Argentina en Business Administration. Il a également obtenu un doctorat en finance de la Torcuato Di Tella University.