En tant que PDG et co-fondateur de Globant, Martín a dirigé l'entreprise depuis ses débuts en tant que startup et, en 2014, a réussi à en faire la première entreprise latino-américaine de logiciels à être cotée en bourse à la Bourse de New York. Aujourd'hui, Globant est un acteur mondial qui travaille dans plus de 30 pays à travers le monde, pour des clients de renommée mondiale tels que Google, Electronic Arts et Santander, entre autres.

Martín est titulaire d'une licence en génie électrique de l'Université nationale de La Plata et d'un MBA de l'université CEMA. Avec ses trois associés fondateurs de Globant, Martín a été élu Entrepreneur Endeavor en 2005. En 2020, il a été reconnu comme le PDG innovant de l'année et, en 2019, il a été nommé Meilleur PDG de l'année aux CEO World Awards et PDG de l'année par ElCronista (Argentine). Il est membre de l'AEA et d'Ernst & Young, qui l'ont désigné Entrepreneur de l'année en 2013.

En tant que Directrice des Opérations de Globant, Patricia est responsable de la croissance durable des opérations de l'entreprise et de lui permettre d'exécuter sa stratégie avec une valeur maximale pour les clients et les parties prenantes. Elle se concentre également sur la transformation de la stratégie en objectifs concrets de croissance, en aidant à mettre en place la fixation d'objectifs et la gestion des performances à l'échelle de l'organisation. Elle milite en faveur d'une plus grande présence des femmes à des postes de direction et de la reconnaissance de l'écart entre les sexes dans l'industrie technologique, c'est pourquoi elle a participé activement au programme Women that Build de Globant. Elle a également été l'une des architectes derrière l'initiative Be Kind de l'entreprise.

Patricia est arrivée chez Globant avec une expérience dans l'éducation et la communication, ayant enseigné dans plusieurs universités et géré des programmes éducatifs inclusifs visant à doter la prochaine génération de compétences modernes et technologiques. En mai 2022, elle a été reconnue comme l'une des 50 meilleures Directrices des Opérations lors des prix OnCon Icon Awards 2022 et en 2020, elle a reçu la Reconnaissance de la Femme Exceptionnelle dans le domaine des affaires de la Women Corporate Directors Foundation.

En tant que Directeur Technologique Mondial chez Globant, Diego est responsable de s'assurer que les équipes de Globant dans le monde entier développent et fournissent des solutions innovantes qui créent de la valeur pour chaque client tout en naviguant dans les industries en constante évolution d'aujourd'hui. De Buenos Aires, en Argentine, Diego supervise également le développement et l'évolution des Studios de Globant, qui représentent des pôles d'expertise approfondie. Cela comprend les Studios Numériques basés sur la technologie, comme l'IA ou la Blockchain ; les Studios de Réinvention basés sur les industries, telles que les compagnies aériennes ou l'automobile ; et les Studios Entreprise basés sur l'application de solutions de Microsoft, Salesforce et SAP, entre autres.

Diego compte plus de 25 ans d'expérience dans l'industrie technologique. Son parcours chez Globant a commencé en 2008 en tant que Directeur Technique du Studio de Jeux, où il est ensuite devenu un Partenaire de Studio. La carrière de Diego chez Globant illustre sa maîtrise de la méritocratie et de l'autonomie. Malgré son rôle de dirigeant, Diego reste étroitement connecté aux différentes équipes de développement de Globant, garantissant la haute qualité des produits et la croissance de chaque membre de l'équipe de Globant.

En tant que Directeur Commercial pour l'ensemble des opérations en Europe, Fernando supervise l'expansion de Globant sur l'un de ses marchés les plus vitaux. Il est directement impliqué dans l'élaboration de la stratégie de l'entreprise tout en développant des relations avec les clients et les parties prenantes.

Avec plus de vingt ans d'expérience dans l'industrie des services logiciels, Fernando a débuté sa carrière à des postes de direction au sein de sociétés multinationales. Il a rejoint Globant en 2009 pour contribuer à son expansion internationale. Au cours de la décennie suivante, il a été directement impliqué dans la réalisation d'une introduction en bourse réussie, faisant de Globant la première entreprise latino-américaine de logiciels à le faire, et dans sa consolidation actuelle en tant qu'acteur mondial dans les solutions technologiques avec des opérations dans 30 pays à travers le monde.

Aujourd'hui, Globant a un avantage dans l'écosystème technologique le plus compétitif au monde, avec Fernando comme l'un des architectes de la perspective de transformation à 360 degrés de l'entreprise pour tirer parti de la technologie à l'ère numérique. Fernando est un partisan actif des valeurs culturelles de diversité et d'inclusion de Globant, et a participé à des podcasts et des forums sur la question pour souligner leur importance pour l'entreprise et son écosystème de parties prenantes. Plus récemment, il a rejoint le National Action Council for Minorities in Engineering en tant que membre du conseil d'administration.

En tant que Directeur Commercial pour l'Amérique du Nord, Nicolás gère et supervise tous les aspects du marché le plus important de Globant, y compris la stratégie de développement commercial, la constitution et la gestion des équipes, ainsi que les relations avec les clients. Il collabore également aux initiatives stratégiques mondiales de Globant.

Avant de rejoindre Globant, Nicolás a occupé le poste de PDG et Directeur Général dans la division des services financiers chez Accenture, où il a dirigé les ventes pour la région de l'Amérique du Sud hispanique. Il a également occupé des postes de direction dans des entreprises de renommée mondiale telles que Citibank, Zurich, Telefónica et Korn/Ferry International. Son expérience de direction d'entreprises innovantes dans différents secteurs est totalement alignée sur la mission de Globant de fournir une valeur réelle aux clients en transformant leurs activités.

Tania est une cadre dirigeante d'entreprise mondiale à succès avec plus de 20 ans d'expérience en collaboration avec des organisations B2B de premier plan pour développer et exécuter des stratégies commerciales et opérationnelles. Reconnue pour sa capacité à construire et inspirer des équipes mondiales qui favorisent les résultats commerciaux, elle est reconnue comme une penseuse stratégique douée pour favoriser la croissance.

Elle est spécialisée dans l'exécution de stratégies, le développement des capacités des équipes, la communication (notamment les compétences en présentation), la facilitation, le développement de cas d'entreprise, la planification et la mise en œuvre de stratégies, les ventes et le marketing, la gestion de projets (détentrice d'une certification PMP) et l'innovation du modèle d'entreprise grâce à des méthodologies et des stratégies avancées.

En tant que Directeur Régional, Ariel est passionné par l'utilisation de la technologie comme catalyseur de la disruption. Il a commencé sa carrière dans l'industrie des biens de consommation, puis s'est tourné vers les sciences de la vie et le secteur de la santé. Ariel a dirigé plusieurs projets en partenariat avec des sociétés pharmaceutiques pour transformer la manière dont elles s'engagent de manière optimale avec leurs consommateurs, en se tournant vers des médicaments personnalisés.

Ariel est titulaire d'un diplôme en Ingénierie Industrielle de l'Université de Buenos Aires et d'un diplôme de Gestion Executive de l'Université de San Andrés en Argentine. Il est un conférencier fréquent lors de séminaires et de tables rondes dans le domaine des sciences de la vie et contribue régulièrement à des publications de renom telles que Forbes, ComputerWorld, Nearshore Americas, CNN et El Nuevo Herald, entre autres.

Aux côtés de ses trois partenaires, Martín a fondé Globant en tant que startup en 2003 à Buenos Aires et a été responsable de la croissance de Globant, garantissant sa portée mondiale. Aujourd'hui, Globant (NYSE: GLOB) est un leader mondial de la transformation numérique et cognitive, avec une présence dans 25 pays et plus de 27 000 professionnels.

Martín est membre du conseil d'administration de Globant, où il dirige le domaine des fusions et acquisitions. Depuis 2020, il occupe le poste de Président de l'EMEA, contribuant à la croissance de la région. Profondément impliqué dans l'écosystème de l'entrepreneuriat grâce à Globant Ventures, il est entrepreneur et mentor au sein du réseau Endeavor, où il est un contributeur actif. Il participe également activement au Business 20 (B20) et a été co-président des éditions 2018 et 2020 du groupe de travail sur l'éducation et l'emploi.

Wanda a commencé sa carrière en tant que consultante senior lorsque Globant était un groupe de seulement 100 personnes. Elle a participé activement à la croissance de Globant depuis ses débuts en tant que petite startup jusqu'à devenir la première entreprise latino-américaine de technologie cotée au NYSE et l'un des 5 premiers licornes en Argentine. En tant que Directrice de la Marque, Wanda dirige l'équipe mondiale de professionnels du marketing, de la stratégie numérique, des communications externes et internes, des relations publiques et des communications d'entreprise, axée sur la position de Globant en tant qu'entreprise nativement numérique qui aide les organisations à se réinventer et libérer leur plein potentiel.

En tant que Directrice Exécutive, Wanda accompagne la croissance et le développement de Globant en Argentine, en s'appuyant sur des valeurs fondamentales telles que la diversité et l'inclusion. Elle est responsable du développement et de la promotion de la stratégie de l'entreprise dans le pays, dans le but de poursuivre la croissance et le développement local, en offrant des opportunités de classe mondiale pour les talents argentins.

Juan a rejoint Globant en 2011 et a été un membre clé dans l'expansion mondiale de l'entreprise et sa transformation en une entreprise cotée en bourse à la NYSE. En 2017, il a passé 15 mois en dehors de Globant en tant que Directeur Financier pour l'Amérique Latine chez OLX et en tant que Directeur Financier pour avantrip.com.

En tant que Directeur Financier, il supervise les domaines de la Finance d'Entreprise, de la Trésorerie, de la Comptabilité et de la Fiscalité, du Reporting Financier, des Services Financiers et des Relations Investisseurs. Juan a été nommé CFO en octobre 2018. Juan est titulaire d'une maîtrise en Finance et Marchés de Capitaux de l'Université de Dublin City et d'une licence en Administration des Affaires de l'Universidad de Buenos Aires. Juan est un locuteur natif espagnol et parle couramment l'anglais et le portugais.

Pepe a été entrepreneur dès son plus jeune âge. En 1996, il a créé sa première entreprise, Digital Bubble. Après quatre ans, il l'a vendue au groupe Delvico Bates et a créé Digital Bates, probablement l'une des étapes les plus connues. En 2001, il a rejoint 141 Worldwide en tant que Directeur Général. De 2003 à 2005, il a été Directeur Général de Delvico.

En 2005, il a assumé le poste de Directeur Général de JWT Espagne et membre de son Conseil Digital Européen, travaillant avec des clients tels que Unilever et Johnson & Johnson Grupo Modelo. En janvier 2014, il a quitté JWT et a commencé une nouvelle étape, en créant sa propre entreprise avec ses partenaires. Ils ont immédiatement signé un accord avec Omnicom pour utiliser la marque Tribal, et jusqu'à présent, ils continuent de développer ce projet.

Sebastian Jespersen est un innovateur, un stratège d'entreprise et un penseur numérique révolutionnaire. À la fois un gourou et un évangéliste du numérique, il a réussi à faire passer une start-up de la naissance de l'ère du marketing en ligne au nouveau terrain de jeu publicitaire sur internet. Tout en menant Vertic vers une croissance et une rentabilité extraordinaires d'année en année. Ses clients comprennent Microsoft, SAP, GE, Novo Nordisk, Paypal et GSK.

Les années précédant Vertic de Sebastian en tant que consultant en gestion en Europe et en Asie soulignent un point de vue multinational et analytique pour résoudre les problèmes, contrairement au leadership créatif ou technique courant que l'on trouve dans la plupart des agences de publicité aujourd'hui. Son interprétation des affaires sociales, des données, du ciblage et du lien entre le marketing et les ventes - ainsi que son application révolutionnaire de cette compréhension à de nouvelles plateformes comme LinkedIn - font de lui un leader dans le monde du marketing complexe et rapide d'aujourd'hui.

Isa est une leader exécutive avec une solide expérience pratique technique. Pythonista, gopher, hacker et technologue innovante avec plus de 21 ans d'expérience dans l'industrie, principalement dans la finance, mais aussi dans la vente au détail, les télécommunications et les voyages. Elle possède de solides relations avec les cadres supérieurs et une gestion des parties prenantes.

Elle a dirigé divers programmes de transformation numérique à l'échelle de l'entreprise, géré de très grandes équipes et réalisé de nombreux projets critiques à la fois sur site et à distance. Elle est axée sur les résultats et est une fervente défenseure du pragmatisme, du Lean et de l'Agile. Elle est une croyante fidèle de la pensée systémique, de la pensée de conception et de l'autonomisation qui vient avec des idées intelligentes.

En tant que co-fondateur, Néstor dirige les relations de Globant avec les gouvernements, les chambres de commerce et la société civile pour continuer à étendre la présence mondiale de l'entreprise, tout en plaidant pour le secteur technologique comme moteur de développement dans les marchés émergents.

Reconnaissant la nécessité de former des talents dès le début, Néstor est un fervent défenseur de systèmes éducatifs qui autonomisent la prochaine génération de professionnels. De plus, il joue un rôle actif en transmettant son expertise en entrepreneuriat à la communauté, en mettant l'accent sur le rôle du travail d'équipe dans la construction d'entreprises prospères en intervenant dans de nombreuses universités et associations d'affaires renommées. Bien que Néstor adore tout ce qui concerne la technologie, il reconnaît l'élément humain nécessaire dans la créativité, la passion et l'innovation pour que cela fonctionne.

Sebastian Miserendino apporte avec lui de nombreuses années d'expérience dans l'industrie informatique. Il a rejoint Globant en 2009 et a développé sa carrière professionnelle en occupant divers rôles de leadership technologique. En tant que Directeur de la Technologie pour le marché de l'Amérique latine chez Globant, Sebastian a constamment livré des solutions de pointe qui permettent aux organisations de réinventer leurs activités et leurs secteurs grâce à l'innovation, tout en favorisant l'expansion stratégique de l'entreprise dans toute la région.

Doué pour inspirer des équipes pluridisciplinaires et favoriser la collaboration, Sebastian associe une compétence technique à une vision stratégique pour offrir le meilleur de Globant aux clients d'Amérique latine.

Argentin, Ignacio a étudié l'administration des affaires à l'Université catholique argentine et a obtenu une maîtrise en marketing à l'Université de San Andrés, également en Argentine. Il a de nombreuses années d'expérience dans le développement commercial, le conseil, les stratégies d'entreprise et le leadership au sein d'entreprises multinationales. En 2019, il a décidé de se lancer dans l'industrie technologique, comprenant que ce secteur transforme le monde.

Il a d'abord dirigé l'opération d'Accenture au Pérou, puis deux ans plus tard, il est arrivé chez Globant, où il a également dirigé la stratégie de l'entreprise au Pérou pendant un an. Il a réalisé une croissance de plus de 100% au niveau local, en ouvrant des bureaux et des opérations à Lima et à Arequipa, respectivement. Ensuite, il a été nommé directeur général de la région du Pacifique, dirigeant les opérations au Chili, au Pérou et en Équateur, et il dirige actuellement la stratégie dans toute l'Amérique latine, une région à partir de laquelle il travaille activement pour des entreprises de renommée internationale telles que Google, Electronic Arts et Santander, entre autres.

Federico est le Directeur des Affaires de Globant pour l'Asie, le Moyen-Orient et l'Océanie. Il conçoit et met en œuvre les stratégies de l'entreprise dans chaque région dans le but de se développer. Auparavant, Federico a été le Directeur des Affaires pour l'Europe. Sous sa direction, la région a connu une croissance organique en acquérant des entreprises de classe mondiale, telles que Bluecap, Habitant, Walmeric, Cloudshift et Sysdata. De plus, il a ouvert de nouveaux bureaux à Madrid et Málaga et a joué un rôle crucial dans l'arrivée de Globant en Allemagne et en Pologne.

Dans le passé, il a également été directeur général pour plusieurs clients du secteur des services financiers à New York, jouant un rôle déterminant en tant qu'un des architectes de la vision et de la valeur de Globant pour son partenariat avec JPMorgan Chase. De plus, il a veillé au développement et à la livraison réussis de produits pour le contenu numérique, le big data, les applications web et l'expérience utilisateur. Federico est un vétéran de Globant avec de nombreuses années d'expérience au sein de l'entreprise et possède une formation dans les secteurs de l'Ingénierie, de l'Énergie et des Télécommunications.

Fatima, entrepreneure dans l'âme, a lancé sa première entreprise à l'âge de 16 ans, en créant eCommerce Inc. qui est devenue le cinquième plus grand fournisseur de services de commerce électronique aux États-Unis en seulement quatre ans d'activité. En plus d'avoir terminé sa maîtrise en technologies de l'information, Fatima a acquis 18 ans d'expérience dans les affaires et la technologie, lançant des startups extrêmement réussies en Europe, aux États-Unis et dans la région APAC.

Aujourd'hui, Fatima est co-fondatrice et directrice générale d'un groupe d'entreprises axées sur le commerce, avec des activités dans les secteurs de la prestation de solutions, du développement de produits, de l'infrastructure cloud et de l'intelligence artificielle. En tant que co-fondatrice et directrice générale d'eWave, Fatima a supervisé la croissance de l'agence depuis ses débuts pour en faire une puissance du commerce transcontinental. Elle s'est forgée une réputation mondialement respectée en stimulant les revenus, en guidant la transformation numérique des entreprises et en favorisant rapidement la croissance sur les marchés pour les principales organisations mondiales.

Diego est ingénieur en fabrication de l'Université de Boston, avec une maîtrise en ingénierie mécanique et robotique de l'Université Columbia à New York. Chez Globant, il occupe le poste de directeur général des Organisations Adaptatives, dirigeant les Studios responsables des services de mise en œuvre des applications d'entreprise, notamment Salesforce.com, SAP, ServiceNow, Oracle, UiPATH et autres. Diego a été PDG et associé fondateur d'Avanxo, une entreprise pionnière dans les technologies de Cloud Computing en Amérique latine, qui a été acquise par Globant en 2019. Depuis 2003, il a été à la tête de l'adoption, de la transformation numérique et de l'application des technologies Cloud au sein des entreprises les plus importantes d'Amérique latine.

Avant de fonder Avanxo, Diego a travaillé chez Compaq Computer Corporation à Houston, où il était responsable des divisions financières et des télécommunications pour l'Amérique latine. Il a commencé sa carrière professionnelle dans le groupe Advanced Technology Systems d'Accenture à New York et a participé à la mise en œuvre de solutions technologiques dans des entreprises du secteur financier aux États-Unis, en Asie et en Europe.

Ignacio a rejoint Globant au tout début de l’entreprise, dont il est l’un des premiers collaborateurs. Ignacio a occupé divers postes de management au cours des 14 dernières années chez Globant : VP & Business Unit Managing Director, VP Operations, Delivery Manager, Program Manager, Area Manager et Creative Director.

Ignacio travaille dans l'industrie informatique depuis 1997 avec un esprit d’entrepreneuriat qui l’a conduit à co-fonder deux startups avant de rejoindre Globant.

En tant que directeur des systèmes d'information, Sebastián est responsable de la transformation informatique de Globant pour accélérer la croissance de l'entreprise grâce à l'agilité et à une approche centrée sur les Globers. Son expérience en matière de direction de services de pointe de CloudOps et de cybersécurité, ainsi que son expertise orientée vers les objectifs et axée sur les données, sont essentielles pour le rôle qu'il occupe. Il a rejoint Globant en 2006 en tant qu'ingénieur réseau et sécurité jusqu'en 2009. Par la suite, il a travaillé chez ATT et Citrix avant de revenir chez Globant en 2019. Jusqu'à sa récente nomination, il a été partenaire du studio CloudOps & Cybersecurity de Globant, où il a travaillé pour améliorer la valeur et l'offre des studios grâce à des pratiques existantes et nouvelles.

Il est titulaire d'un diplôme d'ingénieur en systèmes d'information de l'Universidad Tecnológica Nacional (UTN) en Argentine, d'un master en gestion de la stratégie et de la technologie de l'Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA) en Argentine et de l'EOI Business School en Espagne, et il est ancien élève du Service Allemand d'Échanges Académiques (DAAD). Sebastián a été professeur à l'UTN pendant dix ans, où il enseignait une matière intitulée "Technologie Web et Business". Il parle aussi allemand et aime les sports tels que le basket-ball et le handball.

Avec ses nombreuses années chez Globant, Verónica Giménez a développé sa carrière professionnelle en occupant plusieurs rôles liés à la gestion des talents. En entrant dans l'entreprise lorsque seuls 800 Globers (collaborateurs) étaient présents principalement en Argentine, Verónica a été témoin et a contribué directement à la croissance et à l'expansion de Globant en tant que membre essentiel de l'équipe qui a soutenu la consolidation du département du recrutement et du personnel en Argentine, en Colombie, au Mexique et en Uruguay, puis dans le monde entier.

Maintenant, en tant que Directrice de la Capacité, Verónica développe et positionne le capital humain, principal avantage concurrentiel de Globant, afin que l'entreprise puisse continuer à croître à l'échelle mondiale. Grâce à sa capacité de se réinventer en permanence, au cours de ces années chez Globant, Verónica a atteint des jalons importants qui font toujours partie de l'entreprise aujourd'hui : la création du Manifeste des Talents et le développement de l'outil de Recrutement Augmenté, entre autres.

Shivraj a de nombreuses années d'expérience dans le travail avec les entreprises pour conduire des transformations numériques de bout en bout, en mettant l'accent sur les technologies de pointe ainsi que les parcours numériques transformateurs. Chargé de responsabilités telles que la croissance du Centre en Inde en mettant l'accent sur la génération de capacité et le développement des affaires, et travaillant avec une équipe fantastique pour garantir une livraison de qualité tout en veillant constamment à maintenir la pertinence des talents disponibles ; construire des organisations techniques à partir de zéro en mettant l'accent sur la mise en place de pratiques et la gestion de capacités ; explorer les stratégies et tendances techniques et assurer leur adaptation et leur conformité de manière mesurée.

Il a de l'expérience dans la livraison et la gestion de plusieurs projets en utilisant le développement et la livraison Agile, et gère des équipes sur site et des équipes multisites dans le développement, l'assurance qualité, les opérations et le support, ainsi que les opérations complètes du site. Il travaille également sur un plan stratégique pour faire croître le site et possède une expertise en matière de planification et de mise en œuvre de SCRUM. Shivraj a également travaillé dans la sécurité des applications Web et dans la livraison de projets dans les domaines de la sécurité Android et des tablettes.

Carolina a rejoint Globant en 2006. Pendant son temps au sein de l'entreprise, elle a occupé une variété de rôles qui ont contribué à la croissance de l'entreprise sous tous les angles. En tant que Directrice Technique, elle a collaboré directement avec les clients, comprenant leurs besoins et développant des solutions adaptées à leurs exigences. Ensuite, dans son rôle de Directrice des Comptes, Carolina a pris en charge la relation globale avec les clients, en veillant à la réalisation de leurs objectifs et à la rentabilité. Plus tard, en tant que Directrice Marketing Mondiale, elle a révolutionné le département avec de nouveaux outils internes et des stratégies digitales. Carolina s'est concentrée sur la création et l'exécution d'une stratégie de marketing cohérente, basée sur les données, jouant un rôle essentiel dans le développement d'initiatives clés telles que Converge, le Tech N Fest et bien d'autres.

En tant que Directrice du Numérique, Carolina supervisait la transformation numérique interne de Globant. Elle était également responsable de l'établissement d'une stratégie de données transversale à l'ensemble de l'entreprise et de la promotion, du développement et de la mise en œuvre de technologies digitales, allant des applications propriétaires de l'entreprise aux normes de l'industrie telles que Salesforce, SAP, Success Factors, et bien plus encore. Actuellement, le rôle de Carolina a évolué. À la tête des Studio Networks de Globant, elle supervise les Studios Digitaux, en se concentrant sur leurs opérations collectives. En comprenant les offres de chaque Studio, elle veille à ce qu'ils opèrent à la pointe de l'innovation, sélectionnent des talents de premier ordre et répondent aux attentes des clients, en étant attentive à chaque étape du processus, y compris la livraison précise des produits.

Mercedes MacPherson a travaillé dans le domaine des ressources humaines de l'industrie informatique pendant de nombreuses années. Elle se concentre sur l'aide aux entreprises à se développer en définissant des initiatives de talent dans différents marchés, et est responsable du développement des talents, de la gestion des personnes, du climat organisationnel et de la culture dans son poste actuel, formant et dirigeant des équipes performantes pour la région EMEA à cette fin. Tout au long de sa carrière chez Globant, elle a dirigé des équipes multidisciplinaires dans différentes régions géographiques, comme l'Amérique latine, les États-Unis, l'Europe et l'Inde. Elle a occupé des rôles cruciaux à l'échelle régionale et mondiale. Son expérience a couvert le domaine du recrutement. Elle a occupé des postes de People Champions (HRBPs) & Rewards Manager et de Talent Development and Career Manager au sein du département des personnes.

Mercedes est titulaire d'un diplôme en Relations Internationales ; elle a commencé ses études en Relations Internationales et Commerce à l'Université du Northern Colorado (États-Unis) et les a terminées à l'Universidad de El Salvador à Buenos Aires, en Argentine. Elle a enseigné à l'Université de Palerme pour la carrière de Gestion des Ressources Humaines de la London School of Economics.

Santos Videla est le Directeur des Ressources Humaines et de l'Éducation chez Globant, où ses principaux objectifs sont de stimuler l'expérience des Globers et de bousculer les approches commerciales grâce à la culture unique de l'entreprise. Son focus tourne autour de trois piliers principaux : créer une proposition de valeur spéciale pour chaque Glober, favoriser le développement et l'autonomisation d'un vivier de talents diversifié, et poser les bases pour l'écosystème Futur des Ressources Humaines.

Depuis son arrivée chez Globant en 2021, Santos a été à la tête de la stratégie mondiale des ressources humaines visant à améliorer l'expérience des Globers. Il a supervisé l'évolution de Globant University et, en utilisant l'apprentissage personnalisé basé sur l'IA, il a réussi à augmenter les heures d'apprentissage et à obtenir un score record d'applicabilité de l'apprentissage. Santos a également réinventé la gestion des carrières et des talents en introduisant le Modèle de Préparation pour l'évaluation de la croissance, le processus de Rétrospective des Performances, et le concept de Carrière Ouverte qui encourage la collaboration entre différentes zones. Il accorde une grande importance à la diversité, à l'équité et à l'inclusion, ce qui se reflète dans des projets tels que le "Women that Build".

Sabina Alejandra Schneider est Directrice des Solutions pour la région LATAM, dirigeant des écosystèmes complexes combinant technologie, design, données et culture. En tant qu'ancienne partenaire consultante et partenaire du Big Data Studio chez Globant, Sabina se concentre sur la fourniture de programmes de transformation en décomposant les grands défis commerciaux en éléments concrets pour atteindre un délai de mise sur le marché plus court avec une livraison continue. Elle aide les entreprises à atteindre leurs objectifs et à construire des relations pertinentes avec les clients finaux grâce à des solutions technologiques dynamiques, rapides et axées sur les données.

Sabina est une experte en méthodologies Agile, développement et stratégies de big data et a été conférencière lors de plusieurs événements de l'industrie, notamment le Hackathon de Medellín, le London Big Data Breakfast, le Hackathon de Big Data de Bogotá et le Sommet du Petit-Déjeuner Big Data d'AWS à São Paulo et à New York.

Vivian est née en Uruguay et a déménagé en Argentine en 2006 après avoir obtenu son diplôme d'ingénieure en systèmes informatiques. Elle a rejoint Globant en 2007 en tant qu'analyste d'affaires. Sa deuxième affectation était pour El Tiempo, l'un des premiers clients de Globant en Colombie, où elle est devenue responsable du projet un an plus tard. Ce projet et ses multiples défis l'ont préparée pour ses projets suivants au sein de Globant : Comcel, BSI, Tenaris, Gilbarco, et ont développé sa vision holistique, incluant la livraison, les finances, les personnes et les processus toujours dans l'équation. En 2014, lorsque les Studios sont devenus des Unités d'Affaires, elle s'est offerte volontairement comme contrôleuse d'une des Unités d'Affaires, veillant aux multiples KPI, à l'adhésion aux processus, en analysant toutes les informations pour la prise de décision, et en veillant à ce que l'équipe des comptes ait tout en place pour se concentrer sur leurs clients. En 2016, lorsque le programme 50squared a été lancé, elle a été impliquée dans la transformation au sein de Globant, impactant la structure, les processus, les outils, les affectations, les finances et le cadre de maturité, ce qui lui a permis de travailler avec les rôles les plus stratégiques de l'entreprise. Pendant cette période, elle a également modifié le programme d'intégration des chefs de projet chez Globant, a obtenu son diplôme de Conseillère et a commencé à travailler comme thérapeute après les heures de travail.

Travailler en collaboration avec la Technologie dans la Maturité des TL lui a fait réaliser que la Technologie et les Opérations sont plus fortes lorsqu'elles travaillent ensemble, et elle a participé à l'idée de la création de l'Agile Delivery Studio, où elle travaille actuellement. Aujourd'hui, elle se concentre principalement sur la Gestion de la Livraison, la stratégie des comptes et son rôle au sein du studio. Vivian est également Vice-Présidente des Opérations, Responsable du Contrôle des Opérations et se concentre sur la réalisation des KPI financiers de Globant et l'efficacité, l'amélioration continue et l'intégration de la Livraison avec les Personnes.

En tant que CTO pour Globant en Amérique du Nord, Nicolás Ávila exploite l'expertise technique des Globers pour trouver les solutions les plus innovantes pour les principales entreprises du monde. L'ambition de Globant de réinventer l'industrie des services professionnels est mise en œuvre au quotidien en comprenant les activités et les objectifs d'une organisation et en comblant le fossé avec les dernières technologies disponibles grâce à ses Studios d'expertise pour créer des solutions exponentielles et durables.

Nicolás est ingénieur en logiciel de formation et son expérience avec Globant l'a amené à vivre et travailler dans sept villes sur des projets de transformation pour certains des principaux clients de l'entreprise, allant du divertissement et de l'Ed-tech aux sciences de la vie et aux services financiers. Il croit en la mission de la technologie visant à améliorer les opportunités des personnes. Pour ce faire, il croit en l'autonomie et l'autonomisation comme outils pour attirer et favoriser les meilleurs talents.

En tant que SVP de la marque mondiale, Valeria Abadi apporte une grande expérience et une passion pour l'innovation. Depuis son arrivée dans l'entreprise en 2022, elle a relevé le défi de diriger le département Marketing et Communication pour la région LATAM, en mettant à profit son expertise pour stimuler des initiatives stratégiques et renforcer la présence de la marque dans toute la région.

Son engagement en faveur d'une communication efficace va au-delà de ses efforts professionnels, comme en témoigne sa participation active à des espaces institutionnels tels que le Conseil de la Publicité Argentine et le Cercle des Dircoms. De plus, Valeria trouve un épanouissement dans le domaine de l'éducation, où elle partage ses expériences et continue d'apprendre à travers des engagements d'enseignement au cours des dernières années.

Pablo Rojo a assumé le poste de Directeur Juridique Général de Globant en octobre 2021, marquant son retour à un poste qu'il avait déjà occupé de 2013 à 2018. Dans cette fonction, il supervise les opérations du département juridique et de conformité de Globant, utilisant son expérience étendue et ses compétences juridiques pour garantir le respect des normes réglementaires et faciliter les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Avant de rejoindre à nouveau Globant, Pablo a travaillé comme conseiller externe pendant près de trois ans, fournissant une aide inestimable sur diverses transactions et initiatives critiques. Son parcours professionnel comprend des passages notables en tant qu'associé en droit des sociétés et en droit bancaire chez Marval, O'Farrell & Mairal, où il a affiné son expertise de 2002 à 2006 et de 2007 à 2013. De plus, il a acquis une expérience internationale en tant qu'associé international au bureau de New York de Simpson Thacher & Bartlett LLP entre 2006 et 2007.

Fort de plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie technologique, Diego occupe le poste de Vice-Président Exécutif pour l'Amérique latine, chargé de diriger la collaboration de Globant avec différentes entreprises et gouvernements de la région. Son rôle consiste à faciliter leur transformation numérique, en les aidant à repenser leurs modèles d'entreprise à l'aide de la technologie, du design et de l'ingénierie pour une mise à l'échelle rapide et efficace.

Diego est titulaire d'un diplôme en ingénierie de l'Université Technologique Nationale et a précédemment travaillé pour des entreprises internationales renommées telles que EDS, Hewlett-Packard et DXC Technology.

Maite Barrera Xaubet fait partie du Comité Exécutif de Globant, ainsi que du poste de PDG de Bluecap Management Consulting, une entreprise leader en conseil stratégique et en analyse avancée pour le secteur financier, affiliée à Globant.

Auparavant, elle a travaillé chez Oliver Wyman & Co - services financiers - à Londres et Madrid, dirigeant des projets pour l'Europe et l'Amérique latine. Avant cela, elle a construit sa carrière professionnelle chez BBVA/Argentaria (Madrid), dans l'unité de gestion basée sur la valeur, où elle rendait compte du Comité Exécutif de l'entité. Elle a également travaillé chez Alpha Corporate (Arthur Andersen Corporate Finance).

Felipe est Directeur Général pour les États-Unis chez Globant, où il agit en tant que Conseiller Professionnel dans le domaine de la technologie, de l'innovation commerciale et des services. Avec une passion profonde pour l'innovation, la technologie et le développement commercial, il excelle à unifier les équipes et les partenaires derrière une vision et une stratégie communes, permettant aux entreprises d'innover et de s'adapter efficacement au changement.

Ayant rejoint Globant en 2011, Felipe est titulaire d'un diplôme en Systèmes et Informatique de l'Université Catholique d'Argentine. Il a enrichi son expertise en suivant un cours sur la Stratégie Disruptive, l'Administration des Affaires et la Gestion à la Harvard Business School.

Avec une solide expérience dans la technologie commerciale, Karl apporte plus de 25 ans d'expérience dans le développement de solutions digitales innovantes et hautement efficaces pour des clients du Fortune 500. Tout au long de sa carrière, il a dirigé avec succès des équipes à travers le monde, démontrant ainsi sa polyvalence et sa vision globale.

Avant de co-fonder eWave, Karl a joué un rôle clé dans la croissance de start-ups et de services d'entreprise aux États-Unis, en Europe et en Australie, dans divers secteurs d'activité. Grâce à son expérience étendue, il possède une connaissance inégalée du paysage numérique dans la région Asie-Pacifique, excellant dans l'identification des opportunités émergentes et la création de partenariats stratégiques.

Stuart est un leader transformationnel avec un solide palmarès en matière de croissance au sein d'organisations mondiales complexes sur une période de 25 ans. Avec une grande expérience dans le développement et la mise en œuvre de stratégies d'entreprise, il excelle dans la construction d'équipes et d'organisations performantes.

Tout au long de sa carrière, Stuart a occupé des postes de direction dans divers secteurs industriels, notamment la technologie, le secteur public, l'énergie, les services publics et la fabrication. Sa capacité à acquérir rapidement une connaissance approfondie du domaine et à comprendre les activités des clients a été essentielle à son succès.

Phil est un dirigeant d'entreprise senior avec plus de 30 ans d'expérience dans l'exécution de stratégies de croissance élevée à l'échelle régionale et internationale. Son expérience approfondie englobe la création d'équipes performantes, l'établissement de modèles commerciaux durables et la promotion d'une culture de l'innovation, ce qui se reflète dans les partenariats stratégiques recherchés par nos clients et le développement des Globers au sein de la région.

De plus, Phil a collaboré avec des agences européennes pour établir des normes de l'industrie pour l'adoption de technologies de pointe telles que le cloud computing, l'intelligence artificielle et la cybersécurité. De plus, il a travaillé en étroite collaboration avec des banques mondiales, des compagnies d'assurance et des firmes d'investissement pour mener des initiatives de transformation numérique.

Luis est un cadre accompli avec une vaste expérience dans la gestion des affaires numériques. Il se spécialise dans la direction des efforts d'expansion d'entreprises à forte croissance en Europe, en Amérique latine et en Asie. Il excelle dans l'assemblage et la direction d'équipes, prospérant dans des environnements de haute technologie aux côtés de collègues passionnés et partageant les mêmes idées.

L'expertise de Luis réside dans l'orchestration de stratégies de mise sur le marché pour stimuler la croissance commerciale des clients, englobant des domaines tels que la stratégie marketing, les opérations de vente, la gestion des forces de vente, les solutions numériques pour l'activité principale et l'expérience client. De plus, il a joué un rôle essentiel dans la co-fondation et l'investissement dans plusieurs entreprises numériques renommées, consolidant ainsi une connaissance approfondie du commerce électronique, des marketplaces et des capacités d'ingénierie.

Beatriz est une visionnaire dans le domaine des ventes, renommée pour sa capacité à créer des modèles garantissant cohérence, évolutivité et prévisibilité. Elle se spécialise dans l'accompagnement de grandes entreprises pour atteindre des ventes incrémentielles remarquables tout en gérant efficacement le Coût par Acquisition et en stimulant la croissance des ventes par un facteur de 10.

À la pointe d'une révolution dans les ventes, Beatriz a été pionnière dans un modèle de vente révolutionnaire qui intègre le Marketing, la Technologie et l'Expérience Client pour optimiser les résultats. Sa passion pour les ventes transparaît dans son attention méticuleuse portée aux indicateurs, aux stratégies et à la productivité, car elle excelle dans la création, le développement, la mise en œuvre et la mesure de stratégies pour une performance maximale dès le départ.

Spécialiste en intelligence d'affaires par le biais de l'analyse web pour comprendre, améliorer, optimiser et augmenter les résultats commerciaux, Jaime est co-fondateur d'AdBid, une entreprise de Globant.

Jaime possède 5 ans d'expérience en marketing digital : planification, exécution et optimisation de campagnes sur Google Adwords, Big Ads, Facebook et d'autres plateformes d'auto-gestion. Son travail consiste à créer, diriger et renforcer les départements de performance et d'analyse web, en les intégrant avec succès dans toutes les stratégies de communication de grands annonceurs qui investissent dans les médias traditionnels et numériques (y compris les médias sociaux).

Armando est titulaire d'une licence en sciences politiques de l'Institut Technologique Autonome du Mexique (ITAM). Après avoir acquis une précieuse expérience en tant que correspondant et rédacteur en chef pour différents magazines et médias imprimés dans le pays, il s'est lancé dans une mission visant à faire la différence. En 2005, il a fondé l'organisation à but non lucratif Tu Rock es Votar.

Plus tard, Armando s'est aventuré dans le domaine du marketing numérique en créant Kontrabando (KTBO), une agence pionnière au service de clients dans toute l'Amérique latine. Grâce à KTBO, Armando et son équipe permettent aux clients de créer des expériences significatives au sein de l'écosystème numérique. L'agence compte un pool de talents de plus de 300 professionnels créatifs issus de divers horizons, tous unis par leur passion pour le marketing et leur conviction commune en son potentiel de fusionner parfaitement avec les choses qu'ils aiment.

Pablo occupe le poste de Chef du Personnel Technologique chez Globant, supervisant le département technologique avec un accent sur la planification des capacités et les stratégies de livraison de services de qualité. Il a rejoint Globant en 2014 en tant que Directeur des Services, dirigeant les efforts d'intégration et de livraison d'un groupe de développement acquis par l'entreprise. Depuis lors, il a occupé divers postes de direction, notamment celui de Principal Partenaire du Studio d'Ingénierie de la Qualité, l'un des plus grands groupes technologiques de Globant.

Avec plus de 20 ans d'expérience à la tête de groupes technologiques dans des environnements offshore, nearshore et onshore, Pablo a fait ses preuves dans la fourniture de solutions informatiques à petite, moyenne et grande échelle.

José est un éminent dirigeant d'entreprise mondial au carrefour des secteurs de l'automobile, de la mobilité et de la technologie. Fort d'une riche expérience internationale couvrant le monde entier, il a réussi à gérer des entreprises dans des environnements complexes et volatils.

Réputé pour son habileté à constituer des équipes performantes, José a un remarquable parcours en les guidant pour atteindre des records historiques de chiffre d'affaires et de part de marché. En tant qu'ancien président et PDG de Nissan Amérique du Nord et Amérique latine, il se distingue comme l'un des rares latino-américains à avoir supervisé des opérations dans tout l'hémisphère. Avant son mandat chez Nissan, José a occupé plusieurs postes de direction chez General Motors, renforçant davantage son expertise et son leadership dans l'industrie automobile.