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Nos Carrières
Pourquoi Globant?
De vastes opportunités s’ouvrent aux Globers qui sont avides de se développer, d’apprendre des choses nouvelles et d’explorer leurs possibilités. Nous connaissons leurs objectifs, nous visons l’excellence et, en promouvant l’autonomie, nous proposons à nos Globers de prendre en main leur carrière et de tirer le meilleur parti des cinq dimensions suivantes de développement professionnel de Globant.
Apprendre des meilleurs
Vous pourrez apprendre et travailler aux côtés de professionnels qui sont à l’origine de solutions parmi les plus révolutionnaires dans leurs domaines.
Créer un impact
Nous écrivons le futur. Google, EA, LinkedIn, Coca Cola & Fox etc., nous font confiance pour mener à bien des projets globaux à grande échelle.
Rapprocher le savoir et l’industrie
Vous pouvez développer votre carrière en vous centrant sur un secteur d'activité au sein d'un compte donné, ou sur plusieurs comptes dans le secteur de votre choix.
Choisir votre plan de carrière
Nous menons de front plus de 400 projets simultanés. Vous pouvez ainsi choisir où et comment travailler.
Diversité géoculturelle
Nous encourageons nos Globers à travailler dans la ville de leur choix et à se nourrir d'échanges culturels.
Notre Manifeste Des Talents
Chez Globant, nous sommes persuadés que le talent n’est pas un don inné, mais quelque chose que l’on peut développer. Nous avons identifié un ensemble de compétences qui sont des différenciateurs clés chez nos Globers.
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FOCUS
Identifier les objectifs, définir les priorités et rester concentré pour atteindre des résultats et créer de la valeur.
ENGAGEMENT
Honorer ses engagements avec passion et professionnalisme ; adopter la meilleure version de soi-même ; contribuer à l'amélioration continue avec un intérêt authentique.
INTÉGRITÉ
Agir de manière juste, sans jamais cesser de promouvoir et représenter les valeurs de Globant. Aligner pratiques et discours. Être honnête et agir de manière éthique.
FACULTÉ D’APPRENTISSAGE
Exercer la faculté de désapprendre et de réapprendre. Appliquer les connaissances nouvellement acquises de manière agile, avec un esprit curieux et un esprit d’entreprise.
PENSÉE CLAIRE
Être capable de prendre du recul pour avoir une vue d’ensemble, en travaillant efficacement sur les plans à long et court terme. Exprimer des idées de manière simple et directe.
INNOVATION
Développer et proposer des perspectives uniques et des solutions originales, en bousculant le status quo.
FLEXIBILITÉ
Accepter et gérer l’incertitude. Adapter efficacement la pensée et les comportements à divers scénarios. Transformer les échecs potentiels et les revers en des opportunités.
COLLABORATION
Travailler avec les autres de manière efficace ; éviter les silos et partager un objectif commun. Communiquer efficacement avec les autres, pratiquer l’écoute active et reconnaître l’impact exercé sur/par les autres personnes.
INCLUSION
Comprendre et apprécier le caractère unique dans la diversité de chaque personne. Célébrer la pluralité et saisir les opportunités d’apprentissage, d’évolution et de co-création pour contribuer des idées innovantes et enrichissantes.
Programme Executive Leadership
Si vous êtes titulaire d’un MBA et souhaitez développer votre carrière dans une entreprise globale, travailler avec les marques les plus renommées et acquérir des expériences numériques et cognitives uniques, ce programme est fait pour vous.
Globant University
À la Globant University, nous promouvons une culture de la maîtrise de soi, avec une diversité infinie d’expériences d’apprentissage. En explorant différentes formations logicielles et technologiques, nous permettons aux Globers d’être les maîtres de leur carrière, de choisir leur voie et de cultiver leurs compétences en un seul endroit.
Histoires De Réussite
Venez rencontrer des Globers formidables qui vibrent dans le monde entier
Une initiative de Globant qui rassemble d’anciens Globers afin de redécouvrir et de renouveler les liens et les amitiés, et initier un autre type de réseau.
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