I cambiamenti negli ambienti di lavoro dovuti alla pandemia hanno generato nuove sfide per le organizzazioni e per il modo in cui interagiscono con i loro dipendenti. Ciò ha richiesto a molte organizzazioni di reinventare il modo in cui operano quotidianamente. Quali problemi devono affrontare oggi i team di telelavoro? Quali nuovi ruoli e piattaforme contribuiranno a gettare le basi di una nuova cultura del lavoro? E come riusciranno le organizzazioni a creare una cultura del lavoro ad alte prestazioni da casa? Adriana Sclar, responsabile di Cultural Hacking, e Diego Maldonado, amministratore delegato di Adaptive Organizations, discutono dei cambiamenti che stiamo affrontando dopo aver perso il contatto diretto con i nostri team.