Siamo Globant

Martín è un imprenditore fin dalla giovinezza. Nel 2003 fonda Globant insieme a 3 amici allo scopo di creare un'azienda leader nello sviluppo di prodotti software innovativi.

Martín è Presidente del Consiglio di Amministrazione e Chief Executive Officer dal 2005. In qualità di CEO di Globant, Martín ha permesso all'azienda di crescere da una piccola start-up in un'organizzazione con più di 8.300 professionisti e una presenza nelle Americhe, in Europa e in Asia. Oggi Globant è al servizio di clienti di spicco come, ad esempio, Google, Electronic Arts, NatGeo, Southwest Airlines e Coca Cola.

Martín è sinceramente interessato a essere di ispirazione per gli imprenditori del futuro, per questo partecipa come relatore a eventi e ha fatto parte di una giuria in occasione del panel Endeavor Entrepreneurs e di La Red Innova. L'MIT Sloan School of Management ha redatto un business case su Globant dal titolo "Globant, Leading the IT Revolution in Latin America" e ha invitato Martín a tenere dei seminari per gli studenti dell'MBA. Anche Harvard e Stanford hanno scritto dei business case per studiare l'azienda.

Globant è diventata la prima società di sviluppo software dell'America Latina a effettuare una IPO sulla NYSE nel 2014. È stata inserita tra le prime 10 società innovative del Sud America da Fast Company e nominata come leader mondiale in Digital Strategy and Agency Service da IDC MarketScape (2016 e 2017).

Martín è stato finalista agli Endeavor Entrepreneur 2005 e si è aggiudicato un Konex Award come imprenditore più innovativo del 2008. È stato selezionato come personalità creativa argentina (Círculo de Creativos de la Argentina) del 2009. Nel 2011, Latin Trade ha anche premiato Martín come CEO emergente dell'anno. Fa parte della Young President´s Organization (YPO), del Consiglio di Amministrazione di Endeavor Argentina, è membro di AEA, del Consiglio di Produzione dell'Argentina e nel 2013 ha ricevuto il riconoscimento come Imprenditore dell'anno di Ernst & Young. È tra gli autori di due libri, "The Never Ending Digital Journey" ed "Embracing the power of AI", dove condivide le sue opinioni su come le tecnologie stanno cambiando il mondo e come i marchi devono adattarsi per non rimanere indietro.

Martín ha una laurea in ingegneria elettronica conseguita presso l'Università di La Plata e un Master in Business Administration dalla CEMA University.

Guibert Englebienne, insieme con tre amici, ha fondato Globant con un obiettivo chiaro in mente: "Creare un'azienda leader nell'offrire soluzioni per la trasformazione digitale e cognitiva". Sedici anni dopo, questo sogno sta diventando realtà, infatti il nome di Globant è associato ad alcuni dei marchi più importanti al mondo. Oggi Globant è una società quotata alla NYSE e ha più di 8.300 dipendenti dislocati in 14 Paesi. Il portfolio clienti va da giganti come Electronic Arts, Coca Cola e LinkedIn ad altre aziende innovative come Google e NatGeo.

Il ruolo di Guibert come CTO è essenziale per la crescita e il successo di Globant. Il suo forte interesse verso la tecnologia, l'innovazione e la motivazione si riflettono nelle competenze e nella cultura innovativa di Globant. Guibert è a capo del reparto IT e in questo ruolo dirige gli Studio di Globant, le isole di competenza che includono i talenti di Globant nelle diverse tecnologie e nei diversi trend.

Insieme agli altri tre fondatori di Globant, Guibert è stato selezionato come Endeavor Entrepreneur 2005. Inoltre, è Presidente di Endeavor Argentina. È stato incluso nell'elenco "Powerful 25" di Globalization Today, ovvero tra i leader più influenti del settore. Guibert è spesso invitato a parlare di innovazione in occasione di eventi, come Tedx, Communicating the Museum, La Red Innova e Innotribe.

In qualità di Executive Vice President, Corporate Affairs, Néstor si occupa del rapporti di Globant con governi ed enti pubblici per espandere la presenza globale dell'azienda.

Néstor ha una vasta esperienza nel settore IT. Prima di essere tra i co-fondatori di Globant, Néstor ha lavorato a diversi progetti legati ai sistemi IT geografici per Light Rio de Janeiro, un provider di energia elettrica in Brasile, e UTE, un provider pubblico di elettricità in Uruguay. Ha anche lavorato come consulente su questioni legate allo sviluppo IT, strategia e operation nel mercato del petrolio e del gas, per ENAP Cile e YPF Argentina.

Prima di diventare EVP of Corporate Affairs, Néstor è stato EVP of Innovation Labs di Globant. Come tale, ha guidato lo sviluppo di Glow, uno strumento avanzato che permette a Globant di abbinare i requisiti di competenze per l'ambito di un determinato progetto con i pool di risorse dell'azienda, creando team ad alte prestazioni con il mix perfetto di competenze per ciascuna esigenza di sviluppo di prodotti. Questo strumento ha ricevuto un riconoscimento agli InfoWorld Awards del 2009 come uno dei migliori progetti IT dell'anno.

Insieme agli altri tre co-fondatori di Globant, Néstor è stato selezionato come Endeavor Entrepreneur nel 2005. Néstor ha vissuto e lavorato in Argentina, Cile e Brasile. Ha una laurea in ingegneria elettronica conseguita presso l'Università di La Plata e una laurea in Business Direction dalla IAE University.

Patricia è la stella nascente di Globant, che assume ruoli di leadership nuovi e diversi. La sua mission è garantire gli elementi chiave dell'azienda, ovvero velocità, qualità e servizi di distribuzione dei prodotti. In quanto leader operativo di Globant, si occupa di gestire entrate e margini per le operation aziendali in modo che Globant possa eseguire in modo ottimale la propria strategia per ottimizzare il valore per clienti e parti interessate.

Consapevole dell'importanza del benessere, della formazione e dello sviluppo delle capacità dei Glober, di recente ha assunto la nuova responsabilità di supervisione del reparto Risorse Umane. Colmare il divario tra le aree Risorse Umane e Realizzazione è uno dei capisaldi della strategia di Globant di offrire più valore ai propri clienti. Per eseguire i propri compiti in modo efficiente, Patricia è sempre attenta a ciò che accade nell'azienda, che si tratti di interloquire con la direzione regionale nei diversi mercati Globant o di ascoltare le opinioni degli sviluppatori di software.

Il suo ruolo è diventato sempre più complesso mano a mano che l'azienda è cresciuta fino a diventare ciò che è oggi, una società quotata in borsa con 12.000 dipendenti in diciassette Paesi nel mondo. Per permettere all'azienda di passare dall'essere una start-up a una multinazionale, Patricia e il suo team sono stati gli architetti dell'arma segreta di Globant, gli Agile Pod. Questo approccio è un unicum per il settore, che ha assicurato più autonomia e risorse ai team aziendali, mettendoli al centro del framework organizzativo.

Patricia sostiene l'iniziativa di avere più donne in posizioni manageriali, riconoscendo l'esistenza di un gap di gender nel settore IT. È tra le artefici dell'iniziativa Be Kind di Globant, che abbraccia aree di sviluppo quali, ad esempio, uguaglianza di genere, etica nel settore IT ed energie rinnovabili.

Patricia è arrivata in Globant con un background in formazione e comunicazioni, dopo aver insegnato in quattro università e aver gestito programmi formativi destinati alla nuova generazione di leader con competenze moderne e tecnologiche.

Diego è CTO di Business Hacking, dove si occupa dello sviluppo dello Studio, della sua proposta di valore e della strategia complessiva.

Diego è entrato in Globant nel 2008 in qualità di leader per un gruppo di sviluppo. In breve tempo ha assunto il ruolo di Direttore tecnico per uno dei principali di clienti di Globant, un'importante azienda di gaming. È stato poi nominato Studio Partner for Gaming, una posizione che ha ricoperto per più di cinque anni. Ha anche gestito lo Studio IoT per un anno e ha fatto parte di un team che ha dato il via allo Studio Discover prima di essere nominato CTO.

Diego ha più di 15 anni di esperienza nello sviluppo di software su piccola, media e larga scala. Ha un forte background nello sviluppo di desktop, dispositivi embedded e backend e una passione per C/C++, gaming e grafica.

Juan Urthiague è il Chief Financial Officer ed è incaricato di Corporate Finance, Treasury, Accounting and Tax, Financial Reporting, Financial Services e Investor Relations. Juan è stato nominato come CFO a ottobre 2018.

Juan si è unito a Globant nel 2011 ed è stato un membro importante nell'espansione e nella trasformazione globale dell'azienda in una società quotata alla NYSE.  Nel 2017, Juan ha trascorso 15 mesi al di fuori di Globant come CFO Latam per OLX e come CFO per avantrip.com. Prima di arrivare in Globant nel 2011, Juan ha lavorato come Planning Manager per Amadeus IT Group in Spagna e come Senior Credit Specialist in Merrill Lynch in Irlanda. Ha anche ricoperto posizioni in ambito finanziario per aziende come British American Tobacco, Ternium e IBM.

Juan ha un MSc. in Finance e Capital Markets dalla Dublin City University e una laurea in Business Administration conseguita presso la Universidad de Buenos Aires. Juan è madrelingua spagnola e parla correntemente l'inglese e il portoghese.

Wanda Weigert è Chief Brand Officer di Globant dal 2007. È entrata in azienda nel 2005 in qualità di consulente senior nel reparto marketing internazionale prima di creare e dirigere il settore comunicazioni dell'azienda. Ha contribuito alla crescita di Globant da una piccola start-up a un'azienda quotata in borsa di portata internazionale dal 2014. L'azienda è adesso quotata alla NYSE con il ticker GLOB. 

In qualità di Chief Brand Officer ha due obiettivi principali. Da un lato supervisiona tutti i programmi di comunicazione dell'azienda a livello globale, inclusi i rapporti di Globant con la stampa negli Stati Uniti, in America Latina, Europa e Asia, le strategie di comunicazione interne ed esterne, le comunicazioni nei momenti di crisi e i programmi di responsabilità sociale. Dall'altro, si occupa del reparto Stay Relevant di Globant, che include tutti i programmi tesi a migliorare le relazioni dell'azienda con i clienti. Il principale obiettivo è aiutare i clienti a essere pronti a gestire le sfide aziendali. In quest'ambito, si occupa di gestire le attività di ricerca e marketing, le relazioni degli analisti, la produzione di contenuti e molto altro. 

Wanda ha più di 15 anni di esperienza in comunicazioni e PR. Prima di entrare in Globant ha lavorato presso Jota Group, un editore dove si occupava di sviluppare strumenti per le comunicazioni aziendali per diversi clienti multinazionali. Wanda ha una laurea in comunicazioni sociali (Austral University) e un diploma post-laurea in marketing (UCA).

Ignacio Cantalupo è Chief Capacity Officer di Globant, a capo della strategia generale di reclutamento del personale a livello internazionale.

Ignacio è entrato in Globant fin dalle battute iniziali dell'azienda, di cui è uno dei primi dipendenti. Ignacio ha ricoperto diversi ruoli gestionale nei suoi 14 anni in Globant: VP & Business Unit Managing Director, VP Operations, Delivery Manager, Program Manager, Area Manager e Creative Director.

Ignacio lavora nel settore IT dal 1997, iniziando come imprenditore e co-fondando due start-up prima di unirsi a Globant.

Sol è General Counsel da dicembre 2018. Ha iniziato a lavorare in Globant come consulente legale nel 2011, occupandosi di supervisionare le funzioni dell'ufficio legale dell'azienda da febbraio 2015, nei ruoli di Leader e di Manager. In questi ruoli Sol ha contribuito alla crescita dell'area e allo sviluppo di un sistema di sostegno legale interno, inclusa l'implementazione di processi e controlli correlati alla funzione legale all'interno dell'azienda. Prima di entrare in Globant, Sol ha lavorato presso Tata Consultancy Services dal 2009 al 2011 in qualità di consulente legale nell'ufficio legale dell'azienda per la regione Latam. Sol ha conseguito una laurea in legge presso la Universidad de Belgrano in Argentina e ha completato studi post-laurea in legge aziendale presso la Universidad Argentina de la Empresa.

In qualità di Chief Business Officer per tutte le attività operative negli Stati Uniti e in Canada, Fernando si occupa di gestire l'espansione di Globant nel suo mercato più vitale. È direttamente coinvolto nel plasmare la strategia dell'azienda e nel costruire relazioni con clienti e parti interessate, senza tuttavia distanziarsi dal vasto apparato operativo di Globant di problem solvers nei suoi molteplici studi di competenza.

Fernando ha oltre vent'anni di esperienza nel settore dei servizi software. Ha infatti iniziato la sua carriera in posizioni di leadership presso multinazionali del calibrod i Volkswagen, Oracle e Telefónica. Quando è entrato in Globant nel 2009, l'azienda era in piena crescita, anche se non aveva ancora raggiunto fama internazionale. Nel corso dei dieci anni successivi, è stato direttamente coinvolto nei momenti più importanti della storia dell'azienda, dall'IPO (la prima software house dell'America latina a farlo) al consolidamento come player globale in soluzioni tecnologiche con operation in 16 Paesi in tutto il mondo.

Negli Stati Uniti, ha precedentemente gestito l'attività di espansione dell'azienda nella regione orientale, lavorando inoltre dalla costa atlantica alla costa pacifica per sviluppare i team di Globant e rafforzarne le relazioni con i clienti sul lungo periodo, essenziali per il core business di Globant. Fernando e il suo team hanno creato pod altamente performanti per offrire risultati concreti e rivoluzionari ad aziende quali Google, Electronic Arts, Rockwell Automation e molte altre. Oggi Globant ha un vantaggio nel sistema IT più competitivo al mondo e Fernando è una delle figure che hanno permesso all'azienda, grazie al suo sguardo a 360° sulla trasformazione, di utilizzare al meglio la tecnologia per l'era digitale. Nel nuovo ruolo di Chief Business Officer per l'intera regione nordamericana, la sua attenzione e la sua ambizione sono ovviamente allineate a quelle dell'azienda nel suo complesso: diventare la migliore azienda al mondo di software e servizi professionali.

In qualità di business leader di Globant per Nord Europa e Asia, Federico si occupa della progettazione e dell'implementazione della strategia dell'azienda nelle regioni dove desideriamo espandere la nostra presenza, inclusi nuovi mercati come Francia, Germania, Svizzera e Singapore.

Federico ha precedentemente ricoperto il ruolo di Regional Managing Director nella sede di Londra ed è stato Amministratore Delegato per diversi clienti che si occupano di servizi finanziari a New York. È stato tra gli artefici della vision e del valore di Globant per la sua partnership con JPMorgan Chase. Inoltre ha garantito il successo dell'attività di sviluppo e realizzazione di prodotti per contenuti digitali, Big Data, Web app e User Experience.

Con i suoi oltre dieci anni di esperienza in Globant, Federico è uno dei veterani dell'azienda e ha una formazione nel settore ingegneria, energia e telecomunicazioni.

Nicolas gestisce e supervisiona tutti gli aspetti dell'attività in America Latina, inclusi strategia di sviluppo del business, team building e team management e i rapporti con i clienti. È arrivato a Globant dopo un'esperienza in Accenture, dove è stato Amministratore Delegato per la divisione servizi finanziari, a capo delle vendite per la regione ispanica dell'America meridionale. Prima ancora, Nicolas ha ricoperto ruoli dirigenziali in aziende di spicco a livello internazionale, come Citibank, Zurich, Telefónica e Korn/Ferry International.

Grazie alla sua formazione in business e finanza, Nicolas ha dedicato tutta la sua carriera a sviluppare opportunità di business per i clienti nella regione. Nicolas ha conseguito un diploma post-laurea in finanza presso la Universidad Torcuato Di Tella e una laurea in Business Administration presso la Universidad de Belgrano.

Maite Barrera Xaubet è CEO di Bluecap e membro del Comitato esecutivo di Globant. È una delle fondatrici di Bluecap Management Consulting, azienda leader nella consulenza strategica e nell'analisi avanzata per il settore finanziario recentemente acquisita da Globant.

Maite è membro del Comitato esecutivo di Globant e del Comitato consultivo di Grupo Godó.

Ha lavorato in Oliver Wyman & Co. nel settore dei servizi finanziari a Londra e Madrid, guidando progetti in Europa e America Latina. In precedenza, è cresciuta professionalmente in BBVA/Argentaria (Madrid), nel reparto Value Based Management, dove aveva un rapporto diretto con il comitato direttivo dell'azienda, e in Alpha Corporate (Arthur Andersen Corporate Finance).

Maite ha conseguito una laurea in Business Administration and Management presso l'ESADE e un MBA presso l'ESADE e l'Anderson School of Business (UCLA). È la prima presidentessa dell'ESADE Alumni, membro del Consiglio di amministrazione dell'ESADE e donatrice del programma Foundation Scholarship ESADE, per il quale ha creato la sua borsa di studio "Beca Futuro".

Al momento, Maite è sostenitrice della fondazione Patron of the Princess of Girona, membro del Comitato dei delegati, membro del Comitato di controllo e responsabile del gruppo finanziario della fondazione. Inoltre, fa parte del Comitato esecutivo di Barcelona Global,

Ha ricevuto il prestigioso Young Talented Executives Award da Amrop Seeliger y Conde nel 2010 ed è impegnata nel sociale e in iniziative per la tutela dei bambini, per questo collabora con l'Ospedale pediatrico Sant Joan de Déu.

In qualità di Chief Information Officer di Globant, Gustavo è responsabile del team aziendale dedicato all'infrastruttura (operation IT e sicurezza informatica), alle applicazioni aziendali e ai servizi IT. Prima di questo ruolo, Gustavo ha ricoperto la posizione di Executive Vice President, Delivery, con l'incarico di gestire i partner per la distribuzione di Globant, l'assunzione del personale, il personale, l'ufficio PM e i responsabili delle sedi.

Gustavo ha una vasta esperienza nell'ambito della consulenza IT. Prima di entrare in Globant, ha collaborato con diverse aziende di spicco come Siemens-Itron Business Services, Paradigma Consultores Asociados e Pecom Nec. Prima ancora ha guidato un team di consulenza presso Correo Argentino, dove si è occupato di ridefinire i 33 centri di lavorazione postale e di implementare il sistema di tracciamento postale nel Paese.

Gustavo ha conseguito una laurea in ingegneria industriale presso l'Università di Buenos Aires e un Master in Business Administration da IDEA, specializzandosi in strategia aziendale presso la London Business School.

Mercedes MacPherson è Chief Talent & Diversity Officer di Globant. Lavora nel settore delle Risorse Umane da 17 anni. Da 10 anni lavora in Globant ricoprendo diversi ruoli cruciali, come Responsabile delle assunzioni, Compensations People Champions and People per la regione Latam. È appassionata di sviluppo dei talenti e gestione delle persone e in ogni ruolo che ha svolto è riuscita a creare team altamente performanti.

Pablo è Chief of Technology Staff, responsabile del reparto IT, interessato in particolare al capacity planning e alla qualità delle strategie di realizzazione.

Pablo è entrato in Globant nel 2014 in qualità di Delivery Director a capo dell'integrazione e dell'attuazione di un gruppo di sviluppo che ha fatto parte di un'acquisizione.  Da allora ha ricoperto diversi ruoli di leadership, come Partner principale del Quality Engineering Studio, uno dei più grandi gruppi IT di Globant. Ad agosto 2016, Pablo è stato nominato Chief of Technology Staff con la mission di consolidare le best practice per il capacity planning e la qualità della realizzazione negli Studio di tutto il mondo.

Pablo ha un'esperienza più che ventennale alla guida di gruppi IT per le attività off-shore, near-shore e onshore delivery, offrendo soluzioni IT su piccola, media e larga scala.

CTO del mercato più grande di Globant, Nicolás Ávila si avvale delle competenze tecniche dei Glober per trovare le soluzioni in assoluto più innovative per le più importanti aziende del mondo. L'ambizione di Globant di reinventare il settore dei servizi professionali viene attuata ogni giorno attraverso la comprensione del modello di business model e degli obiettivi dei clienti e colmando il gap con le tecnologie più recenti disponibili dai propri Studio di competenza per creare soluzioni esponenziali e sostenibili. Nicolás e il suo team gestiscono il loro lavoro non nei corridoi degli uffici di Globant, ma recandosi presso i clienti, per integrarne la forza lavoro e trovare soluzioni migliori insieme.

La sua esperienza con Globant gli ha consentito di vivere e lavorare in sette città su progetti legati alla trasformazione per alcuni dei clienti di punta dell'azienda che operano nei settori bancario, retail, hospitality e media e intrattenimento. Con più di dieci anni di esperienza nella progettazione software, Nicolás è approdato in Globant dopo essere stato a capo di team IT di Motorola e HP in vari ambiti, come Java, .net, Perl e Oracle. Ritiene che Globant sia una piattaforma per i professionisti che non si limitano a gestire dei progetti ma che con il loro lavoro trasformano interi settori. Per farlo, ritiene che autonomia e responsabilità siano uno strumento per attirare e gestire i talenti migliori.

Guillermo Bodnar è Chief Solutions Officer di Globant. Dalla sede di San Francisco, Guillermo ha il compito di garantire innovazione e creatività attraverso le soluzioni tecnologiche di Globant. Prima di entrare in Globant nel 2011, ha cofondato KnGrid, un servizio che aiuta le comunità a cogliere i vantaggi di un mercato online liquido per la smart grid. Ha inoltre ricoperto il ruolo di Chief Information Officer di Arbinet, che offre una voce internazionale e soluzioni IP a portanti e service provider, e ha gestito l'implementazione di Rightsrouter per Broad Street Digital, la prima piattaforma globale che permette alle etichette musicali di gestire i diritti digitali e controllare la distribuzione dei contenuti. È responsabile del successo di Globant in tutte le nostre opportunità strategiche. In più, agirà come CSO per la regione occidentale degli Stati Uniti.

Guillermo ha conseguito una laurea in ingegneria dei sistemi e scienze informatiche presso la UNICEN, Universidad del Centro de la Provincia de Buenos Aires.

Sabina Alejandra Schneider è Chief Solution Officer per la regione Latam, dove gestisce complessi ecosistemi che abbinano tecnologia, progettazione, dati e cultura. In qualità di ex Consulting Partner e Big Data Studio Partner in Globant, Sabina si occupa di attuare i programmi di trasformazione suddividendo grandi sfide aziendali in elementi più piccoli sui quali è possibile intervenire per ottenere un time-to-market più rapido con distribuzione continua. Aiuta le aziende a realizzare i loro obiettivi e a creare relazioni solide con i clienti finali tramite soluzioni tecnologiche basate su dati, rapide e dinamiche.
 
Sabina è esperta di metodologie Agile, attività di sviluppo e strategie per i Big Data. È intervenuta in diversi eventi di settore, come Medellín Hackathon, London Big Data Breakfast, Bogotá Big Data Hackathon e AWS Big Data Breakfast Summit a San Paolo e NYC.

Con più di 15 anni di esperienza in Globant, Marina è al momento Chief Solution Officer per la regione orientale. Marina è cresciuta professionalmente in Globant e ha ricoperto vari ruoli, come Testing Lead, Quality Assurance Manager e Business Development Director, soltanto per citarne alcuni.  

Dal 2015, e prima della nomina a CSO, è stata Engagement Manager presso uno dei nostri principali clienti. In quella posizione ha permesso al cliente di crescere da +200 a +700 Glober.

È interessata a creare team forti per creare partnership con i clienti ed è sempre in cerca di modi per migliorare la dinamica di team e presentare la proposta di valore di Globant. Grazie alla sua esperienza, è una figura di riferimento capace di motivare ed essere di ispirazione per i Glober. Inoltre, sa e mostra come replicare il successo ottenuto. I suoi punti di forza includono: framework di processo e agili, project management, sviluppo del business con eccellenti capacità di relazione e dote di comunicazione efficace.

Marina vive al momento a Orlando con le sue due figlie e il marito.

Vivian è nata in Uruguay e si è trasferita in Argentina nel 2006 dopo essersi laureata in ingegneria informatica. È entrata in Globant nel 2007 con il ruolo di Business Analyst. Il suo secondo incarico è stato presso El Tiempo, uno dei primi clienti Globant in Colombia, diventando manager del progetto un anno dopo. Il progetto e le sue molteplici sfide (un grande budget da gestire con un nuovo cliente e il primo progetto in collaborazione con la prima società acquisita da Globant, Accendra) l'hanno preparata per i successivi incarichi in Globant: Comcel, BSI, Tenaris e Gilbarco le hanno permesso di allenare il suo punto di vista olistico, che tiene sempre conto della consegna, degli aspetti finanziari, delle persone e dei processi. Nel 2014, quando gli Studio sono stati trasformati in BU, si è offerta spontaneamente come controller di una BU, occupandosi di molteplici KPI, del rispetto dei processi, dell'analisi di tutte le informazioni necessarie ai processi decisionali e garantendo che tutti i team abbiano il necessario per dedicarsi ai loro clienti.
Nel 2016, quando venne lanciato il programma 50squared, è stata coinvolta nella trasformazione della struttura, dei processi, degli strumenti, delle assegnazioni, degli aspetti finanziari e del framework di maturità di Globant, consentendole di lavorare con le figure più strategiche dell'azienda. In quel periodo ha anche cambiato il programma di onboarding dei PM in Globant, ha conseguito un titolo come consulente e ha iniziato a lavorare come terapista dopo il lavoro.

La collaborazione con i team IT e maturità TL le ha permesso di capire che IT e operation sono più forti quando lavorano insieme e ha contribuito all'idea di creare l'Agile Delivery Studio, dove lavora attualmente.

Oggi si occupa principalmente di Delivery Management, account strategy e del suo ruolo nello Studio. Vivian è anche VP Operations, Ops Controlling Manager e si occupa del raggiungimento e dell'efficienza dei KPI finanziari di Globant, dei miglioramenti continui e dell'integrazione di Delivery e People.

Gastón è CTO per gli Studios di Globant. È responsabile degli Studios e si occupa anche di strategia, proposta di valore e team management.

Nato nel data center e cresciuto nel cloud, Gastón è approdato in Globant nel 2015 in qualità di Studio Partner del CloudOps Studio, contribuendo con nuove capacità essenziali per gestire la distribuzione di prodotti e le esperienze digitali secondo necessità.

Prima di entrare in Globant, ha guidato la divisione Cloud and Enterprise presso Microsoft Argentina e Uruguay. Ha anche lavorato per Sun Microsystems e IBM Cloud Services per i Paesi sudamericani di lingua spagnola. È ingegnere informatico, ha conseguito un Master in ingegneria biomedica ed è ex alunno della Singularity University.

Dariyus Setna è EVP e General Manager della Regione Stati Uniti occidentali di Globant e risiede nella San Francisco Bay Area. Complessivamente, ha la responsabilità di guidare la crescita strategica di Globant, di gestire le relazioni con i clienti di molteplici settori, le operation aziendali e la gestione di profitti e perdite per la regione occidentale. È un dirigente che guarda ai risultati con un solido track record in oltre 27 anni di carriera di offrire crescita redditizia delle entrate tramite soluzioni innovative che permettono ai clienti di ottenere risultati aziendali tangibili. Dariyus ha molta esperienza nel creare attività solide da zero, sviluppando team di leadership diversificati e nel gestire con successo attività operative e team di grandi dimensioni e distribuiti geograficamente.

Prima di entrare in Globant, Dariyus ha ricoperto molti ruoli di leadership ed Executive Management in aziende del calibro di Cognizant, Ernst & Young e Capgemini. Imprenditore di successo, ha fondato e portato al successo una società di consulenza dedicata a offrire servizi di consulenza operativa/dirigenziale a 2.000 clienti nel mondo.

Globant General Manager per la regione Stati Uniti meridionali-centrali, Stefan Buzzi è un dirigente senior Executive con una vasta esperienza nel creare, gestire e far crescere aziende internazionali. Stefan ha la responsabilità di guidare la crescita strategica di Globant, di gestire le relazioni con i clienti di molteplici settori, le operation aziendali e la gestione di profitti e perdite per la regione meridionale. È un dirigente che mira al risultato, parla più lingue e ha vasta esperienza di lavoro in America Latina, Europa e USA.

Prima di entrare in Globant, Stefan ha ricoperto molti ruoli di leadership ed Executive Management in aziende del calibro di Sherwin Williams e AkzoNobel. Caratterizzato da un forte spirito imprenditoriale, Stefan si ritiene un team builder e un team player e ha dimostrato negli anni di essere capace di creare e lavorare con team multiculturali globali.

Veronica è Recruiting Manager di Globant. Si occupa di gestire le iniziative di acquisizione dei talenti e la strategia per le assunzioni.
Ha iniziato a lavorare in Globant nel 2008 e è cresciuta professionalmente nel settore Recruiting e Capacity. Nel team di Recruiting ha collaborato alla crescita di Globant e contribuito alla creazione di molte nuove sedi in diversi Paesi. Dal 2015 lavora come Global Recruiting Manager ed è a capo del team globale.

Alejandro Scannapieco è Co-Partner Business Hacking Studio. Prima di questo ruolo è stato Chief Financial Officer di Globant, riuscendo a gestire con successo l'IPO dell'azienda nel luglio del 2014, rendendo Globant la prima società di servizi IT dell'America Latina a essere quotata alla NYSE.

Prima di entrare in Globant nel 2008, Alejandro è stato Chief Financial Officer presso Microsoft South Cone e Patagon South America, nonché Senior Finance Analyst presso JP Morgan. Alejandro ha conseguito un diploma post-laurea in capital market, una laurea di secondo livello in contabilità pubblica e una laurea di primo livello in Business Administration presso la Pontificia Universidad Católica Argentina. Ha anche completato un diploma post-laurea in finanza presso l'Università Torcuato Di Tella.