Martín è un imprenditore fin dalla giovinezza. Nel 2003 fonda Globant insieme a 3 amici allo scopo di creare un'azienda leader nello sviluppo di prodotti software innovativi.

Martín è Presidente del Consiglio di Amministrazione e Chief Executive Officer dal 2005. In qualità di CEO di Globant, Martín ha permesso all'azienda di crescere da una piccola start-up in un'organizzazione con più di 25.900 professionisti e una presenza nelle Americhe, in Europa e in Asia. Oggi Globant è al servizio di clienti di spicco come, ad esempio, Google, Electronic Arts, Rockwell e Santander,.

Martín è sinceramente interessato a essere di ispirazione per gli imprenditori del futuro, per questo partecipa come relatore a eventi e ha fatto parte di una giuria in occasione del panel Endeavor Entrepreneurs e di La Red Innova. L'MIT Sloan School of Management ha redatto un business case su Globant dal titolo "Globant, Leading the IT Revolution in Latin America" e ha invitato Martín a tenere dei seminari per gli studenti dell'MBA. Anche Harvard e Stanford hanno scritto dei business case per studiare l'azienda.

Globant è diventata la prima società di sviluppo software dell'America Latina a effettuare una IPO sulla NYSE nel 2014. È stata inserita tra le prime 10 società innovative del Sud America da Fast Company e nominata come leader mondiale in Digital Strategy and Agency Service da IDC MarketScape (2016 e 2017).

Martín è stato finalista agli Endeavor Entrepreneur 2005 e si è aggiudicato un Konex Award come imprenditore più innovativo del 2008. È stato selezionato come personalità creativa argentina (Círculo de Creativos de la Argentina) del 2009. Nel 2011, Latin Trade ha anche premiato Martín come CEO emergente dell'anno. Fa parte della Young President´s Organization (YPO), del Consiglio di Amministrazione di Endeavor Argentina, è membro di AEA, del Consiglio di Produzione dell'Argentina e nel 2013 ha ricevuto il riconoscimento come Imprenditore dell'anno di Ernst & Young. È tra gli autori di due libri, "The Never Ending Digital Journey" ed "Embracing the power of AI", dove condivide le sue opinioni su come le tecnologie stanno cambiando il mondo e come i marchi devono adattarsi per non rimanere indietro.

Martín ha una laurea in ingegneria elettronica conseguita presso l'Università di La Plata e un Master in Business Administration dalla CEMA University.

L'imprenditorialità è nel DNA di Guibert. Programma da quando aveva 12 anni e crea di tutto, dai videogiochi alle soluzioni tecnologiche per la casa. Prima di co-fondare Globant, aveva già avviato sei diverse società, acquisendo l'esperienza del successo e del fallimento. In qualità di Presidente di Globant X, Guibert aiuta a guidare il successo di iniziative volte all'analisi di nuovi modelli di ricavi e al prosieguo dell'innovazione. Inoltre, in qualità di Presidente Latam, garantisce la governance aziendale e guida l'espansione regionale e la leadership nel settore.

Globant nasce grazie alla visione di Guibert e dei suoi co-fondatori, secondo cui lo sviluppo tecnologico può essere realizzato in qualsiasi parte del mondo, una visione che li ha spinti ad aggregare diversi talenti per creare soluzioni innovative per i principali brand mondiali. Il 18 luglio 2014, il team si è presentato alla Borsa di New York, vestito in verde Globant per la quotazione in borsa dell'azienda. Guibert ha osservato: "se un team crede che tutto sia possibile, niente è impossibile".

Inoltre, in qualità di presidente di Endeavor Argentina, che ha come obiettivo stimolare l'imprenditorialità tra le nuove generazioni, è spesso invitato a parlare di innovazione in eventi come Tedx, Communicating the Museum, La Red Innova e Innotribe.

In qualità di Executive Vice President, Corporate Affairs, Néstor si occupa del rapporti di Globant con governi ed enti pubblici per espandere la presenza globale dell'azienda.

Néstor ha una vasta esperienza nel settore IT. Prima di essere tra i co-fondatori di Globant, Néstor ha lavorato a diversi progetti legati ai sistemi IT geografici per Light Rio de Janeiro, un provider di energia elettrica in Brasile, e UTE, un provider pubblico di elettricità in Uruguay. Ha anche lavorato come consulente su questioni legate allo sviluppo IT, strategia e operation nel mercato del petrolio e del gas, per ENAP Cile e YPF Argentina.

Prima di diventare EVP of Corporate Affairs, Néstor è stato EVP of Innovation Labs di Globant. Come tale, ha guidato lo sviluppo di Glow, uno strumento avanzato che permette a Globant di abbinare i requisiti di competenze per l'ambito di un determinato progetto con i pool di risorse dell'azienda, creando team ad alte prestazioni con il mix perfetto di competenze per ciascuna esigenza di sviluppo di prodotti. Questo strumento ha ricevuto un riconoscimento agli InfoWorld Awards del 2009 come uno dei migliori progetti IT dell'anno.

Insieme agli altri tre co-fondatori di Globant, Néstor è stato selezionato come Endeavor Entrepreneur nel 2005. Néstor ha vissuto e lavorato in Argentina, Cile e Brasile. Ha una laurea in ingegneria elettronica conseguita presso l'Università di La Plata e una laurea in Business Direction dalla IAE University.

In qualità di dirigente operativa di Globant, Patricia è responsabile della crescita sostenibile delle attività dell'azienda e di attuarne la strategia ottenendo il massimo valore per i clienti e le parti interessate. Riconoscendo l'importanza del benessere, della formazione e dello sviluppo delle competenze dei membri del team dell'organizzazione (noti internamente come Globers), le responsabilità di Patricia sono state ampliate per rafforzare le sinergie tra i settori Delivery, Performance, People e Operations.

È responsabile della pianificazione operativa annuale e di verificare che gli obiettivi aziendali siano conformi allo scopo dello sviluppo sostenibile di Globant. Si dedica anche alla trasformazione della strategia in target di crescita concreti, aiutando a implementare la definizione di obiettivi aziendali e la gestione delle prestazioni.

Il suo ruolo è diventato ancora più complesso con la crescita dell'azienda, che oggi è una società quotata in borsa con 25.900 dipendenti in 20 paesi in tutto il mondo. Per far crescere rapidamente l'azienda da startup a multinazionale, Patricia e il suo team hanno inventato la ricetta segreta di Globant, gli Agile POD. Questo approccio innovativo ha conferito maggiore autonomia e risorse ai vari team aziendali, ponendoli al centro del quadro organizzativo. Nel maggio 2022 è stata nominata come una delle 50 migliori COO dagli OnCon Icon Awards 2022.

Patricia promuove la presenza di un maggior numero di donne in posizioni dirigenziali, riconoscendo il divario di genere nell'industria tecnologica; per questo motivo partecipa attivamente al programma Women that Build di Globant. È stata una degli architetti dietro l'iniziativa Be Kind dell'azienda, che comprende tra l'altro aree di sviluppo in materia di uguaglianza di genere, etica tecnologica ed energia rinnovabile.

Patricia è arrivata in Globant con un background in istruzione e comunicazione, dopo aver insegnato in quattro università e aver gestito programmi educativi per dotare la prossima generazione di leader di competenze moderne e tecnologiche.

Diego è CTO di Business Hacking, dove si occupa dello sviluppo dello Studio, della sua proposta di valore e della strategia complessiva.

Diego è entrato in Globant nel 2008 in qualità di leader per un gruppo di sviluppo. In breve tempo ha assunto il ruolo di Direttore tecnico per uno dei principali di clienti di Globant, un'importante azienda di gaming. È stato poi nominato Studio Partner for Gaming, una posizione che ha ricoperto per più di cinque anni. Ha anche gestito lo Studio IoT per un anno e ha fatto parte di un team che ha dato il via allo Studio Discover prima di essere nominato CTO.

Diego ha più di 15 anni di esperienza nello sviluppo di software su piccola, media e larga scala. Ha un forte background nello sviluppo di desktop, dispositivi embedded e backend e una passione per C/C++, gaming e grafica.

Juan Urthiague è il Chief Financial Officer ed è incaricato di Corporate Finance, Treasury, Accounting and Tax, Financial Reporting, Financial Services e Investor Relations. Juan è stato nominato come CFO a ottobre 2018.

Juan si è unito a Globant nel 2011 ed è stato un membro importante nell'espansione e nella trasformazione globale dell'azienda in una società quotata alla NYSE.  Nel 2017, Juan ha trascorso 15 mesi al di fuori di Globant come CFO Latam per OLX e come CFO per avantrip.com. Prima di arrivare in Globant nel 2011, Juan ha lavorato come Planning Manager per Amadeus IT Group in Spagna e come Senior Credit Specialist in Merrill Lynch in Irlanda. Ha anche ricoperto posizioni in ambito finanziario per aziende come British American Tobacco, Ternium e IBM.

Juan ha un MSc. in Finance e Capital Markets dalla Dublin City University e una laurea in Business Administration conseguita presso la Universidad de Buenos Aires. Juan è madrelingua spagnola e parla correntemente l'inglese e il portoghese.

In qualità di Chief Brand Officer, Wanda guida il team globale dei professionisti del marketing, della strategia digitale, delle comunicazioni esterne e interne, delle pubbliche relazioni e delle comunicazioni aziendali focalizzati sul posizionamento di Globant come azienda nativa digitale che aiuta le organizzazioni a reinventarsi e a esprimere il loro pieno potenziale.

In qualità di Executive Director, Wanda accompagna la crescita e lo sviluppo di Globant in Argentina sulla base di valori fondamentali come la diversità e l'inclusione. È responsabile dello sviluppo e della promozione della strategia dell'azienda nel paese con l'obiettivo di continuare la crescita e lo sviluppo locale, fornendo opportunità di livello mondiale per i talenti argentini.

Wanda ha iniziato la sua carriera come consulente senior quando Globant era un gruppo di sole 100 persone. Ha partecipato attivamente alla crescita di Globant, da quando era una piccola startup fino a diventare la prima azienda IT latinoamericana ad essere quotata alla Borsa di New York e a essere una delle 5 unicorn originali di Argentina.

Ha conseguito una laurea in Comunicazione presso l'Universidad Austral e ha completato gli studi post-laurea in Marketing presso la Pontificia Università Cattolica dell'Argentina.

Ignacio Cantalupo è Chief Capacity Officer di Globant, a capo della strategia generale di reclutamento del personale a livello internazionale.

Ignacio è entrato in Globant fin dalle battute iniziali dell'azienda, di cui è uno dei primi dipendenti. Ignacio ha ricoperto diversi ruoli gestionale nei suoi 14 anni in Globant: VP & Business Unit Managing Director, VP Operations, Delivery Manager, Program Manager, Area Manager e Creative Director.

Ignacio lavora nel settore IT dal 1997, iniziando come imprenditore e co-fondando due start-up prima di unirsi a Globant.

In qualità di Chief Business Officer per tutte le attività operative negli Stati Uniti e in Canada, Fernando si occupa di gestire l'espansione di Globant nel suo mercato più vitale. È direttamente coinvolto nel plasmare la strategia dell'azienda e nel costruire relazioni con clienti e parti interessate, senza tuttavia distanziarsi dal vasto apparato operativo di Globant di problem solvers nei suoi molteplici studi di competenza.

Fernando ha oltre vent'anni di esperienza nel settore dei servizi software. Ha infatti iniziato la sua carriera in posizioni di leadership presso multinazionali del calibrod i Volkswagen, Oracle e Telefónica. Quando è entrato in Globant nel 2009, l'azienda era in piena crescita, anche se non aveva ancora raggiunto fama internazionale. Nel corso dei dieci anni successivi, è stato direttamente coinvolto nei momenti più importanti della storia dell'azienda, dall'IPO (la prima software house dell'America latina a farlo) al consolidamento come player globale in soluzioni tecnologiche con operation in 16 Paesi in tutto il mondo.

Negli Stati Uniti, ha precedentemente gestito l'attività di espansione dell'azienda nella regione orientale, lavorando inoltre dalla costa atlantica alla costa pacifica per sviluppare i team di Globant e rafforzarne le relazioni con i clienti sul lungo periodo, essenziali per il core business di Globant. Fernando e il suo team hanno creato pod altamente performanti per offrire risultati concreti e rivoluzionari ad aziende quali Google, Electronic Arts, Rockwell Automation e molte altre. Oggi Globant ha un vantaggio nel sistema IT più competitivo al mondo e Fernando è una delle figure che hanno permesso all'azienda, grazie al suo sguardo a 360° sulla trasformazione, di utilizzare al meglio la tecnologia per l'era digitale. Nel nuovo ruolo di Chief Business Officer per l'intera regione nordamericana, la sua attenzione e la sua ambizione sono ovviamente allineate a quelle dell'azienda nel suo complesso: diventare la migliore azienda al mondo di software e servizi professionali.

In qualità di business leader di Globant per Nord Europa e Asia, Federico si occupa della progettazione e dell'implementazione della strategia dell'azienda nelle regioni dove desideriamo espandere la nostra presenza, inclusi nuovi mercati come Francia, Germania, Svizzera e Singapore.

Federico ha precedentemente ricoperto il ruolo di Regional Managing Director nella sede di Londra ed è stato Amministratore Delegato per diversi clienti che si occupano di servizi finanziari a New York. È stato tra gli artefici della vision e del valore di Globant per la sua partnership con JPMorgan Chase. Inoltre ha garantito il successo dell'attività di sviluppo e realizzazione di prodotti per contenuti digitali, Big Data, Web app e User Experience.

Con i suoi oltre dieci anni di esperienza in Globant, Federico è uno dei veterani dell'azienda e ha una formazione nel settore ingegneria, energia e telecomunicazioni.

Nicolas gestisce e supervisiona tutti gli aspetti dell'attività in America Latina, inclusi strategia di sviluppo del business, team building e team management e i rapporti con i clienti. È arrivato a Globant dopo un'esperienza in Accenture, dove è stato Amministratore Delegato per la divisione servizi finanziari, a capo delle vendite per la regione ispanica dell'America meridionale. Prima ancora, Nicolas ha ricoperto ruoli dirigenziali in aziende di spicco a livello internazionale, come Citibank, Zurich, Telefónica e Korn/Ferry International.

Grazie alla sua formazione in business e finanza, Nicolas ha dedicato tutta la sua carriera a sviluppare opportunità di business per i clienti nella regione. Nicolas ha conseguito un diploma post-laurea in finanza presso la Universidad Torcuato Di Tella e una laurea in Business Administration presso la Universidad de Belgrano.

Maite Barrera Xaubet è CEO di Bluecap e membro del Comitato esecutivo di Globant. È una delle fondatrici di Bluecap Management Consulting, azienda leader nella consulenza strategica e nell'analisi avanzata per il settore finanziario recentemente acquisita da Globant.

Maite è membro del Comitato esecutivo di Globant e del Comitato consultivo di Grupo Godó.

Ha lavorato in Oliver Wyman & Co. nel settore dei servizi finanziari a Londra e Madrid, guidando progetti in Europa e America Latina. In precedenza, è cresciuta professionalmente in BBVA/Argentaria (Madrid), nel reparto Value Based Management, dove aveva un rapporto diretto con il comitato direttivo dell'azienda, e in Alpha Corporate (Arthur Andersen Corporate Finance).

Maite ha conseguito una laurea in Business Administration and Management presso l'ESADE e un MBA presso l'ESADE e l'Anderson School of Business (UCLA). È la prima presidentessa dell'ESADE Alumni, membro del Consiglio di amministrazione dell'ESADE e donatrice del programma Foundation Scholarship ESADE, per il quale ha creato la sua borsa di studio "Beca Futuro".

Al momento, Maite è sostenitrice della fondazione Patron of the Princess of Girona, membro del Comitato dei delegati, membro del Comitato di controllo e responsabile del gruppo finanziario della fondazione. Inoltre, fa parte del Comitato esecutivo di Barcelona Global,

Ha ricevuto il prestigioso Young Talented Executives Award da Amrop Seeliger y Conde nel 2010 ed è impegnata nel sociale e in iniziative per la tutela dei bambini, per questo collabora con l'Ospedale pediatrico Sant Joan de Déu.

Argentine, married and father of a son, Ignacio has studies in
Business Administration at the Pontificia Universidad Católica
Argentina and a master's degree in Marketing at the Universidad
de San Andrés, also in Argentina.
He has more than 15 years of experience in business
development, consulting, business strategies and leadership in
multinational companies. In 2019 he decided to embark on his
path in the technology industry, understanding that it is the sector
that transforms the world. He first led the Accenture operation in
Peru and two years later he landed at Globant, the most thriving
unicorn in Latin America, which in 2021 alone invoiced more than
1.3 billion dollars.
After leading Globant's strategy in Peru for a year - achieving a
growth of more than 100% at the local level, opening offices and
operations in Lima and Arequipa respectively, and leading the firm
to be the most attractive for young professionals in the country –
was appointed Managing Director of the Pacific Region, leading
the operations in Chile, Peru and Ecuador.
Currently, he leads the strategy throughout Latin America, a region
from where he actively works for internationally renowned
companies such as Google, Electronic Arts and Santander, among
others.

In qualità di Chief Information Officer, Sebastián è responsabile di guidare la trasformazione IT di Globant per velocizzare la crescita dell'azienda attraverso l'agilità e un approccio incentrato sui Globers. La sua esperienza nei servizi CloudOps e di sicurezza informatica all'avanguardia e la sua competenza orientata agli obiettivi e basata sui dati sono essenziali per il ruolo che sta effettivamente svolgendo.

Sebastián è entrato in Globant nel 2006 come Network and Security Engineer fino al 2009. Successivamente, ha lavorato in ATT e in Citrix ed è tornato in Globant nel 2019. Fino alla sua recente nomina, è stato CloudOps & Cybersecurity Studio Partner di Globant, dove ha lavorato per migliorare il valore e l'offerta degli Studios attraverso pratiche nuove ed esistenti.

Ha conseguito una laurea in Ingegneria dei Sistemi Informativi presso l'Universidad Tecnológica Nacional (UTN) in Argentina, un Master in Strategy Management e Technology presso l'Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA) in Argentina e la EOI Business School in Spagna, ed è un accademico del German Academic Exchange Service (DAAAD).

Per dieci anni Sebastián è stato professore all'UTN, dove ha insegnato una materia chiamata "Tecnologia Web e Business". Parla anche il tedesco e ama gli sport come il basket e la pallamano.

Mercedes MacPherson è Chief Talent & Diversity Officer di Globant. Lavora nel settore delle Risorse Umane da 17 anni. Da 10 anni lavora in Globant ricoprendo diversi ruoli cruciali, come Responsabile delle assunzioni, Compensations People Champions and People per la regione Latam. È appassionata di sviluppo dei talenti e gestione delle persone e in ogni ruolo che ha svolto è riuscita a creare team altamente performanti.

Pablo è Chief of Technology Staff, responsabile del reparto IT, interessato in particolare al capacity planning e alla qualità delle strategie di realizzazione.

Pablo è entrato in Globant nel 2014 in qualità di Delivery Director a capo dell'integrazione e dell'attuazione di un gruppo di sviluppo che ha fatto parte di un'acquisizione.  Da allora ha ricoperto diversi ruoli di leadership, come Partner principale del Quality Engineering Studio, uno dei più grandi gruppi IT di Globant. Ad agosto 2016, Pablo è stato nominato Chief of Technology Staff con la mission di consolidare le best practice per il capacity planning e la qualità della realizzazione negli Studio di tutto il mondo.

Pablo ha un'esperienza più che ventennale alla guida di gruppi IT per le attività off-shore, near-shore e onshore delivery, offrendo soluzioni IT su piccola, media e larga scala.

In qualità di Chief Digital Officer, Carolina dirige la trasformazione digitale interna di Globant. È inoltre incaricata di stabilire una strategia di dati interaziendale e di supervisionare l'adozione, lo sviluppo e l'implementazione di tecnologie digitali in tutta l'organizzazione, dalle applicazioni interne dell'azienda agli standard di settore come Salesforce, SAP, Success Factors e altri ancora.

Nei suoi 15 anni in Globant ha ricoperto diversi ruoli tra cui quello di Global Marketing Director, dove si è dedicata alla creazione e all'attuazione di una strategia di marketing coesa e basata sui dati che ha supportato efficacemente il nostro team di vendite. Ciò ha incluso lo sviluppo di alcune delle nostre iniziative principali come Converge, Tech N Fest e altre ancora.

Prima di occuparsi di Marketing, la carriera di Carolina è iniziata dalla parte tecnica come software engineer e technical lead, fino ad arrivare al ruolo di Client Partner, in cui ha gestito i rapporti con i clienti e ha servito da collegamento tra questi e i team tecnici di Globant per garantire la soddisfazione dei clienti. La sua esperienza complessiva le ha permesso di lavorare con aziende come Google ed Electronic Arts, in diversi rami dell'industria del software stessa, come i software per l'industria al dettaglio, applicazioni governative, piattaforme di e-commerce e il settore dell'intrattenimento.

CTO del mercato più grande di Globant, Nicolás Ávila si avvale delle competenze tecniche dei Glober per trovare le soluzioni in assoluto più innovative per le più importanti aziende del mondo. L'ambizione di Globant di reinventare il settore dei servizi professionali viene attuata ogni giorno attraverso la comprensione del modello di business model e degli obiettivi dei clienti e colmando il gap con le tecnologie più recenti disponibili dai propri Studio di competenza per creare soluzioni esponenziali e sostenibili. Nicolás e il suo team gestiscono il loro lavoro non nei corridoi degli uffici di Globant, ma recandosi presso i clienti, per integrarne la forza lavoro e trovare soluzioni migliori insieme.

La sua esperienza con Globant gli ha consentito di vivere e lavorare in sette città su progetti legati alla trasformazione per alcuni dei clienti di punta dell'azienda che operano nei settori bancario, retail, hospitality e media e intrattenimento. Con più di dieci anni di esperienza nella progettazione software, Nicolás è approdato in Globant dopo essere stato a capo di team IT di Motorola e HP in vari ambiti, come Java, .net, Perl e Oracle. Ritiene che Globant sia una piattaforma per i professionisti che non si limitano a gestire dei progetti ma che con il loro lavoro trasformano interi settori. Per farlo, ritiene che autonomia e responsabilità siano uno strumento per attirare e gestire i talenti migliori.

Sabina Alejandra Schneider è Chief Solution Officer per la regione Latam, dove gestisce complessi ecosistemi che abbinano tecnologia, progettazione, dati e cultura. In qualità di ex Consulting Partner e Big Data Studio Partner in Globant, Sabina si occupa di attuare i programmi di trasformazione suddividendo grandi sfide aziendali in elementi più piccoli sui quali è possibile intervenire per ottenere un time-to-market più rapido con distribuzione continua. Aiuta le aziende a realizzare i loro obiettivi e a creare relazioni solide con i clienti finali tramite soluzioni tecnologiche basate su dati, rapide e dinamiche.
 
Sabina è esperta di metodologie Agile, attività di sviluppo e strategie per i Big Data. È intervenuta in diversi eventi di settore, come Medellín Hackathon, London Big Data Breakfast, Bogotá Big Data Hackathon e AWS Big Data Breakfast Summit a San Paolo e NYC.

Vivian è nata in Uruguay e si è trasferita in Argentina nel 2006 dopo essersi laureata in ingegneria informatica. È entrata in Globant nel 2007 con il ruolo di Business Analyst. Il suo secondo incarico è stato presso El Tiempo, uno dei primi clienti Globant in Colombia, diventando manager del progetto un anno dopo. Il progetto e le sue molteplici sfide (un grande budget da gestire con un nuovo cliente e il primo progetto in collaborazione con la prima società acquisita da Globant, Accendra) l'hanno preparata per i successivi incarichi in Globant: Comcel, BSI, Tenaris e Gilbarco le hanno permesso di allenare il suo punto di vista olistico, che tiene sempre conto della consegna, degli aspetti finanziari, delle persone e dei processi. Nel 2014, quando gli Studio sono stati trasformati in BU, si è offerta spontaneamente come controller di una BU, occupandosi di molteplici KPI, del rispetto dei processi, dell'analisi di tutte le informazioni necessarie ai processi decisionali e garantendo che tutti i team abbiano il necessario per dedicarsi ai loro clienti.
Nel 2016, quando venne lanciato il programma 50squared, è stata coinvolta nella trasformazione della struttura, dei processi, degli strumenti, delle assegnazioni, degli aspetti finanziari e del framework di maturità di Globant, consentendole di lavorare con le figure più strategiche dell'azienda. In quel periodo ha anche cambiato il programma di onboarding dei PM in Globant, ha conseguito un titolo come consulente e ha iniziato a lavorare come terapista dopo il lavoro.

La collaborazione con i team IT e maturità TL le ha permesso di capire che IT e operation sono più forti quando lavorano insieme e ha contribuito all'idea di creare l'Agile Delivery Studio, dove lavora attualmente.

Oggi si occupa principalmente di Delivery Management, account strategy e del suo ruolo nello Studio. Vivian è anche VP Operations, Ops Controlling Manager e si occupa del raggiungimento e dell'efficienza dei KPI finanziari di Globant, dei miglioramenti continui e dell'integrazione di Delivery e People.

Dariyus Setna è EVP e General Manager della Regione Stati Uniti occidentali di Globant e risiede nella San Francisco Bay Area. Complessivamente, ha la responsabilità di guidare la crescita strategica di Globant, di gestire le relazioni con i clienti di molteplici settori, le operation aziendali e la gestione di profitti e perdite per la regione occidentale. È un dirigente che guarda ai risultati con un solido track record in oltre 27 anni di carriera di offrire crescita redditizia delle entrate tramite soluzioni innovative che permettono ai clienti di ottenere risultati aziendali tangibili. Dariyus ha molta esperienza nel creare attività solide da zero, sviluppando team di leadership diversificati e nel gestire con successo attività operative e team di grandi dimensioni e distribuiti geograficamente.

Prima di entrare in Globant, Dariyus ha ricoperto molti ruoli di leadership ed Executive Management in aziende del calibro di Cognizant, Ernst & Young e Capgemini. Imprenditore di successo, ha fondato e portato al successo una società di consulenza dedicata a offrire servizi di consulenza operativa/dirigenziale a 2.000 clienti nel mondo.

Globant General Manager per la regione Stati Uniti meridionali-centrali, Stefan Buzzi è un dirigente senior Executive con una vasta esperienza nel creare, gestire e far crescere aziende internazionali. Stefan ha la responsabilità di guidare la crescita strategica di Globant, di gestire le relazioni con i clienti di molteplici settori, le operation aziendali e la gestione di profitti e perdite per la regione meridionale. È un dirigente che mira al risultato, parla più lingue e ha vasta esperienza di lavoro in America Latina, Europa e USA.

Prima di entrare in Globant, Stefan ha ricoperto molti ruoli di leadership ed Executive Management in aziende del calibro di Sherwin Williams e AkzoNobel. Caratterizzato da un forte spirito imprenditoriale, Stefan si ritiene un team builder e un team player e ha dimostrato negli anni di essere capace di creare e lavorare con team multiculturali globali.

In qualità di EVP e General Manager, Shantala orienta la crescita strategica, la gestione dei rapporti con i clienti in diversi settori, le attività aziendali e la gestione profitti e perdite della regione Stati Uniti orientali di Globant. Negli ultimi 25 anni di carriera ha guidato e trasformato aziende e i loro clienti attraverso attività di consulenza, tecnologia e outsourcing, utilizzando al meglio la sua esperienza in molteplici settori. Precorrendo i tempi dell'agenda digitale, Shantala è da sempre in prima fila per l'innovazione e il pensiero creativo e in questo processo di crescita ha trovato la sua passione per creare prestazioni elevate e un forte coinvolgimento a livello di leadership, catalizzando un cambiamento a cascata dall'alto verso il basso per l'organizzazione più ampia e per i clienti.

Inoltre, Shantala crede fermamente nel principio di restituire qualcosa alle comunità che l'hanno sostenuta, dando potere a chi una volta l'ha dato a lei. Ama condividere le sue esperienze e quanto ha appreso nel corso degli anni insegnando in programmi di gestione dirigenziale e consentendo ad altre donne di assumere ruoli di leadership in aziende commerciali e tecnologiche, allo scopo di promuovere la diversità e l'inclusione.

Prima di entrare in Globant, Shantala ha ricoperto diversi ruoli dirigenziali e di Senior Executive Management in Capgemini, Mindcrest ed Hexaware.

Come Regional Managing Director, Ariel utilizza la tecnologia come elemento che innesca il cambiamento.  Ha iniziato la sua carriera nel settore dei prodotti al consumo, passando poi al settore delle scienze della vita e della sanità.  Ariel ha guidato diversi progetti in collaborazione con società farmaceutiche per trasformare il modo di coinvolgere in modo ottimali i clienti per arrivare ai farmaci personalizzati. 

Ariel ha una laurea in ingegneria industriale ottenuto presso l'Università di Buenos Aires e ha conseguito un diploma in Executive Management presso l'Università di San Andrés in Argentina. È di frequente relatore in occasione di seminari e tavole rotonde e spesso collabora con importanti pubblicazioni quali Forbes, ComputerWorld, Nearshore Americas, CNN and El Nuevo Herald e altre.

In Globant, Diego Maldonado è Managing Director of Adaptive Organizations ed è a capo degli Studio che sono responsabili dei servizi di implementazione delle applicazioni aziendali, come Salesforce.com, SAP, ServiceNow, Oracle, UiPATH e altre. 
 
Diego è stato CEO e partner fondatore di Avanxo, azienda pioniera nelle tecnologie di cloud computing in America Latina e acquisita da Globant nel 2019. Dal 2003 ha portato avanti i processi di adozione, digital transformation e applicazione delle tecnologie cloud in tutte le principali aziende dell'America Latina. Prima di fondare Avanxo, Diego ha lavorato in Compaq Computer Corporation a Houston, dove si occupava delle divisioni finanza e telecomunicazioni per l'America Latina. Ha iniziato la sua carriera professionale nel gruppo di sistemi Advanced Technology di Accenture a New York e ha partecipato all'implementazione di soluzioni tecnologiche in aziende del settore finanziario negli Stati Uniti, in Asia e in Europa.
 
Diego è un ingegnere laureato all'Università di Boston e ha conseguito un Master in ingegneria meccanica e robotica presso la Columbia di New York.

Con oltre 14 anni in Globant, Verónica Giménez ha sviluppato la sua carriera professionale occupando diversi ruoli legati alla gestione dei talenti. Entrata in azienda quando c'erano solo 800 Globers (collaboratori) con sede principalmente in Argentina, Veronica ha assistito e contribuito direttamente alla crescita e all'espansione di Globant come membro fondamentale del team che ha sostenuto il consolidamento dell'area Staffing and Recruitment in Argentina, Colombia, Messico e Uruguay, e poi in tutto il mondo.

In qualità di Chief People Officer nelle Americhe, Veronica dirige i team People in Nord America e America Latina. Grazie alla sua capacità di reinvenzione permanente, durante questi anni in Globant Veronica ha raggiunto traguardi significativi che fanno ancora oggi parte della nostra azienda: tra gli altri, la creazione del Talent Manifesto e lo sviluppo dello strumento Increased Recruitment. L'anno scorso, per migliorare il suo senso degli affari, ha completato un Executive MBA.

Alejandro Scannapieco è Co-Partner Business Hacking Studio. Prima di questo ruolo è stato Chief Financial Officer di Globant, riuscendo a gestire con successo l'IPO dell'azienda nel luglio del 2014, rendendo Globant la prima società di servizi IT dell'America Latina a essere quotata alla NYSE.

Prima di entrare in Globant nel 2008, Alejandro è stato Chief Financial Officer presso Microsoft South Cone e Patagon South America, nonché Senior Finance Analyst presso JP Morgan. Alejandro ha conseguito un diploma post-laurea in capital market, una laurea di secondo livello in contabilità pubblica e una laurea di primo livello in Business Administration presso la Pontificia Universidad Católica Argentina. Ha anche completato un diploma post-laurea in finanza presso l'Università Torcuato Di Tella.

Pablo Rojo è il nostro General Counsel da ottobre 2021. Ha la responsabilità generale di supervisionare le funzioni del dipartimento Legal and Compliance di Globant. Aveva già ricoperto questo ruolo dal 2013 al 2018. Prima del suo ritorno in Globant, ha trascorso quasi 3 anni come consulente esterno assistendo Globant in diverse transazioni e iniziative cruciali.

Prima di entrare a far parte di Globant nel 2013, Pablo ha lavorato come associato di diritto societario e bancario presso lo studio legale Marval, O'Farrell & Mairal dal 2002 al 2006 e dal 2007 al 2013. Tra il 2006 e il 2007 è stato International Associate presso il Ufficio di New York di Simpson Thacher & Bartlett LLP. Pablo ha una laurea in giurisprudenza presso la Pontificia Universidad Católica Argentina "Santa María de los Buenos Aires" e ha completato gli studi post-laurea in giurisprudenza ed economia presso l'Università Torcuato Di Tella.