Come CEO e co-fondatore di Globant, Martín ha guidato l'azienda fin dai suoi esordi come startup e nel 2014 è riuscito a farla diventare la prima azienda latinoamericana di software ad avere un'offerta pubblica iniziale (IPO) al New York Stock Exchange. Oggi, Globant è un attore globale che opera in oltre 30 paesi nel mondo, per clienti di fama mondiale come Google, Electronic Arts e Santander, tra gli altri.

Martín è laureato in Ingegneria Elettrica presso l'Università Nazionale di La Plata e ha un MBA presso l'Università CEMA. Insieme ai suoi tre soci fondatori di Globant, Martín è stato eletto Imprenditore Endeavor nel 2005. Nel 2020, è stato riconosciuto come CEO Innovativo dell'anno e nel 2019 è stato nominato Miglior CEO dell'anno ai CEO World Awards e CEO dell'anno da ElCronista (Argentina). È membro di AEA e Ernst & Young, che lo hanno riconosciuto come Imprenditore dell'anno nel 2013.

In qualità di Direttrice delle Operazioni di Globant, Patricia è responsabile della crescita sostenibile delle operazioni dell'azienda e di consentire l'esecuzione della strategia con il massimo valore per i clienti e gli stakeholder. Si concentra anche nel tradurre la strategia in obiettivi concreti per la crescita, aiutando a implementare la definizione di obiettivi e la gestione delle prestazioni a livello organizzativo. È una sostenitrice di avere più donne in posizioni di gestione e di riconoscere il divario di genere nell'industria tecnologica, per questo motivo ha partecipato attivamente al programma Women that Build di Globant. È stata anche una delle artefici dell'iniziativa Be Kind dell'azienda.

Patricia è entrata in Globant con una formazione in campo educativo e delle comunicazioni, avendo insegnato presso diverse università e gestito programmi educativi inclusivi per fornire alle nuove generazioni competenze moderne e tecnologiche. Nel maggio 2022, è stata riconosciuta come una delle 50 migliori Direttori Operativi ai premi OnCon Icon Awards 2022 e nel 2020 ha ricevuto il Riconoscimento come Donna Eccezionale nel campo degli affari dalla Women Corporate Directors Foundation.

Come Chief Technology Officer Globale presso Globant, Diego è responsabile di garantire che i team di Globant in tutto il mondo sviluppino e consegnino soluzioni innovative che creino valore per ogni cliente mentre navigano nelle industrie in costante evoluzione di oggi. Da Buenos Aires, Argentina, Diego supervisiona anche lo sviluppo e l'evoluzione degli Studi di Globant, che rappresentano profonde competenze specializzate. Ciò include Digital Studios basati su tecnologie come AI o Blockchain; Reinvention Studios basati su settori industriali come Airlines o Automotive; e Enterprise Studios basati sull'applicazione di soluzioni di Microsoft, Salesforce e SAP, tra gli altri.

Diego ha più di 25 anni di esperienza nell'industria tecnologica. Il suo percorso presso Globant è iniziato nel 2008 come Direttore Tecnico del Games Studio, dove successivamente è diventato un Socio di Studio. La carriera di Diego presso Globant esemplifica la sua padronanza della meritocrazia e dell'autonomia. Nonostante il suo ruolo esecutivo, Diego rimane strettamente connesso alle diverse squadre di sviluppo di Globant, garantendo l'alta qualità dei prodotti e la crescita di ogni membro del team di Globant.

Come Direttore Commerciale per tutte le operazioni in Europa, Fernando supervisiona l'espansione di Globant in uno dei suoi mercati più vitali. È direttamente coinvolto nella creazione della strategia aziendale mentre costruisce relazioni con clienti e parti interessate.

Con oltre vent'anni di esperienza nell'industria dei servizi software, Fernando ha iniziato la sua carriera in posizioni di leadership presso aziende multinazionali. Si è unito a Globant nel 2009 per contribuire a espandere la sua presenza internazionale. Nel corso del decennio successivo, è stato direttamente coinvolto nell'esecuzione di un'offerta pubblica iniziale di successo, diventando la prima azienda software latinoamericana a farlo, e nella sua consolidazione attuale come un attore globale nelle soluzioni tecnologiche con operazioni in 30 paesi in tutto il mondo.

Oggi, Globant ha un vantaggio nell'ecosistema tecnologico più competitivo al mondo, con Fernando come uno degli architetti dietro la prospettiva di trasformazione a 360 gradi dell'azienda per sfruttare la tecnologia nell'era digitale. Fernando è un sostenitore attivo dei valori culturali di diversità e inclusione di Globant, e ha partecipato a podcast e forum sull'argomento per evidenziarne l'importanza per l'azienda e il suo ecosistema di parti interessate. Di recente, è entrato a far parte del Consiglio Nazionale per le Minoranze nell'Ingegneria come membro del consiglio.

Come Direttore Commerciale per il Nord America, Nicolás gestisce e supervisiona tutti gli aspetti del mercato più importante di Globant, compresa la strategia di sviluppo del business, la costruzione e la gestione dei team e le relazioni con i clienti. Collabora anche alle iniziative strategiche globali di Globant.

Prima di entrare a far parte di Globant, Nicolás ha ricoperto il ruolo di CEO e Direttore Generale nella divisione dei servizi finanziari presso Accenture, dove ha guidato le vendite per la regione dell'America Latina ispanica. Ha anche ricoperto ruoli esecutivi in aziende di livello mondiale come Citibank, Zurich, Telefónica e Korn/Ferry International. La sua esperienza nel guidare aziende innovative in diversi settori è pienamente allineata con la missione di Globant di fornire un valore reale ai clienti trasformando le loro attività.

Tania è una dirigente aziendale di successo a livello globale con oltre 20 anni di esperienza nella collaborazione con importanti organizzazioni B2B per sviluppare ed eseguire strategie commerciali e operative. Rinomata per la sua capacità di costruire e ispirare team globali che guidano i risultati aziendali, è riconosciuta come una pensatrice strategica con un talento per favorire la crescita.

Si specializza nell'esecuzione delle strategie, nello sviluppo delle capacità del team, nella comunicazione (in particolare nelle abilità di presentazione), nella facilitazione, nello sviluppo dei casi aziendali, nella pianificazione e nell'implementazione delle strategie, nelle vendite e nel marketing, nella gestione dei progetti (con certificazione PMP) e nell'innovazione del modello di business attraverso metodologie e strategie avanzate.

Come Direttore Regionale, Ariel è appassionato nell'utilizzare la tecnologia come catalizzatore per la disruzione. Ha iniziato la sua carriera nell'industria dei Beni di Consumo per poi passare all'industria delle Scienze della Vita e della Salute. Ariel ha guidato diversi progetti in collaborazione con aziende farmaceutiche per trasformare il modo in cui si relazionano in modo ottimale con i loro consumatori, avanzando verso la personalizzazione dei farmaci.

Ariel ha una laurea in Ingegneria Industriale presso l'Università di Buenos Aires e un diploma di Gestione Esecutiva presso l'Università di San Andrés in Argentina. È un relatore frequente a seminari e tavole rotonde sulle Scienze della Vita e contribuisce regolarmente a pubblicazioni di rilievo come Forbes, ComputerWorld, Nearshore Americas, CNN ed El Nuevo Herald, tra gli altri.

Insieme ai suoi tre soci, Martín ha fondato Globant come una startup nel 2003 a Buenos Aires ed è stato responsabile di guidarne la crescita, garantendo la sua presenza globale. Oggi, Globant (NYSE: GLOB) è leader mondiale nella trasformazione digitale e cognitiva, con una presenza in 25 paesi e oltre 27.000 professionisti.

Martín è membro del Consiglio di Globant, dove guida l'area delle Fusioni e Acquisizioni. Dal 2020, ricopre il ruolo di Presidente di EMEA, contribuendo e guidando la crescita della regione. Profondamente coinvolto nell'ecosistema imprenditoriale attraverso Globant Ventures, è imprenditore e mentore della rete Endeavor, dove è un contributore attivo. È anche un partecipante attivo nel Business 20 (B20) ed è stato Copresidente delle edizioni 2018 e 2020 del Gruppo di Lavoro sull'Istruzione e l'Occupazione.

Wanda ha iniziato la sua carriera come consulente senior quando Globant era un gruppo di soli 100 persone. Ha partecipato attivamente alla crescita di Globant fin dai suoi esordi come piccola startup, fino a diventare la prima azienda di tecnologia latinoamericana quotata al NYSE e uno dei 5 unicorni originali in Argentina. Come Chief Brand Officer, Wanda guida il team globale di professionisti del marketing, della strategia digitale, delle comunicazioni esterne e interne, delle relazioni pubbliche e delle comunicazioni aziendali, focalizzati nel posizionare Globant come un'azienda digitalmente nativa che aiuta le organizzazioni a reinventarsi e a liberare il loro pieno potenziale.

Come Direttore Esecutivo, Wanda accompagna la crescita e lo sviluppo di Globant in Argentina basandosi su valori fondamentali come la diversità e l'inclusione. È responsabile dello sviluppo e della promozione della strategia aziendale nel paese, con l'obiettivo di continuare la crescita e lo sviluppo locale, offrendo opportunità di classe mondiale per il talento argentino.

Juan si è unito a Globant nel 2011 ed è stato un membro chiave nell'espansione globale dell'azienda e nella sua trasformazione in una società quotata in borsa al NYSE. Nel 2017 ha trascorso 15 mesi al di fuori di Globant come CFO per l'America Latina presso OLX e come CFO per avantrip.com.

Come Direttore Finanziario, supervisiona le aree di Finanza Aziendale, Tesoreria, Contabilità e Fisco, Reporting Finanziario, Servizi Finanziari e Relazioni con gli Investitori. Juan è stato nominato CFO nell'ottobre 2018. Juan ha una laurea magistrale in Finanza e Mercati dei Capitali presso la Dublin City University e una laurea triennale in Amministrazione Aziendale presso l'Universidad de Buenos Aires. Juan è di madrelingua spagnola e parla fluentemente inglese e portoghese.

Pepe è stato imprenditore fin da giovane età. Nel 1996, ha fondato la sua prima azienda, Digital Bubble. Dopo quattro anni, l'ha venduta al Gruppo Delvico Bates e ha creato Digital Bates, probabilmente una delle fasi più conosciute. Nel 2001, si è unito a 141 Worldwide come Direttore Generale. Dal 2003 al 2005, è stato Direttore Generale di Delvico.

Nel 2005, ha assunto il ruolo di Direttore Generale di JWT Spagna e membro del Consiglio Digitale Europeo, lavorando con clienti come Unilever e Johnson & Johnson Grupo Modelo. Nel gennaio 2014, ha lasciato JWT e ha iniziato una nuova fase, creando la sua propria azienda con i suoi soci. Hanno immediatamente firmato un accordo con Omnicom per utilizzare il marchio Tribal, e finora, continuano a sviluppare questo progetto.

Sebastian Jespersen è un innovatore, uno stratega aziendale e un pensatore digitale rivoluzionario. Sia un guru digitale che un evangelista, ha portato con successo una startup dalla nascita dell'era del marketing online al nuovo parco giochi pubblicitario su internet. Tutto questo mentre guida Vertic verso una crescita e una redditività straordinarie anno dopo anno. Tra i suoi clienti figurano Microsoft, SAP, GE, Novo Nordisk, Paypal e GSK.

Gli anni precedenti di Sebastian come consulente manageriale in Europa e Asia sottolineano un punto di vista multinazionale e analitico nella risoluzione dei problemi, a differenza del comune leadership creativa o tecnica che si trova nella maggior parte delle agenzie pubblicitarie oggi. La sua interpretazione del business sociale, dei dati, del targeting e del collegamento tra marketing e vendite - così come la sua applicazione rivoluzionaria di questa comprensione a nuove piattaforme come LinkedIn - lo rende un leader nel complesso e frenetico mondo del marketing odierno.

Isa è un leader esecutivo con una forte esperienza pratica tecnica. È una pythonista, gopher, hacker e tecnologa innovativa con oltre 21 anni di esperienza nel settore, principalmente nel campo finanziario, ma anche nel settore del retail, delle telecomunicazioni e dei viaggi. Ha solide relazioni esecutive e gestione degli stakeholder con la dirigenza aziendale.

Ha guidato diversi programmi di trasformazione digitale a livello aziendale, gestito team molto grandi e consegnato molti progetti critici sia localmente che da remoto. È una persona orientata ai risultati e un forte sostenitore del pragmatismo, Lean e Agile. Crede fermamente nel pensiero sistemico, nel pensiero del design e nell'autonomia che deriva da intuizioni intelligenti.

Come co-fondatore, Néstor guida le relazioni di Globant con i governi, le camere di commercio e la società civile per continuare a espandere la presenza globale dell'azienda, nonché per sostenere il settore tecnologico come motore di sviluppo nei mercati emergenti.

Riconoscendo la necessità di costruire talenti fin dall'inizio, Néstor è un sostenitore di sistemi educativi che danno potere alla prossima generazione di professionisti. Inoltre, svolge un ruolo attivo nel trasmettere la sua esperienza imprenditoriale alla comunità, sottolineando il ruolo del lavoro di squadra nella costruzione di aziende di successo, parlando presso molte università e associazioni di affari di fama. Sebbene a Néstor piaccia tutto ciò che riguarda la tecnologia, riconosce l'elemento umano necessario nella creatività, nella passione e nell'innovazione per farla funzionare.

Sebastian Miserendino porta con sé molti anni di esperienza nel settore IT. Si è unito a Globant nel 2009 e ha sviluppato la sua carriera professionale occupando vari ruoli di leadership tecnologica. Come Chief Technology Officer per il mercato dell'America Latina di Globant, Sebastian ha costantemente fornito soluzioni all'avanguardia che permettono alle organizzazioni di reinventare i propri affari e settori attraverso l'innovazione, guidando l'espansione strategica del business in tutta la regione.

Esperto nell'ispirare team interfunzionali e favorire la collaborazione, Sebastian unisce l'acume tecnico con una visione strategica per portare il meglio di Globant ai clienti dell'America Latina.

Argentino, Ignacio ha studiato Economia Aziendale presso la Pontificia Università Cattolica Argentina e ha conseguito un master in Marketing presso l'Università di San Andrés, sempre in Argentina. Ha molti anni di esperienza nello sviluppo aziendale, nella consulenza, nelle strategie aziendali e nella leadership in aziende multinazionali. Nel 2019, ha deciso di intraprendere il suo percorso nell'industria tecnologica, comprendendo che il settore trasforma il mondo.

Ha guidato inizialmente l'operazione di Accenture in Perù e, due anni dopo, è approdato alla Globant, dove ha anche guidato la strategia dell'azienda in Perù per un anno. Ha ottenuto una crescita superiore al 100% a livello locale, aprendo rispettivamente uffici e operazioni a Lima e Arequipa. Successivamente, è stato nominato Direttore Generale della Regione del Pacifico, guidando le operazioni in Cile, Perù ed Ecuador, e attualmente guida la strategia in tutta l'America Latina, una regione da cui lavora attivamente per aziende di fama internazionale come Google, Electronic Arts e Santander, tra le altre.

Federico è il Direttore Business di Globant per Asia, Medio Oriente e Oceania. Progetta e implementa le strategie dell'azienda in ciascuna regione con l'obiettivo di espandersi. In precedenza, Federico è stato Direttore Business per l'Europa. Sotto la sua guida, la regione è cresciuta organicamente acquisendo aziende di livello mondiale, come Bluecap, Habitant, Walmeric, Cloudshift e Sysdata. Inoltre, ha aperto nuovi uffici a Madrid e Málaga e ha avuto un ruolo cruciale nell'arrivo di Globant in Germania e Polonia.

In passato, è stato anche direttore generale per diversi clienti del settore dei servizi finanziari a New York, svolgendo un ruolo di primo piano come uno degli architetti della visione e del valore di Globant nella partnership con JPMorgan Chase. Inoltre, ha garantito lo sviluppo e la consegna di successo di prodotti per contenuti digitali, big data, applicazioni web ed esperienza utente. Federico è un veterano di Globant con molti anni di esperienza nell'azienda e ha una formazione nei settori dell'Ingegneria, dell'Energia e delle Telecomunicazioni.

Fatima, imprenditrice per natura, ha lanciato la sua prima attività commerciale a 16 anni, costruendo eCommerce Inc. fino a diventare il quinto più grande fornitore di servizi di e-commerce negli Stati Uniti in soli quattro anni di attività. Oltre a completare il suo Master in Tecnologia dell'Informazione, Fatima ha sviluppato 18 anni di esperienza nel campo degli affari e della tecnologia, lanciando startup di grande successo in Europa, negli Stati Uniti e nella regione APAC.

Oggi, Fatima è cofondatrice e amministratore delegato di un gruppo di aziende che si concentrano sul commercio, con attività nei settori della fornitura di soluzioni, dello sviluppo di prodotti, dell'infrastruttura cloud e dell'intelligenza artificiale. Come cofondatrice e amministratrice delegata di eWave, Fatima ha supervisionato la crescita dell'agenzia dalle sue fondamenta fino a diventare una potenza del commercio transcontinentale. Si è guadagnata una reputazione globalmente rispettata per stimolare il fatturato, guidare la trasformazione digitale delle imprese e consentire rapidamente la crescita sui mercati per le principali organizzazioni del mondo.

Diego è un Ingegnere di Produzione laureato presso la Boston University, con una laurea magistrale in Ingegneria Meccanica e Robotica presso la Columbia University di New York. Presso Globant, ricopre il ruolo di Direttore Generale delle Organizzazioni Adaptive, guidando gli Studi responsabili dei servizi di implementazione delle applicazioni aziendali, tra cui Salesforce.com, SAP, ServiceNow, Oracle, UiPATH e altri. Diego è stato CEO e socio fondatore di Avanxo, una pioniera delle tecnologie di Cloud Computing in America Latina, acquisita da Globant nel 2019. Dal 2003, ha guidato l'adozione, la trasformazione digitale e l'applicazione delle tecnologie Cloud nelle più importanti aziende dell'America Latina.

Prima di fondare Avanxo, Diego ha lavorato presso Compaq Computer Corporation a Houston, dove era responsabile delle divisioni finanziarie e delle telecomunicazioni per l'America Latina. Ha iniziato la sua carriera professionale nel Gruppo dei Sistemi di Tecnologia Avanzata di Accenture a New York ed è stato coinvolto nell'implementazione di soluzioni tecnologiche per aziende del settore finanziario negli Stati Uniti, in Asia ed Europa.

Ignacio è entrato in Globant fin dalle battute iniziali dell'azienda, di cui è uno dei primi dipendenti. Ignacio ha ricoperto diversi ruoli gestionale nei suoi 14 anni in Globant: VP & Business Unit Managing Director, VP Operations, Delivery Manager, Program Manager, Area Manager e Creative Director.

Ignacio lavora nel settore IT dal 1997, iniziando come imprenditore e co-fondando due start-up prima di unirsi a Globant.

Come Chief Information Officer, Sebastián è responsabile di guidare la trasformazione IT di Globant per accelerare la crescita dell'azienda attraverso l'agilità e un approccio centrato sui Globers. La sua esperienza nel guidare servizi di CloudOps e cybersecurity all'avanguardia, insieme alla sua competenza orientata agli obiettivi e basata sui dati, è essenziale per il ruolo che sta svolgendo. È entrato a far parte di Globant nel 2006 come Ingegnere di Rete e Sicurezza fino al 2009. In seguito, ha lavorato in ATT e Citrix ed è tornato a Globant nel 2019. Fino alla sua recente nomina, è stato Partner dello Studio di CloudOps e Cybersecurity di Globant, dove ha lavorato per migliorare il valore e l'offerta degli Studi attraverso pratiche esistenti e nuove.

È laureato in Ingegneria dei Sistemi Informativi presso l'Universidad Tecnológica Nacional (UTN) in Argentina, ha una laurea magistrale in Strategia Management e Tecnologia presso l'Istituto Tecnologico di Buenos Aires (ITBA) in Argentina e la EOI Business School in Spagna, ed è un ex allievo del Servizio Tedesco di Scambio Accademico (DAAD). Sebastián è stato professore presso l'UTN per dieci anni, dove ha insegnato una materia chiamata "Tecnologia Web e Business". Parla anche tedesco e ama lo sport, come il basket e l'handball.

Con i suoi molti anni alla Globant, Verónica Giménez ha sviluppato la sua carriera professionale occupando vari ruoli legati alla gestione del talento. Entrando in azienda quando c'erano solo 800 Globers (collaboratori) principalmente in Argentina, Verónica ha assistito e contribuito direttamente alla crescita e all'espansione della Globant come membro fondamentale del team che ha supportato la consolidazione dell'area di Staffing e Recruiting in Argentina, Colombia, Messico e Uruguay, e successivamente in tutto il mondo.

Ora, come Chief Capacity Officer, Verónica sviluppa e posiziona il capitale umano, il principale vantaggio competitivo della Globant, in modo che l'azienda possa continuare a crescere a livello globale. Grazie alla sua capacità di reinventarsi costantemente, durante questi anni alla Globant, Verónica ha raggiunto importanti traguardi che sono ancora parte integrante dell'azienda oggi: la creazione del Manifesto del Talento e lo sviluppo dello strumento di Recruiting Potenziato, tra gli altri.

Shivraj ha molti anni di esperienza nel lavorare con le aziende per guidare trasformazioni digitali dall'inizio, concentrandosi su tecnologie all'avanguardia e percorsi digitali trasformativi. Gli sono stati affidati compiti come guidare la crescita del Centro in India con un focus sulla generazione di capacità e lo sviluppo del business, lavorare con un team fantastico per garantire una consegna di altissimo livello e cercare costantemente di mantenere il talento disponibile rilevante; costruire organizzazioni tecniche da zero con un'enfasi sulla creazione di pratiche e gestione delle capacità; esplorare strategie e tendenze tecniche e assicurare la loro adattabilità e aderenza in modo misurato.

Ha esperienza nella consegna e gestione di numerosi progetti utilizzando lo sviluppo e la consegna Agile e gestisce team in loco e team multi-sito nello sviluppo, nell'assicurazione della qualità, nelle operazioni e nel supporto, nonché nelle operazioni complete del sito. Lavora anche su un piano strategico per far crescere il sito ed è esperto nella pianificazione e implementazione dello SCRUM. Shivraj ha anche lavorato nella sicurezza delle applicazioni Web e nella consegna di progetti nel campo di Android e Tablet.

Carolina è entrata a far parte di Globant nel 2006. Nel corso della sua esperienza in azienda, ha ricoperto una varietà di ruoli che hanno contribuito alla crescita del business da una prospettiva a 360 gradi. Come Direttrice Tecnica, ha collaborato direttamente con i clienti, comprendendo le loro esigenze e sviluppando soluzioni personalizzate in base ai loro requisiti. Successivamente, nel suo ruolo di Direttrice del Cliente, Carolina si è assunta la responsabilità del rapporto globale con il cliente, assicurandosi il raggiungimento dei loro obiettivi e la redditività. In seguito, come Direttrice Marketing Globale, ha rivoluzionato il dipartimento con nuovi strumenti interni e strategie digitali. Carolina si è concentrata sulla creazione ed esecuzione di una strategia di marketing coesa, basata sui dati, svolgendo un ruolo fondamentale nello sviluppo di iniziative chiave come Converge, il Tech N Fest e altro ancora.

Nel suo ruolo di Chief Digital Officer, Carolina ha supervisionato la trasformazione digitale interna di Globant. Era anche responsabile dell'istituzione di una strategia di dati trasversale all'intera azienda e dell'adozione, sviluppo e implementazione di tecnologie digitali, che vanno dalle applicazioni proprietarie dell'azienda agli standard del settore come Salesforce, SAP, Success Factors e altro ancora. Attualmente, il ruolo di Carolina è evoluto. Alla guida delle Studio Networks di Globant, supervisiona gli Studi Digitali, concentrandosi sulle loro operazioni collettive. Comprendendo le offerte di ciascuno Studio, si assicura che operino all'avanguardia dell'innovazione, selezionino talenti di alto livello e soddisfino le aspettative dei clienti, prestando attenzione ad ogni passo del percorso, compresa la consegna accurata dei prodotti.

Mercedes MacPherson ha lavorato nell'area delle Risorse Umane dell'industria IT per molti anni. Si concentra nell'aiutare le aziende a crescere definendo iniziative di talento in diversi mercati ed è responsabile dello sviluppo del talento, della gestione delle persone, del clima organizzativo e della cultura nella sua posizione attuale, formando e guidando team ad alte prestazioni per la regione EMEA a questo scopo. Nel corso della sua carriera presso Globant, ha guidato team multidisciplinari in diverse aree geografiche, come America Latina, Stati Uniti, Europa e India. Ha ricoperto ruoli cruciali a livello regionale e globale. La sua esperienza si è concentrata nell'area della selezione del personale. Ha ricoperto il ruolo di People Champions (HRBPs) & Rewards Manager e Talent Development and Career Manager all'interno dell'area delle Persone.

Mercedes ha una laurea in Relazioni Internazionali; ha iniziato i suoi studi di Relazioni Internazionali e Commercio presso l'Università del Northern Colorado (USA) e li ha completati presso l'Universidad de El Salvador a Buenos Aires, Argentina. Ha insegnato presso l'Università di Palermo per la carriera di Gestione delle Risorse Umane della London School of Economics.

Santos Videla è l'Amministratore Delegato delle Risorse Umane e dell'Educazione presso Globant, dove i suoi obiettivi principali sono potenziare l'esperienza dei Globers e rivoluzionare gli approcci aziendali attraverso la cultura unica dell'azienda. Il suo focus ruota attorno a tre pilastri principali: creare una proposta di valore speciale per ogni Glober, favorire lo sviluppo e l'empowerment di un pool di talenti diversificato e gettare le basi per l'Ecosistema Futuro delle Risorse Umane.

Sin dal suo ingresso in Globant nel 2021, Santos ha guidato la strategia globale delle risorse umane per migliorare l'esperienza dei Globers. Ha supervisionato l'evoluzione di Globant University e, utilizzando l'apprendimento personalizzato basato sull'intelligenza artificiale, è riuscito ad aumentare le ore di apprendimento e a raggiungere un record di applicabilità dell'apprendimento. Santos ha anche ripensato la gestione della carriera e dei talenti introducendo il Modello di Prontezza per la valutazione della crescita, il processo di Retrospective sulle Performance e il concetto di Carriera Aperta che favorisce la collaborazione tra diverse aree. Presta molta attenzione alla diversità, all'equità e all'inclusione, e ciò si riflette in progetti come il "Women that Build".

Sabina Alejandra Schneider è Chief Solution Officer per la regione LATAM, guidando ecosistemi complessi che combinano tecnologia, design, dati e cultura. Come ex Consulting Partner e Big Data Studio Partner presso Globant, Sabina si concentra sulla realizzazione di programmi di trasformazione scomponendo grandi sfide aziendali in elementi concreti per ottenere un tempo di commercializzazione più breve con consegna continua. Aiuta le aziende a raggiungere i loro obiettivi e a costruire relazioni rilevanti con i clienti finali attraverso soluzioni tecnologiche dinamiche, rapide e basate sui dati.

Sabina è un'esperta di metodologie Agile, sviluppo e strategie di big data ed è stata relatrice in vari eventi del settore, tra cui il Medellín Hackathon, il London Big Data Breakfast, il Bogotá Big Data Hackathon e l'AWS Big Data Breakfast Summit sia a São Paulo che a New York.

Vivian è nata in Uruguay e si è trasferita in Argentina nel 2006 dopo essersi laureata come Ingegnere dei Sistemi Informatici. Si è unita a Globant nel 2007 come Analista Aziendale. Il suo secondo incarico è stato presso El Tiempo, uno dei primi clienti di Globant in Colombia, dove è diventata responsabile del progetto un anno dopo. Quel progetto e le sue molteplici sfide l'hanno preparata per i suoi prossimi progetti all'interno di Globant: Comcel, BSI, Tenaris, Gilbarco, e le hanno fornito una visione olistica, che include consegna, finanza, persone e processi sempre in equazione. Nel 2014, quando gli Studios sono diventati Unità di Business, si è offerta volontariamente come responsabile di una delle Unità di Business, occupandosi dei molteplici KPI, dell'aderenza ai processi, analizzando tutte le informazioni per la presa di decisioni e assicurando che il team dei clienti avesse tutto in ordine per concentrarsi sui propri clienti. Nel 2016, quando è stato lanciato il programma 50squared, è stata coinvolta nella trasformazione all'interno di Globant, influenzando struttura, processi, strumenti, assegnazioni, finanza e quadro di maturità, permettendole di lavorare con i ruoli più strategici dell'azienda. Durante quel periodo, ha anche cambiato il programma di inserimento dei PM in Globant, ha ottenuto il suo titolo di Counselor e ha iniziato a lavorare come terapista al di fuori delle ore di lavoro.

Lavorando insieme alla Tecnologia nella Maturità del TL, ha capito che la Tecnologia e le Operazioni sono più forti quando lavorano insieme, e ha partecipato all'idea di creare l'Agile Delivery Studio, dove lavora attualmente. Al giorno d'oggi, è principalmente concentrata sulla Gestione della Consegna, la strategia dei clienti e il suo ruolo all'interno dello studio. Vivian è anche Vice Presidente delle Operazioni, Responsabile del Controllo delle Operazioni e si concentra sul raggiungimento dei KPI finanziari di Globant e sull'efficienza, miglioramenti continui e integrazione della Consegna con le Persone.

In qualità di CTO per la Globant in Nord America, Nicolás Ávila sfrutta l'esperienza tecnica dei Globers per trovare le soluzioni più innovative per le principali aziende del mondo. L'ambizione di Globant di reinventare l'industria dei servizi professionali si realizza quotidianamente comprendendo il business e gli obiettivi di un'organizzazione e colmando il divario con le ultime tecnologie disponibili dai suoi Studios di competenza per creare soluzioni esponenziali e sostenibili.

Nicolás è un ingegnere del software di formazione e la sua esperienza con Globant lo ha portato a vivere e lavorare in sette città in progetti di trasformazione per alcuni dei principali clienti dell'azienda, dall'intrattenimento all'Ed-tech, dalle scienze della vita ai servizi finanziari. Crede nella missione della tecnologia di migliorare le opportunità delle persone. Per farlo, crede nell'autonomia e nell'empowerment come strumenti per attrarre e favorire i migliori talenti.

Come SVP Brand Global, Valeria Abadi porta con sé una grande esperienza e una passione per l'innovazione. Sin dal suo ingresso nell'azienda nel 2022, ha abbracciato la sfida di guidare l'area Marketing e Comunicazione per la regione LATAM, sfruttando la sua competenza per promuovere iniziative strategiche e migliorare la presenza del brand in tutta la regione.

Il suo impegno per una comunicazione efficace va oltre i suoi sforzi professionali, come dimostrato dal suo coinvolgimento attivo in spazi istituzionali come il Consiglio Pubblicitario Argentino e il Circolo dei Dircoms. Inoltre, Valeria ha trovato appagamento nell'ambito dell'istruzione, dove condivide le sue esperienze e continua a imparare attraverso attività di insegnamento negli ultimi anni.

Pablo Rojo ha assunto il ruolo di Consigliere Generale di Globant nell'ottobre 2021, segnando il suo ritorno a una posizione che aveva già ricoperto dal 2013 al 2018. In questa veste, supervisiona le operazioni del dipartimento Legale e Compliance di Globant, utilizzando la sua vasta esperienza e competenza legale per garantire il rispetto degli standard regolatori e agevolare gli obiettivi strategici dell'azienda.

Prima di tornare in Globant, Pablo ha lavorato come consulente esterno per quasi tre anni, fornendo un prezioso aiuto in varie transazioni e iniziative critiche. Il suo percorso professionale include importanti esperienze come associato di diritto societario e bancario presso Marval, O'Farrell & Mairal, dove ha affinato la sua competenza dal 2002 al 2006 e dal 2007 al 2013. Inoltre, ha acquisito esperienza internazionale come Associato Internazionale presso l'ufficio di New York di Simpson Thacher & Bartlett LLP tra il 2006 e il 2007.

Con oltre 30 anni di esperienza nel settore tecnologico, Diego ricopre il ruolo di Vice Presidente Esecutivo per l'America Latina, incaricato di guidare la collaborazione di Globant con varie aziende e governi nella regione. Il suo ruolo si concentra sulla facilitazione della loro trasformazione digitale, aiutandoli a ripensare i loro modelli di business utilizzando tecnologia, design ed ingegneria per scalare in modo rapido ed efficiente.

Diego ha una laurea in Ingegneria presso l'Università Tecnologica Nazionale e ha lavorato in precedenza per rinomate aziende internazionali come EDS, Hewlett-Packard e DXC Technology.

Maite Barrera Xaubet fa parte del Comitato Esecutivo di Globant, nonché CEO di Bluecap Management Consulting, un'azienda leader nella consulenza strategica e nell'analisi avanzata per il settore finanziario, affiliata a Globant.

In precedenza, ha lavorato presso Oliver Wyman & Co - servizi finanziari - a Londra e Madrid, guidando progetti per l'Europa e l'America Latina. Prima di ciò, ha costruito la sua carriera professionale presso BBVA/Argentaria (Madrid), nell'unità di Gestione Basata sul Valore, dove rispondeva al Comitato Esecutivo dell'ente. Ha lavorato anche presso Alpha Corporate (Arthur Andersen Corporate Finance).

Felipe è Direttore Generale per gli Stati Uniti presso Globant, dove svolge il ruolo di Consulente Professionale nell'ambito della tecnologia, dell'innovazione aziendale e dei servizi. Con una profonda passione per l'innovazione, la tecnologia e lo sviluppo aziendale, eccelle nell'unire team e partner dietro a una visione e una strategia comune, consentendo alle aziende di innovare e adattarsi al cambiamento in modo efficace.

Avendo fatto parte di Globant dal 2011, Felipe è laureato in Sistemi e Calcolo all'Università Cattolica Argentina. Ha approfondito ulteriormente la sua esperienza completando un corso di Strategia Disruptive, Amministrazione Aziendale e Gestione presso la Harvard Business School.

Con una solida esperienza nella tecnologia commerciale, Karl porta con sé oltre 25 anni di esperienza nello sviluppo di soluzioni digitali innovative ed altamente efficaci per clienti Fortune 500. Nel corso della sua carriera, ha guidato con successo team in tutto il mondo, dimostrando la sua versatilità e visione globale.

Prima di co-fondare eWave, Karl ha svolto ruoli fondamentali nella crescita di startup e servizi commerciali negli Stati Uniti, Europa e Australia, spaziando in vari settori industriali. Sfruttando la sua vasta esperienza, possiede una conoscenza senza pari del panorama digitale nella regione Asia-Pacifico, eccellendo nell'individuare opportunità emergenti e nel creare partnership strategiche.

Stuart è un leader trasformativo con un comprovato track record nell'impulsare la crescita all'interno di organizzazioni globali complesse nel corso di 25 anni. Con una vasta esperienza nello sviluppo e nell'implementazione di strategie aziendali, eccelle nella creazione di team e organizzazioni ad alto rendimento.

Nel corso della sua carriera, Stuart ha ricoperto posizioni di leadership in diversi settori industriali, tra cui tecnologia, settore pubblico, energia, servizi pubblici e manifatturiero. La sua capacità di acquisire rapidamente una profonda conoscenza del settore e comprendere le attività dei clienti è stata fondamentale per il suo successo.

Phil è un leader aziendale senior con oltre 30 anni di esperienza nell'attuazione di strategie di crescita ad alto rendimento a livello regionale e internazionale. La sua vasta esperienza comprende la coltivazione di team ad alto rendimento, l'istituzione di modelli di business sostenibili e la promozione di una cultura dell'innovazione, tutto ciò che si riflette nelle partnership strategiche che i nostri clienti cercano e nello sviluppo dei Globers nella regione.

Inoltre, Phil ha collaborato con agenzie europee per stabilire standard del settore per l'adozione di tecnologie all'avanguardia come cloud computing, intelligenza artificiale e sicurezza informatica. Inoltre, ha collaborato strettamente con banche globali, compagnie assicurative e società di investimento per guidare iniziative di trasformazione digitale.

Luis è un dirigente di successo con una vasta esperienza nella gestione del business digitale. Si specializza nella guida degli sforzi di espansione di aziende ad alto crescimento in Europa, America Latina e Asia. Eccelle nell'assemblare e guidare team, prosperando in ambienti ad alta tecnologia insieme a colleghi appassionati e con idee affini.

L'esperienza di Luis consiste nell'orchestrare strategie di ingresso nel mercato per stimolare la crescita del business dei clienti, comprendendo aree come strategia di marketing, operazioni di vendita, gestione della forza vendita, soluzioni digitali per il core business e customer experience. Inoltre, ha svolto ruoli fondamentali nella co-fondazione e negli investimenti in diverse importanti imprese digitali, consolidando così una profonda conoscenza nell'e-commerce, nei marketplaces e nelle capacità di ingegneria.

Beatriz è una visionaria nel campo delle vendite, rinomata per la sua capacità di creare modelli che garantiscono coerenza, scalabilità e prevedibilità. Si specializza nell'aiutare grandi aziende a ottenere vendite incrementalmente notevoli, gestendo efficacemente il Costo per Acquisizione e stimolando la crescita delle vendite di un fattore di 10.

All'avanguardia di una rivoluzione nelle vendite, Beatriz ha introdotto un innovativo modello di vendita che integra Marketing, Tecnologia ed Esperienza del Cliente per ottimizzare i risultati. La sua passione per le vendite è evidente nella sua attenzione meticolosa alle metriche, alle strategie e alla produttività, poiché eccelle nella creazione, sviluppo, implementazione e misurazione di strategie per massimizzare le prestazioni fin dall'inizio.

Specialista in business intelligence attraverso l'analisi web per comprendere, migliorare, ottimizzare e aumentare i risultati aziendali, Jaime è co-fondatore di AdBid, un'azienda di Globant.

Jaime ha 5 anni di esperienza in Marketing Digitale: pianificazione, esecuzione e ottimizzazione di campagne su Google Adwords, Big Ads, Facebook e altre piattaforme di autogestione. Il suo lavoro consiste nel creare, guidare e rafforzare i dipartimenti di performance e analisi web, integrandoli con successo in tutte le strategie di comunicazione di grandi inserzionisti che investono in media tradizionali e digitali (incluse i social media).

Armando è laureato in Scienze Politiche presso l'Istituto Tecnologico Autonomo del Messico (ITAM). Dopo aver acquisito una preziosa esperienza come corrispondente e caporedattore per diverse riviste e media cartacei nel paese, ha intrapreso una missione per fare la differenza. Nel 2005 ha fondato l'organizzazione non-profit Tu Rock es Votar.

Successivamente, Armando si è avventurato nel campo del marketing digitale fondando Kontrabando (KTBO), un'agenzia pionieristica che serve clienti in tutta l'America Latina. Attraverso KTBO, Armando e il suo team danno ai clienti la possibilità di creare esperienze significative all'interno dell'ecosistema digitale. L'agenzia vanta un talentuoso pool di oltre 300 professionisti creativi provenienti da diverse esperienze, tutti uniti dalla passione per il marketing e dalla convinzione condivisa nel suo potenziale di fondersi perfettamente con le cose che amano.

Pablo ricopre il ruolo di Responsabile del Personale Tecnico presso Globant, sovrintendendo al dipartimento tecnologico con un focus sulla pianificazione delle capacità e sulle strategie di consegna del servizio di qualità. Si è unito a Globant nel 2014 come Direttore dei Servizi, guidando gli sforzi di integrazione e consegna di un gruppo di sviluppo acquisito dall'azienda. Da allora, ha ricoperto vari ruoli di leadership, incluso quello di Partner principale dello Studio di Ingegneria della Qualità, uno dei più grandi gruppi tecnologici di Globant.

Con oltre 20 anni di esperienza nella guida di gruppi tecnologici in contesti offshore, nearshore e onshore, Pablo ha un comprovato track record nella fornitura di soluzioni IT a piccola, media e grande scala.

José è un distinto leader aziendale globale nel settore automobilistico, della mobilità e della tecnologia. Con una ricchezza di esperienza internazionale che abbraccia il globo, ha gestito con successo aziende in ambienti complessi e volatili.

Rinomato per la sua abilità nel costruire squadre ad alto rendimento, José ha un notevole track record nel guidarle al raggiungimento di risultati storici in termini di ricavi e quota di mercato. Come ex presidente e CEO di Nissan Nord America e America Latina, si distingue come uno dei pochi latinoamericani ad aver supervisionato operazioni in tutto l'emisfero. Prima del suo mandato presso Nissan, José ha ricoperto diverse posizioni di alto livello presso General Motors, consolidando ulteriormente la sua esperienza e leadership nell'industria automobilistica.