Come CEO e co-fondatore di Globant, Martín ha guidato l'azienda fin dai suoi esordi come startup e nel 2014 è riuscito a farla diventare la prima azienda latinoamericana di software ad avere un'offerta pubblica iniziale (IPO) al New York Stock Exchange. Oggi, Globant è un attore globale che opera in oltre 30 paesi nel mondo, per clienti di fama mondiale come Google, Electronic Arts e Santander, tra gli altri.

Martín è laureato in Ingegneria Elettrica presso l'Università Nazionale di La Plata e ha un MBA presso l'Università CEMA. Insieme ai suoi tre soci fondatori di Globant, Martín è stato eletto Imprenditore Endeavor nel 2005. Nel 2020, è stato riconosciuto come CEO Innovativo dell'anno e nel 2019 è stato nominato Miglior CEO dell'anno ai CEO World Awards e CEO dell'anno da ElCronista (Argentina). È membro di AEA e Ernst & Young, che lo hanno riconosciuto come Imprenditore dell'anno nel 2013.

In qualità di Direttrice delle Operazioni di Globant, Patricia è responsabile della crescita sostenibile delle operazioni dell'azienda e di consentire l'esecuzione della strategia con il massimo valore per i clienti e gli stakeholder. Si concentra anche nel tradurre la strategia in obiettivi concreti per la crescita, aiutando a implementare la definizione di obiettivi e la gestione delle prestazioni a livello organizzativo. È una sostenitrice di avere più donne in posizioni di gestione e di riconoscere il divario di genere nell'industria tecnologica, per questo motivo ha partecipato attivamente al programma Women that Build di Globant. È stata anche una delle artefici dell'iniziativa Be Kind dell'azienda.

Patricia è entrata in Globant con una formazione in campo educativo e delle comunicazioni, avendo insegnato presso diverse università e gestito programmi educativi inclusivi per fornire alle nuove generazioni competenze moderne e tecnologiche. Nel maggio 2022, è stata riconosciuta come una delle 50 migliori Direttori Operativi ai premi OnCon Icon Awards 2022 e nel 2020 ha ricevuto il Riconoscimento come Donna Eccezionale nel campo degli affari dalla Women Corporate Directors Foundation.

Come Chief Technology Officer Globale presso Globant, Diego è responsabile di garantire che i team di Globant in tutto il mondo sviluppino e consegnino soluzioni innovative che creino valore per ogni cliente mentre navigano nelle industrie in costante evoluzione di oggi. Da Buenos Aires, Argentina, Diego supervisiona anche lo sviluppo e l'evoluzione degli Studi di Globant, che rappresentano profonde competenze specializzate. Ciò include Digital Studios basati su tecnologie come AI o Blockchain; Reinvention Studios basati su settori industriali come Airlines o Automotive; e Enterprise Studios basati sull'applicazione di soluzioni di Microsoft, Salesforce e SAP, tra gli altri.

Diego ha più di 25 anni di esperienza nell'industria tecnologica. Il suo percorso presso Globant è iniziato nel 2008 come Direttore Tecnico del Games Studio, dove successivamente è diventato un Socio di Studio. La carriera di Diego presso Globant esemplifica la sua padronanza della meritocrazia e dell'autonomia. Nonostante il suo ruolo esecutivo, Diego rimane strettamente connesso alle diverse squadre di sviluppo di Globant, garantendo l'alta qualità dei prodotti e la crescita di ogni membro del team di Globant.

Tania è una dirigente aziendale di successo a livello globale con oltre 20 anni di esperienza nella collaborazione con importanti organizzazioni B2B per sviluppare ed eseguire strategie commerciali e operative. Rinomata per la sua capacità di costruire e ispirare team globali che guidano i risultati aziendali, è riconosciuta come una pensatrice strategica con un talento per favorire la crescita.

Si specializza nell'esecuzione delle strategie, nello sviluppo delle capacità del team, nella comunicazione (in particolare nelle abilità di presentazione), nella facilitazione, nello sviluppo dei casi aziendali, nella pianificazione e nell'implementazione delle strategie, nelle vendite e nel marketing, nella gestione dei progetti (con certificazione PMP) e nell'innovazione del modello di business attraverso metodologie e strategie avanzate.

Juan si è unito a Globant nel 2011 ed è stato un membro chiave nell'espansione globale dell'azienda e nella sua trasformazione in una società quotata in borsa al NYSE. Nel 2017 ha trascorso 15 mesi al di fuori di Globant come CFO per l'America Latina presso OLX e come CFO per avantrip.com.

Come Direttore Finanziario, supervisiona le aree di Finanza Aziendale, Tesoreria, Contabilità e Fisco, Reporting Finanziario, Servizi Finanziari e Relazioni con gli Investitori. Juan è stato nominato CFO nell'ottobre 2018. Juan ha una laurea magistrale in Finanza e Mercati dei Capitali presso la Dublin City University e una laurea triennale in Amministrazione Aziendale presso l'Universidad de Buenos Aires. Juan è di madrelingua spagnola e parla fluentemente inglese e portoghese.

Pepe è stato imprenditore fin da giovane età. Nel 1996, ha fondato la sua prima azienda, Digital Bubble. Dopo quattro anni, l'ha venduta al Gruppo Delvico Bates e ha creato Digital Bates, probabilmente una delle fasi più conosciute. Nel 2001, si è unito a 141 Worldwide come Direttore Generale. Dal 2003 al 2005, è stato Direttore Generale di Delvico.

Nel 2005, ha assunto il ruolo di Direttore Generale di JWT Spagna e membro del Consiglio Digitale Europeo, lavorando con clienti come Unilever e Johnson & Johnson Grupo Modelo. Nel gennaio 2014, ha lasciato JWT e ha iniziato una nuova fase, creando la sua propria azienda con i suoi soci. Hanno immediatamente firmato un accordo con Omnicom per utilizzare il marchio Tribal, e finora, continuano a sviluppare questo progetto.

Isa è un leader esecutivo con una forte esperienza pratica tecnica. È una pythonista, gopher, hacker e tecnologa innovativa con oltre 21 anni di esperienza nel settore, principalmente nel campo finanziario, ma anche nel settore del retail, delle telecomunicazioni e dei viaggi. Ha solide relazioni esecutive e gestione degli stakeholder con la dirigenza aziendale.

Ha guidato diversi programmi di trasformazione digitale a livello aziendale, gestito team molto grandi e consegnato molti progetti critici sia localmente che da remoto. È una persona orientata ai risultati e un forte sostenitore del pragmatismo, Lean e Agile. Crede fermamente nel pensiero sistemico, nel pensiero del design e nell'autonomia che deriva da intuizioni intelligenti.

Fatima, imprenditrice per natura, ha lanciato la sua prima attività commerciale a 16 anni, costruendo eCommerce Inc. fino a diventare il quinto più grande fornitore di servizi di e-commerce negli Stati Uniti in soli quattro anni di attività. Oltre a completare il suo Master in Tecnologia dell'Informazione, Fatima ha sviluppato 18 anni di esperienza nel campo degli affari e della tecnologia, lanciando startup di grande successo in Europa, negli Stati Uniti e nella regione APAC.

Oggi, Fatima è cofondatrice e amministratore delegato di un gruppo di aziende che si concentrano sul commercio, con attività nei settori della fornitura di soluzioni, dello sviluppo di prodotti, dell'infrastruttura cloud e dell'intelligenza artificiale. Come cofondatrice e amministratrice delegata di eWave, Fatima ha supervisionato la crescita dell'agenzia dalle sue fondamenta fino a diventare una potenza del commercio transcontinentale. Si è guadagnata una reputazione globalmente rispettata per stimolare il fatturato, guidare la trasformazione digitale delle imprese e consentire rapidamente la crescita sui mercati per le principali organizzazioni del mondo.

Ignacio è entrato in Globant fin dalle battute iniziali dell'azienda, di cui è uno dei primi dipendenti. Ignacio ha ricoperto diversi ruoli gestionale nei suoi 14 anni in Globant: VP & Business Unit Managing Director, VP Operations, Delivery Manager, Program Manager, Area Manager e Creative Director.

Ignacio lavora nel settore IT dal 1997, iniziando come imprenditore e co-fondando due start-up prima di unirsi a Globant.

Come Chief Information Officer, Sebastián è responsabile di guidare la trasformazione IT di Globant per accelerare la crescita dell'azienda attraverso l'agilità e un approccio centrato sui Globers. La sua esperienza nel guidare servizi di CloudOps e cybersecurity all'avanguardia, insieme alla sua competenza orientata agli obiettivi e basata sui dati, è essenziale per il ruolo che sta svolgendo. È entrato a far parte di Globant nel 2006 come Ingegnere di Rete e Sicurezza fino al 2009. In seguito, ha lavorato in ATT e Citrix ed è tornato a Globant nel 2019. Fino alla sua recente nomina, è stato Partner dello Studio di CloudOps e Cybersecurity di Globant, dove ha lavorato per migliorare il valore e l'offerta degli Studi attraverso pratiche esistenti e nuove.

È laureato in Ingegneria dei Sistemi Informativi presso l'Universidad Tecnológica Nacional (UTN) in Argentina, ha una laurea magistrale in Strategia Management e Tecnologia presso l'Istituto Tecnologico di Buenos Aires (ITBA) in Argentina e la EOI Business School in Spagna, ed è un ex allievo del Servizio Tedesco di Scambio Accademico (DAAD). Sebastián è stato professore presso l'UTN per dieci anni, dove ha insegnato una materia chiamata "Tecnologia Web e Business". Parla anche tedesco e ama lo sport, come il basket e l'handball.

Con i suoi molti anni alla Globant, Verónica Giménez ha sviluppato la sua carriera professionale occupando vari ruoli legati alla gestione del talento. Entrando in azienda quando c'erano solo 800 Globers (collaboratori) principalmente in Argentina, Verónica ha assistito e contribuito direttamente alla crescita e all'espansione della Globant come membro fondamentale del team che ha supportato la consolidazione dell'area di Staffing e Recruiting in Argentina, Colombia, Messico e Uruguay, e successivamente in tutto il mondo.

Ora, come Chief Capacity Officer, Verónica sviluppa e posiziona il capitale umano, il principale vantaggio competitivo della Globant, in modo che l'azienda possa continuare a crescere a livello globale. Grazie alla sua capacità di reinventarsi costantemente, durante questi anni alla Globant, Verónica ha raggiunto importanti traguardi che sono ancora parte integrante dell'azienda oggi: la creazione del Manifesto del Talento e lo sviluppo dello strumento di Recruiting Potenziato, tra gli altri.

Shivraj ha molti anni di esperienza nel lavorare con le aziende per guidare trasformazioni digitali dall'inizio, concentrandosi su tecnologie all'avanguardia e percorsi digitali trasformativi. Gli sono stati affidati compiti come guidare la crescita del Centro in India con un focus sulla generazione di capacità e lo sviluppo del business, lavorare con un team fantastico per garantire una consegna di altissimo livello e cercare costantemente di mantenere il talento disponibile rilevante; costruire organizzazioni tecniche da zero con un'enfasi sulla creazione di pratiche e gestione delle capacità; esplorare strategie e tendenze tecniche e assicurare la loro adattabilità e aderenza in modo misurato.

Ha esperienza nella consegna e gestione di numerosi progetti utilizzando lo sviluppo e la consegna Agile e gestisce team in loco e team multi-sito nello sviluppo, nell'assicurazione della qualità, nelle operazioni e nel supporto, nonché nelle operazioni complete del sito. Lavora anche su un piano strategico per far crescere il sito ed è esperto nella pianificazione e implementazione dello SCRUM. Shivraj ha anche lavorato nella sicurezza delle applicazioni Web e nella consegna di progetti nel campo di Android e Tablet.

Santos Videla è l'Amministratore Delegato delle Risorse Umane e dell'Educazione presso Globant, dove i suoi obiettivi principali sono potenziare l'esperienza dei Globers e rivoluzionare gli approcci aziendali attraverso la cultura unica dell'azienda. Il suo focus ruota attorno a tre pilastri principali: creare una proposta di valore speciale per ogni Glober, favorire lo sviluppo e l'empowerment di un pool di talenti diversificato e gettare le basi per l'Ecosistema Futuro delle Risorse Umane.

Sin dal suo ingresso in Globant nel 2021, Santos ha guidato la strategia globale delle risorse umane per migliorare l'esperienza dei Globers. Ha supervisionato l'evoluzione di Globant University e, utilizzando l'apprendimento personalizzato basato sull'intelligenza artificiale, è riuscito ad aumentare le ore di apprendimento e a raggiungere un record di applicabilità dell'apprendimento. Santos ha anche ripensato la gestione della carriera e dei talenti introducendo il Modello di Prontezza per la valutazione della crescita, il processo di Retrospective sulle Performance e il concetto di Carriera Aperta che favorisce la collaborazione tra diverse aree. Presta molta attenzione alla diversità, all'equità e all'inclusione, e ciò si riflette in progetti come il "Women that Build".

Sabina Alejandra Schneider è Chief Solution Officer per la regione LATAM, guidando ecosistemi complessi che combinano tecnologia, design, dati e cultura. Come ex Consulting Partner e Big Data Studio Partner presso Globant, Sabina si concentra sulla realizzazione di programmi di trasformazione scomponendo grandi sfide aziendali in elementi concreti per ottenere un tempo di commercializzazione più breve con consegna continua. Aiuta le aziende a raggiungere i loro obiettivi e a costruire relazioni rilevanti con i clienti finali attraverso soluzioni tecnologiche dinamiche, rapide e basate sui dati.

Sabina è un'esperta di metodologie Agile, sviluppo e strategie di big data ed è stata relatrice in vari eventi del settore, tra cui il Medellín Hackathon, il London Big Data Breakfast, il Bogotá Big Data Hackathon e l'AWS Big Data Breakfast Summit sia a São Paulo che a New York.

Vivian è nata in Uruguay e si è trasferita in Argentina nel 2006 dopo essersi laureata come Ingegnere dei Sistemi Informatici. Si è unita a Globant nel 2007 come Analista Aziendale. Il suo secondo incarico è stato presso El Tiempo, uno dei primi clienti di Globant in Colombia, dove è diventata responsabile del progetto un anno dopo. Quel progetto e le sue molteplici sfide l'hanno preparata per i suoi prossimi progetti all'interno di Globant: Comcel, BSI, Tenaris, Gilbarco, e le hanno fornito una visione olistica, che include consegna, finanza, persone e processi sempre in equazione. Nel 2014, quando gli Studios sono diventati Unità di Business, si è offerta volontariamente come responsabile di una delle Unità di Business, occupandosi dei molteplici KPI, dell'aderenza ai processi, analizzando tutte le informazioni per la presa di decisioni e assicurando che il team dei clienti avesse tutto in ordine per concentrarsi sui propri clienti. Nel 2016, quando è stato lanciato il programma 50squared, è stata coinvolta nella trasformazione all'interno di Globant, influenzando struttura, processi, strumenti, assegnazioni, finanza e quadro di maturità, permettendole di lavorare con i ruoli più strategici dell'azienda. Durante quel periodo, ha anche cambiato il programma di inserimento dei PM in Globant, ha ottenuto il suo titolo di Counselor e ha iniziato a lavorare come terapista al di fuori delle ore di lavoro.

Lavorando insieme alla Tecnologia nella Maturità del TL, ha capito che la Tecnologia e le Operazioni sono più forti quando lavorano insieme, e ha partecipato all'idea di creare l'Agile Delivery Studio, dove lavora attualmente. Al giorno d'oggi, è principalmente concentrata sulla Gestione della Consegna, la strategia dei clienti e il suo ruolo all'interno dello studio. Vivian è anche Vice Presidente delle Operazioni, Responsabile del Controllo delle Operazioni e si concentra sul raggiungimento dei KPI finanziari di Globant e sull'efficienza, miglioramenti continui e integrazione della Consegna con le Persone.

Pablo Rojo ha assunto il ruolo di Consigliere Generale di Globant nell'ottobre 2021, segnando il suo ritorno a una posizione che aveva già ricoperto dal 2013 al 2018. In questa veste, supervisiona le operazioni del dipartimento Legale e Compliance di Globant, utilizzando la sua vasta esperienza e competenza legale per garantire il rispetto degli standard regolatori e agevolare gli obiettivi strategici dell'azienda.

Prima di tornare in Globant, Pablo ha lavorato come consulente esterno per quasi tre anni, fornendo un prezioso aiuto in varie transazioni e iniziative critiche. Il suo percorso professionale include importanti esperienze come associato di diritto societario e bancario presso Marval, O'Farrell & Mairal, dove ha affinato la sua competenza dal 2002 al 2006 e dal 2007 al 2013. Inoltre, ha acquisito esperienza internazionale come Associato Internazionale presso l'ufficio di New York di Simpson Thacher & Bartlett LLP tra il 2006 e il 2007.

Con oltre 30 anni di esperienza nel settore tecnologico, Diego è il Direttore Commerciale per l'America Latina, incaricato di guidare la collaborazione di Globant con varie aziende e governi nella regione. Il suo ruolo si concentra sulla facilitazione della loro trasformazione digitale, aiutandoli a ripensare i loro modelli di business utilizzando tecnologia, design ed ingegneria per scalare in modo rapido ed efficiente.

Diego ha una laurea in Ingegneria presso l'Università Tecnologica Nazionale e ha lavorato in precedenza per rinomate aziende internazionali come EDS, Hewlett-Packard e DXC Technology.

Phil è un leader aziendale senior con oltre 30 anni di esperienza nell'attuazione di strategie di crescita ad alto rendimento a livello regionale e internazionale. La sua vasta esperienza comprende la coltivazione di team ad alto rendimento, l'istituzione di modelli di business sostenibili e la promozione di una cultura dell'innovazione, tutto ciò che si riflette nelle partnership strategiche che i nostri clienti cercano e nello sviluppo dei Globers nella regione.

Inoltre, Phil ha collaborato con agenzie europee per stabilire standard del settore per l'adozione di tecnologie all'avanguardia come cloud computing, intelligenza artificiale e sicurezza informatica. Inoltre, ha collaborato strettamente con banche globali, compagnie assicurative e società di investimento per guidare iniziative di trasformazione digitale.

Luis è un dirigente di successo con una vasta esperienza nella gestione del business digitale. Si specializza nella guida degli sforzi di espansione di aziende ad alto crescimento in Europa, America Latina e Asia. Eccelle nell'assemblare e guidare team, prosperando in ambienti ad alta tecnologia insieme a colleghi appassionati e con idee affini.

L'esperienza di Luis consiste nell'orchestrare strategie di ingresso nel mercato per stimolare la crescita del business dei clienti, comprendendo aree come strategia di marketing, operazioni di vendita, gestione della forza vendita, soluzioni digitali per il core business e customer experience. Inoltre, ha svolto ruoli fondamentali nella co-fondazione e negli investimenti in diverse importanti imprese digitali, consolidando così una profonda conoscenza nell'e-commerce, nei marketplaces e nelle capacità di ingegneria.

Specialista in business intelligence attraverso l'analisi web per comprendere, migliorare, ottimizzare e aumentare i risultati aziendali, Jaime è co-fondatore di AdBid, un'azienda di Globant.

Jaime ha 5 anni di esperienza in Marketing Digitale: pianificazione, esecuzione e ottimizzazione di campagne su Google Adwords, Big Ads, Facebook e altre piattaforme di autogestione. Il suo lavoro consiste nel creare, guidare e rafforzare i dipartimenti di performance e analisi web, integrandoli con successo in tutte le strategie di comunicazione di grandi inserzionisti che investono in media tradizionali e digitali (incluse i social media).

José è un distinto leader aziendale globale nel settore automobilistico, della mobilità e della tecnologia. Con una ricchezza di esperienza internazionale che abbraccia il globo, ha gestito con successo aziende in ambienti complessi e volatili.

Rinomato per la sua abilità nel costruire squadre ad alto rendimento, José ha un notevole track record nel guidarle al raggiungimento di risultati storici in termini di ricavi e quota di mercato. Come ex presidente e CEO di Nissan Nord America e America Latina, si distingue come uno dei pochi latinoamericani ad aver supervisionato operazioni in tutto l'emisfero. Prima del suo mandato presso Nissan, José ha ricoperto diverse posizioni di alto livello presso General Motors, consolidando ulteriormente la sua esperienza e leadership nell'industria automobilistica.