Martín è un imprenditore fin dalla giovinezza. Nel 2003 fonda Globant insieme a 3 amici allo scopo di creare un'azienda leader nello sviluppo di prodotti software innovativi.

Martín è Presidente del Consiglio di Amministrazione e Chief Executive Officer dal 2005. In qualità di CEO di Globant, Martín ha permesso all'azienda di crescere da una piccola start-up in un'organizzazione con più di 27.000 professionisti e una presenza in più di 25 Paesi nelle Americhe, in Europa e in Asia. Oggi Globant è al servizio di clienti di spicco come, ad esempio, Google, Electronic Arts, Rockwell e Santander,.

Martín è sinceramente interessato a essere di ispirazione per gli imprenditori del futuro, per questo partecipa come relatore a eventi e ha fatto parte di una giuria in occasione del panel Endeavor Entrepreneurs e di La Red Innova. L'MIT Sloan School of Management ha redatto un business case su Globant dal titolo "Globant, Leading the IT Revolution in Latin America" e ha invitato Martín a tenere dei seminari per gli studenti dell'MBA. Anche Harvard e Stanford hanno scritto dei business case per studiare l'azienda.

Globant è diventata la prima società di sviluppo software dell'America Latina a effettuare una IPO sulla NYSE nel 2014. È stata inserita tra le prime 10 società innovative del Sud America da Fast Company e nominata come leader mondiale in Digital Strategy and Agency Service da IDC MarketScape (2016 e 2017).

Martín è stato finalista agli Endeavor Entrepreneur 2005 e si è aggiudicato un Konex Award come imprenditore più innovativo del 2008. È stato selezionato come personalità creativa argentina (Círculo de Creativos de la Argentina) del 2009. Nel 2011, Latin Trade ha anche premiato Martín come CEO emergente dell'anno. Fa parte della Young President´s Organization (YPO), del Consiglio di Amministrazione di Endeavor Argentina, è membro di AEA, del Consiglio di Produzione dell'Argentina e nel 2013 ha ricevuto il riconoscimento come Imprenditore dell'anno di Ernst & Young. È tra gli autori di due libri, "The Never Ending Digital Journey" ed "Embracing the power of AI", dove condivide le sue opinioni su come le tecnologie stanno cambiando il mondo e come i marchi devono adattarsi per non rimanere indietro.

Martín ha una laurea in ingegneria elettronica conseguita presso l'Università di La Plata e un Master in Business Administration dalla CEMA University.

In qualità di dirigente operativa di Globant, Patricia è responsabile della crescita sostenibile delle attività dell'azienda e di attuarne la strategia ottenendo il massimo valore per i clienti e le parti interessate. Riconoscendo l'importanza del benessere, della formazione e dello sviluppo delle competenze dei membri del team dell'organizzazione (noti internamente come Globers), le responsabilità di Patricia sono state ampliate per rafforzare le sinergie tra i settori Delivery, Performance, People e Operations.

È responsabile della pianificazione operativa annuale e di verificare che gli obiettivi aziendali siano conformi allo scopo dello sviluppo sostenibile di Globant. Si dedica anche alla trasformazione della strategia in target di crescita concreti, aiutando a implementare la definizione di obiettivi aziendali e la gestione delle prestazioni.

Il suo ruolo è diventato ancora più complesso con la crescita dell'azienda, che oggi è una società quotata in borsa con 27.000 dipendenti in 25 paesi in tutto il mondo. Per far crescere rapidamente l'azienda da startup a multinazionale, Patricia e il suo team hanno inventato la ricetta segreta di Globant, gli Agile POD. Questo approccio innovativo ha conferito maggiore autonomia e risorse ai vari team aziendali, ponendoli al centro del quadro organizzativo. Nel maggio 2022 è stata nominata come una delle 50 migliori COO dagli OnCon Icon Awards 2022.

Patricia promuove la presenza di un maggior numero di donne in posizioni dirigenziali, riconoscendo il divario di genere nell'industria tecnologica; per questo motivo partecipa attivamente al programma Women that Build di Globant. È stata una degli architetti dietro l'iniziativa Be Kind dell'azienda, che comprende tra l'altro aree di sviluppo in materia di uguaglianza di genere, etica tecnologica ed energia rinnovabile.

Patricia è arrivata in Globant con un background in istruzione e comunicazione, dopo aver insegnato in quattro università e aver gestito programmi educativi per dotare la prossima generazione di leader di competenze moderne e tecnologiche.

Diego è CTO di Business Hacking, dove si occupa dello sviluppo dello Studio, della sua proposta di valore e della strategia complessiva.

Diego è entrato in Globant nel 2008 in qualità di leader per un gruppo di sviluppo. In breve tempo ha assunto il ruolo di Direttore tecnico per uno dei principali di clienti di Globant, un'importante azienda di gaming. È stato poi nominato Studio Partner for Gaming, una posizione che ha ricoperto per più di cinque anni. Ha anche gestito lo Studio IoT per un anno e ha fatto parte di un team che ha dato il via allo Studio Discover prima di essere nominato CTO.

Diego ha più di 15 anni di esperienza nello sviluppo di software su piccola, media e larga scala. Ha un forte background nello sviluppo di desktop, dispositivi embedded e backend e una passione per C/C++, gaming e grafica.

In qualità di Chief Business Officer per tutte le attività operative negli Stati Uniti e in Canada, Fernando si occupa di gestire l'espansione di Globant nel suo mercato più vitale. È direttamente coinvolto nel plasmare la strategia dell'azienda e nel costruire relazioni con clienti e parti interessate, senza tuttavia distanziarsi dal vasto apparato operativo di Globant di problem solvers nei suoi molteplici studi di competenza.

Fernando ha oltre vent'anni di esperienza nel settore dei servizi software. Ha infatti iniziato la sua carriera in posizioni di leadership presso multinazionali del calibrod i Volkswagen, Oracle e Telefónica. Quando è entrato in Globant nel 2009, l'azienda era in piena crescita, anche se non aveva ancora raggiunto fama internazionale. Nel corso dei dieci anni successivi, è stato direttamente coinvolto nei momenti più importanti della storia dell'azienda, dall'IPO (la prima software house dell'America latina a farlo) al consolidamento come player globale in soluzioni tecnologiche con operation in 16 Paesi in tutto il mondo.

Negli Stati Uniti, ha precedentemente gestito l'attività di espansione dell'azienda nella regione orientale, lavorando inoltre dalla costa atlantica alla costa pacifica per sviluppare i team di Globant e rafforzarne le relazioni con i clienti sul lungo periodo, essenziali per il core business di Globant. Fernando e il suo team hanno creato pod altamente performanti per offrire risultati concreti e rivoluzionari ad aziende quali Google, Electronic Arts, Rockwell Automation e molte altre. Oggi Globant ha un vantaggio nel sistema IT più competitivo al mondo e Fernando è una delle figure che hanno permesso all'azienda, grazie al suo sguardo a 360° sulla trasformazione, di utilizzare al meglio la tecnologia per l'era digitale. Nel nuovo ruolo di Chief Business Officer per l'intera regione nordamericana, la sua attenzione e la sua ambizione sono ovviamente allineate a quelle dell'azienda nel suo complesso: diventare la migliore azienda al mondo di software e servizi professionali.

Nicolas gestisce e supervisiona tutti gli aspetti dell'attività in America Latina, inclusi strategia di sviluppo del business, team building e team management e i rapporti con i clienti. È arrivato a Globant dopo un'esperienza in Accenture, dove è stato Amministratore Delegato per la divisione servizi finanziari, a capo delle vendite per la regione ispanica dell'America meridionale. Prima ancora, Nicolas ha ricoperto ruoli dirigenziali in aziende di spicco a livello internazionale, come Citibank, Zurich, Telefónica e Korn/Ferry International.

Grazie alla sua formazione in business e finanza, Nicolas ha dedicato tutta la sua carriera a sviluppare opportunità di business per i clienti nella regione. Nicolas ha conseguito un diploma post-laurea in finanza presso la Universidad Torcuato Di Tella e una laurea in Business Administration presso la Universidad de Belgrano.

Successful global business executive with over 20 years’ experience working with large B2B organizations on developing and executing commercial and operational strategies. A track record of building and inspiring global teams that drive business outcomes. Strategic thinker - strategies for growth - communication and change management - defining value propositions - capturing insights from customer experiences / behaviors.

Specialties: strategy & execution, team capability development, communication (presentation skills), facilitation, business case development, strategy (planning and implementation), sales & marketing, project management (PMP certified), business model innovation (tools, methodology, strategies).

Dariyus Setna è EVP e General Manager della Regione Stati Uniti occidentali di Globant e risiede nella San Francisco Bay Area. Complessivamente, ha la responsabilità di guidare la crescita strategica di Globant, di gestire le relazioni con i clienti di molteplici settori, le operation aziendali e la gestione di profitti e perdite per la regione occidentale. È un dirigente che guarda ai risultati con un solido track record in oltre 27 anni di carriera di offrire crescita redditizia delle entrate tramite soluzioni innovative che permettono ai clienti di ottenere risultati aziendali tangibili. Dariyus ha molta esperienza nel creare attività solide da zero, sviluppando team di leadership diversificati e nel gestire con successo attività operative e team di grandi dimensioni e distribuiti geograficamente.

Prima di entrare in Globant, Dariyus ha ricoperto molti ruoli di leadership ed Executive Management in aziende del calibro di Cognizant, Ernst & Young e Capgemini. Imprenditore di successo, ha fondato e portato al successo una società di consulenza dedicata a offrire servizi di consulenza operativa/dirigenziale a 2.000 clienti nel mondo.

Come Regional Managing Director, Ariel utilizza la tecnologia come elemento che innesca il cambiamento.  Ha iniziato la sua carriera nel settore dei prodotti al consumo, passando poi al settore delle scienze della vita e della sanità.  Ariel ha guidato diversi progetti in collaborazione con società farmaceutiche per trasformare il modo di coinvolgere in modo ottimali i clienti per arrivare ai farmaci personalizzati. 

Ariel ha una laurea in ingegneria industriale ottenuto presso l'Università di Buenos Aires e ha conseguito un diploma in Executive Management presso l'Università di San Andrés in Argentina. È di frequente relatore in occasione di seminari e tavole rotonde e spesso collabora con importanti pubblicazioni quali Forbes, ComputerWorld, Nearshore Americas, CNN and El Nuevo Herald e altre.

Insieme a tre colleghi, Martín fonda la start-up Globant nel 2003 a Buenos Aires e da allora è responsabile della crescita dell'azienda a livello globale. Oggi Globant (NYSE:GLOB) è un'azienda leader nel mondo per la trasformazione digitale e cognitiva ed è presente in 25 Paesi, dove conta sulla collaborazione di oltre 27.000 professionisti.

Martín è parte del Consiglio di Amministrazione di Globant ed è a capo dell'area Fusioni e Acquisizioni. Dal 2020 è Presidente EMEA, contribuendo a guidare la crescita dell'azienda nella regione.

Profondamente coinvolto nell'ecosistema imprenditoriale tramite Globant Ventures, è un imprenditore e un mentore della Endeavor Network, alla quale offre un contributo attivo. È ugualmente attivo in Business 20 (B20) e ha presieduto in modo congiunto le edizioni 2018 e 2020 della Taskforce per l'istruzione e l'impiego.

Ha conseguito una laurea in Ingegneria meccanica presso la Universidad Nacional de la Plata.

In qualità di Chief Brand Officer, Wanda guida il team globale dei professionisti del marketing, della strategia digitale, delle comunicazioni esterne e interne, delle pubbliche relazioni e delle comunicazioni aziendali focalizzati sul posizionamento di Globant come azienda nativa digitale che aiuta le organizzazioni a reinventarsi e a esprimere il loro pieno potenziale.

In qualità di Executive Director, Wanda accompagna la crescita e lo sviluppo di Globant in Argentina sulla base di valori fondamentali come la diversità e l'inclusione. È responsabile dello sviluppo e della promozione della strategia dell'azienda nel paese con l'obiettivo di continuare la crescita e lo sviluppo locale, fornendo opportunità di livello mondiale per i talenti argentini.

Wanda ha iniziato la sua carriera come consulente senior quando Globant era un gruppo di sole 100 persone. Ha partecipato attivamente alla crescita di Globant, da quando era una piccola startup fino a diventare la prima azienda IT latinoamericana ad essere quotata alla Borsa di New York e a essere una delle 5 unicorn originali di Argentina.

Ha conseguito una laurea in Comunicazione presso l'Universidad Austral e ha completato gli studi post-laurea in Marketing presso la Pontificia Università Cattolica dell'Argentina.

As Chief Financial Officer, Juan Urthiague oversees Corporate Finance, Treasury, Accounting and Tax, Financial Reporting, Financial Services, and Investor Relations. Juan was appointed as CFO in October 2018.

Before joining Globant, he worked as Planning Manager for Amadeus IT Group in Spain and as Senior Credit Specialist in Merrill Lynch in Ireland and also held financial roles for companies like British American Tobacco, Ternium, and IBM.

Juan joined Globant in 2011 and was a key member in the company´s global expansion and transformation into a publicly listed company in NYSE. During 2017 he spent 15 months outside Globant serving as CFO Latam for OLX and as CFO for avantrip.com.

Juan has an MSc in Finance and Capital Markets from Dublin City University and Bachelor’s degree in Business Administration from the Universidad de Buenos Aires. Juan is a native Spanish speaker and is fluent in English and Portuguese.

Pepe has been an entrepreneur from a young age. In 1996, he set up his first company Digital Bubble. After four years, he sold it to the Delvico Bates Group and created Digital Bates, probably one of the most knowledgeable stages.

Digital Bates quickly positioned itself as one of the three largest interactive agencies in Spain, taking home the Digital Grand Prix at the El Sol Festival, with one of the most important clients, Telefonica / Movistar.

In 2001, he joined 141 Worldwide as General Manager, working with clients such as Telefonica / Movistar, BAT (Lucky Strike), Ballantines, Beefeater, ONCE, Mahou, and Schweppes. From 2003 to 2005, he was the General Manager of Delvico. In 2005, he assumed the position of General Manager of JWT Spain and member of its European Digital Council, working with clients such as Unilever, and Johnson & Johnson Grupo Modelo.

He participated in the first Cyber Lions jury at the Cannes Lions Festival of Creativity in 2001. That same year he was President of the Interactive Jury at the El Sol Festival in San Sebastian.

In January 2014, he left JWT and started a new stage, creating his own company with his partners. They immediately signed an agreement with Omnicom to use the Tribal brand, and so far, they continue to develop this project.

Sebastian Jespersen is an innovator, a business strategist, and a breakthrough digital thinker.

He founded the independent digital agency Vertic over a decade ago; today it has a footprint on three continents and serves some of the world’s best-known global marketers and brands. Both a digital guru and evangelist, he has successfully taken a start-up from the birth of the online marketing era through to the advertising world’s new internet playground. All while shepherding Vertic to extraordinary year-on-year growth and profitability. Clients include Microsoft, SAP, GE, Novo Nordisk, Paypal and GSK.

Sebastian’s pre-Vertic years as a management consultant in Europe and Asia underscore a multinational, analytical problem-solving vantage point, in contrast to common creative or technical leadership found at most ad agencies today. His interpretation of social business, data, targeting and the bridging of marketing to sales - as well as his revolutionary application of this understanding to new platforms like LinkedIn - makes him a leader in today’s fast paced, complex marketing world.

His book on Entangled Marketing got published in the spring of 2016, and is co-authored with the ‘Godfather of Direct Marketing’, Stan Rapp, Co-Founder and CEO of Rapp & Collins and a young copywriter during the original Mad Men era.

An executive leader with strong hands-on technical experience. A pythonista, gopher, hacker and an innovative technologist with over 21 years of industry experience mainly in Finance, but also in Retail, Telco, and Travel. Solid executive relationships and stakeholder management with C-suite. Led various enterprise level digital transformation programmes, managed very large teams and delivered many mission-critical projects from both onshore and offshore. He is an outcome-oriented individual and a strong advocate of pragmatism, Lean and Agile. A faithful believer in system thinking, design thinking and empowerment that comes with intelligent insights. He truly believes data beats opinion! He is particularly focused around the innovation within the enterprise culture, adoption of AI/ML, Blockchain/Distributed Ledgers and evolving interactions such as voice and haptic engines.

Sebastian Miserendino brings over 20 years of experience in the IT industry. He joined Globant in 2009 and developed his professional career occupying various technology leadership roles.

As Chief Technology Officer for Globant’s Latin America market, Sebastian has consistently delivered cutting-edge solutions empowering organizations to reinvent their businesses and industries through innovation, while also driving strategic business expansion throughout the region.

Adept to inspiring cross-functional teams and fostering collaboration, Sebastian combines technical acumen with strategic vision to bring the very best of Globant to Latin America´s clients.

Argentine, married and father of a son, Ignacio has studies in Business Administration at the Pontificia Universidad CatólicaArgentina and a master's degree in Marketing at the Universidadde San Andrés, also in Argentina.

He has more than 15 years of experience in business development, consulting, business strategies and leadership in multinational companies. In 2019 he decided to embark on his path in the technology industry, understanding that it is the sector that transforms the world. He first led the Accenture operation in Peru and two years later he landed at Globant, the most thriving unicorn in Latin America, which in 2021 alone invoiced more than
1.3 billion dollars.

After leading Globant's strategy in Peru for a year - achieving a growth of more than 100% at the local level, opening offices and operations in Lima and Arequipa respectively, and leading the firm to be the most attractive for young professionals in the country – was appointed Managing Director of the Pacific Region, leading the operations in Chile, Peru and Ecuador.

Currently, he leads the strategy throughout Latin America, a region from where he actively works for internationally renowned companies such as Google, Electronic Arts and Santander, among others.

In qualità di business leader di Globant per Nord Europa e Asia, Federico si occupa della progettazione e dell'implementazione della strategia dell'azienda nelle regioni dove desideriamo espandere la nostra presenza, inclusi nuovi mercati come Francia, Germania, Svizzera e Singapore.

Federico ha precedentemente ricoperto il ruolo di Regional Managing Director nella sede di Londra ed è stato Amministratore Delegato per diversi clienti che si occupano di servizi finanziari a New York. È stato tra gli artefici della vision e del valore di Globant per la sua partnership con JPMorgan Chase. Inoltre ha garantito il successo dell'attività di sviluppo e realizzazione di prodotti per contenuti digitali, Big Data, Web app e User Experience.

Con i suoi oltre dieci anni di esperienza in Globant, Federico è uno dei veterani dell'azienda e ha una formazione nel settore ingegneria, energia e telecomunicazioni.

An entrepreneur by nature, Fatima launched her first business at the age of 16, building eCommerce Inc. from the ground up to become the fifth largest provider of eCommerce services in the US within four years of operation.

Alongside completing her Masters in Information Technology, Fatima has developed 18 years of business and technology experience, launching hugely successful startups across Europe, USA and the APAC region. Today, Fatima is the Co-Founder and Managing Director of a group of companies that focus on commerce, with businesses across solution delivery, product development, cloud infrastructure and artificial intelligence sectors.

As Co-Founder and Managing Director of eWave, Fatima has overseen the agency’s growth from its foundations to become a cross-continental commerce powerhouse. In the process, she has earned a globally-respected reputation for driving revenue, guiding business digital transformation, and enabling growth across markets for the world’s leading organisations at speed.

In Globant, Diego Maldonado è Managing Director of Adaptive Organizations ed è a capo degli Studio che sono responsabili dei servizi di implementazione delle applicazioni aziendali, come Salesforce.com, SAP, ServiceNow, Oracle, UiPATH e altre. 
 
Diego è stato CEO e partner fondatore di Avanxo, azienda pioniera nelle tecnologie di cloud computing in America Latina e acquisita da Globant nel 2019. Dal 2003 ha portato avanti i processi di adozione, digital transformation e applicazione delle tecnologie cloud in tutte le principali aziende dell'America Latina. Prima di fondare Avanxo, Diego ha lavorato in Compaq Computer Corporation a Houston, dove si occupava delle divisioni finanza e telecomunicazioni per l'America Latina. Ha iniziato la sua carriera professionale nel gruppo di sistemi Advanced Technology di Accenture a New York e ha partecipato all'implementazione di soluzioni tecnologiche in aziende del settore finanziario negli Stati Uniti, in Asia e in Europa.
 
Diego è un ingegnere laureato all'Università di Boston e ha conseguito un Master in ingegneria meccanica e robotica presso la Columbia di New York.

Ignacio Cantalupo è Chief Capacity Officer di Globant, a capo della strategia generale di reclutamento del personale a livello internazionale.

Ignacio è entrato in Globant fin dalle battute iniziali dell'azienda, di cui è uno dei primi dipendenti. Ignacio ha ricoperto diversi ruoli gestionale nei suoi 14 anni in Globant: VP & Business Unit Managing Director, VP Operations, Delivery Manager, Program Manager, Area Manager e Creative Director.

Ignacio lavora nel settore IT dal 1997, iniziando come imprenditore e co-fondando due start-up prima di unirsi a Globant.

In qualità di Executive Vice President, Corporate Affairs, Néstor si occupa del rapporti di Globant con governi ed enti pubblici per espandere la presenza globale dell'azienda.

Néstor ha una vasta esperienza nel settore IT. Prima di essere tra i co-fondatori di Globant, Néstor ha lavorato a diversi progetti legati ai sistemi IT geografici per Light Rio de Janeiro, un provider di energia elettrica in Brasile, e UTE, un provider pubblico di elettricità in Uruguay. Ha anche lavorato come consulente su questioni legate allo sviluppo IT, strategia e operation nel mercato del petrolio e del gas, per ENAP Cile e YPF Argentina.

Prima di diventare EVP of Corporate Affairs, Néstor è stato EVP of Innovation Labs di Globant. Come tale, ha guidato lo sviluppo di Glow, uno strumento avanzato che permette a Globant di abbinare i requisiti di competenze per l'ambito di un determinato progetto con i pool di risorse dell'azienda, creando team ad alte prestazioni con il mix perfetto di competenze per ciascuna esigenza di sviluppo di prodotti. Questo strumento ha ricevuto un riconoscimento agli InfoWorld Awards del 2009 come uno dei migliori progetti IT dell'anno.

Insieme agli altri tre co-fondatori di Globant, Néstor è stato selezionato come Endeavor Entrepreneur nel 2005. Néstor ha vissuto e lavorato in Argentina, Cile e Brasile. Ha una laurea in ingegneria elettronica conseguita presso l'Università di La Plata e una laurea in Business Direction dalla IAE University.

At Globant, Benjamin is responsible for Alliances & Marketing at our UK Salesforce Studio as well as advising on global strategy.

Benjamin has 25 years’ experience in marketing and digital cloud platforms and was a co-founder of CloudShift before it was acquired by Globant in 2021. The Salesforce Studio now has almost 2,500 Trailblazers and Benjamin focuses on evolving and strengthening relationships with Salesforce and delivering GTM campaigns and DemGen events in partnership with Salesforce and the wider Globant business, especially across our Enterprise Platform Studios.

In qualità di Chief Information Officer, Sebastián è responsabile di guidare la trasformazione IT di Globant per velocizzare la crescita dell'azienda attraverso l'agilità e un approccio incentrato sui Globers. La sua esperienza nei servizi CloudOps e di sicurezza informatica all'avanguardia e la sua competenza orientata agli obiettivi e basata sui dati sono essenziali per il ruolo che sta effettivamente svolgendo.

Sebastián è entrato in Globant nel 2006 come Network and Security Engineer fino al 2009. Successivamente, ha lavorato in ATT e in Citrix ed è tornato in Globant nel 2019. Fino alla sua recente nomina, è stato CloudOps & Cybersecurity Studio Partner di Globant, dove ha lavorato per migliorare il valore e l'offerta degli Studios attraverso pratiche nuove ed esistenti.

Ha conseguito una laurea in Ingegneria dei Sistemi Informativi presso l'Universidad Tecnológica Nacional (UTN) in Argentina, un Master in Strategy Management e Technology presso l'Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA) in Argentina e la EOI Business School in Spagna, ed è un accademico del German Academic Exchange Service (DAAAD).

Per dieci anni Sebastián è stato professore all'UTN, dove ha insegnato una materia chiamata "Tecnologia Web e Business". Parla anche il tedesco e ama gli sport come il basket e la pallamano.

Con oltre 14 anni in Globant, Verónica Giménez ha sviluppato la sua carriera professionale occupando diversi ruoli legati alla gestione dei talenti. Entrata in azienda quando c'erano solo 800 Globers (collaboratori) con sede principalmente in Argentina, Veronica ha assistito e contribuito direttamente alla crescita e all'espansione di Globant come membro fondamentale del team che ha sostenuto il consolidamento dell'area Staffing and Recruitment in Argentina, Colombia, Messico e Uruguay, e poi in tutto il mondo.

In qualità di Chief People Officer nelle Americhe, Veronica dirige i team People in Nord America e America Latina. Grazie alla sua capacità di reinvenzione permanente, durante questi anni in Globant Veronica ha raggiunto traguardi significativi che fanno ancora oggi parte della nostra azienda: tra gli altri, la creazione del Talent Manifesto e lo sviluppo dello strumento Increased Recruitment. L'anno scorso, per migliorare il suo senso degli affari, ha completato un Executive MBA.

Shivraj has over 18 years of experience working with Businesses to drive ground up Digital Transformations focusing on Leading Edge technologies as well as transformative digital journeys. Entrusted with the following responsibilities on the way:

-Leading the growth of India Centre with a focus on Capacity generation and Business Development and working with an amazing team to ensure top notch delivery while constantly looking to keep the available talent relevant. Working with multiple Business Units to forecast and plan for the growth of various verticals.

-Building technical organisations from ground up with focus on building Practices and Capacity management

-Exploring technical strategies and trends and ensuring their adaptation and adherence in an measured manner

-Experience Delivering and handling multiple projects using Agile Development and Delivery.

-Managing Onshore teams and multi-site teams in Development, Quality Assurance, Operations and Support -Managing complete Site operations and working on a strategic plan to grow the site -Expertise in planning and implementation of SCRUM -Worked in Web Application Security, and Android and Tablet domain Project Delivery and Storage

In qualità di Chief Digital Officer, Carolina dirige la trasformazione digitale interna di Globant. È inoltre incaricata di stabilire una strategia di dati interaziendale e di supervisionare l'adozione, lo sviluppo e l'implementazione di tecnologie digitali in tutta l'organizzazione, dalle applicazioni interne dell'azienda agli standard di settore come Salesforce, SAP, Success Factors e altri ancora.

Nei suoi 15 anni in Globant ha ricoperto diversi ruoli tra cui quello di Global Marketing Director, dove si è dedicata alla creazione e all'attuazione di una strategia di marketing coesa e basata sui dati che ha supportato efficacemente il nostro team di vendite. Ciò ha incluso lo sviluppo di alcune delle nostre iniziative principali come Converge, Tech N Fest e altre ancora.

Prima di occuparsi di Marketing, la carriera di Carolina è iniziata dalla parte tecnica come software engineer e technical lead, fino ad arrivare al ruolo di Client Partner, in cui ha gestito i rapporti con i clienti e ha servito da collegamento tra questi e i team tecnici di Globant per garantire la soddisfazione dei clienti. La sua esperienza complessiva le ha permesso di lavorare con aziende come Google ed Electronic Arts, in diversi rami dell'industria del software stessa, come i software per l'industria al dettaglio, applicazioni governative, piattaforme di e-commerce e il settore dell'intrattenimento.

Mercedes MacPherson has been working in the Human Resources area within the IT industry for 19 years. She is focused on helping companies grow by defining talent initiatives in different markets. She is responsible for talent development, people management, organizational climate, and culture in her current position, forming and leading high-performance teams for the EMEA region for this purpose.

For the last 11 years, she has been working for Globant. Throughout her career, she has led multidisciplinary teams in various geographies such as Latin America, the United States, Europe, and India. She has held crucial roles on a regional and global scale. Her experience has spanned the Recruiting area. Within the People area, she served as People Champions (HRBPs) & Rewards Manager and Talent Development and Career Manager.

Mercedes has a degree in International Relations; she began her International Relations and Commerce studies at the University of Northern Colorado (USA) and finished them at the Universidad de El Salvador in Buenos Aires, Argentina. She taught at the University of Palermo for the Human Resources Management Career of the London School of Economics.

Mercedes speaks three languages, Spanish, English, and Portuguese. Mercedes is passionate about her work, and she is committed to diversity and Inclusion issues, creating exceptional work environments with an emphasis on people and their well-being. Her work in Human Resources was recently recognized by the Gerente Magazine (Colombia) for leading projects such as Be Kind, Women that Build and Code Your Future.

Sabina Alejandra Schneider è Chief Solution Officer per la regione Latam, dove gestisce complessi ecosistemi che abbinano tecnologia, progettazione, dati e cultura. In qualità di ex Consulting Partner e Big Data Studio Partner in Globant, Sabina si occupa di attuare i programmi di trasformazione suddividendo grandi sfide aziendali in elementi più piccoli sui quali è possibile intervenire per ottenere un time-to-market più rapido con distribuzione continua. Aiuta le aziende a realizzare i loro obiettivi e a creare relazioni solide con i clienti finali tramite soluzioni tecnologiche basate su dati, rapide e dinamiche.
 
Sabina è esperta di metodologie Agile, attività di sviluppo e strategie per i Big Data. È intervenuta in diversi eventi di settore, come Medellín Hackathon, London Big Data Breakfast, Bogotá Big Data Hackathon e AWS Big Data Breakfast Summit a San Paolo e NYC.

Vivian è nata in Uruguay e si è trasferita in Argentina nel 2006 dopo essersi laureata in ingegneria informatica. È entrata in Globant nel 2007 con il ruolo di Business Analyst. Il suo secondo incarico è stato presso El Tiempo, uno dei primi clienti Globant in Colombia, diventando manager del progetto un anno dopo. Il progetto e le sue molteplici sfide (un grande budget da gestire con un nuovo cliente e il primo progetto in collaborazione con la prima società acquisita da Globant, Accendra) l'hanno preparata per i successivi incarichi in Globant: Comcel, BSI, Tenaris e Gilbarco le hanno permesso di allenare il suo punto di vista olistico, che tiene sempre conto della consegna, degli aspetti finanziari, delle persone e dei processi. Nel 2014, quando gli Studio sono stati trasformati in BU, si è offerta spontaneamente come controller di una BU, occupandosi di molteplici KPI, del rispetto dei processi, dell'analisi di tutte le informazioni necessarie ai processi decisionali e garantendo che tutti i team abbiano il necessario per dedicarsi ai loro clienti.
Nel 2016, quando venne lanciato il programma 50squared, è stata coinvolta nella trasformazione della struttura, dei processi, degli strumenti, delle assegnazioni, degli aspetti finanziari e del framework di maturità di Globant, consentendole di lavorare con le figure più strategiche dell'azienda. In quel periodo ha anche cambiato il programma di onboarding dei PM in Globant, ha conseguito un titolo come consulente e ha iniziato a lavorare come terapista dopo il lavoro.

La collaborazione con i team IT e maturità TL le ha permesso di capire che IT e operation sono più forti quando lavorano insieme e ha contribuito all'idea di creare l'Agile Delivery Studio, dove lavora attualmente.

Oggi si occupa principalmente di Delivery Management, account strategy e del suo ruolo nello Studio. Vivian è anche VP Operations, Ops Controlling Manager e si occupa del raggiungimento e dell'efficienza dei KPI finanziari di Globant, dei miglioramenti continui e dell'integrazione di Delivery e People.

CTO del mercato più grande di Globant, Nicolás Ávila si avvale delle competenze tecniche dei Glober per trovare le soluzioni in assoluto più innovative per le più importanti aziende del mondo. L'ambizione di Globant di reinventare il settore dei servizi professionali viene attuata ogni giorno attraverso la comprensione del modello di business model e degli obiettivi dei clienti e colmando il gap con le tecnologie più recenti disponibili dai propri Studio di competenza per creare soluzioni esponenziali e sostenibili. Nicolás e il suo team gestiscono il loro lavoro non nei corridoi degli uffici di Globant, ma recandosi presso i clienti, per integrarne la forza lavoro e trovare soluzioni migliori insieme.

La sua esperienza con Globant gli ha consentito di vivere e lavorare in sette città su progetti legati alla trasformazione per alcuni dei clienti di punta dell'azienda che operano nei settori bancario, retail, hospitality e media e intrattenimento. Con più di dieci anni di esperienza nella progettazione software, Nicolás è approdato in Globant dopo essere stato a capo di team IT di Motorola e HP in vari ambiti, come Java, .net, Perl e Oracle. Ritiene che Globant sia una piattaforma per i professionisti che non si limitano a gestire dei progetti ma che con il loro lavoro trasformano interi settori. Per farlo, ritiene che autonomia e responsabilità siano uno strumento per attirare e gestire i talenti migliori.

At the age of 23 Valeria graduated with a degree in Psychology with an Honors Diploma and at the same time studied Journalism.

She began her career in the Human Resources area of Edenor, a natural position for a psychologist in the organizational environment. A few years later, she became HR and Communication Manager for Electricité de France - the largest electric power company in the world - for the Americas (United States, Mexico, Brazil and Argentina). Those years were key to get to know the communication model of French companies and developing intercultural management skills.

Her interest in getting to know another industry led her to join the Arcor Group, where she has had the opportunity to develop different areas and roles. She spent 16 years there and in the last 6 years, she led a team of professionals in Institutional Communication, Internal Communication, Media, Advertising, Social Networks, Market Research, and Licensing.

Since 2022 she joined Globant, another Argentine company with an extraordinary innovative drive and has the challenge of leading the Marketing & Communication area for LATAM.

Her passion for communication transcends the corporate environment, which is why she is motivated to be part of institutional spaces such as the Argentine Advertising Council and the Dircoms Circle. For the last few years, she has found in teaching an enriching and gratifying environment that allows her to share experiences and continue learning.

Pablo Rojo è il nostro General Counsel da ottobre 2021. Ha la responsabilità generale di supervisionare le funzioni del dipartimento Legal and Compliance di Globant. Aveva già ricoperto questo ruolo dal 2013 al 2018. Prima del suo ritorno in Globant, ha trascorso quasi 3 anni come consulente esterno assistendo Globant in diverse transazioni e iniziative cruciali.

Prima di entrare a far parte di Globant nel 2013, Pablo ha lavorato come associato di diritto societario e bancario presso lo studio legale Marval, O'Farrell & Mairal dal 2002 al 2006 e dal 2007 al 2013. Tra il 2006 e il 2007 è stato International Associate presso il Ufficio di New York di Simpson Thacher & Bartlett LLP. Pablo ha una laurea in giurisprudenza presso la Pontificia Universidad Católica Argentina "Santa María de los Buenos Aires" e ha completato gli studi post-laurea in giurisprudenza ed economia presso l'Università Torcuato Di Tella.

With over 30 years of experience in the technology industry, Diego is responsible for leading Globant's collaboration with various companies and governments in the region to carry out their digital transformation, helping them rethink their business models using technology, design, and engineering to scale rapidly and efficiently.

With a degree in Engineering from the Universidad Tecnológica Nacional, he previously worked at internationally renowned companies such as EDS, Hewlett-Packard, and DXC Technology, before joining Globant where he has been leading operations in the southern region of the continent for over 3 years.

Thanks to his strong qualifications in general management, strategic planning, project development, and control, he recently took on the role of Executive Vice President for Latin America at Globant, leveraging his experience in information technology to add value to the organization.

Maite Barrera Xaubet è CEO di Bluecap e membro del Comitato esecutivo di Globant. È una delle fondatrici di Bluecap Management Consulting, azienda leader nella consulenza strategica e nell'analisi avanzata per il settore finanziario recentemente acquisita da Globant.

Maite è membro del Comitato esecutivo di Globant e del Comitato consultivo di Grupo Godó.

Ha lavorato in Oliver Wyman & Co. nel settore dei servizi finanziari a Londra e Madrid, guidando progetti in Europa e America Latina. In precedenza, è cresciuta professionalmente in BBVA/Argentaria (Madrid), nel reparto Value Based Management, dove aveva un rapporto diretto con il comitato direttivo dell'azienda, e in Alpha Corporate (Arthur Andersen Corporate Finance).

Maite ha conseguito una laurea in Business Administration and Management presso l'ESADE e un MBA presso l'ESADE e l'Anderson School of Business (UCLA). È la prima presidentessa dell'ESADE Alumni, membro del Consiglio di amministrazione dell'ESADE e donatrice del programma Foundation Scholarship ESADE, per il quale ha creato la sua borsa di studio "Beca Futuro".

Al momento, Maite è sostenitrice della fondazione Patron of the Princess of Girona, membro del Comitato dei delegati, membro del Comitato di controllo e responsabile del gruppo finanziario della fondazione. Inoltre, fa parte del Comitato esecutivo di Barcelona Global,

Ha ricevuto il prestigioso Young Talented Executives Award da Amrop Seeliger y Conde nel 2010 ed è impegnata nel sociale e in iniziative per la tutela dei bambini, per questo collabora con l'Ospedale pediatrico Sant Joan de Déu.

Felipe is a Managing Director at Globant and Professional Advisor in technology, business innovation, and services industry. He is passionate about innovation, technology and business development.

He works unifying teams and partners behind a shared vision & strategy, helping companies to innovate and be ready for change.

With a background in commerce technology, Karl has 25 years experience developing innovative and highly-effective digital solutions for Fortune 500 clients, and has led teams across Europe, North America, Asia and Australia. Prior to co-founding eWave, Karl successfully grew business startups and services in the US, Europe and Australia across multiple industry verticals.

Built on the realisation that traditional marketing was dead and that digital commerce was the future, Karl Co-Founded eWave.

With unparalleled knowledge of the digital landscape across the Asia-Pacific region, Karl is an expert in identifying emerging opportunities and building partnerships to enable growth for eWave and its partner network. This strategic direction forms the foundation for the world’s biggest B2B and B2C brands to streamline operations and create engaging experiences for their customers.

Karl’s passion for identifying and seizing opportunity has seen eWave become the leading commerce agency in the APAC region. Based in Sydney, Karl frequently travels between offices in Singapore, Hong Kong and China.

Stuart is a transformational leader with 25 years of leading growth within complex global organisations. He has deep experience of developing and implementing corporate strategy and building high performing organisations. He has held senior leadership positions across several industry sectors (including Technology, Public Sector, Energy, Utilities and Manufacturing) and has demonstrated his ability to quickly gain deep domain knowledge and understanding of clients’ business.

• Business Unit P&L (up to $200m globally)

• Digital Leadership & Creating New Propositions

• Strategic Global Account Management

• Sustained Revenue Growth (20% YoY)

• Strategic Planning and Analysis

• Margin Improvement (from -5% to +25% OM)

• Winning Large Deals (e.g. $300m/10y)

• Client Relationship Management

• Creating Consulting Organisations

• People Leadership (1500 staff/15 countries)

Stuart has significant experience of driving change into large organisations, with a focus on delivering financial and business aligned outcomes. Key to the successful outcomes has been to create enthused and entrepreneurial teams that work alongside clients to solve critical business problems through flawless delivery capability and innovation.

In addition to a strong focus on developing himself and his teams, Stuart is passionate about coaching and mentoring others. He is proactive in developing both high performing and underperforming consultants, and in establishing policies and processes around recruitment, retention and development and in bringing gender and cultural diversity to high performing teams.

Phil is a senior business leader with over 30 years of experience in executing high-growth strategies at regional and international level. His experience in building high-performance teams, sustainable business models and a culture of innovation is reflected in the style of business partnerships our customers are looking for and also the development of Globers within the region. 

Executive with strong experience in digital business management. He is specialized in leading the expansion for high growth companies across Europe, LATAM and Asia. He builds up teams covering both strategy and commercial operations.

Enjoys working in high-tech environments with passionate and like-minded teams.

He has a strong expertise running go to market strategy growing client businesses covering Marketing Strategy, Sales Operations, Sales Force Management, Digital Core Business Solutions and Customer Experience. Co-founded and invested in several leading digital companies, which allows him to consolidate deep knowledge in ecommerce, marketplaces and engineering capabilities.

Beatriz creates models for consistent, scalable and predictable sales. Helps large companies achieve incremental sales, controlling Cost Per Acquisition and multiplying sales 10X.

Revolution in the way of selling: has created the sales model based on a combination of Marketing + Tech + CX = Sales.

Without investment and with payment by results. She is passionate about sales, obsessed with metrics, strategies and productivity. She creates strategies, develops them, implements them and measures them looking for maximum performance from the first minute. She LOVES the relationship with the Customer.

Jaime has 5 years of experience in Digital Marketing: planning, executing and optimizing campaigns in Google Adwords, Big Ads, Facebook and other self-management platforms.

His job is to create, lead and strengthen performance and webanalytics departments, integrating them successfully to all communication strategies of large advertisers that invest in mass and digital media (including Social Media).

Specialist in Business intelligence through web analytics to understand, improve, optimize and increase business results.

Pablo è Chief of Technology Staff, responsabile del reparto IT, interessato in particolare al capacity planning e alla qualità delle strategie di realizzazione.

Pablo è entrato in Globant nel 2014 in qualità di Delivery Director a capo dell'integrazione e dell'attuazione di un gruppo di sviluppo che ha fatto parte di un'acquisizione.  Da allora ha ricoperto diversi ruoli di leadership, come Partner principale del Quality Engineering Studio, uno dei più grandi gruppi IT di Globant. Ad agosto 2016, Pablo è stato nominato Chief of Technology Staff con la mission di consolidare le best practice per il capacity planning e la qualità della realizzazione negli Studio di tutto il mondo.

Pablo ha un'esperienza più che ventennale alla guida di gruppi IT per le attività off-shore, near-shore e onshore delivery, offrendo soluzioni IT su piccola, media e larga scala.

Jose Valls is a global business C-suite leader at the cross-section of the Automotive, mobility and technology industries. He counts with an extensive international experience across the globe managing businesses in complex and volatile environments. Has held top leadership positions at many Fortune 50 companies and start-ups.

With more than 25 years of corporate experience in the automotive industry. He continues focus on value creation across global markets. Former Chairman and CEO of Nissan North America and Latin America, one of the few Latin Americans to have overseen hemisphere operations. Also held multiple Senior positions at General Motors. 

Proven strong and consistent performance in value creation, P&L management, brand-building, retail network development and operational excellence. Known for building high-performance teams and leading them to historic revenues and market share records, through both an inspirational and strong entrepreneurial leadership style.

Valls was born in Buenos Aires, Argentina in 1967, counts with Major in Business Management and CPA from the Universidad Catolica Argentina and he has also completed Executive Management Programs in International Business Management and Marketing from the University of California Berkeley. He is fluent in English, Spanish and Portuguese.