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Be Kind to your Peers

Insieme possiamo fare la differenza

Crediamo in una cultura di autonomia e senso di appartenenza, dove tutti possano sviluppare il loro pieno potenziale, un mondo dove trionfano la creatività e l'innovazione che guarda al futuro, ma con solide radici che preservano il valore multiculturale dei suoi appartenenti.

globant - be kind to your peers
globant - be kind to your peers

Be Kind to your Peers ESG Commitments

At Globant, we embrace our responsibility to be a force for positive change. We believe in technology as an enabler to seek reinvention and make the world a better place.

Globant initiatives to promote Diversity, Equity and Inclusion:

50% women and non-binary people in management positions by 2025

Grant coding scholarships to 15,000 people by 2025

Il nostro impegno: diversità, uguaglianza e inclusione

Siamo consapevoli del fatto che il percorso di ognuno di noi è unico e sfaccettato. Possiamo realizzare i nostri obiettivi di diversità e inclusione concentrandoci sul rafforzare la consapevolezza e la comprensione per i Glober, di modo che tutti possano contribuire all'azienda con la loro natura vera e originale.

Gender & Sexuality
Gender and sexuality

Gender and sexuality

Gender and sexuality

Il gap di genere è una realtà, per questo stiamo compiendo i passi necessari per contribuire a giungere alla soluzione di questo problema. Siamo qui per cambiare lo status quo e trasformare un ""no"" in un ""se"".

Social And Economic Background
Social And Economic Background

Social And Economic Background

Social And Economic Background

Viviamo in un'epoca in cui le nuove tecnologie stanno facendo saltare le barriere dell'impossibile. In Globant, stiamo creando soluzioni straordinarie e generando una miriade di opportunità di sviluppo e impiego nel settore IT. 

Culture and ethnicity
Culture and ethnicity

Culture and ethnicity

Culture and ethnicity

Il multiculturalismo è uno degli elementi più potenti dell'identità di Globant. Solo quando culture diverse convergono, è possibile trovare una molteplicità di modi per gestire i problemi e soluzioni creative per trasformare l'attività e lo status quo. 

Accessibility
Accesibility

Accesibility

Accesibility

In Globant, crediamo che tutti siano in grado di realizzare il loro pieno potenziale. Identificando e contrastando pregiudizi ed etichette, possiamo concentrarci su ciò che è davvero importante di una persona, ovvero le competenze, le capacità, le esperienze, i valori e gli atteggiamenti. 

be kind to your peers
be kind to your peers

Iniziative

Queste sono alcune delle iniziative che sono emerse dai nostri programmi:
Code Your Future - Young Talent Program
Code Your Future - Young Talent Program
Code Your Future - Programma per i giovani talenti

Il settore IT genera milioni di opportunità di lavoro a un ritmo così sostenuto che le risorse necessarie scarseggiano. Ciò provoca un gap significativo a livello mondiale, ma anche una grande opportunità. In Globant, vogliamo ridurre questo gap offrendo opportunità di formazione per i giovani talenti nelle regioni in cui operiamo. 

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Women That Build: donne che si fanno promotrici del cambiamento a livello globale

Women That Build è il nostro programma per promuovere l'inclusione e la crescita delle donne nel settore IT. Abbiamo avviato un percorso continuo verso la digitalizzazione, dove ogni decisione è basata sui valori di diversità, uguaglianza e inclusione. 

The Inspire project
The Inspire project
The Inspire project

Program that brings different Globant initiatives together, that are aimed at bringing more adolescents closer to the world of technology

SCOPRI DI PIÙ
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UnlimITed: eliminare gli ostacoli per le persone con disabilità

Per aprire le porte a team diversificati e di talento abbiamo sviluppato questo programma con diverse iniziative:
- Consapevolezza dei team di lavoro
- Predisposizione degli spazi di lavoro e delle strutture per garantire l'accessibilità
- Framework per l'uguaglianza e contesto per il processo di selezione dei talenti. 

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Globers orgogliosi: supporto della comunità LGBTQIA+

In Globant crediamo che la libertà di espressione permetta di raggiungere un potere illimitato. Questo programma è stato creato per riconoscere, sostenere e accrescere consapevolezza circa i diritti LGBTQIA+. 

reboot
reboot
B.I.G. Riavvia la tua carriera!

Questa è un'iniziativa votata a dotare le donne che sono in un momento di pausa professionale e che desiderano dare nuovo slancio alla loro attività. Hai preso un sabbatico oppure hai lasciato gli studi per motivi personali? Conosci qualcuno che desidera tornare nel mercato del lavoro dopo un periodo di pausa? Questa è un'occasione per ripartire e rimettersi in gioco.

Equality Campaigns
Equality Campaigns
Campagne per l'uguaglianza

Crediamo che sia essenziale lavorare insieme per creare un mondo più equo e inclusivo.
I don't understand what this sentence is trying to say:
Abbiamo scelto di sostenere diversi gruppi e di dare il nostro contributo, seppur minimo, partendo da quello che sappiamo fare.

Be Kind talks
Be Kind talks
Be Kind talks

Organizziamo incontri virtuali per creare un dialogo aperto e discussioni su vari argomenti.

#Iamremarkable sessions
#Iamremarkable sessions
Sessioni #Iamremarkable

Permettere alle donne e ad altri gruppi non adeguatamente rappresentati di festeggiare i traguardi raggiunti sul lavoro e oltre.

Alianza Futuro Digital
Alianza Futuro Digital
Alianza Futuro Digital

SENA Dal 2019, un gruppo di Globanteer di Medellín assistono e supportano il programma "Alianza Futuro Digital" insegnando ai giovani della scuola pubblica come pensare, sviluppare, testare e diffondere un prodotto digitale tramite corsi pratici su User Experience, sistemi frontend, sistemi backend, testing e prestazioni.

HolaCode
HolaCode
HolaCode

Lavoriamo con HolaCode per organizzare talk e formazione di taglio tecnico con gli esperti Globant nella community HolaCode. I Glober hanno anche offerto agli HolaCoder formazione su soft skill e sviluppo di capacità tecniche.

D&I Learning Path
D&I Learning Path
Percorso di apprendimento D&I

Lo scopo del D&I Path è offrire una percorso che ti aiuti ad adottare l'approccio Be Kind verso i colleghi. Grazie al coinvolgimento dei Glober e all'apprendimento continuo, il nostro scopo è fare in modo che Globant sia un ottimo ambiente di lavoro per tutti. 

globant-bkind to your peers-she leads
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She Leads

The She Leads program aims to accelerate Globant’s goal of achieving 50% of women and non-binary gender in management roles by 2025. She Leads is an initiative that combines mentoring methodology with training and inspirational talks for women to strengthen their knowledge and management expertise and prepare them for leadership positions.

Know More
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Communities

We create a framework that fosters communities inside Globant, so that Globers who share interests and identities can connect with one another.

Infografía
Globant’s journey towards change
Diversity, Equity & Inclusion

Like humans, Globant is constantly growing, evolving, and reinventing itself. That is why the journey that we have traced to be more diverse and inclusive is always being updated, broadened, deepened, and redefined, looking to transform our reality and make the world a better place.

Be One of a Kind
Dotare le persone degli strumenti per riconoscere la loro unicità

Gli esseri umani si somigliano tutti per il 99% e si differenziano per un 1%. È in questo 1% che risiede la nostra unicità, ciò che ci distingue dagli altri e che permette a ognuno di noi di contribuire in modo originale a dare forma a un futuro diverso e nuovo. Un futuro nel quale siamo in grado di integrare la tecnologia nelle nostre vite per aiutarci a realizzare il nostro bisogno essenziale di legami ed emozioni.                                

Scopri le tante opportunità per la tua crescita professionale

Globant è alla ricerca dei talenti migliori che ci aiutino a ridefinire la tecnologia. Ti interessa conoscere le possibilità che abbiamo in serbo per te?

work with us
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