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Il nostro modo per lasciare il segno nell'IT
Il settore tecnologico continua a essere prevalentemente maschile. Vogliamo cambiare questa realtà e fare in modo che donne e persone non binarie si interessino a una carriera nel campo delle STEM per creare un settore più diversificato e inclusivo. Per sfidare lo status quo, desideriamo creare un luogo di ispirazione e crescita, un luogo basato sull'uguaglianza e sulla diversità.
Ci impegniamo a migliorare il gap di genere insieme
Il gap di genere è una realtà, per questo stiamo compiendo i passi necessari per contribuire a giungere alla soluzione di questo problema. Siamo qui per cambiare lo status quo e trasformare un "no" in un "se".
Se celebrassimo ciò che ci rende unici? Se riconoscessimo il lavoro di tutte le donne che stanno realizzando i cambiamenti di cui il mondo ha bisogno? Se iniziassimo già oggi a creare una società più equa per tutti?
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Come possiamo cambiare la realtà?
Un percorso per accrescere la partecipazione femminile nell'IT
Abbiamo progettato un programma dove accompagniamo le donne e le persone non binarie nel loro percorso professionale, dalla scuola al loro primo lavoro, fino alla crescita e allo sviluppo professionale. In ogni fase, abbiamo messo in campo una molteplicità di programmi di formazione e iniziative per aiutarle ad avere successo.
Ispirazione
Istruzione
Assunzioni
Supporto
Leadership
Questo primo passo vuole incoraggiare le donne a interessarsi alla scienza, alla tecnologia e alla matematica.
Applichiamo la diversità e l'inclusione anche nei processi di reclutamento del personale per accrescere la consapevolezza, la comprensione e garantire la diversità secondo necessità.
Accompagniamo donne e persone non binarie per sostenerle nella loro carriera nelle diverse fasi della loro vita, come quando diventano madri, offrendo congedo parentale per madri e padri esteso.
Nell'ambito della nostra iniziativa Be Kind, vogliamo arrivare al 50% di rappresentazione femminile e non binaria in posizioni dirigenziali entro il 2025.
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Nelle notizie
Women that Build Talks
Empower yourself and learn from world-changing women leaders during the Women that Build Talks.
Eventi
Utilizzando il nostro spirito imprenditoriale e la nostra cultura dell'inclusione, stiamo sviluppando spazi in tutto il mondo dove le persone possano contribuire al cambiamento. Lasciati ispirare dalle nostre iniziative!
Scegli di far parte di Globant!
Vuoi rientrare nel mondo del lavoro dopo un periodo di pausa? Vuoi ottenere un ruolo di maggiore responsabilità? Il settore IT ha sempre più bisogno di persone come te per coprire posizioni di leadership in tutto il mondo, creare cambiamenti significativi nel settore ed essere di ispirazione per le future generazioni di donne e individui non binari.
Partners
Abbiamo avviato un percorso continuo verso la digitalizzazione, dove ogni decisione è basata sui valori di diversità, uguaglianza e inclusione. Ma non siamo da soli. Scopri chi sono i partner e gli sponsor che ci aiutano a trasformare la nostra realtà e a rendere il mondo un posto migliore per tutti.
Formazione e borse di studio
Stiamo approntando una serie di risorse per favorire la tua crescita e contribuire all'evoluzione del settore IT. Scopri tutte le opportunità di formazione e borse di studio disponibili.
Podcast: Be one of a kind
Ascolta storie da cui trarre ispirazione raccontate direttamente dalle protagoniste: donne leader e imprenditrici che si occupano di innovazione e promuovono la diversità e l'inclusione.
Iniziative
Programma She Soars
Il nostro obiettivo: individuare donne di talento in posizioni dirigenziali di livello intermedio e favorire la loro crescita professionale tramite un efficace programma di mentoring in cui le partecipanti potranno:
Scoprire il loro potenziale
Progettare la loro carriera
Trovare uno sponsor
Integrare nuovi punti di vista
Be Kind Talks: conversazioni che sono fonte di ispirazione
Per promuovere la diversità e l'inclusione in Globant abbiamo dato il via a una serie di chiacchierate virtuali con le quali intendiamo aprire un dialogo e riflettere su argomenti diversi dal punto di vista del genere.
Back in the Game
Programma di formazione e mentoring di sei settimane che permette alle donne che si sono prese una pausa dal lavoro di riprendere il loro cammino nel settore della tecnologia.
Globant & Laboratoria: lavorare insieme per avere più donne nell'IT
Laboratoria è un'organizzazione no profit che si occupa di carriera e formazione tecnologica per le giovani donne in America Latina.
