Per agevolare la consultazione del nostro sito, il nostro team sta lavorando alla traduzione dei contenuti di questa pagina.
Il nostro modo per lasciare il segno nell'IT
Il settore tecnologico continua a essere prevalentemente maschile. Vogliamo cambiare questa realtà e fare in modo che donne e persone non binarie si interessino a una carriera nel campo delle STEM per creare un settore più diversificato e inclusivo. Per sfidare lo status quo, desideriamo creare un luogo di ispirazione e crescita, un luogo basato sull'uguaglianza e sulla diversità.
Ci impegniamo a migliorare il gap di genere insieme
Il gap di genere è una realtà, per questo stiamo compiendo i passi necessari per contribuire a giungere alla soluzione di questo problema. Siamo qui per cambiare lo status quo e trasformare un "no" in un "se".
Se celebrassimo ciò che ci rende unici? Se riconoscessimo il lavoro di tutte le donne che stanno realizzando i cambiamenti di cui il mondo ha bisogno? Se iniziassimo già oggi a creare una società più equa per tutti?

Come possiamo cambiare la realtà?
Abbiamo progettato un programma dove accompagniamo le donne e le persone non binarie nel loro percorso professionale, dalla scuola al loro primo lavoro, fino alla crescita e allo sviluppo professionale. In ogni fase, abbiamo messo in campo una molteplicità di programmi di formazione e iniziative per aiutarle ad avere successo.
Questo primo passo vuole incoraggiare le donne a interessarsi alla scienza, alla tecnologia e alla matematica.




Applichiamo la diversità e l'inclusione anche nei processi di reclutamento del personale per accrescere la consapevolezza, la comprensione e garantire la diversità secondo necessità.


Accompagniamo donne e persone non binarie per sostenerle nella loro carriera nelle diverse fasi della loro vita, come quando diventano madri, offrendo congedo parentale per madri e padri esteso.


Nell'ambito della nostra iniziativa Be Kind, vogliamo arrivare al 50% di rappresentazione femminile e non binaria in posizioni dirigenziali entro il 2025.




