Women That Build

Una iniciativa Be kind

Fomentando la diversidad y la inclusión

Women That Build es nuestra campaña diseñada para promover la inclusión y el crecimiento profesional de las mujeres en la industria de la tecnología. Esto nos permite potenciar el equilibrio de nuestros talentos, y potenciar la diversidad tanto en nuestra organización como en las comunidades de las que formamos parte.

Nuestra forma de generar un impacto real en IT

Crecer, empoderar, liderar

En la industria de la tecnología continúan predominando los hombres. Queremos cambiar esta realidad e inspirar a las mujeres y personas de género no binario para que se interesen en carreras CTIM y crear una industria más diversa e inclusiva. Para desafiar el statu quo, queremos crear un lugar inspirador, que permita el crecimiento y que se sustente en la igualdad y la diversidad.

¿Cómo cambiamos la realidad?

Un recorrido que permitirá aumentar la participación de las mujeres en IT.

Diseñamos un programa en el que acompañamos a mujeres y a personas de género no binario a lo largo de su trayectoria profesional, desde sus inicios como estudiantes, en su primer trabajo y durante el resto de su carrera y desarrollo profesional. En cada etapa, creamos una variedad de programas de capacitación e iniciativas que las ayudan a triunfar.

Inspirar
Educar
Contratar
Acompañar
Liderar

El primer paso tiene como objetivo alentar a las mujeres a que se interesen en la ciencia, la tecnología y la matemática.

Entre los programas clave que creamos se encuentra el "Club de Chicas Programadoras" de Argentina, en el que ya participaron 1500 chicas. En India, contamos con el programa "Empower Her" y a través de nuestra alianza con Laboratoria, nos proponemos capacitar y mentorear mujeres en Latinoamérica.
También creamos "Café con protagonistas" para reflexionar sobre diferentes temas desde una perspectiva de género. Lanzamos los premios “Women That Build” de Globant. También celebramos el mes de “Women That Build” y la semana “Women Development Week” para inspirar, brindar herramientas y compartir aprendizajes con las mujeres en IT.

Trabajamos para mejorar el acceso a la educación para las mujeres y las personas de género no binario.

Creamos iniciativas específicas de Globant para ofrecer herramientas y conocimientos y, además, colaboramos con instituciones educativas. Ofrecimos más de 500 becas. El propósito de nuestra iniciativa Be kind es capacitar a 5000 mujeres y personas de género no binario en tecnología para 2025.
Un ejemplo de estas iniciativas es Globant Academy, la universidad corporativa, además de otras capacitaciones en temas como DevOps, UI, Angular y CSS, entre otros.

En nuestros procesos de selección aplicamos prácticas diversas e inclusivas, a fin de garantizar la diversidad a gran escala.

Creamos una capacitación en contratación inclusiva, que están realizando todos los responsables de las contrataciones. Contamos con una capacitación en identidad y expresión de género coordinada por el equipo de People de Globant. Además, todos los Globers deben realizar la capacitación en concientización sobre diversidad e inclusión.
También creamos una iniciativa orientada a empoderar y alentar a especialistas en tecnología, que interrumpieron su carrera profesional, para que vuelvan a la industria.

Acompañamos a mujeres y a personas de género no binario para que continúen con su carrera profesional en diferentes momentos de su vida, como la maternidad, gracias a la licencia de maternidad y paternidad extendida.

Creamos el programa “Soft Landing”, que forma parte de la iniciativa “Globant4U”, para ayudar a las mujeres cuando son madres.
Otra rama de esta iniciativa son nuestras charlas sobre la crianza de los hijos. Hasta el momento, dimos charlas a 700 familias sobre temas como seguridad, primeros auxilios y cómo manejar a los niños durante la cuarentena.

Con nuestra iniciativa Be kind queremos llegar al 50 % de representación de mujeres y personas de género no binario en puestos gerenciales para 2025.

Para ayudar con el desarrollo de la carrera profesional, contamos con programas específicos, como los que ofrece la Globant University. Entre ellos se incluyen el programa "Diversity & Inclusion Learning Path "y el programa de liderazgo de Globant, LEAP.

Iniciativas

Estas son algunas de las iniciativas que surgen de la campaña.

Lean in Circles de Globant

Alentamos la creación de estos espacios dirigidos por mujeres, para su crecimiento profesional en la industria de TI. Constituyen un ámbito de crecimiento profesional para adquirir habilidades, buscar asesoramiento y actuar solidariamente.

Laboratoria

Hace cuatro años nos conocimos por primera vez con Laboratoria. En Globant hoy tenemos cinco Laboratorians trabajando en nuestras oficinas en Chile.

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Club de Chicas Programadoras

Queremos derribar los mitos sobre las dificultades de la tecnología. ¡Enseñamos a niñas y mujeres jóvenes a codificar a través de un programa lúdico, mostrándoles lo divertida que puede ser la codificación!

Becas de Acámica para mujeres

De las 500 becas, el 80% están dirigidas a mujeres que tienen interés en desarrollarse en una industria con gran crecimiento y desafíos, promoviendo la inclusión y diversidad de este sector.

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Café con protagonistas

Para fomentar la diversidad e inclusión en Globant, organizamos un nuevo ciclo de charlas virtuales, donde buscamos abrir diálogos y reflexiones sobre distintas temáticas desde una perspectiva de género.

Destacados

Podcast: Be one of a kind

Escucha historias inspiradoras contadas en primera persona de mujeres líderes y emprendedoras que gestionan la innovación, y promueven la diversidad y la inclusión.

Globant launches the “Globant Awards – Women that Build Edition

This award recognizes leading women for promoting inclusion in the industry and promising young women who have demonstrated their potential to innovate in technology.

Globant breaks with industry trends and retains female talent

Globant achived positive indicators at retaining female talent over time. Here we outline some of the cultural strategies behind this gender diversity milestone.

Women that Build: Fostering diversity and inclusion

Women That Build is our program to promote the inclusion and professional growth of women in our industry.

Globant & Laboratoria: working towards more women in IT

Laboratoria Ii’s a non-profit organization focused on career and technology training for young women in Latin America.

Actividades

Organizamos eventos y capacitaciones con mujeres y niñas que están fuera de Globant en todo el mundo.

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