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Women That Build

Una iniciativa Be kind

Fomentando la diversidad y la inclusión

Nuestros valores de diversidad, equidad e inclusión están a la vanguardia de cada decisión que tomamos. Al empoderar a todas las mujeres en tecnología, esperamos inspirar un cambio global a largo plazo. Porque cuando se unen perspectivas únicas para un propósito mayor, se producen innovaciones disruptivas.

Participar

Impactar en la industria de la tecnología para las generaciones futuras

Crecer, Empoderar, Liderar

Queremos cambiar la realidad de una industria tecnológica dominada por hombres, inspirando a mujeres y personas no binarias a interesarse en carreras relacionadas con STEAM y crear una industria más diversa e inclusiva. Para desafiar el status quo, queremos crear un lugar de inspiración y crecimiento, un lugar basado en la igualdad y la diversidad.

Comprometerse a mejorar juntos la brecha de género

La diferencia de género es real, es por ello que estamos tomando medidas para convertirnos en una parte permanente de la solución. Estamos aquí para cambiar el status quo y convertir un "no" en un "¿y si?"

¿Y si celebramos lo que nos hace únicos? ¿Y si reconocemos a todas las mujeres que están liderando el cambio que el mundo necesita? ¿Qué pasa si comenzamos a construir una sociedad más justa para todos ... a partir de hoy?

¿Cómo cambiamos la realidad?

Un recorrido que permitirá aumentar la participación de las mujeres en IT.

Diseñamos un programa en el que acompañamos a mujeres y a personas de género no binario a lo largo de su trayectoria profesional, desde sus inicios como estudiantes, en su primer trabajo y durante el resto de su carrera y desarrollo profesional. En cada etapa, creamos una variedad de programas de capacitación e iniciativas que las ayudan a triunfar.

Inspirar
Educar
Contratar
Acompañar
Liderar

Este primer paso incentiva a las mujeres a interesarse por los campos de la ciencia, la tecnología y las matemáticas.

Algunos de los principales programas que hemos desarrollado tienen como objetivo despertar la curiosidad de las mujeres por esta industria. Trabajamos de forma colaborativa con varias organizaciones, como el ""Girls Programming Club"" y Laboratoria en América Latina. En India, también desarrollamos el programa Empower Her.
Nuestras ""Be Kind talks"" reflexionan sobre temas desde una perspectiva de género. Lanzamos nuestros Globant “Women That Build” Awards. También organizamos el mes “Women That Build” y la “Women Development Week,"" todo para inspirar, proporcionar herramientas y compartir el aprendizaje con las mujeres en TI.

Trabajamos para mejorar el acceso a la educación para las mujeres y las personas de género no binario.

Creamos iniciativas específicas de Globant para ofrecer herramientas y conocimientos y, además, colaboramos con instituciones educativas. Ofrecimos más de 500 becas. El propósito de nuestra iniciativa Be kind es capacitar a 5000 mujeres y personas de género no binario en tecnología para 2025.
Un ejemplo de estas iniciativas es Globant Academy, la universidad corporativa, además de otras capacitaciones en temas como DevOps, UI, Angular y CSS, entre otros.

En nuestros procesos de selección aplicamos prácticas diversas e inclusivas, a fin de garantizar la diversidad a gran escala.

Creamos una capacitación en contratación inclusiva, que están realizando todos los responsables de las contrataciones. Contamos con una capacitación en identidad y expresión de género coordinada por el equipo de People de Globant. Además, todos los Globers deben realizar la capacitación en concientización sobre diversidad e inclusión.
También creamos una iniciativa orientada a empoderar y alentar a especialistas en tecnología, que interrumpieron su carrera profesional, para que vuelvan a la industria.

Acompañamos a mujeres y a personas de género no binario para que continúen con su carrera profesional en diferentes momentos de su vida, como la maternidad, gracias a la licencia de maternidad y paternidad extendida.

Creamos el programa “Soft Landing”, que forma parte de la iniciativa “Globant4U”, para ayudar a las mujeres cuando son madres.
Otra rama de esta iniciativa son nuestras charlas sobre la crianza de los hijos. Hasta el momento, dimos charlas a 700 familias sobre temas como seguridad, primeros auxilios y cómo manejar a los niños durante la cuarentena.

Con nuestra iniciativa Be kind queremos llegar al 50 % de representación de mujeres y personas de género no binario en puestos gerenciales para 2025.

Para ayudar con el desarrollo de la carrera profesional, contamos con programas específicos, como los que ofrece la Globant University. Entre ellos se incluyen el programa "Diversity & Inclusion Learning Path "y el programa de liderazgo de Globant, LEAP.

Highlights

Eventos

Leaning on our entrepreneurial spirit and inclusive culture, we’re developing spaces around the world where people can be a part of that change. Get inspired with all our initiatives!

¡Sé parte de Globant!

Ya sea que hayas regresado al mundo laboral después de un descanso o estés buscando pasar a tu próximo puesto, el campo de la tecnología necesita más personas como tú para ocupar puestos de liderazgo en todo el mundo, generar cambios impactantes en el sector de la tecnología y servir de inspiración para futuras generaciones de mujeres e individuos no binarios.

Socios

Comenzamos un viaje interminable hacia lo digital con nuestros valores de diversidad, equidad e inclusión a la vanguardia de cada decisión que tomamos. Pero no estamos solos. Conoce a nuestros socios y sponsors que nos ayudan a transformar nuestra realidad y hacer del mundo un lugar mejor para todos.

Formación y becas

Invertimos recursos para tu crecimiento y ayudar a la industria de la tecnología a evolucionar. ¡Mira las oportunidades de capacitación y becas que tenemos para ti!

Podcast: Be one of a kind

Escucha historias inspiradoras contadas de primera mano por mujeres líderes y emprendedoras que gestionan la innovación y promueven la diversidad y la inclusión.

Initiatives

She Soars Program
Nuestro objetivo: Detectar mujeres talentosas en el nivel gerencial medio e impulsar su desarrollo profesional a través de un poderoso programa de mentores en el que los participantes: Descubren su potencial Diseñan su carrera Encuentran un sponsor Integran nuevas perspectivas
Be Kind Talks
Para promover la diversidad y la inclusión en Globant, iniciamos un nuevo ciclo de conferencias virtuales donde brindamos diálogos abiertos y reflexionamos sobre diferentes temas desde una perspectiva de género.
Back in the Game
Programa de orientación y formación de seis semanas que permite a las mujeres que se encuentran en pausa profesional volver al encuentro con el mundo de la tecnología.
Globant & Laboratoria
Laboratoria es una organización sin fines de lucro enfocada en la capacitación profesional tecnológica para mujeres jóvenes de América Latina.
Empower Her
Desde 2019, el programa ha empoderado a mujeres jóvenes de entornos vulnerables en la India. Más de 100 mujeres se capacitaron en el marco del programa Empower Her.
Women That Build community
Fomentando lo que nos hace únicos, juntos