Martín ha sido emprendedor desde su temprana juventud. En 2003 fundó Globant junto con tres amigos, con el objetivo de construir una empresa líder en la creación de productos de software innovadores.

Se ha desempeñado como Presidente de nuestro directorio y es Director General desde 2005. Como CEO de Globant, Martín llevó a lo que entonces era una startup a transformarse en una organización con más de 27.000 empleados en más de 25 países en América, Europa y Asia. Hoy, Globant trabaja para clientes de clase mundial como Google, Electronic Arts, NatGeo, Southwest Airlines y Coca Cola, entre otros.

Le apasiona inspirar a futuros emprendedores, es por eso que frecuentemente da conferencias en diferentes eventos y ha sido jurado en el panel de Endeavour Entrepreneurs y en La Red Innova. La MIT Sloan School of Management escribió un caso de negocios sobre Globant titulado: "Globant, Leading the IT Revolution in Latin America", e invitó a Martín a dar conferencias a sus estudiantes de másteres. Harvard y Stanford también escribieron casos de negocios para estudiar la compañía.

Globant se convirtió en la primera compañía de desarrollo de software de América Latina en hacer una OPI en la bolsa de Nueva York (NYSE), en 2014. Fue reconocida como una de las 10 principales empresas innovadoras en América del Sur por Fast Company y fue nombrada líder mundial en Estrategia Digital y Servicio de Agencia por IDC MarketScape (2016 y 2017).

Fue elegido Endeavour Entrepreneur 2005 y ganó el Premio Konex como uno de los emprendedores más innovadores de 2008. además, fue seleccionado como el Creativo Argentino 2009 (Círculo de Creativos de la Argentina). En 2011, Latin Trade también lo distinguió como el CEO Emergente del Año. Es miembro de Young Presidents’ Organization (YPO), miembro de la Junta Directiva de Endeavour Argentina, miembro de AEA, miembro del Consejo de la Producción de Argentina y fue reconocido con el premio al Emprendedor del Año 2013 por Ernst & Young. Es coautor de los libros “The Never Ending Digital Journey” y “Embracing the Power of AI” donde comparte sus pensamientos sobre cómo las tecnologías están cambiando el mundo y cómo las marcas deben adaptarse para liderar esta revolución.

Martín recibió el título de Ingeniero Electrónico de la Universidad de La Plata y tiene una Maestría en Administración de Empresas de la Universidad CEMA.

Como líder de operaciones de Globant, Patricia es responsable de hacer crecer de manera sostenible las operaciones de la empresa y permitirle ejecutar su estrategia con el máximo valor para los clientes y las partes interesadas. Al reconocer la importancia del bienestar, la capacitación y el desarrollo de habilidades de los miembros del equipo de la organización (conocidos internamente como Globers), las responsabilidades de Patricia se han ampliado para fortalecer las sinergias entre Delivery, Performance, People, y Operations.

Está a cargo de la planificación operativa anual y de supervisar que los objetivos de la organización estén alineados a estos propósitos para desarrollar Globant de manera sustentable. También se enfoca en convertir la estrategia en objetivos procesables para el crecimiento, ayudando a implementar el establecimiento de objetivos y la gestión del desempeño en toda la organización.

Su rol se ha vuelto aún más complejo a medida que la empresa ha crecido hasta convertirse en una que cotiza en bolsa con 27.000 personas que trabajan en 25 países de todo el mundo. Para escalar rápidamente la empresa de una startup a una multinacional, Patricia y su equipo fueron los arquitectos de los agile PODS de Globant. Este enfoque disruptivo de la industria otorgó más autonomía y recursos a los equipos de la empresa, colocándolos en el centro del marco organizacional. En mayo de 2022, fue reconocida como una de las 50 mejores Chief Operating Officers por los premios OnCon Icon Awards de 2022.

Patricia es una defensora de tener más mujeres en puestos gerenciales, reconociendo la brecha de género en la industria tecnológica, por ello tiene una participación activa en el programa Women that Build de Globant. Fue una de las arquitectas detrás de la iniciativa Be Kind de la compañía, que abarca áreas de desarrollo en igualdad de género, ética tecnológica y energía renovable, entre otras.

Patricia llegó a Globant con experiencia en educación y comunicaciones, después de haber enseñado en cuatro universidades y haber administrado programas educativos para capacitar a la próxima generación de líderes en habilidades modernas y tecnológicas.

Diego es CTO de Business Hacking, a cargo del desarrollo del Studio, su propuesta de valor y su estrategia general.

Se unió a Globant en 2008 como líder de un grupo de desarrollo. Rápidamente asumió el cargo de Director Técnico de una de las principales cuentas de Globant, una compañía líder de gaming. Luego fue nombrado Partner del Studio para Gaming, puesto que ocupó durante más de cinco años. También dirigió el estudio IoT durante un año y formó parte del equipo que comenzó el Studio Discover antes de ser nombrado CTO.

Tiene más de 15 años de experiencia desarrollando software a pequeña, mediana y gran escala. Con una sólida experiencia en desarrollos para escritorio, integrados y backend y pasión por C/C++, gaming y gráficos.

Como Chief Business Officer de todas las operaciones en Europa, Fernando supervisa la expansión de Globant en uno de sus mercados más importantes. Fernando está directamente involucrado en la elaboración de la estrategia de la compañía y en la construcción de relaciones con clientes y partes interesadas. A su vez, lidera la resolución de problemas a través de los múltiples Studios de Globant.

Fernando tiene más de veinte años de experiencia en la industria de servicios de software, habiendo comenzado su carrera en puestos de liderazgo en multinacionales como Volkswagen, Oracle y Telefónica.

Cuando se unió a Globant en 2009, la compañía estaba creciendo exponencialmente, aunque todavía no era de renombre internacional. Durante la siguiente década, estuvo directamente involucrado en el lanzamiento de la primera oferta de acciones (IPO), en el New York Stock Exchange (NYSE), hasta su consolidación hoy como un juego puro global en soluciones tecnológicas con operaciones en 21 países en todo el mundo. En los Estados Unidos, anteriormente dirigió los esfuerzos de la empresa en la región Este y trabajó de costa a costa para desarrollar los equipos de Globant para profundizar sus relaciones con los clientes y así lograr asociaciones transformadoras a largo plazo, lo que fue clave para el negocio principal de Globant. Además, Fernando y su equipo lograron entregar resultados concretos y transformadores a compañías como Google, Electronic Arts, Rockwell Automation y muchas más.

Hoy, Globant tiene una ventaja en el ecosistema tecnológico más competitivo del mundo y Fernando es uno de los arquitectos detrás de la perspectiva de transformación 360° de la empresa, aprovechando las últimas tecnologías de esta era digital.

Fernando es un defensor activo de los valores culturales de diversidad e inclusión de Globant, y ha participado en podcasts y foros sobre el tema para resaltar su importancia para la empresa y su ecosistema de partes interesadas. Recientemente, se unió al Consejo de Acción Nacional para Minorías en Ingeniería como miembro de la junta.

Como Chief Business Officer Norteamérica, Nicolás dirige y supervisa todos los aspectos de la operación en Norteamérica, el mercado más importante de Globant, incluida la estrategia de desarrollo comercial, la formación y gestión de equipos y la relación general con el cliente. También colabora en iniciativas estratégicas globales.

Antes de unirse a Globant se desempeñó como CEO & Managing Director en la División de Finanzas de Accenture, liderando las Ventas para la Región Hispánica de Sudamérica. Previamente, Nicolás tuvo roles ejecutivos en compañías internacionales como Citibank, Zurich, Telefónica y Korn/ Ferry International. Su experiencia con empresas innovadoras globales está totalmente alineada con la pasión de Globant por proveer valor real a los clientes mediante la transformación de sus negocios.

Nicolás tiene un título de posgrado en Finanzas de la Universidad Torcuato Di Tella y un título de grado en Administración en la Universidad de Belgrano.

Successful global business executive with over 20 years’ experience working with large B2B organizations on developing and executing commercial and operational strategies. A track record of building and inspiring global teams that drive business outcomes. Strategic thinker - strategies for growth - communication and change management - defining value propositions - capturing insights from customer experiences / behaviors.

Specialties: strategy & execution, team capability development, communication (presentation skills), facilitation, business case development, strategy (planning and implementation), sales & marketing, project management (PMP certified), business model innovation (tools, methodology, strategies).

Dariyus Setna es EVP y General Manager para la Región Oeste de Globant en Estados Unidos y vive en el área de la Bahía de San Francisco. Tiene la responsabilidad general de impulsar el crecimiento estratégico de Globant, la gestión de las relaciones con los clientes en múltiples sectores, las operaciones comerciales y la gestión de las ganancias y pérdidas de la región oeste. Es un ejecutivo orientado a los resultados con una trayectoria probada a lo largo de sus 27 años de carrera en la obtención de un crecimiento rentable de los ingresos a través de soluciones innovadoras que impulsan resultados empresariales tangibles para los clientes. Dariyus tiene una enorme experiencia en la construcción de negocios sólidos desde cero, el desarrollo de equipos de liderazgo fuertes y diversos, y la gestión exitosa de grandes operaciones y equipos distribuidos globalmente.

Antes de unirse a Globant, Dariyus desempeñó múltiples funciones de gestión ejecutiva y liderazgo en empresas como Cognizant, Ernst & Young y Capgemini. Como emprendedor exitoso, fundó y desarrolló una empresa de consultoría centrada en la prestación de servicios de consultoría ejecutiva y de operaciones para clientes Global 2000.

Como Regional Managing Director, a Ariel le apasiona el uso de la tecnología como motor de la disrupción. Comenzó su carrera en el sector de los productos de consumo, y luego migró hacia el sector de la salud y las ciencias de la vida. Ariel ha liderado varios proyectos en asociación con empresas farmacéuticas para transformar la manera en que interactúan de forma óptima con sus clientes y dar el paso hacia la medicina personalizada. 
 
Ariel es ingeniero industrial egresado de la Universidad de Buenos Aires, y tiene un título de Administración de Empresas de la Universidad de San Andrés, en Argentina. Suele participar como orador en seminarios y mesas redondas sobre ciencias de la vida, y colabora con frecuencia en publicaciones destacadas como Forbes, ComputerWorld, Nearshore Americas, CNN y El Nuevo Herald, entre otras.

Junto a sus tres socios, Martín fundó Globant como una start up en 2003 en Buenos Aires y ha sido el responsable de empujar el crecimiento de Globant, garantizando su alcance global. Hoy en día Globant (NYSE:GLOB) es líder mundial en transformación digital y cognitiva, está presente en 25 países y cuenta con más de 27.000 profesionales.

Martín es miembro del Consejo de Globant desde donde lidera el área de Fusiones y Adquisiciones. Desde 2020 ejerce como Presidente de EMEA, contribuyendo y liderando el crecimiento de la región.

Muy involucrado en el ecosistema de emprendimiento a través de Globant Ventures, es emprendedor y mentor de la red Endeavor donde contribuye activamente. Participa igualmente de manera activa en Business 20 (B20), habiendo sido Co-Chair de las ediciones 2018 y 2020 del Taskforce de Educación y Empleo.

Martín es Ingeniero Mecánico por la Universidad Nacional de la Plata.

Como Chief Brand Officer, Wanda lidera el equipo global de profesionales de marketing, digital strategy, comunicaciones internas y externas, relaciones públicas y comunicación corporativa, enfocados en posicionar a Globant como una compañía nativa digital que ayuda a las organizaciones a reinventarse y desatar todo su potencial.

Como Executive Director, Wanda acompaña el crecimiento y el desarrollo de la compañía en Argentina, apoyándose en valores fundamentales como la diversidad e inclusión. Adicionalmente, es responsable de desarrollar e impulsar la estrategia de la compañía en el país con el objetivo de seguir el crecimiento y desarrollo local, brindando oportunidad de clase mundial al talento argentino.

Wanda inició su recorrido en Globant como Senior Consultant cuando estaba conformada por un grupo de tan solo 100 personas. Ha participado activamente en el crecimiento de la compañía, desde que era una pequeña startup hasta convertirse en la primera compañía de IT de Latinoamérica en estar listada en el NYSE y ser uno de los 5 unicornios originales de Argentina.

Es Licenciada en Comunicación de la Universidad Austral y completó estudios de postgrado en Marketing en la Pontificia Universidad Católica de Argentina.

Como Chief Financial Officer, Juan Urthiague supervisa las Finanzas Corporativas, Tesorería, Contabilidad e Impuestos, Informes Financieros, Servicios Financieros y Relaciones con Inversionistas. En 2018, fue nombrado CFO.

Antes de unirse a Globant, trabajó como Gerente de Planificación para Amadeus IT Group en España y como Especialista Senior de Crédito en Merrill Lynch en Irlanda. También ocupó cargos financieros para empresas como British American Tobacco, Ternium e IBM.

Juan se unió a Globant en 2011 y fue un miembro clave en la expansión global de la compañía y su transformación en una empresa que cotiza en la Bolsa de Nueva York. Durante 2017 estuvo 15 meses fuera de Globant desempeñándose como CFO Latam para OLX y como CFO para avantrip.com.

Juan tiene una Maestría en Finanzas y Mercados de Capitales de Dublin City University y una Licenciatura en Administración de Empresas de la Universidad de Buenos Aires. Juan habla inglés y portugués con fluidez.

Pepe ha sido un emprendedor desde muy joven. En 1996 creó su primera empresa Digital Bubble. Después de cuatro años, lo vendió a Delvico Bates Group y creó Digital Bates, probablemente una de las etapas con más conocimiento.

Rápidamente Digital Bates se posicionó como una de las tres mayores agencias interactivas de España, llevándose a casa el Gran Premio Digital en el Festival El Sol, con uno de los clientes más importantes, Telefónica/Movistar.

En 2001, se unió a 141 Worldwide como Gerente General, trabajando con clientes como Telefónica / Movistar, BAT (Lucky Strike), Ballantines, Beefeater, ONCE, Mahou y Schweppes. De 2003 a 2005 fue Gerente General de Delvico. En 2005 asumió el cargo de Director General de JWT España y miembro de su Consejo Digital Europeo, trabajando con clientes como Unilever y Johnson & Johnson Grupo Modelo.

Participó en el primer jurado de Cyber Lions en el Festival de Creatividad Cannes Lions en 2001. Ese mismo año fue Presidente del Jurado Interactivo en el Festival El Sol de San Sebastián.

En enero de 2014 deja JWT y comienza una nueva etapa creando su propia empresa junto a sus socios. Inmediatamente firmaron un acuerdo con Omnicom para usar la marca Tribal y hasta el momento continúan desarrollando este proyecto.

Sebastian Jespersen is an innovator, a business strategist, and a breakthrough digital thinker.

He founded the independent digital agency Vertic over a decade ago; today it has a footprint on three continents and serves some of the world’s best-known global marketers and brands. Both a digital guru and evangelist, he has successfully taken a start-up from the birth of the online marketing era through to the advertising world’s new internet playground. All while shepherding Vertic to extraordinary year-on-year growth and profitability. Clients include Microsoft, SAP, GE, Novo Nordisk, Paypal and GSK.

Sebastian’s pre-Vertic years as a management consultant in Europe and Asia underscore a multinational, analytical problem-solving vantage point, in contrast to common creative or technical leadership found at most ad agencies today. His interpretation of social business, data, targeting and the bridging of marketing to sales - as well as his revolutionary application of this understanding to new platforms like LinkedIn - makes him a leader in today’s fast paced, complex marketing world.

His book on Entangled Marketing got published in the spring of 2016, and is co-authored with the ‘Godfather of Direct Marketing’, Stan Rapp, Co-Founder and CEO of Rapp & Collins and a young copywriter during the original Mad Men era.

An executive leader with strong hands-on technical experience. A pythonista, gopher, hacker and an innovative technologist with over 21 years of industry experience mainly in Finance, but also in Retail, Telco, and Travel. Solid executive relationships and stakeholder management with C-suite. Led various enterprise level digital transformation programmes, managed very large teams and delivered many mission-critical projects from both onshore and offshore. He is an outcome-oriented individual and a strong advocate of pragmatism, Lean and Agile. A faithful believer in system thinking, design thinking and empowerment that comes with intelligent insights. He truly believes data beats opinion! He is particularly focused around the innovation within the enterprise culture, adoption of AI/ML, Blockchain/Distributed Ledgers and evolving interactions such as voice and haptic engines.

Sebastian Miserendino brings over 20 years of experience in the IT industry. He joined Globant in 2009 and developed his professional career occupying various technology leadership roles.

As Chief Technology Officer for Globant’s Latin America market, Sebastian has consistently delivered cutting-edge solutions empowering organizations to reinvent their businesses and industries through innovation, while also driving strategic business expansion throughout the region.

Adept to inspiring cross-functional teams and fostering collaboration, Sebastian combines technical acumen with strategic vision to bring the very best of Globant to Latin America´s clients.

Argentino, casado y padre de un hijo, Ignacio cuenta con estudios en Administración de Empresas en la Pontificia Universidad Católica Argentina y una maestría en Marketing en la Universidad de San Andrés, también de Argentina.

Tiene más de 15 años de experiencia en desarrollo comercial, consultoría, estrategias comerciales y liderazgo en empresas multinacionales. En 2019 decidió emprender su camino en la industria de la tecnología, entendiendo que es el sector que transforma al mundo. Primero lideró la operación de Accenture en Perú y dos años después desembarcó en Globant, el unicornio más pujante de Latinoamérica, que solo en 2021 facturó más de 1.3 billones de dólares.

Luego de encabezar la estrategia de Globant en Perú por un año - logrando un crecimiento de más del 100% a nivel local, inaugurando oficinas y operaciones en Lima y Arequipa respectivamente, y llevando a la firma a ser la más atractiva para los jóvenes profesionales en el país – fue nombrado Managing Director de la Región Pacífico liderando las operaciones de Chile, Perú y Ecuador.

Actualmente, lidera la estrategia a lo largo de Latinoamérica, región desde donde trabaja activamente para empresas de renombre internacional como Google, Electronic Arts y Santander, entre otras.

Como líder comercial de Globant para Asia, Medio Oriente y Oceania, Federico diseña e implementa la estrategia de la compañía en las regiones donde tiene grandes ambiciones de expansión en la región.

Anteriormente, Federico fue CBO para Europa y, bajo su liderazgo, la región creció orgánicamente con la adquisición de empresas de clase mundial, como Bluecap, Habitant, Walmeric, Cloudshift y Sysdata. Además, logró abrir nuevas oficinas en Madrid y Málaga y tuvo un papel crucial en la llegada de Globant a Alemania y Polonia.

También, desempeñaba como Managing Director de varios clientes de servicios financieros en Nueva York. Es considerado uno de los arquitectos de la visión y el valor de Globant tras su asociación con JPMorgan Chase. A su vez, siempre garantizó el desarrollo exitoso y la entrega de productos para contenido digital, big data, aplicaciones web y experiencia del usuario.

Federico es un veterano de Globant, con más de una década de experiencia en la compañía y cuenta con gran experiencia en los sectores energético y de telecomunicaciones.

An entrepreneur by nature, Fatima launched her first business at the age of 16, building eCommerce Inc. from the ground up to become the fifth largest provider of eCommerce services in the US within four years of operation.

Alongside completing her Masters in Information Technology, Fatima has developed 18 years of business and technology experience, launching hugely successful startups across Europe, USA and the APAC region. Today, Fatima is the Co-Founder and Managing Director of a group of companies that focus on commerce, with businesses across solution delivery, product development, cloud infrastructure and artificial intelligence sectors.

As Co-Founder and Managing Director of eWave, Fatima has overseen the agency’s growth from its foundations to become a cross-continental commerce powerhouse. In the process, she has earned a globally-respected reputation for driving revenue, guiding business digital transformation, and enabling growth across markets for the world’s leading organisations at speed.

En Globant, Diego Maldonado tiene a su cargo la dirección general de Adaptive Organizations, liderando los Studios responsables por los servicios de implementación de aplicaciones empresariales, incluidas Salesforce.com, SAP, ServiceNow, Oracle, UiPATH y otras.
 
Diego desempeñó el rol de CEO y socio fundador de Avanxo, empresa pionera en tecnologías de Cloud Computing en América Latina, antes de ser adquirida por Globant en el año 2019. Desde el año 2003 ha sido protagonista en el proceso de adopción, transformación digital y aprovechamiento de tecnologías Cloud en las empresas más importantes de Latinoamérica. Antes de fundar Avanxo, Diego estuvo vinculado a Compaq Computer Corporation en Houston, como responsable de la línea de negocios de los sectores Financiero y de Telecomunicaciones para América Latina.  En los inicios de su carrera profesional, trabajó en el grupo de sistemas de Tecnología Avanzada de Accenture en Nueva York, participando en la implantación de soluciones tecnológicas en empresas del sector financiero en Estados Unidos, Asia y Europa.
 
Diego es Ingeniero de Manufacturas de Boston University, con Máster en Ingeniería Mecánica y Robótica de la Universidad de Columbia en Nueva York.

Ignacio Cantalupo es el Director de Capacidad de Globant, a cargo de la estrategia general de reclutamiento y dotación de personal en todo el mundo. Se unió a Globant en la primera etapa de la empresa, siendo uno de los primeros empleados. Desempeñó diferentes funciones de gestión durante los últimos 14 años en Globant: Vicepresidente y Director Administrativo de la Unidad de Negocios, Vicepresidente de Operaciones, Gerente de Proyectos, Gerente de Programa, Gerente de Área y Director Creativo. Ignacio ha trabajado en la industria de TI desde 1997 y en línea con su espíritu emprendedor, fue cofundador de dos nuevas empresas antes de unirse a Globant.

Como cofundador, Néstor lidera las relaciones de Globant con gobiernos, cámaras de comercio y sociedades civiles con el objetivo de seguir expandiendo la presencia global de la compañía, así como para abogar por el sector tecnológico, posicionándolo como motor para el desarrollo en los mercados emergentes.

Durante los inicios de Globant, Néstor fue responsable del desarrollo operativo de la compañía así garantizando que la empresa cumpliera con los objetivos de continuo crecimiento. Con experiencia en ingeniería y habiendo trabajado en proyectos de energía por toda América Latina, Nestor se encuentra capacitado con la claridad necesaria para asignar los recursos de manera correcta que le permitan cumplir eficientemente con los objetivos.

Su papel en la compañía creció gracias a su dirección en el desarrollo de la plataforma Glow. Esta herramienta permite a Globant analizar los requisitos de un proyecto con el objetivo de emparejar exactamente con las habilidades de los Globers, permitiendo crear equipos de alto rendimiento con la combinación perfecta de habilidades ante cada necesidad en el desarrollo de productos. La herramienta ha sido reconocida en los Premios InfoWorld en 2009 como uno de los mejores proyectos de IT del año.

Reconociendo la importancia de construir el talento desde cero, Néstor es un ferviente defensor de los sistemas educativos que empoderan a las próximas generaciones de profesionales. Además, toma un papel activo en la transmisión de su experiencia como emprendedor a la comunidad, haciendo hincapié en el papel del trabajo en equipo para la construcción de empresas exitosas. Si bien Néstor se reconoce como un apasionado de la tecnología, reconoce la creatividad, la pasión y la innovación como elementos humanos necesarios para que esta funcione.

Junto con sus tres compañeros cofundadores de Globant, Néstor fue reconocido como un Endeavor Entrepreneur  en 2005. Es licenciado en Ingeniería Electrónica por la Universidad Nacional de La Plata y tiene un título en dirección de negocios por IAE Business School.

At Globant, Benjamin is responsible for Alliances & Marketing at our UK Salesforce Studio as well as advising on global strategy.

Benjamin has 25 years’ experience in marketing and digital cloud platforms and was a co-founder of CloudShift before it was acquired by Globant in 2021. The Salesforce Studio now has almost 2,500 Trailblazers and Benjamin focuses on evolving and strengthening relationships with Salesforce and delivering GTM campaigns and DemGen events in partnership with Salesforce and the wider Globant business, especially across our Enterprise Platform Studios.

Como Chief Information Officer Sebastián es responsable de liderar la transformación de IT de Globant para acelerar el crecimiento de la compañía a través de la agilidad y un enfoque centrado en los Globers. Su experiencia en liderar servicios de CloudOps y ciberseguridad de última generación y su experiencia orientada a la consecución de objetivos y a los datos es esencial para el rol que está desempeñando. 

Sebastián ingresó a Globant en 2006 como Security Engineer hasta 2019. Luego trabajó en ATT y Citrix y volvió a Globant en 2019. Hasta su reciente nombramiento, se desempeñó como Partner del CloudOps & Cybersecurity Studio, donde trabajó para mejorar el valor y la oferta de los Studios a través del desarrollo de actividades existentes y nuevas prácticas.

Es Ingeniero en Sistemas de Información por la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) de Argentina, Máster en Dirección de Estrategia y Tecnología por el Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA) de Argentina y EOI Business School de España, y ex alumno del Servicio Alemán de Intercambio Académico (DAAAD). 

Durante diez años, Sebastián fue profesor en la UTN, donde dictó una materia llamada "Tecnología y Negocios Web". Además, habla alemán y le encantan los deportes como el baloncesto y el balonmano.

Con más de 14 años en Globant, Verónica Giménez ha desarrollado su carrera profesional ocupando diversos roles relacionados con gestión de talento. Ingresando a la compañía cuando solo se contaban con 800 Globers (colaboradores) nucleados principalmente en Argentina, Veronica presenció y contribuyó directamente al crecimiento y expansión de Globant como miembro fundamental del equipo que apoyó la consolidación del área de Staffing y Reclutamiento en Argentina, Colombia, México y Uruguay, y luego a lo largo del mundo.

Como Chief People Officer en América, Veronica lidera los equipos de People en América del Norte y América Latina. Gracias a su capacidad de reinvención permanente, durante estos años en Globant, Veronica logró hitos significativos que aún hoy forman parte de nuestra compañía: la creación del Manifiesto del Talento, el desarrollo de la herramienta de Reclutamiento Aumentado, entre otros. El año pasado, para mejorar su visión para los negocios, completó un MBA ejecutivo.

Shivraj has over 18 years of experience working with Businesses to drive ground up Digital Transformations focusing on Leading Edge technologies as well as transformative digital journeys. Entrusted with the following responsibilities on the way:

-Leading the growth of India Centre with a focus on Capacity generation and Business Development and working with an amazing team to ensure top notch delivery while constantly looking to keep the available talent relevant. Working with multiple Business Units to forecast and plan for the growth of various verticals.

-Building technical organisations from ground up with focus on building Practices and Capacity management

-Exploring technical strategies and trends and ensuring their adaptation and adherence in an measured manner

-Experience Delivering and handling multiple projects using Agile Development and Delivery.

-Managing Onshore teams and multi-site teams in Development, Quality Assurance, Operations and Support -Managing complete Site operations and working on a strategic plan to grow the site -Expertise in planning and implementation of SCRUM -Worked in Web Application Security, and Android and Tablet domain Project Delivery and Storage

Como Chief Digital Officer, Carolina lidera la transformación digital interna de Globant. También se encarga de establecer una estrategia de datos entre empresas y de supervisar la adopción, el desarrollo y la implementación de tecnologías digitales en toda la organización, desde las aplicaciones propias de la empresa hasta las que son estándares del sector, como Salesforce, SAP y Success Factors, entre otros.

Durante sus 15 años en Globant Carolina ha ocupado diferentes roles, como el de Global Marketing Director, donde se centró en la elaboración y ejecución de una estrategia de marketing que unificara y que estuviera basada en datos que apoyan eficazmente a nuestro equipo de ventas. Esto incluyó el desarrollo de algunas de nuestras iniciativas clave como Converge, el Tech N Fest y más.

Antes de su rol en Marketing, Carolina construyó una carrera que comenzó en el lado técnico como ingeniera de software y eventualmente líder técnica, evolucionando a un rol como Client Partner donde manejó las relaciones con los clientes y sirvió como enlace entre los clientes y los equipos técnicos de Globant para asegurar la satisfacción del cliente. Su experiencia acumulada le ha permitido trabajar con empresas como Google y Electronic Arts, en diferentes ramas de la industria del software en sí, como software para la industria minorista, aplicaciones gubernamentales, plataformas de comercio electrónico y la industria del entretenimiento.

Mercedes MacPherson lleva 19 años trabajando en el área de Recursos Humanos dentro de la industria de IT. Está enfocada en ayudar al crecimiento de las compañías definiendo iniciativas de talento en distintos mercados. En su cargo actual es responsable del desarrollo de talentos, gestión de personas, clima y cultura organizacional, formando y liderando para tal fin equipos de alto rendimiento para la región EMEA.

Durante los últimos 11 años ha trabajado para Globant y a lo largo de su trayectoria ha liderado equipos multidisciplinarios en diversas geografías como Latinoamérica, Estados Unidos, Europa e India. Ha ocupado roles cruciales a escala regional y global. Su experiencia ha abarcado el área de Recruiting, dentro del área de People se desempeñó como People Champions (HRBPs) & Rewards Manager y como Talent Development y Career Manager.

Mercedes es Licenciada en Relaciones Internacionales, inició sus estudios en Relaciones Internacionales y Comercio en University of Northern Colorado (USA) y finalizó los mismos en la Universidad del Salvador en Buenos Aires, Argentina. Dictó clases en la Universidad de Palermo para la Carrera de Human Resources Management del London School of Economics. Mercedes habla tres idiomas: español, inglés y portugués.

A Mercedes le apasiona su trabajo, está comprometida con los temas de diversidad e inclusión, la creación de ambientes laborales excepcionales con énfasis en las personas y su bienestar. Recientemente, su trabajo en Recursos Humanos fue reconocido por la Revista Gerente (Colombia) por su labor liderando proyectos como Be Kind, Women that Build y Code Your Future.

Sabina Alejandra Schneider es Directora de Soluciones para la región de América Latina, y lidera ecosistemas complejos que combinan tecnología, diseño, datos y cultura. Como ex Consulting Partner y Partner de Big Data Studio en Globant, Sabina se enfoca en ofrecer programas de transformación al desglosar los desafíos de las grandes empresas en elementos accionables para lograr un tiempo de comercialización más corto con una prestación continua. Ayuda a las empresas a alcanzar sus objetivos y a construir relaciones relevantes con los clientes finales a través de soluciones tecnológicas rápidas y dinámicas basadas en datos. Sabina es experta en metodologías Agile, desarrollo y estrategias de big data, y ha hablado en varios eventos de la industria, incluidos el Hackathon de Medellín, el Big Data Breakfast de Londres, el Big Data Hackathon de Bogotá y la AWS Big Data Breakfast Summit de San Pablo y Nueva York.

Vivian nació en Uruguay y se mudó a Argentina en 2006 después de graduarse como Ingeniera en Sistemas. Se incorporó a Globant en 2007 como Analista de Negocios. Su segunda designación fue para El Tiempo, uno de los primeros clientes de Globant en Colombia, y se convirtió en la gerenta del proyecto un año después. Los múltiples desafíos de ese gran proyecto de precio fijo con un cliente nuevo, que a su vez era el primer proyecto de trabajo conjunto con la primera empresa adquirida por Globant, Accendra, la prepararon para sus próximos proyectos dentro de Globant: Comcel, BSI, Tenaris, y Gilbarco, y la ayudaron a entrenar su visión integral para siempre incluir la entrega, las finanzas, las personas y los procesos en la ecuación. En 2014, cuando los Studios se convirtieron en unidades de negocio, se ofreció proactivamente para controlar una de ellas, encargándose de los múltiples KPI, del seguimiento de los procesos y del análisis de toda la información para la toma de decisiones, y asegurándose de que todo el equipo de cuentas tuviera todo en orden para enfocarse en sus clientes.

En 2016, cuando se lanzó el programa 50squared, se involucró en la transformación dentro de Globant impactando en la estructura, los procesos, las herramientas, las designaciones, las finanzas y el marco de madurez, lo que le permitió trabajar con los roles más estratégicos de la compañía. Durante ese tiempo, también cambió el programa de onboarding de PM en Globant, obtuvo su título de Counselor y comenzó a trabajar como terapeuta después del horario laboral.

Trabajar junto al área de Tecnología en el programa TL Maturity le hizo darse cuenta de que las áreas de Tecnología y Operaciones son más fuertes si trabajan juntas, y participó en la idea de la creación del Agile Delivery Studio, donde trabaja actualmente.

Ahora se centra principalmente en la gestión de las entregas, la estrategia de cuentas y su función dentro del Studio. Vivian también es la VP of Operations y gerenta de Ops Controlling, y se enfoca en el logro y la eficiencia de los KPI financieros de Globant, las mejoras continuas y la integración de las áreas de entrega y personal.

Como CTO de uno de los mercado principales de Globant, Nicolás Ávila impulsa las diversas habilidades técnicas de los Globers para así encontrar soluciones innovadoras para las principales empresas del mundo. El objetivo de Globant es reinventar la industria de los servicios profesionales, a través de la comprensión diaria de los modelos de negocio y objetivos del cliente, para así lograr cerrar la brecha con las últimas tecnologías disponibles. A través de la experiencia de sus Studios, Globant busca crear soluciones exponenciales y sostenibles para las diversas problemáticas. Con esto en mente, Nicolás y su equipo abordan su trabajo no desde los pasillos de las oficinas de Globant, sino desde las oficinas de los clientes para así lograr un trabajo conjunto y encontrar mejores soluciones juntos.

Su experiencia en Globant lo ha llevado a vivir y trabajar en siete ciudades, haciéndose cargo de proyectos de transformación para algunos de los principales clientes de la compañía en diversos sectores como: baking, retail, hotelería y media & entertainment. Con más de una década de experiencia en ingeniería de software, Nicolás llegó a Globant después de liderar equipos de tecnología en Motorola y HP en varias áreas, incluyendo Java, .net, Perl y Oracle. Él cree fervientemente que Globant es una plataforma clave para que los profesionales no solo trabajen en proyectos sino que realicen transformaciones para industrias enteras. Para hacerlo, Nicolas cree fundamentalmente en la autonomía y el empoderamiento como una herramienta para atraer y fomentar el talento.

At the age of 23 Valeria graduated with a degree in Psychology with an Honors Diploma and at the same time studied Journalism.

She began her career in the Human Resources area of Edenor, a natural position for a psychologist in the organizational environment. A few years later, she became HR and Communication Manager for Electricité de France - the largest electric power company in the world - for the Americas (United States, Mexico, Brazil and Argentina). Those years were key to get to know the communication model of French companies and developing intercultural management skills.

Her interest in getting to know another industry led her to join the Arcor Group, where she has had the opportunity to develop different areas and roles. She spent 16 years there and in the last 6 years, she led a team of professionals in Institutional Communication, Internal Communication, Media, Advertising, Social Networks, Market Research, and Licensing.

Since 2022 she joined Globant, another Argentine company with an extraordinary innovative drive and has the challenge of leading the Marketing & Communication area for LATAM.

Her passion for communication transcends the corporate environment, which is why she is motivated to be part of institutional spaces such as the Argentine Advertising Council and the Dircoms Circle. For the last few years, she has found in teaching an enriching and gratifying environment that allows her to share experiences and continue learning.

Pablo Rojo es General Counsel de Globant desde octubre de 2021. Tiene la responsabilidad general de supervisar las funciones del departamento Legal y de Cumplimiento de Globant. Ya había ocupado este cargo de 2013 a 2018. Antes de su regreso a Globant, pasó casi 3 años como asesor externo ayudando a Globant con varias transacciones e iniciativas críticas.

Antes de unirse a Globant en 2013, Pablo trabajó como asociado de derecho corporativo y bancario en la firma de abogados Marval, O'Farrell & Mairal de 2002 a 2006 y de 2007 a 2013. Entre 2006 y 2007, fue asociado internacional en la Oficina de Nueva York de Simpson Thacher & Bartlett LLP. Pablo es abogado de la Pontificia Universidad Católica Argentina “Santa María de los Buenos Aires'' y ha realizado estudios de posgrado en derecho y economía en la Universidad Torcuato Di Tella.

Con más de 30 años de experiencia en la Industria tecnológica, Diego es responsable de liderar la colaboración de Globant con diversas empresas y gobiernos de la región con el objetivo de llevar a cabo su transformación digital, ayudándolos a repensar sus modelos de negocio usando la tecnología, el diseño y la ingeniería para escalar de manera veloz y eficiente.

Con una formación en Ingeniería en la Universidad Tecnológica Nacional, se desempeñó previamente en compañías de renombre internacional como EDS, Hewlett-Packard y DXC Technology, hasta incorporarse a Globant donde desde hace más de 2 años viene liderando las operaciones de la región sur del continente.

Gracias a sus fuertes calificaciones de gestión general en planificación estratégica, desarrollo y control de proyectos, recientemente asumió el rol de Executive Vice President de Globant para toda latinoamérica, capitalizando la experiencia en tecnología de la información para agregar valor a la organización.

Maite Barrera Xaubet es CEO de Bluecap y Miembro Comité Ejecutivo de Globant. Ella, es fundadora de Bluecap Management Consulting, compañía líder en consultoría estratégica y de analíticos avanzados para el sector financiero, recientemente adherida a Globant.

Actualmente, Maite, forma parte del Comité Ejecutivo de Globant y es consejera integrante del Advisory Board del Grupo Godó.

Anteriormente, trabajó en Oliver Wyman & Co -financial services- en Londres y Madrid, liderando proyectos para Europa y Latinoamérica. Previamente, desarrolló su carrera profesional en BBVA/Argentaria (Madrid), en la unidad de Value Based Management, donde reportaba al Comité de Dirección de la entidad; y en Alpha Corporate (Arthur Andersen Corporate Finance).

Maite es Licenciada en Administración y Dirección de Empresas por ESADE, MBA por ESADE y la Anderson School of Business (UCLA). Es la primera mujer presidente de ESADE Alumni, forma parte del Patronato de la institución y es donante del Programa de Becas Fundación ESADE como impulsora de su propia Beca Futuro.

En la actualidad, ella es también Patrona de la Fundación Princesa de Girona, miembro de la comisión delegada del Patronato, miembro de la Comisión de Auditoría y responsable del Grupo de Trabajo de Finanzas de la Fundación. Además, está presente en la comisión ejecutiva de Barcelona Global.

Asimismo, recibió el Premio Jóvenes Directivos con Talento de Amrop Seeliger y Conde en 2010 y está comprometida con la sociedad y la infancia, por ello, colabora con la obra social del Hospital Infantil Sant Joan de Déu.

Felipe is a Managing Director at Globant and Professional Advisor in technology, business innovation, and services industry. He is passionate about innovation, technology and business development.

He works unifying teams and partners behind a shared vision & strategy, helping companies to innovate and be ready for change.

With a background in commerce technology, Karl has 25 years experience developing innovative and highly-effective digital solutions for Fortune 500 clients, and has led teams across Europe, North America, Asia and Australia. Prior to co-founding eWave, Karl successfully grew business startups and services in the US, Europe and Australia across multiple industry verticals.

Built on the realisation that traditional marketing was dead and that digital commerce was the future, Karl Co-Founded eWave.

With unparalleled knowledge of the digital landscape across the Asia-Pacific region, Karl is an expert in identifying emerging opportunities and building partnerships to enable growth for eWave and its partner network. This strategic direction forms the foundation for the world’s biggest B2B and B2C brands to streamline operations and create engaging experiences for their customers.

Karl’s passion for identifying and seizing opportunity has seen eWave become the leading commerce agency in the APAC region. Based in Sydney, Karl frequently travels between offices in Singapore, Hong Kong and China.

Stuart is a transformational leader with 25 years of leading growth within complex global organisations. He has deep experience of developing and implementing corporate strategy and building high performing organisations. He has held senior leadership positions across several industry sectors (including Technology, Public Sector, Energy, Utilities and Manufacturing) and has demonstrated his ability to quickly gain deep domain knowledge and understanding of clients’ business.

• Business Unit P&L (up to $200m globally)

• Digital Leadership & Creating New Propositions

• Strategic Global Account Management

• Sustained Revenue Growth (20% YoY)

• Strategic Planning and Analysis

• Margin Improvement (from -5% to +25% OM)

• Winning Large Deals (e.g. $300m/10y)

• Client Relationship Management

• Creating Consulting Organisations

• People Leadership (1500 staff/15 countries)

Stuart has significant experience of driving change into large organisations, with a focus on delivering financial and business aligned outcomes. Key to the successful outcomes has been to create enthused and entrepreneurial teams that work alongside clients to solve critical business problems through flawless delivery capability and innovation.

In addition to a strong focus on developing himself and his teams, Stuart is passionate about coaching and mentoring others. He is proactive in developing both high performing and underperforming consultants, and in establishing policies and processes around recruitment, retention and development and in bringing gender and cultural diversity to high performing teams.

Executive with strong experience in digital business management. He is specialized in leading the expansion for high growth companies across Europe, LATAM and Asia. He builds up teams covering both strategy and commercial operations.

Enjoys working in high-tech environments with passionate and like-minded teams.

He has a strong expertise running go to market strategy growing client businesses covering Marketing Strategy, Sales Operations, Sales Force Management, Digital Core Business Solutions and Customer Experience. Co-founded and invested in several leading digital companies, which allows him to consolidate deep knowledge in ecommerce, marketplaces and engineering capabilities.

Beatriz creates models for consistent, scalable and predictable sales. Helps large companies achieve incremental sales, controlling Cost Per Acquisition and multiplying sales 10X.

Revolution in the way of selling: has created the sales model based on a combination of Marketing + Tech + CX = Sales.

Without investment and with payment by results. She is passionate about sales, obsessed with metrics, strategies and productivity. She creates strategies, develops them, implements them and measures them looking for maximum performance from the first minute. She LOVES the relationship with the Customer.

Jaime has 5 years of experience in Digital Marketing: planning, executing and optimizing campaigns in Google Adwords, Big Ads, Facebook and other self-management platforms.

His job is to create, lead and strengthen performance and webanalytics departments, integrating them successfully to all communication strategies of large advertisers that invest in mass and digital media (including Social Media).

Specialist in Business intelligence through web analytics to understand, improve, optimize and increase business results.

Pablo es el Jefe de Personal de Tecnología de Globant, responsable del departamento de tecnología, con enfoque en la planificación de la capacidad y la calidad de las estrategias de entrega de servicios. Se unió a Globant en 2014 como Director de Servicios, liderando la integración y entrega de un grupo de desarrollo que fue parte de una adquisición. Desde entonces, ha ocupado diferentes cargos de liderazgo, incluido ser el Partner principal de Quality Engineering Studio, uno de los grupos tecnológicos más grandes de Globant. En agosto de 2016, fue nombrado Director de Personal de Tecnología con la misión de consolidar las mejores prácticas para la planificación de la capacidad y la calidad de la prestación de servicios de los Studios en todo el mundo. Pablo tiene más de 20 años de experiencia liderando grupos tecnológicos para la prestación de servicios en alta mar, cerca de la costa y en tierra, ofreciendo soluciones de TI a pequeña, mediana y gran escala.

Jose Valls is a global business C-suite leader at the cross-section of the Automotive, mobility and technology industries. He counts with an extensive international experience across the globe managing businesses in complex and volatile environments. Has held top leadership positions at many Fortune 50 companies and start-ups.

With more than 25 years of corporate experience in the automotive industry. He continues focus on value creation across global markets. Former Chairman and CEO of Nissan North America and Latin America, one of the few Latin Americans to have overseen hemisphere operations. Also held multiple Senior positions at General Motors. 

Proven strong and consistent performance in value creation, P&L management, brand-building, retail network development and operational excellence. Known for building high-performance teams and leading them to historic revenues and market share records, through both an inspirational and strong entrepreneurial leadership style.

Valls was born in Buenos Aires, Argentina in 1967, counts with Major in Business Management and CPA from the Universidad Catolica Argentina and he has also completed Executive Management Programs in International Business Management and Marketing from the University of California Berkeley. He is fluent in English, Spanish and Portuguese.