Martín ist schon seit seiner frühen Jugend Unternehmer. Im Jahr 2003 gründete er zusammen mit 3 Freunden Globant – mit dem Ziel, ein führendes Unternehmen zur Entwicklung innovativer Softwareprodukte aufzubauen.

Martín ist seit 2005 Vorstandsvorsitzender und CEO. Als CEO von Globant führte Martín das Unternehmen von einem kleinen Start-up zu einer Organisation mit mehr als 27.000 Fachkräften und einer Präsenz in mehr als 25 Ländern in Amerika, Europa und Asien.. Inzwischen bedient Globant Weltklassekunden wie Google, Electronic Arts, Rockwell und Santander, um nur einige zu nennen.

Martín ist es besonders wichtig, künftige Unternehmer zu inspirieren. Deshalb hält er häufig Vorträge bei verschiedenen Veranstaltungen und war Jurymitglied beim Endeavor-Entrepreneur-Gremium und bei La Red Innova. Die MIT Sloan School of Management schrieb einen Business-Case über Globant mit dem Titel: „Globant, Leading the IT Revolution in Latin America“, und lud Martín ein, Vorträge vor ihren MBA-Studenten zu halten. Auch die Universitäten Harvard und Stanford schrieben Business Cases, um das Unternehmen zu studieren.

Globant ist das erste Softwareentwicklungsunternehmen aus Lateinamerika, das 2014 an der NYSE an die Börse geht. Es wurde vom Fachmagazin Fast Company als eines der 10 innovativsten Unternehmen Südamerikas anerkannt und von IDC MarketScape (2016 und 2017) „ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Digitale Strategie und Agenturservice“ genannt.

Martín wurde zum Endeavor Entrepreneur 2005 gekürt und gewann einen Konex-Preis als einer der innovativsten Unternehmer des Jahres 2008. Er wurde als einer der argentinischen Kreativen des Jahres 2009 (Círculo de Creativos de la Argentina) ausgewählt. Im Jahr 2011 hat Latin Trade Martín auch als „Emerging CEO of the Year“ ausgezeichnet. Er ist Mitglied der Young President‘s Organization (YPO), Vorstandsmitglied von Endeavor Argentinien, Mitglied der AEA, Mitglied des argentinischen Produktionsrates und wurde von Ernst & Young (2013) mit der Auszeichnung „Entrepreneur of the Year“ geehrt. Er ist Co-Autor zweier Bücher mit den Titeln „The Never Ending Digital Journey“ und „Embracing the power of AI“, in denen er seine Gedanken darüber mitteilt, wie Technologien die Welt verändern und wie Marken sich anpassen müssen, um diese Revolution anzuführen.

Martín hat einen Abschluss als Ingenieur in Elektrotechnik von der Universität La Plata und einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft (MBA) von der Universität von CEMA.

Als Leiterin des operativen Geschäfts bei Globant ist Patricia für das nachhaltige Wachstum des Unternehmens verantwortlich. Sie sorgt dafür, dass das Unternehmen seine Strategie mit maximalem Nutzen für Kunden sowie Interessengruppen umsetzen kann. In dem Bewusstsein, dass das Wohlbefinden, die Ausbildung und die Kompetenzentwicklung von Teammitgliedern im Unternehmen (intern „Globers“ genannt) wichtig sind, wurde Patricias Aufgabenbereich erweitert, um Synergien zwischen Bereitstellung, Leistung, Mitarbeitern und Abläufen zu stärken.

Sie ist verantwortlich für die jährliche operative Planung und überwacht, dass die Unternehmensziele auf diese Zielsetzung ausgerichtet sind, um Globant nachhaltig zu entwickeln. Sie konzentriert sich außerdem darauf, Strategien in umsetzbare Wachstumsziele zu übertragen, um unternehmensweite Zielsetzungen und das Leistungsmanagement zu implementieren.

Da das Unternehmen mit seinen 27.000 Mitarbeitern in weltweit 25 Ländern mittlerweile börsennotiert ist, ist ihre Rolle noch komplexer geworden. Damit sich das Unternehmen schnell von einem Startup zu einem multinationalen Unternehmen entwickeln konnte, erschufen Patricia und ihr Team Globants „Agile PODs“. Mithilfe dieses für die Branche bahnbrechenden Ansatzes erhielten Unternehmensteams mehr Autonomie und Ressourcen, sodass sie nun im Zentrum der Organisationsstruktur stehen. Im Mai 2022 wurde sie bei den OnCon Icon Awards 2022 als eine der Top 50 COOs ausgezeichnet.

In Anbetracht des Geschlechtergefälles in der Technologiebranche setzt sich Patricia für mehr Frauen in Führungspositionen ein und nimmt deshalb aktiv am Globants-Programm „Women that Build“ teil. Sie war eine der Initiatoren der „Be Kind“-Initiative des Unternehmens, die unter anderem Entwicklungsbereiche in den Sparten Geschlechtergleichstellung, Technologieethik und erneuerbare Energien umfasste.

Patricia verfügte bereits über einen großen Erfahrungsschatz in Bildung und Kommunikation, als sie zu Globant kam. Sie hat an vier Universitäten gelehrt und Bildungsprogramme geleitet, um die nächste Generation von Führungskräften mit modernen und technologischen Kompetenzen auszurüsten.

Diego ist CTO für Business Hacking, verantwortlich für die Entwicklung des Studios, dessen Wertangebot sowie die Gesamtstrategie.

Diego trat Globant 2008 als Leiter einer Entwicklungsgruppe bei. Er übernahm schnell die Rolle des Technischen Direktors für einen der größten Kunden von Globant, einem führenden Spieleentwickler. Anschließend wurde er zum Studio Partner for Gaming ernannt, eine Position, die er über fünf Jahre lang innehatte. Er leitete auch ein Jahr lang das IoT-Studio und gehörte zu dem Gründerteam des Discover-Studios, bevor er zum CTO ernannt wurde.

Diego verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Software im kleinen, mittleren und großen Maßstab. Er hat einen soliden Hintergrund in Desktop-, Embedded- und Backend-Entwicklung und eine Leidenschaft für C/C++, Spiele und Grafik.

Als Chief Business Officer für alle Betriebsstätten in den Vereinigten Staaten und Kanada überwacht Fernando die Expansion von Globant in seinem wichtigsten Markt. Er ist direkt an der Ausarbeitung der Unternehmensstrategie und dem Aufbau von Beziehungen zu Kunden und Interessengruppen beteiligt und bleibt zugleich mit Globants Heer von Problemlösern in den verschiedenen Fachstudios verbunden.

Fernando verfügt über mehr als zwanzig Jahre Erfahrung in der Software-Dienstleistungsindustrie. Er begann seine Karriere in Führungspositionen bei multinationalen Unternehmen wie Volkswagen, Oracle und Telefónica. Als er 2009 zu Globant kam, expandierte das Unternehmen sprunghaft, hatte aber noch kein internationales Renommee. Im Laufe des darauffolgenden Jahrzehnts war er durch den Börsengang – als erstes lateinamerikanisches Softwareunternehmen – direkt an den Meilensteinen der Unternehmensgeschichte beteiligt, bis hin zur heutigen Konsolidierung des Unternehmens als globales Pure Play-Anbieter für Technologielösungen mit Betriebsstätten in 16 Ländern auf der ganzen Welt.

In den Vereinigten Staaten leitete er zuvor die Bemühungen des Unternehmens in der Region Ost, arbeitete aber auch von Küste zu Küste, um die Teams von Globant weiterzuentwickeln und ihre Beziehungen zu den Kunden für langfristige transformative Partnerschaften zu vertiefen – der Schlüssel zum Kerngeschäft von Globant. Fernando und sein Team gaben den High-Performance.Client-Pods des Unternehmens den nötigen Freiraum, um konkrete und transformatorische Ergebnisse für Unternehmen wie Google, Electronic Arts, Rockwell Automation und viele andere zu liefern. Mittlerweile hat Globant einen Vorsprung im wettbewerbsfähigsten Technologie-Ökosystem der Welt, und Fernando ist einer der Architekten hinter der Rundum-Transformationsperspektive des Unternehmens, die Technologie für das digitale Zeitalter einsetzt. In seiner neuen Rolle als Chief Business Officer für die gesamte nordamerikanische Region stehen sein Fokus und sein Ehrgeiz jedoch im Einklang mit dem großen Ziel des Unternehmens: das beste Software- und Dienstleistungsunternehmen der Welt zu werden.

Herr Kaplun leitet und beaufsichtigt alle Aspekte des Geschäfts in Lateinamerika, insbesondere die Geschäftsentwicklungsstrategie, Teamaufbau und -management sowie allgemeine Kundenbeziehungen. Er kam von Accenture, wo er als Managing Director in der Financial Services Division tätig war und den Vertrieb für die spanischsprachige Region Südamerika leitete, zu Globant. Davor war Nicolas in leitenden Funktionen bei Weltklasseunternehmen wie Citibank, Zurich, Telefónica und Korn/Ferry International tätig.

Mit seinem umfassenden Bildungshintergrund in Wirtschaft und Finanzen hat Nicolas seine gesamte Karriere damit verbracht, Geschäftsmöglichkeiten für Unternehmen in der gesamten Region zu entwickeln. Herr Kaplun hat ein postgraduales Studium in Finanzwissenschaften an der Universidad Torcuato Di Tella absolviert und einen Abschluss in Betriebswirtschaft von der Universidad de Belgrano.

Successful global business executive with over 20 years’ experience working with large B2B organizations on developing and executing commercial and operational strategies. A track record of building and inspiring global teams that drive business outcomes. Strategic thinker - strategies for growth - communication and change management - defining value propositions - capturing insights from customer experiences / behaviors.

Specialties: strategy & execution, team capability development, communication (presentation skills), facilitation, business case development, strategy (planning and implementation), sales & marketing, project management (PMP certified), business model innovation (tools, methodology, strategies).

Dariyus Setna ist EVP und General Manager der Region USA West von Globant mit Wohnsitz in der San Francisco Bay Area. Er trägt die Gesamtverantwortung für das strategische Wachstum von Globant, das Kundenbeziehungsmanagement in verschiedenen Branchen, den Geschäftsbetrieb und das GuV-Management der Region West. Dariyus ist eine ergebnisorientierte Führungskraft und erzielte in seiner 27-jährigen Karriere nachweislich rentables Umsatzwachstum durch innovative Lösungen, die für Kunden greifbare Geschäftsergebnisse bringen. Er verfügt über beträchtliche Erfahrung im Aufbau robuster Unternehmen von Grund auf, in der Entwicklung starker und vielfältiger Führungsteams und im erfolgreichen Management großer, global verteilter Betriebsstätten und Teams.

Bevor er zu Globant kam, war Dariyus in verschiedenen leitenden Management- und Führungspositionen in Unternehmen wie Cognizant, Ernst & Young und Capgemini tätig. Als erfolgreicher Jungunternehmer gründete und erweiterte er ein Beratungsunternehmen, das sich auf die Bereitstellung von Beratungsdiensten für Führungskräfte/Operations für Global 2000-Kunden spezialisierte.

Als Regional Managing Director hegt Ariel eine Leidenschaft zur Technologie als wichtige Treibkraft der Disruption.  Seine Karriere begann Ariel in der Konsumgüterindustrie. Später war er verstärkt im Bereich Life Sciences und im Gesundheitswesen tätig.  Ariel hat im Rahmen zahlreicher Projekte mit Pharma-Unternehmen zusammengearbeitet, um den Kundenservice neu zu strukturieren und die Grundlagen zu einer maßgeschneiderten medizinischen Betreuung zu schaffen. 

Ariel hat Industrial Engineering an der Universität Buenos Aires studiert und hält einen Abschluss in Unternehmensführung von der Universität San Andrés in Argentinien. Er ist gefragter Referent bei Seminaren und Podiumsdiskussionen im Life-Sciences-Sektor und schreibt regelmäßig für renommierte Publikationen wie Forbes, ComputerWorld, Nearshore Americas, CNN und El Nuevo Herald.

Zusammen mit seinen drei Partnern gründete Martín Globant als Startup im Jahr 2003 in Buenos Aires und ist seither für das Wachstum von Globant und die Sicherstellung seiner globalen Reichweite verantwortlich. Heute ist Globant (NYSE: GLOB) ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der digitalen und kognitiven Transformation mit einer Präsenz in 25 Ländern und über 27.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Martín ist Mitglied des Vorstands von Globant, wo er den Bereich Fusionen und Akquisitionen leitet. Seit 2020 ist er als Vorsitzender für die EMEA-Region tätig und hat zum Wachstum der Region beigetragen und diese geleitet.

Durch Globant Ventures ist er tief in das Ökosystem des Unternehmertums eingebunden. Er ist Unternehmer und Mentor des Endeavor-Netzwerks, in dem er einen aktiven Beitrag leistet. Er ist auch ein aktiver Teilnehmer von Business 20 (B20) und war Co-Vorsitzender der Arbeitsgruppe Bildung und Beschäftigung der Jahre 2018 und 2020.

Er besitzt einen Abschluss als Ingenieur in Maschinenbau der Universität von La Plata.

Als Chief Brand Officer leitet Wanda ein globales Team von Experten der Bereiche Marketing, digitale Strategie, externe und interne Kommunikation, PR und Unternehmenskommunikation. Ihr Schwerpunkt liegt in der Positionierung von Globant als digitales Unternehmen, das Unternehmen dabei unterstützt, sich neu zu erfinden und ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Als Executive Director begleitet Wanda das Wachstum und die Entwicklung von Globant in Argentinien auf Grundlage von Grundwerten wie Diversität und Inklusion. Sie ist verantwortlich für die Entwicklung und Förderung der Unternehmensstrategie im Land mit dem Ziel, das lokale Wachstum und die Entwicklung fortzusetzen und argentinischen Talenten erstklassige Chancen zu bieten.

Wanda begann ihre Karriere als leitende Beraterin, als Globant noch ein Konzern mit nur 100 Mitarbeitern war. Sie hat aktiv am Wachstum von Globant mitgewirkt – vom kleinen Startup bis hin zum führenden lateinamerikanischen IT-Unternehmen, das an der NYSE geführt wird und zu den fünf ursprünglichen Unicorns in Argentinien gehört. Sie verfügt über einen Bachelor in Kommunikation der Universidad Austral und absolvierte ein Postgraduiertenstudium in Marketing an der Pontifical Catholic University von Argentinien.

Juan Urthiague ist unser CFO und für die Bereiche Unternehmensfinanzen, Finanzen, Rechnungswesen und Steuern, Finanzberichterstattung, Finanzdienstleistungen und Investor Relations zuständig. Juan wurde im Oktober 2018 zum CFO ernannt.

Juan kam 2011 zu Globant und war ein Hauptakteur bei der globalen Expansion des Unternehmens und dem Börsengang an der NYSE.  Im Jahr 2017 verbrachte Juan 15 Monate außerhalb von Globant, in denen er als CFO Latam (Lateinamerika) für OLX und als CFO für avantrip.com tätig war. Bevor er 2011 zu Globant kam, arbeitete Juan als Planungsmanager für die Amadeus IT Group in Spanien und als Senior Credit Specialist bei Merrill Lynch in Irland. Außerdem erfüllte er Finanzfunktionen für Unternehmen wie British American Tobacco, Ternium und IBM.

Juan hat einen Master of Science-Abschluss in Finanzen und Kapitalmärkten von der Dublin City University und einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft von der Universität von Buenos Aires. Juan ist spanischer Muttersprachler und spricht zudem fließend Englisch und Portugiesisch.

Pepe has been an entrepreneur from a young age. In 1996, he set up his first company Digital Bubble. After four years, he sold it to the Delvico Bates Group and created Digital Bates, probably one of the most knowledgeable stages.

Digital Bates quickly positioned itself as one of the three largest interactive agencies in Spain, taking home the Digital Grand Prix at the El Sol Festival, with one of the most important clients, Telefonica / Movistar.

In 2001, he joined 141 Worldwide as General Manager, working with clients such as Telefonica / Movistar, BAT (Lucky Strike), Ballantines, Beefeater, ONCE, Mahou, and Schweppes. From 2003 to 2005, he was the General Manager of Delvico. In 2005, he assumed the position of General Manager of JWT Spain and member of its European Digital Council, working with clients such as Unilever, and Johnson & Johnson Grupo Modelo.

He participated in the first Cyber Lions jury at the Cannes Lions Festival of Creativity in 2001. That same year he was President of the Interactive Jury at the El Sol Festival in San Sebastian.

In January 2014, he left JWT and started a new stage, creating his own company with his partners. They immediately signed an agreement with Omnicom to use the Tribal brand, and so far, they continue to develop this project.

Sebastian Jespersen is an innovator, a business strategist, and a breakthrough digital thinker.

He founded the independent digital agency Vertic over a decade ago; today it has a footprint on three continents and serves some of the world’s best-known global marketers and brands. Both a digital guru and evangelist, he has successfully taken a start-up from the birth of the online marketing era through to the advertising world’s new internet playground. All while shepherding Vertic to extraordinary year-on-year growth and profitability. Clients include Microsoft, SAP, GE, Novo Nordisk, Paypal and GSK.

Sebastian’s pre-Vertic years as a management consultant in Europe and Asia underscore a multinational, analytical problem-solving vantage point, in contrast to common creative or technical leadership found at most ad agencies today. His interpretation of social business, data, targeting and the bridging of marketing to sales - as well as his revolutionary application of this understanding to new platforms like LinkedIn - makes him a leader in today’s fast paced, complex marketing world.

His book on Entangled Marketing got published in the spring of 2016, and is co-authored with the ‘Godfather of Direct Marketing’, Stan Rapp, Co-Founder and CEO of Rapp & Collins and a young copywriter during the original Mad Men era.

An executive leader with strong hands-on technical experience. A pythonista, gopher, hacker and an innovative technologist with over 21 years of industry experience mainly in Finance, but also in Retail, Telco, and Travel. Solid executive relationships and stakeholder management with C-suite. Led various enterprise level digital transformation programmes, managed very large teams and delivered many mission-critical projects from both onshore and offshore. He is an outcome-oriented individual and a strong advocate of pragmatism, Lean and Agile. A faithful believer in system thinking, design thinking and empowerment that comes with intelligent insights. He truly believes data beats opinion! He is particularly focused around the innovation within the enterprise culture, adoption of AI/ML, Blockchain/Distributed Ledgers and evolving interactions such as voice and haptic engines.

Sebastian Miserendino brings over 20 years of experience in the IT industry. He joined Globant in 2009 and developed his professional career occupying various technology leadership roles.

As Chief Technology Officer for Globant’s Latin America market, Sebastian has consistently delivered cutting-edge solutions empowering organizations to reinvent their businesses and industries through innovation, while also driving strategic business expansion throughout the region.

Adept to inspiring cross-functional teams and fostering collaboration, Sebastian combines technical acumen with strategic vision to bring the very best of Globant to Latin America´s clients.

Argentine, married and father of a son, Ignacio has studies in Business Administration at the Pontificia Universidad Católican Argentina and a master's degree in Marketing at the Universidad de San Andrés, also in Argentina.

He has more than 15 years of experience in business development, consulting, business strategies and leadership in multinational companies. In 2019 he decided to embark on his path in the technology industry, understanding that it is the sector that transforms the world. He first led the Accenture operation in Peru and two years later he landed at Globant, the most thriving unicorn in Latin America, which in 2021 alone invoiced more than 1.3 billion dollars.

After leading Globant's strategy in Peru for a year - achieving a growth of more than 100% at the local level, opening offices and operations in Lima and Arequipa respectively, and leading the firm to be the most attractive for young professionals in the country – was appointed Managing Director of the Pacific Region, leading the operations in Chile, Peru and Ecuador.

Currently, he leads the strategy throughout Latin America, a region from where he actively works for internationally renowned companies such as Google, Electronic Arts and Santander, among others.

Als Business Leader von Globant für Nordeuropa & Asien entwirft und implementiert Federico die Strategie des Unternehmens in den Regionen, in denen eine umfangreiche Expansion geplant ist, darunter neue Märkte wie Frankreich, Deutschland, der Schweiz und Singapur.

Zuvor war Federico ein Regional Managing Director mit Sitz in London und Geschäftsführer für mehrere Finanzdienstleistungskunden in New York. Er war einer der Architekten der Vision und des Wertangebots für die Partnerschaft von Globant mit JPMorgan Chase. Darüber hinaus sorgte er für die erfolgreiche Entwicklung und Bereitstellung von Produkten für digitale Inhalte, Big Data, Webanwendungen und die Benutzererfahrung.

Federico ist ein Globant-Veteran mit mehr als einem Jahrzehnt Erfahrung im Unternehmen und verfügt über einen Hintergrund in den Sektoren Technik, Energie und Telekommunikation.

An entrepreneur by nature, Fatima launched her first business at the age of 16, building eCommerce Inc. from the ground up to become the fifth largest provider of eCommerce services in the US within four years of operation.

Alongside completing her Masters in Information Technology, Fatima has developed 18 years of business and technology experience, launching hugely successful startups across Europe, USA and the APAC region. Today, Fatima is the Co-Founder and Managing Director of a group of companies that focus on commerce, with businesses across solution delivery, product development, cloud infrastructure and artificial intelligence sectors.

As Co-Founder and Managing Director of eWave, Fatima has overseen the agency’s growth from its foundations to become a cross-continental commerce powerhouse. In the process, she has earned a globally-respected reputation for driving revenue, guiding business digital transformation, and enabling growth across markets for the world’s leading organisations at speed.

Diego Maldonado ist Managing Director of Adaptive Organizations bei Globant. Er leitet die Studios, die für die Implementierung von Geschäftsanwendungen verantwortlich sind, darunter Salesforce.com, SAP, ServiceNow, Oracle und UiPATH. 
 
Diego war Geschäftsführer und Gründungspartner von Avanxo, einem in Lateinamerika ansässigen Wegbereiter für Cloud-Computing-Technologien, der 2019 von Globant übernommen wurde. Seit 2003 begleitet er digitale Transformationsprozesse sowie die Umsetzung und Anwendung von Cloud-Technologien in führenden lateinamerikanischen Unternehmen. Vor der Gründung von Avanxo arbeitete Diego bei der Compaq Computer Corporation in Houston, wo er für die Bereiche Finanzen und Telekommunikation in Lateinamerika verantwortlich zeichnete. Der Startpunkt von Diegos Karriere liegt bei Accentures Advanced Technology Systems Group in New York. Dort betreute er die Implementierung von Technologielösungen in Unternehmen aus dem Finanzsektor in den USA, Asien und Europa.
 
Diego hat Fertigungstechnik an der Boston University studiert und hält einen Master der renommierten Columbia University in Maschinenbau und Robotik.

Ignacio Cantalupo ist der Chief Capacity Officer von Globant und damit für die Gesamtstrategie der weltweiten Rekrutierung und Personalbesetzung verantwortlich.

Ignacio kam in der allerersten Phase des Unternehmens zu Globant und war einer der ersten Mitarbeiter. Ignacio war in den letzten 14 Jahren bei Globant in verschiedenen Managementfunktionen tätig: VP & Business Unit Managing Director, VP Operations, Delivery Manager, Program Manager, Area Manager und Creative Director.

Ignacio ist seit 1997 in der IT-Branche tätig und hat als Mitbegründer von zwei Start-ups seinen Unternehmergeist bewiesen, bevor er zu Globant kam.

Als Executive Vice President, Corporate Affairs, von Globant ist Néstor verantwortlich für die Beziehungen von Globant mit Regierungen und Handelskammern, um die globale Präsenz des Unternehmens weiter auszubauen.

Néstor verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Informationstechnologiebranche. Vor der Mitbegründung von Globant arbeitete Néstor an mehreren Projekten im Zusammenhang mit Geoinformationssystemen für Light Rio de Janeiro, einem Stromversorgungsunternehmen in Brasilien, und UTE, einem öffentlichen Stromversorger in Uruguay. Außerdem arbeitete er als Berater für ENAP Chile und YPF Argentinien in den Bereichen IT-Entwicklung, Strategie und Betriebs auf dem Öl- und Gasmarkt.

Bevor Néstor seinen Posten als EVP of Corporate Affairs übernahm, war er der EVP of Innovation Labs bei Globant. In dieser Rolle leitete er die Entwicklung von Glow, einem fortschrittlichen Tool, mit dem Globant die Qualifikationsanforderungen für den Umfang eines bestimmten Projekts genau auf die Ressourcenpools des Unternehmens abstimmen und so High-Performance-Teams mit der perfekten Mischung von Fähigkeiten für den jeweiligen Produktentwicklungsbedarf zusammenzustellen. Das Tool wurde bei den InfoWorld Awards 2009 als eines der besten IT-Projekte des Jahres ausgezeichnet.

Zusammen mit den drei Mitbegründern von Globant wurde Néstor 2005 als Endeavor Entrepreneur ausgezeichnet. Néstor hat in Argentinien, Chile und Brasilien gelebt und gearbeitet. Er hat einen Abschluss Ingenieur der Elektrotechnik von der Universität von La Plata und einen Abschluss in Business Direction der Universität IAE.

At Globant, Benjamin is responsible for Alliances & Marketing at our UK Salesforce Studio as well as advising on global strategy.

Benjamin has 25 years’ experience in marketing and digital cloud platforms and was a co-founder of CloudShift before it was acquired by Globant in 2021. The Salesforce Studio now has almost 2,500 Trailblazers and Benjamin focuses on evolving and strengthening relationships with Salesforce and delivering GTM campaigns and DemGen events in partnership with Salesforce and the wider Globant business, especially across our Enterprise Platform Studios.

Als Chief Information Officer ist Sebastián für die Leitung der IT-Transformation von Globant verantwortlich, um das Wachstum des Unternehmens mithilfe von Agilität und einen auf Globant ausgerichteten Ansatz zu beschleunigen. Seine Erfahrung in der Leitung innovativer Dienste in den Bereichen CloudOps und Cybersicherheit sowie seine zielorientierte und datengetriebene Expertise sind für die Rolle, die er derzeit ausübt, unerlässlich.

2006 begann Sebastián als Network and Security Engineer bei Globant und hatte diese Funktion bis 2009 inne. Später arbeitete er bei ATT und Citrix, bevor er 2019 zu Globant zurückkehrte. Bis zu seiner jüngsten Ernennung war er CloudOps & Cybersecurity Studio Partner bei Globant, wo er daran arbeitete, den Wert und das Angebot des Studios durch bestehende und neue Praktiken zu verbessern.

Er hat einen Abschluss in Wirtschaftsinformatik der Universidad Tecnológica Nacional (UTN) in Argentinien, einen Master in Strategiemanagement und Technologie des Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA) in Argentinien und der EOI Business School in Spanien und ist zudem Absolvent des Deutschen Akademischen Austauschdienstes (DAAAD).

Über zehn Jahre war Sebastián Professor an der UTN, wo er das Fach „Webtechnologie und Wirtschaft“ unterrichtete. Außerdem spricht er Deutsch und liebt Sportarten wie Basketball und Handball.

Mit mehr als 14 Jahren bei Globant hat Verónica Giménez ihren beruflichen Werdegang in verschiedenen Positionen im Bereich des Talentmanagements ausgebaut. Als Verónica in das Unternehmen eintrat, gab es nur 800 Globers (Mitarbeiter), die hauptsächlich in Argentinien lebten. Sie hat das Wachstum und die Expansion von Globant miterlebt und selbst dazu als ein wesentliches Mitglied des Teams, das die Konsolidierung des Bereichs Personalbeschaffung und -vermittlung in Argentinien, Kolumbien, Mexiko und Uruguay sowie später in der ganzen Welt unterstützte, beigetragen.

Als Chief People Officer in Nord- und Südamerika leitet Verónica die Personalteams in Nord- und Lateinamerika. Dank ihrer Fähigkeit, sich immer wieder neu zu erfinden, hat Verónica in diesen Jahren bei Globant wichtige Meilensteine erreicht, die noch heute Bestandteil unseres Unternehmens sind: die Erstellung des Talentmanifests, die Entwicklung des „Increased Recruitment“-Tools und vieles mehr. Im vergangenen Jahr schloss sie zudem zur Verbesserung ihres Geschäftssinns einen Executive MBA ab.

Shivraj has over 18 years of experience working with Businesses to drive ground up Digital Transformations focusing on Leading Edge technologies as well as transformative digital journeys. Entrusted with the following responsibilities on the way:

-Leading the growth of India Centre with a focus on Capacity generation and Business Development and working with an amazing team to ensure top notch delivery while constantly looking to keep the available talent relevant. Working with multiple Business Units to forecast and plan for the growth of various verticals.

-Building technical organisations from ground up with focus on building Practices and Capacity management

-Exploring technical strategies and trends and ensuring their adaptation and adherence in an measured manner

-Experience Delivering and handling multiple projects using Agile Development and Delivery.

-Managing Onshore teams and multi-site teams in Development, Quality Assurance, Operations and Support -Managing complete Site operations and working on a strategic plan to grow the site -Expertise in planning and implementation of SCRUM -Worked in Web Application Security, and Android and Tablet domain Project Delivery and Storage

Als Chief Digital Officer leitet Carolina die interne digitale Transformation von Globant. Sie ist außerdem für die Einführung einer unternehmensübergreifenden Datenstrategie zuständig und beaufsichtigt die Einführung, Entwicklung und Implementierung digitaler Technologien im gesamten Unternehmen – angefangen bei unternehmenseigenen Anwendungen bis hin zu Branchenstandards wie Salesforce, SAP, Success Factors und anderen.

In den 15 Jahren bei Globant hatte sie verschiedene Positionen inne, beispielsweise die des Global Marketing Director, wo sie sich auf die Ausarbeitung und Umsetzung einer kohärenten und datengesteuerten Marketingstrategie konzentrierte, die unser Vertriebsteam effektiv unterstützte. Dazu gehörte die Entwicklung einiger unserer wichtigsten Initiativen wie Converge, Tech N Fest und weitere.

Vor ihrer Tätigkeit im Marketing begann Carolina ihre Karriere auf der technischen Seite als Software-Ingenieurin und später als technische Leiterin. Aus dieser entwickelte sich schließlich die Rolle als Client Partner, in der sie Kundenbeziehungen steuerte und als Bindeglied zwischen Kunden und den technischen Globant-Teams fungierte, um so die Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Aufgrund ihrer Erfahrung konnte sie mit Unternehmen wie Google und Electronic Arts zusammenarbeiten, und zwar in verschiedenen Bereichen der Softwareindustrie, beispielsweise Retail-Software, Anwendungen für Behörden, E-Commerce-Plattformen und die Unterhaltungsindustrie.

Mercedes MacPherson has been working in the Human Resources area within the IT industry for 19 years. She is focused on helping companies grow by defining talent initiatives in different markets. She is responsible for talent development, people management, organizational climate, and culture in her current position, forming and leading high-performance teams for the EMEA region for this purpose.

For the last 11 years, she has been working for Globant. Throughout her career, she has led multidisciplinary teams in various geographies such as Latin America, the United States, Europe, and India. She has held crucial roles on a regional and global scale. Her experience has spanned the Recruiting area. Within the People area, she served as People Champions (HRBPs) & Rewards Manager and Talent Development and Career Manager.

Mercedes has a degree in International Relations; she began her International Relations and Commerce studies at the University of Northern Colorado (USA) and finished them at the Universidad de El Salvador in Buenos Aires, Argentina. She taught at the University of Palermo for the Human Resources Management Career of the London School of Economics. 

Mercedes speaks three languages, Spanish, English, and Portuguese. Mercedes is passionate about her work, and she is committed to diversity and Inclusion issues, creating exceptional work environments with an emphasis on people and their well-being. Her work in Human Resources was recently recognized by the Gerente Magazine (Colombia) for leading projects such as Be Kind, Women that Build and Code Your Future.

Sabina Alejandra Schneider ist Chief Solutions Officer für die Region Lateinamerika und leitet komplexe Ökosysteme, die Technologie, Design, Daten und Kultur miteinander verbinden. Als ehemalige Consulting Partner und Big Data Studio Partner bei Globant konzentriert sich Sabina auf die Bereitstellung von Transformationsprogrammen. Hierzu unterteilt sie große geschäftliche Herausforderungen in umsetzbare kleinere Elemente, um kürzere Markteinführungszeiten mit kontinuierlicher Lieferfähigkeit zu erreichen. Sie entwickelt datengesteuerte, schnelle und dynamische Technologielösungen, mit denen Unternehmen ihre Ziele erreichen und relevante Beziehungen zu ihren Endkunden aufbauen können.
 
Sabina ist Expertin für agile Methoden, Entwicklung und Strategien für Big Data und ist bei diversen Branchenveranstaltungen als Rednerin aufgetreten, darunter dem Medellín Hackathon, dem Londoner Big Data Breakfast, dem Bogotá Big Data Hackathon und dem AWS Big Data Breakfast Summit in São Paulo und New York City.

Vivian ist in Ungarn geboren und im Jahr 2006 nach ihrem Diplom als Computer-Systemingenieurin nach Argentinien gezogen. Sie kam 2007 als Wirtschaftsanalytikerin zu Globant. Ihr zweiter Aufgabenbereich galt El Tiempo, einem der ersten Globant-Kunden in Kolumbien, wo sie ein Jahr später die Leitung des Projekts übernahm. Dieses Projekt und seine vielfältigen Herausforderungen (ein riesiges Festpreisprojekt mit einem neuen Kunden und das erste Projekt in Zusammenarbeit mit dem ersten Akquisitionsunternehmen von Globant, Accendra) bereiteten sie auf ihre nächsten Projekte bei Globant vor: Comcel, BSI, Tenaris, Gilbarco. So trainierte sie ihre ganzheitliche Sichtweise, bei der Leistungserbringung, Finanzen, Menschen und Prozesse immer ins Kalkül mit einbezogen werden. Im Jahr 2014, als die Studios in Geschäftseinheiten (GE) umgewandelt wurden, bot sie sich proaktiv als Controllerin einer der GE an. Sie kümmerte sich um die zahlreichen Kennzahlen, die Einhaltung der Prozesse, analysierte alle Daten für die Entscheidungsfindung und sorgte dafür, dass das gesamte Kundenbetreuungsteam alles im Griff hat, um sich auf seine Kunden konzentrieren zu können.
Im Jahr 2016, als das 50squared-Programm ins Leben gerufen wurde, war sie an der Transformation innerhalb von Globant beteiligt, die sich auf die Struktur, die Prozesse, die Tools, die Aufgaben, die Finanzen und den Laufzeitrahmen von Globant auswirkte und es ihr ermöglichte, mit den strategisch wichtigsten Stellen des Unternehmens zusammenzuarbeiten. Während dieser Zeit änderte sie auch das PM-Onboarding-Programm in Globant, machte ihren Abschluss als Beraterin und begann nach der Arbeitszeit als Therapeutin zu arbeiten.

Durch die Zusammenarbeit mit der Technologie in der TL Maturity erkannte sie, dass Tech und Betriebsabläufe stärker sind, wenn sie zusammen arbeiten, und beteiligte sich an der Idee der Gründung des Agile Delivery Studio, in dem sie derzeit arbeitet.

Heute konzentriert sie sich hauptsächlich auf das Delivery-Management, die Kundenstrategie und ihre Aufgaben innerhalb des Studios. Vivian ist auch Vizepräsidentin für Operatives Geschäft, Ops Controlling-Managerin und konzentriert sich auf die Erreichung und Effizienz der globalen finanziellen Kennzahlen, auf kontinuierliche Verbesserungen und die Integration von Leistungserbringung bei den Mitarbeitern.

Als CTO für den größten Markt von Globant nutzt Nicolás Ávila die technische Expertise unserer Glober, um die innovativsten Lösungen für die Top-Unternehmen der Welt zu finden. Die Bemühungen von Globant, die Branche der professionellen Dienstleistungen neu zu erfinden, werden täglich in die Tat umgesetzt: Wir verstehen das Geschäftsmodell und die Ziele unserer Kunden und schließen die Lücke mit den neuesten Technologien aus den Fachstudios des Unternehmens, um exponentiell nachhaltige Lösungen zu schaffen. Nicolás und sein Team führen daher ihre Arbeit nicht in den Gängen der Niederlassungen von Globant, sondern denen ihrer Kunden aus, um das Personal beider Unternehmen zu integrieren und gemeinsam bessere Lösungen zu finden.

Im Rahmen seiner Beschäftigung bei Globant lebte er in sieben verschiedenen Städten und arbeitete an Transformationsprojekten für einige der Top-Kunden des Unternehmens in den Bereichen Bankwesen, Einzelhandel, Gastgewerbe sowie Medien und Unterhaltung. Nicolás kam mit mehr als einem Jahrzehnt Erfahrung in der Softwareentwicklung zu Globant, nachdem er Technologieteams bei Motorola und HP in verschiedenen Bereichen wie Java, .net, Perl und Oracle geleitet hatte. Er würdigt Globant als eine Plattform für Fachleute, die nicht nur an Projekten arbeiten, sondern auch Transformationen für die Branchen selbst durchführen. Um dies zu erreichen, glaubt er an Autonomie und Freiraum zum Handeln als Mittel, um die besten Talente anzuziehen und zu fördern.

At the age of 23 Valeria graduated with a degree in Psychology with an Honors Diploma and at the same time studied Journalism.

She began her career in the Human Resources area of Edenor, a natural position for a psychologist in the organizational environment. A few years later, she became HR and Communication Manager for Electricité de France - the largest electric power company in the world - for the Americas (United States, Mexico, Brazil and Argentina). Those years were key to get to know the communication model of French companies and developing intercultural management skills.

Her interest in getting to know another industry led her to join the Arcor Group, where she has had the opportunity to develop different areas and roles. She spent 16 years there and in the last 6 years, she led a team of professionals in Institutional Communication, Internal Communication, Media, Advertising, Social Networks, Market Research, and Licensing.

Since 2022 she joined Globant, another Argentine company with an extraordinary innovative drive and has the challenge of leading the Marketing & Communication area for LATAM.

Her passion for communication transcends the corporate environment, which is why she is motivated to be part of institutional spaces such as the Argentine Advertising Council and the Dircoms Circle. For the last few years, she has found in teaching an enriching and gratifying environment that allows her to share experiences and continue learning.

Pablo Rojo ist seit Oktober 2021 unser Global Counsel. Ihm obliegt die Gesamtverantwortung für die Überwachung der Funktionen der Rechts- und Compliance-Abteilung von Globant. Diese Funktion hatte er bereits von 2013 bis 2018 inne. Fast drei Jahre lang war er als externer Rechtsberater tätig und unterstützte Globant bei verschiedenen Transaktionen und wichtigen Initiativen, bevor er dann zu Globant zurückkehrte.

Bevor er 2013 zu Globant stieß , arbeitete Pablo von 2002 bis 2006 und von 2007 bis 2013 als Associate für Gesellschafts- und Bankenrecht in der Kanzlei Marval, O'Farrell & Mairal. Zwischen 2006 und 2007 war er als International Associate in der New Yorker Niederlassung von Simpson Thacher & Bartlett LLP tätig. Pablo hat seinen Abschluss in Jura an der Pontificia Universidad Católica Argentina „Santa María de los Buenos Aires“ absolviert und ein Postgraduiertenstudium in Recht und Wirtschaft an der Torcuato Di Tella University abgeschlossen.

With over 30 years of experience in the technology industry, Diego is responsible for leading Globant's collaboration with various companies and governments in the region to carry out their digital transformation, helping them rethink their business models using technology, design, and engineering to scale rapidly and efficiently.

With a degree in Engineering from the Universidad Tecnológica Nacional, he previously worked at internationally renowned companies such as EDS, Hewlett-Packard, and DXC Technology, before joining Globant where he has been leading operations in the southern region of the continent for over 3 years.

Thanks to his strong qualifications in general management, strategic planning, project development, and control, he recently took on the role of Executive Vice President for Latin America at Globant, leveraging his experience in information technology to add value to the organization.

Maite Barrera Xaubet ist die CEO von Bluecap und ein Mitglied von Globants Exekutivausschuss. Sie ist die Gründerin von Bluecap Management Consulting, einem führenden Unternehmen für strategische Beratung und fortschrittliche Analytik für den Finanzsektor, welches kürzlich von Globant übernommen wurde.

Maite ist derzeit Mitglied des Exekutivausschusses von Globant und ein Mitglied des Beratergremiums des spanischen Kommunikationskonzerns Grupo Godó.

Sie war bei Oliver Wyman & Co im Bereich Finanzdienstleistungen in London und Madrid tätig und leitete dort Projekte für Europa und Lateinamerika. Davor entwickelte sie ihre berufliche Karriere bei BBVA/Argentaria (Madrid), in der Abteilung für Wertorientiertes Management, wo sie direkt an das Management Committee des Unternehmens berichtete, sowie bei Alpha Corporate (Arthur Andersen Corporate Finance).

Maite hat einen Abschluss in Betriebswirtschaft und Management der spanischen Hochschule ESADE und einen MBA von ESADE und der Anderson School of Business (UCLA). Sie ist die erste weibliche Präsidentin der ESADE-Alumni, Mitglied des ESADE-Kuratoriums und Stifterin des ESADE-Stipendienprogramms als Förderin ihres eigenen Stipendiums „Beca Futuro".

Maite ist derzeit Schirmherrin der Stiftung der Prinzessin von Girona, Mitglied des Delegiertenausschusses des Vorstands, Mitglied des Prüfungsausschusses und Leiterin der Arbeitsgruppe Finanzen der Stiftung. Darüber hinaus ist sie Mitglied des Exekutivausschusses von Barcelona Global.

Sie erhielt 2010 den Young Talented Executives Award von Amrop Seeliger y Conde und engagiert sich für die Gesellschaft und Kinder, weshalb sie gemeinsam mit dem Kinderkrankenhaus von Sant Joan de Déu in dessen Wohltätigkeitsprogramm mitarbeitet.

Felipe is a Managing Director at Globant and Professional Advisor in technology, business innovation, and services industry. He is passionate about innovation, technology and business development.

He works unifying teams and partners behind a shared vision & strategy, helping companies to innovate and be ready for change.

With a background in commerce technology, Karl has 25 years experience developing innovative and highly-effective digital solutions for Fortune 500 clients, and has led teams across Europe, North America, Asia and Australia. Prior to co-founding eWave, Karl successfully grew business startups and services in the US, Europe and Australia across multiple industry verticals.

Built on the realisation that traditional marketing was dead and that digital commerce was the future, Karl Co-Founded eWave.

With unparalleled knowledge of the digital landscape across the Asia-Pacific region, Karl is an expert in identifying emerging opportunities and building partnerships to enable growth for eWave and its partner network. This strategic direction forms the foundation for the world’s biggest B2B and B2C brands to streamline operations and create engaging experiences for their customers.

Karl’s passion for identifying and seizing opportunity has seen eWave become the leading commerce agency in the APAC region. Based in Sydney, Karl frequently travels between offices in Singapore, Hong Kong and China.

Stuart is a transformational leader with 25 years of leading growth within complex global organisations. He has deep experience of developing and implementing corporate strategy and building high performing organisations. He has held senior leadership positions across several industry sectors (including Technology, Public Sector, Energy, Utilities and Manufacturing) and has demonstrated his ability to quickly gain deep domain knowledge and understanding of clients’ business.

• Business Unit P&L (up to $200m globally)

• Digital Leadership & Creating New Propositions

• Strategic Global Account Management

• Sustained Revenue Growth (20% YoY)

• Strategic Planning and Analysis

• Margin Improvement (from -5% to +25% OM)

• Winning Large Deals (e.g. $300m/10y)

• Client Relationship Management

• Creating Consulting Organisations

• People Leadership (1500 staff/15 countries)

Stuart has significant experience of driving change into large organisations, with a focus on delivering financial and business aligned outcomes. Key to the successful outcomes has been to create enthused and entrepreneurial teams that work alongside clients to solve critical business problems through flawless delivery capability and innovation.

In addition to a strong focus on developing himself and his teams, Stuart is passionate about coaching and mentoring others. He is proactive in developing both high performing and underperforming consultants, and in establishing policies and processes around recruitment, retention and development and in bringing gender and cultural diversity to high performing teams.

Executive with strong experience in digital business management. He is specialized in leading the expansion for high growth companies across Europe, LATAM and Asia. He builds up teams covering both strategy and commercial operations.

Enjoys working in high-tech environments with passionate and like-minded teams.

He has a strong expertise running go to market strategy growing client businesses covering Marketing Strategy, Sales Operations, Sales Force Management, Digital Core Business Solutions and Customer Experience. Co-founded and invested in several leading digital companies, which allows him to consolidate deep knowledge in ecommerce, marketplaces and engineering capabilities.

Beatriz creates models for consistent, scalable and predictable sales. Helps large companies achieve incremental sales, controlling Cost Per Acquisition and multiplying sales 10X.

Revolution in the way of selling: has created the sales model based on a combination of Marketing + Tech + CX = Sales.

Without investment and with payment by results. She is passionate about sales, obsessed with metrics, strategies and productivity. She creates strategies, develops them, implements them and measures them looking for maximum performance from the first minute. She LOVES the relationship with the Customer.

Jaime has 5 years of experience in Digital Marketing: planning, executing and optimizing campaigns in Google Adwords, Big Ads, Facebook and other self-management platforms.

His job is to create, lead and strengthen performance and webanalytics departments, integrating them successfully to all communication strategies of large advertisers that invest in mass and digital media (including Social Media).

Specialist in Business intelligence through web analytics to understand, improve, optimize and increase business results.

Pablo ist bei Globant der Chief of Technology Staff, verantwortlich für die Technologieabteilung, mit Schwerpunkt auf Kapazitätsplanung und Qualität der Lieferstrategien.

Pablo kam 2014 als Delivery Director zu Globant und leitete die Integration und Bereitstellung einer Entwicklungsgruppe, die Teil einer Übernahme war.  Seitdem hat er verschiedene Führungspositionen übernommen. Unter anderem war er der führende Partner des Quality Engineering Studio, einer der größten Technologiegruppen bei Globant. Im August 2016 wurde Pablo zum Chief of Technology Staff ernannt, mit der Aufgabe, die besten Praktiken für die Kapazitätsplanung und die Qualität der Lieferung in den Studios weltweit zu konsolidieren.

Pablo verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Leitung von Technologiegruppen für Offshore-, Nearshore- und Onshore-Lieferungen, die kleine, mittlere und große IT-Lösungen liefern.

Jose Valls is a global business C-suite leader at the cross-section of the Automotive, mobility and technology industries. He counts with an extensive international experience across the globe managing businesses in complex and volatile environments. Has held top leadership positions at many Fortune 50 companies and start-ups.

With more than 25 years of corporate experience in the automotive industry. He continues focus on value creation across global markets. Former Chairman and CEO of Nissan North America and Latin America, one of the few Latin Americans to have overseen hemisphere operations. Also held multiple Senior positions at General Motors. 

Proven strong and consistent performance in value creation, P&L management, brand-building, retail network development and operational excellence. Known for building high-performance teams and leading them to historic revenues and market share records, through both an inspirational and strong entrepreneurial leadership style.

Valls was born in Buenos Aires, Argentina in 1967, counts with Major in Business Management and CPA from the Universidad Catolica Argentina and he has also completed Executive Management Programs in International Business Management and Marketing from the University of California Berkeley. He is fluent in English, Spanish and Portuguese.