Martín ist schon seit seiner frühen Jugend Unternehmer. Im Jahr 2003 gründete er zusammen mit 3 Freunden Globant – mit dem Ziel, ein führendes Unternehmen zur Entwicklung innovativer Softwareprodukte aufzubauen.

Martín ist seit 2005 Vorstandsvorsitzender und CEO. Als CEO von Globant führte Martín das Unternehmen von einem kleinen Start-up zu einer Organisation mit mehr als 24.500 Fachkräften und Präsenz auf dem gesamten amerikanischen Kontinent, in Europa und Asien. Inzwischen bedient Globant Weltklassekunden wie Google, Electronic Arts, Rockwell und Santander, um nur einige zu nennen.

Martín ist es besonders wichtig, künftige Unternehmer zu inspirieren. Deshalb hält er häufig Vorträge bei verschiedenen Veranstaltungen und war Jurymitglied beim Endeavor-Entrepreneur-Gremium und bei La Red Innova. Die MIT Sloan School of Management schrieb einen Business-Case über Globant mit dem Titel: „Globant, Leading the IT Revolution in Latin America“, und lud Martín ein, Vorträge vor ihren MBA-Studenten zu halten. Auch die Universitäten Harvard und Stanford schrieben Business Cases, um das Unternehmen zu studieren.

Globant ist das erste Softwareentwicklungsunternehmen aus Lateinamerika, das 2014 an der NYSE an die Börse geht. Es wurde vom Fachmagazin Fast Company als eines der 10 innovativsten Unternehmen Südamerikas anerkannt und von IDC MarketScape (2016 und 2017) „ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Digitale Strategie und Agenturservice“ genannt.

Martín wurde zum Endeavor Entrepreneur 2005 gekürt und gewann einen Konex-Preis als einer der innovativsten Unternehmer des Jahres 2008. Er wurde als einer der argentinischen Kreativen des Jahres 2009 (Círculo de Creativos de la Argentina) ausgewählt. Im Jahr 2011 hat Latin Trade Martín auch als „Emerging CEO of the Year“ ausgezeichnet. Er ist Mitglied der Young President‘s Organization (YPO), Vorstandsmitglied von Endeavor Argentinien, Mitglied der AEA, Mitglied des argentinischen Produktionsrates und wurde von Ernst & Young (2013) mit der Auszeichnung „Entrepreneur of the Year“ geehrt. Er ist Co-Autor zweier Bücher mit den Titeln „The Never Ending Digital Journey“ und „Embracing the power of AI“, in denen er seine Gedanken darüber mitteilt, wie Technologien die Welt verändern und wie Marken sich anpassen müssen, um diese Revolution anzuführen.

Martín hat einen Abschluss als Ingenieur in Elektrotechnik von der Universität La Plata und einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft (MBA) von der Universität von CEMA.

Entrepreneurship is in Guibert’s DNA. He has been programming since he was 12 years old and creating everything from video games to home tech solutions. Prior to co-founding Globant, he had already started six different companies, bringing with him the experience of learnings and failures therein. As President of Globant  X, Guibert helps lead the success of these initiatives focused on analyzing new revenue models and allowing us to continue to innovate. In addition, as President of Latam he ensures corporate governance and drives our regional expansion and industry leadership.

Globant was born through Guibert and his co-founders’ vision that technology development can be done anywhere in the world, a  vision that has propelled them to incorporate diverse talent to create innovative solutions for the world’s top brands. On 18 July  2014, the team walked up to the New York Stock Exchange, dressed in Globant green for the company’s IPO. Guibert remarked: “when a  team believes everything is possible, nothing is impossible.” 

Also as chairman of Endeavor Argentina, whose goal is igniting entrepreneurship among the new generation, he is frequently invited to talk about innovation at events including Tedx, Communicating the Museum, La Red Innova, and Innotribe.

Als Executive Vice President, Corporate Affairs, von Globant ist Néstor verantwortlich für die Beziehungen von Globant mit Regierungen und Handelskammern, um die globale Präsenz des Unternehmens weiter auszubauen.

Néstor verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Informationstechnologiebranche. Vor der Mitbegründung von Globant arbeitete Néstor an mehreren Projekten im Zusammenhang mit Geoinformationssystemen für Light Rio de Janeiro, einem Stromversorgungsunternehmen in Brasilien, und UTE, einem öffentlichen Stromversorger in Uruguay. Außerdem arbeitete er als Berater für ENAP Chile und YPF Argentinien in den Bereichen IT-Entwicklung, Strategie und Betriebs auf dem Öl- und Gasmarkt.

Bevor Néstor seinen Posten als EVP of Corporate Affairs übernahm, war er der EVP of Innovation Labs bei Globant. In dieser Rolle leitete er die Entwicklung von Glow, einem fortschrittlichen Tool, mit dem Globant die Qualifikationsanforderungen für den Umfang eines bestimmten Projekts genau auf die Ressourcenpools des Unternehmens abstimmen und so High-Performance-Teams mit der perfekten Mischung von Fähigkeiten für den jeweiligen Produktentwicklungsbedarf zusammenzustellen. Das Tool wurde bei den InfoWorld Awards 2009 als eines der besten IT-Projekte des Jahres ausgezeichnet.

Zusammen mit den drei Mitbegründern von Globant wurde Néstor 2005 als Endeavor Entrepreneur ausgezeichnet. Néstor hat in Argentinien, Chile und Brasilien gelebt und gearbeitet. Er hat einen Abschluss Ingenieur der Elektrotechnik von der Universität von La Plata und einen Abschluss in Business Direction der Universität IAE.

Patricia ist einer unserer Stars bei Globant und übernimmt die verschiedensten Führungsrollen. Sie ist mit den wichtigsten Elementen des Geschäfts betraut: Geschwindigkeit, Qualität und Dienstleistungen für unsere Produktlieferung. Als Leiterin des operativen Geschäfts von Globant ist sie zuständig für den Umsatz und die Marge für den Betrieb unternehmensweit, damit Globant seine Strategie optimal und mit maximalem Nutzen für alle Kunden und Stakeholder umsetzen kann.

Da wir wissen, wie wichtig die Gesundheit, die Schulung und die Weiterbildung der „Glober“, unserer Mitarbeiter sind, übernahm sie vor Kurzem zusätzlich die Aufsicht über die Personalabteilung. Die Überbrückung der Kluft zwischen den Bereichen Personal und Produktlieferung ist ein wichtiges Strategieelement von Globant, um einen höheren Wert für seine Kunden zu schaffen. Patricia berät sich regelmäßig mit den regionalen Führungsteams im gesamten Unternehmen und nimmt an Happy-Hours mit Software-Entwicklern Teil, um deren Erfahrungen zu hören und immer den Überblick über das Geschehen bei Globant zu behalten.

Ihre Rolle wird immer komplexer, da das Unternehmen inzwischen zu einem börsennotierten Unternehmen mit 24.500 Mitarbeitern in neunzehn Ländern weltweit angewachsen ist. Patricia und ihr Team hatten die Aufgabe, das Unternehmen schnell von einem Start-up zu einem multinationalen Unternehmen auszubauen. Hierzu haben sie Globants Geheimrezept der agilen Pods entwickelt. Dieser disruptive Ansatz gibt den Teams im Unternehmen mehr Autonomie und Ressourcen an die Hand und damit steht das Team im Mittelpunkt der Organisation.

Patricia erkennt die Kluft zwischen den Geschlechtern in der Technologiebranche und setzt sich daher intern dafür ein, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen. Sie gehörte zu dem Team, das die Globant-Initiative „Be Kind“ (Sei nett) ins Leben rief, bei der es u.a. um die Entwicklungsbereiche Gleichstellung der Geschlechter, Technologieethik und erneuerbare Energien geht.

Patricia kam mit einem Hintergrund in Bildung und Kommunikation zu Globant. Sie hat an vier Universitäten gelehrt und Bildungsprogramme geleitet, um die nächste Generation von Führungskräften mit modernen und technologischen Fähigkeiten auszustatten.

Diego ist CTO für Business Hacking, verantwortlich für die Entwicklung des Studios, dessen Wertangebot sowie die Gesamtstrategie.

Diego trat Globant 2008 als Leiter einer Entwicklungsgruppe bei. Er übernahm schnell die Rolle des Technischen Direktors für einen der größten Kunden von Globant, einem führenden Spieleentwickler. Anschließend wurde er zum Studio Partner for Gaming ernannt, eine Position, die er über fünf Jahre lang innehatte. Er leitete auch ein Jahr lang das IoT-Studio und gehörte zu dem Gründerteam des Discover-Studios, bevor er zum CTO ernannt wurde.

Diego verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Software im kleinen, mittleren und großen Maßstab. Er hat einen soliden Hintergrund in Desktop-, Embedded- und Backend-Entwicklung und eine Leidenschaft für C/C++, Spiele und Grafik.

Juan Urthiague ist unser CFO und für die Bereiche Unternehmensfinanzen, Finanzen, Rechnungswesen und Steuern, Finanzberichterstattung, Finanzdienstleistungen und Investor Relations zuständig. Juan wurde im Oktober 2018 zum CFO ernannt.

Juan kam 2011 zu Globant und war ein Hauptakteur bei der globalen Expansion des Unternehmens und dem Börsengang an der NYSE.  Im Jahr 2017 verbrachte Juan 15 Monate außerhalb von Globant, in denen er als CFO Latam (Lateinamerika) für OLX und als CFO für avantrip.com tätig war. Bevor er 2011 zu Globant kam, arbeitete Juan als Planungsmanager für die Amadeus IT Group in Spanien und als Senior Credit Specialist bei Merrill Lynch in Irland. Außerdem erfüllte er Finanzfunktionen für Unternehmen wie British American Tobacco, Ternium und IBM.

Juan hat einen Master of Science-Abschluss in Finanzen und Kapitalmärkten von der Dublin City University und einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft von der Universität von Buenos Aires. Juan ist spanischer Muttersprachler und spricht zudem fließend Englisch und Portugiesisch.

Wanda Weigert ist seit 2007 Chief Brand Officer von Globant. Sie kam 2005 als Senior Consultant in der Internet-Marketingabteilung zum Unternehmen, bevor sie den Aufbau und die Leitung der Kommunikationsabteilung von Globant übernahm. Schon seit 2014 spielt sie eine Rolle in der Expansion von Globant vom kleinen Start-up zum multinationalen börsennotierten Unternehmen. Das Unternehmen ist jetzt an der NYSE unter dem Ticker GLOB notiert. 

Als unser Chief Brand Officer hat sie zwei Hauptziele. Einerseits betreut sie alle globalen Unternehmenskommunikationsprogramme, einschließlich der Beziehungen von Globant zur Presse in den USA, Lateinamerika, Europa und Asien, der internen und externen Kommunikationsstrategien, der Krisenkommunikation und der Programme von Globant zur sozialen Verantwortung des Unternehmens. Andererseits ist sie für die Abteilung „Stay Relevant“ von Globant zuständig, die alle Programme zur Pflege der Beziehungen des Unternehmens mit seinen Kunden umfasst. Ihr Hauptziel besteht darin, unseren Kunden zu helfen, für die Herausforderungen ihres Unternehmens fit zu bleiben. In diesem Bereich beaufsichtigt sie Forschung, Marketingaktivitäten, Beziehungen zu Analysten, die Produktion von Inhalten und noch einiges mehr. 

Wanda verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in Kommunikation und PR. Vor ihrer Tätigkeit bei Globant arbeitete sie bei der Jota Group, einem Verlagshaus, wo sie für die Entwicklung von Unternehmenskommunikationstools für verschiedene multinationale Kunden verantwortlich war. Wanda hat einen Bachelor-Abschluss in Sozialer Kommunikation (Austral University) und ein postgraduales Studium in Marketing (UCA).

Ignacio Cantalupo ist der Chief Capacity Officer von Globant und damit für die Gesamtstrategie der weltweiten Rekrutierung und Personalbesetzung verantwortlich.

Ignacio kam in der allerersten Phase des Unternehmens zu Globant und war einer der ersten Mitarbeiter. Ignacio war in den letzten 14 Jahren bei Globant in verschiedenen Managementfunktionen tätig: VP & Business Unit Managing Director, VP Operations, Delivery Manager, Program Manager, Area Manager und Creative Director.

Ignacio ist seit 1997 in der IT-Branche tätig und hat als Mitbegründer von zwei Start-ups seinen Unternehmergeist bewiesen, bevor er zu Globant kam.

Als Chief Business Officer für alle Betriebsstätten in den Vereinigten Staaten und Kanada überwacht Fernando die Expansion von Globant in seinem wichtigsten Markt. Er ist direkt an der Ausarbeitung der Unternehmensstrategie und dem Aufbau von Beziehungen zu Kunden und Interessengruppen beteiligt und bleibt zugleich mit Globants Heer von Problemlösern in den verschiedenen Fachstudios verbunden.

Fernando verfügt über mehr als zwanzig Jahre Erfahrung in der Software-Dienstleistungsindustrie. Er begann seine Karriere in Führungspositionen bei multinationalen Unternehmen wie Volkswagen, Oracle und Telefónica. Als er 2009 zu Globant kam, expandierte das Unternehmen sprunghaft, hatte aber noch kein internationales Renommee. Im Laufe des darauffolgenden Jahrzehnts war er durch den Börsengang – als erstes lateinamerikanisches Softwareunternehmen – direkt an den Meilensteinen der Unternehmensgeschichte beteiligt, bis hin zur heutigen Konsolidierung des Unternehmens als globales Pure Play-Anbieter für Technologielösungen mit Betriebsstätten in 16 Ländern auf der ganzen Welt.

In den Vereinigten Staaten leitete er zuvor die Bemühungen des Unternehmens in der Region Ost, arbeitete aber auch von Küste zu Küste, um die Teams von Globant weiterzuentwickeln und ihre Beziehungen zu den Kunden für langfristige transformative Partnerschaften zu vertiefen – der Schlüssel zum Kerngeschäft von Globant. Fernando und sein Team gaben den High-Performance.Client-Pods des Unternehmens den nötigen Freiraum, um konkrete und transformatorische Ergebnisse für Unternehmen wie Google, Electronic Arts, Rockwell Automation und viele andere zu liefern. Mittlerweile hat Globant einen Vorsprung im wettbewerbsfähigsten Technologie-Ökosystem der Welt, und Fernando ist einer der Architekten hinter der Rundum-Transformationsperspektive des Unternehmens, die Technologie für das digitale Zeitalter einsetzt. In seiner neuen Rolle als Chief Business Officer für die gesamte nordamerikanische Region stehen sein Fokus und sein Ehrgeiz jedoch im Einklang mit dem großen Ziel des Unternehmens: das beste Software- und Dienstleistungsunternehmen der Welt zu werden.

Als Business Leader von Globant für Nordeuropa & Asien entwirft und implementiert Federico die Strategie des Unternehmens in den Regionen, in denen eine umfangreiche Expansion geplant ist, darunter neue Märkte wie Frankreich, Deutschland, der Schweiz und Singapur.

Zuvor war Federico ein Regional Managing Director mit Sitz in London und Geschäftsführer für mehrere Finanzdienstleistungskunden in New York. Er war einer der Architekten der Vision und des Wertangebots für die Partnerschaft von Globant mit JPMorgan Chase. Darüber hinaus sorgte er für die erfolgreiche Entwicklung und Bereitstellung von Produkten für digitale Inhalte, Big Data, Webanwendungen und die Benutzererfahrung.

Federico ist ein Globant-Veteran mit mehr als einem Jahrzehnt Erfahrung im Unternehmen und verfügt über einen Hintergrund in den Sektoren Technik, Energie und Telekommunikation.

Herr Kaplun leitet und beaufsichtigt alle Aspekte des Geschäfts in Lateinamerika, insbesondere die Geschäftsentwicklungsstrategie, Teamaufbau und -management sowie allgemeine Kundenbeziehungen. Er kam von Accenture, wo er als Managing Director in der Financial Services Division tätig war und den Vertrieb für die spanischsprachige Region Südamerika leitete, zu Globant. Davor war Nicolas in leitenden Funktionen bei Weltklasseunternehmen wie Citibank, Zurich, Telefónica und Korn/Ferry International tätig.

Mit seinem umfassenden Bildungshintergrund in Wirtschaft und Finanzen hat Nicolas seine gesamte Karriere damit verbracht, Geschäftsmöglichkeiten für Unternehmen in der gesamten Region zu entwickeln. Herr Kaplun hat ein postgraduales Studium in Finanzwissenschaften an der Universidad Torcuato Di Tella absolviert und einen Abschluss in Betriebswirtschaft von der Universidad de Belgrano.

Maite Barrera Xaubet ist die CEO von Bluecap und ein Mitglied von Globants Exekutivausschuss. Sie ist die Gründerin von Bluecap Management Consulting, einem führenden Unternehmen für strategische Beratung und fortschrittliche Analytik für den Finanzsektor, welches kürzlich von Globant übernommen wurde.

Maite ist derzeit Mitglied des Exekutivausschusses von Globant und ein Mitglied des Beratergremiums des spanischen Kommunikationskonzerns Grupo Godó.

Sie war bei Oliver Wyman & Co im Bereich Finanzdienstleistungen in London und Madrid tätig und leitete dort Projekte für Europa und Lateinamerika. Davor entwickelte sie ihre berufliche Karriere bei BBVA/Argentaria (Madrid), in der Abteilung für Wertorientiertes Management, wo sie direkt an das Management Committee des Unternehmens berichtete, sowie bei Alpha Corporate (Arthur Andersen Corporate Finance).

Maite hat einen Abschluss in Betriebswirtschaft und Management der spanischen Hochschule ESADE und einen MBA von ESADE und der Anderson School of Business (UCLA). Sie ist die erste weibliche Präsidentin der ESADE-Alumni, Mitglied des ESADE-Kuratoriums und Stifterin des ESADE-Stipendienprogramms als Förderin ihres eigenen Stipendiums „Beca Futuro".

Maite ist derzeit Schirmherrin der Stiftung der Prinzessin von Girona, Mitglied des Delegiertenausschusses des Vorstands, Mitglied des Prüfungsausschusses und Leiterin der Arbeitsgruppe Finanzen der Stiftung. Darüber hinaus ist sie Mitglied des Exekutivausschusses von Barcelona Global.

Sie erhielt 2010 den Young Talented Executives Award von Amrop Seeliger y Conde und engagiert sich für die Gesellschaft und Kinder, weshalb sie gemeinsam mit dem Kinderkrankenhaus von Sant Joan de Déu in dessen Wohltätigkeitsprogramm mitarbeitet.

As Chief Information Officer, Sebastián is responsible for leading Globant's IT transformation to accelerate the company's growth through agility and a Globers-centric approach. His experience in leading cutting-edge CloudOps and cybersecurity services and his goal-oriented and data-driven expertise is essential for the role he’s actually performing.

Sebastián joined Globant in 2006 as Network and Security Engineer until 2009. Later, he worked in  ATT and Citrix and returned to Globant in 2019. Until his recent appointment, he was Globant’s CloudOps & Cybersecurity Studio Partner where he worked to improve the value and offering of the Studios through existing and new practices.

He holds an Information Systems Engineering degree from the Universidad Tecnológica Nacional (UTN) in Argentina, a Master in Strategy Management and Technology degree from the Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA) in Argentina & EOI Business School in Spain, and is a German Academic Exchange Service (DAAAD) alumni.

For ten years, Sebastián was a professor at the UTN, where he taught a subject called “Web Technology and Business.” And he also speaks German and loves sports such as basketball and handball.

Mercedes MacPherson ist Chief Talent & Diversity Officer von Globant. Sie ist seit 17 Jahren in der HR-Funktion tätig. In den letzten 10 Jahren arbeitete sie für Globant und bekleidete mehrere wichtige Posten, wie z. B. die des Head of Recruiting, Compensations People Champion und People Latam Region. Ihre Leidenschaft gilt der Talentförderung und dem Personalmanagement, und in jeder Rolle, die sie innehatte, war sie in der Lage, High-Performance-Teams aufzubauen.

Pablo ist bei Globant der Chief of Technology Staff, verantwortlich für die Technologieabteilung, mit Schwerpunkt auf Kapazitätsplanung und Qualität der Lieferstrategien.

Pablo kam 2014 als Delivery Director zu Globant und leitete die Integration und Bereitstellung einer Entwicklungsgruppe, die Teil einer Übernahme war.  Seitdem hat er verschiedene Führungspositionen übernommen. Unter anderem war er der führende Partner des Quality Engineering Studio, einer der größten Technologiegruppen bei Globant. Im August 2016 wurde Pablo zum Chief of Technology Staff ernannt, mit der Aufgabe, die besten Praktiken für die Kapazitätsplanung und die Qualität der Lieferung in den Studios weltweit zu konsolidieren.

Pablo verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Leitung von Technologiegruppen für Offshore-, Nearshore- und Onshore-Lieferungen, die kleine, mittlere und große IT-Lösungen liefern.

As Chief Digital Officer, Carolina leads Globant’s internal digital transformation. She is also in charge of establishing a cross-company data strategy and overseeing the adoption, development, and implementation of digital technologies across the organization ranging from the company’s homegrown applications to industry standards such as Salesforce, SAP, Success Factors, and more.

During her 15 years within Globant, she has occupied different roles such as Global Marketing Director where she focused on crafting and executing a cohesive and data-driven marketing strategy that effectively supported our sales team. This included the development of some of our key initiatives such as Converge, the Tech N Fest and more.

Prior to her role in Marketing, Carolina built a career that started on the technical side as a software engineer and eventually technical lead, eventually evolving into a role as a Client Partner where she managed client relationships and served as a liaison between the clients and Globant’s technical teams to ensure client satisfaction.  Her overall experience has allowed her to work with companies such as Google and Electronic Arts, on different branches of the software industry itself such as software for the retail industry, governmental applications, e-commerce platforms and the entertainment industry.

Als CTO für den größten Markt von Globant nutzt Nicolás Ávila die technische Expertise unserer Glober, um die innovativsten Lösungen für die Top-Unternehmen der Welt zu finden. Die Bemühungen von Globant, die Branche der professionellen Dienstleistungen neu zu erfinden, werden täglich in die Tat umgesetzt: Wir verstehen das Geschäftsmodell und die Ziele unserer Kunden und schließen die Lücke mit den neuesten Technologien aus den Fachstudios des Unternehmens, um exponentiell nachhaltige Lösungen zu schaffen. Nicolás und sein Team führen daher ihre Arbeit nicht in den Gängen der Niederlassungen von Globant, sondern denen ihrer Kunden aus, um das Personal beider Unternehmen zu integrieren und gemeinsam bessere Lösungen zu finden.

Im Rahmen seiner Beschäftigung bei Globant lebte er in sieben verschiedenen Städten und arbeitete an Transformationsprojekten für einige der Top-Kunden des Unternehmens in den Bereichen Bankwesen, Einzelhandel, Gastgewerbe sowie Medien und Unterhaltung. Nicolás kam mit mehr als einem Jahrzehnt Erfahrung in der Softwareentwicklung zu Globant, nachdem er Technologieteams bei Motorola und HP in verschiedenen Bereichen wie Java, .net, Perl und Oracle geleitet hatte. Er würdigt Globant als eine Plattform für Fachleute, die nicht nur an Projekten arbeiten, sondern auch Transformationen für die Branchen selbst durchführen. Um dies zu erreichen, glaubt er an Autonomie und Freiraum zum Handeln als Mittel, um die besten Talente anzuziehen und zu fördern.

Sabina Alejandra Schneider ist Chief Solutions Officer für die Region Lateinamerika und leitet komplexe Ökosysteme, die Technologie, Design, Daten und Kultur miteinander verbinden. Als ehemalige Consulting Partner und Big Data Studio Partner bei Globant konzentriert sich Sabina auf die Bereitstellung von Transformationsprogrammen. Hierzu unterteilt sie große geschäftliche Herausforderungen in umsetzbare kleinere Elemente, um kürzere Markteinführungszeiten mit kontinuierlicher Lieferfähigkeit zu erreichen. Sie entwickelt datengesteuerte, schnelle und dynamische Technologielösungen, mit denen Unternehmen ihre Ziele erreichen und relevante Beziehungen zu ihren Endkunden aufbauen können.
 
Sabina ist Expertin für agile Methoden, Entwicklung und Strategien für Big Data und ist bei diversen Branchenveranstaltungen als Rednerin aufgetreten, darunter dem Medellín Hackathon, dem Londoner Big Data Breakfast, dem Bogotá Big Data Hackathon und dem AWS Big Data Breakfast Summit in São Paulo und New York City.

Vivian ist in Ungarn geboren und im Jahr 2006 nach ihrem Diplom als Computer-Systemingenieurin nach Argentinien gezogen. Sie kam 2007 als Wirtschaftsanalytikerin zu Globant. Ihr zweiter Aufgabenbereich galt El Tiempo, einem der ersten Globant-Kunden in Kolumbien, wo sie ein Jahr später die Leitung des Projekts übernahm. Dieses Projekt und seine vielfältigen Herausforderungen (ein riesiges Festpreisprojekt mit einem neuen Kunden und das erste Projekt in Zusammenarbeit mit dem ersten Akquisitionsunternehmen von Globant, Accendra) bereiteten sie auf ihre nächsten Projekte bei Globant vor: Comcel, BSI, Tenaris, Gilbarco. So trainierte sie ihre ganzheitliche Sichtweise, bei der Leistungserbringung, Finanzen, Menschen und Prozesse immer ins Kalkül mit einbezogen werden. Im Jahr 2014, als die Studios in Geschäftseinheiten (GE) umgewandelt wurden, bot sie sich proaktiv als Controllerin einer der GE an. Sie kümmerte sich um die zahlreichen Kennzahlen, die Einhaltung der Prozesse, analysierte alle Daten für die Entscheidungsfindung und sorgte dafür, dass das gesamte Kundenbetreuungsteam alles im Griff hat, um sich auf seine Kunden konzentrieren zu können.
Im Jahr 2016, als das 50squared-Programm ins Leben gerufen wurde, war sie an der Transformation innerhalb von Globant beteiligt, die sich auf die Struktur, die Prozesse, die Tools, die Aufgaben, die Finanzen und den Laufzeitrahmen von Globant auswirkte und es ihr ermöglichte, mit den strategisch wichtigsten Stellen des Unternehmens zusammenzuarbeiten. Während dieser Zeit änderte sie auch das PM-Onboarding-Programm in Globant, machte ihren Abschluss als Beraterin und begann nach der Arbeitszeit als Therapeutin zu arbeiten.

Durch die Zusammenarbeit mit der Technologie in der TL Maturity erkannte sie, dass Tech und Betriebsabläufe stärker sind, wenn sie zusammen arbeiten, und beteiligte sich an der Idee der Gründung des Agile Delivery Studio, in dem sie derzeit arbeitet.

Heute konzentriert sie sich hauptsächlich auf das Delivery-Management, die Kundenstrategie und ihre Aufgaben innerhalb des Studios. Vivian ist auch Vizepräsidentin für Operatives Geschäft, Ops Controlling-Managerin und konzentriert sich auf die Erreichung und Effizienz der globalen finanziellen Kennzahlen, auf kontinuierliche Verbesserungen und die Integration von Leistungserbringung bei den Mitarbeitern.

Dariyus Setna ist EVP und General Manager der Region USA West von Globant mit Wohnsitz in der San Francisco Bay Area. Er trägt die Gesamtverantwortung für das strategische Wachstum von Globant, das Kundenbeziehungsmanagement in verschiedenen Branchen, den Geschäftsbetrieb und das GuV-Management der Region West. Dariyus ist eine ergebnisorientierte Führungskraft und erzielte in seiner 27-jährigen Karriere nachweislich rentables Umsatzwachstum durch innovative Lösungen, die für Kunden greifbare Geschäftsergebnisse bringen. Er verfügt über beträchtliche Erfahrung im Aufbau robuster Unternehmen von Grund auf, in der Entwicklung starker und vielfältiger Führungsteams und im erfolgreichen Management großer, global verteilter Betriebsstätten und Teams.

Bevor er zu Globant kam, war Dariyus in verschiedenen leitenden Management- und Führungspositionen in Unternehmen wie Cognizant, Ernst & Young und Capgemini tätig. Als erfolgreicher Jungunternehmer gründete und erweiterte er ein Beratungsunternehmen, das sich auf die Bereitstellung von Beratungsdiensten für Führungskräfte/Operations für Global 2000-Kunden spezialisierte.

Stefan Buzzi, Global General Manager für die US-Region South Central, ist ein leitender Angestellter mit umfangreicher Erfahrung in Aufbau, Betrieb und Wachstum internationaler Unternehmen. Stefan ist für das strategische Wachstum von Globant, das Kundenbeziehungsmanagement in verschiedenen Branchen, den Geschäftsbetrieb und das GuV-Management der Region Süd verantwortlich. Er ist eine mehrsprachige, ergebnisorientierte Führungskraft mit umfangreicher Berufserfahrung in Lateinamerika, Europa und den USA.

Bevor er zu Globant kam, war Stefan in verschiedenen leitenden Management- und Führungspositionen in Unternehmen wie Sherwin Williams und AkzoNobel tätig. Mit Unternehmergeist beschreibt Stefan sich selbst als Teambuilder und Teamplayer, der nachweislich globale multikulturelle Teams zusammengestellt und mit ihnen gearbeitet hat.

Als EVP & General Manager treibt Shantala für Globant das strategische Wachstum, das Client Relationship Management, das operative Geschäft und das P&L-Management im Osten der USA voran. In den letzten 25 Jahren hat sie Unternehmen und deren Kunden weltweit mit Beratung, Technologie und Outsourcing begleitet und transformiert. Ein unverzichtbarer Vorteil dabei ist ihre branchenübergreifende Erfahrung. Bei der Verwirklichung digitaler Agenden stehen Innovation und Kreativität für Shantala an oberster Stelle. Im Speziellen treibt sie eine Leidenschaft für den Aufbau einer Leistungskultur und die Verbesserung der Zusammenarbeit innerhalb von Führungsetagen an, um so den Wandel in großen Organisationen und bei renommierten Kunden mitzugestalten.

Als Regional Managing Director hegt Ariel eine Leidenschaft zur Technologie als wichtige Treibkraft der Disruption.  Seine Karriere begann Ariel in der Konsumgüterindustrie. Später war er verstärkt im Bereich Life Sciences und im Gesundheitswesen tätig.  Ariel hat im Rahmen zahlreicher Projekte mit Pharma-Unternehmen zusammengearbeitet, um den Kundenservice neu zu strukturieren und die Grundlagen zu einer maßgeschneiderten medizinischen Betreuung zu schaffen. 

Ariel hat Industrial Engineering an der Universität Buenos Aires studiert und hält einen Abschluss in Unternehmensführung von der Universität San Andrés in Argentinien. Er ist gefragter Referent bei Seminaren und Podiumsdiskussionen im Life-Sciences-Sektor und schreibt regelmäßig für renommierte Publikationen wie Forbes, ComputerWorld, Nearshore Americas, CNN und El Nuevo Herald.

Diego Maldonado ist Managing Director of Adaptive Organizations bei Globant. Er leitet die Studios, die für die Implementierung von Geschäftsanwendungen verantwortlich sind, darunter Salesforce.com, SAP, ServiceNow, Oracle und UiPATH. 
 
Diego war Geschäftsführer und Gründungspartner von Avanxo, einem in Lateinamerika ansässigen Wegbereiter für Cloud-Computing-Technologien, der 2019 von Globant übernommen wurde. Seit 2003 begleitet er digitale Transformationsprozesse sowie die Umsetzung und Anwendung von Cloud-Technologien in führenden lateinamerikanischen Unternehmen. Vor der Gründung von Avanxo arbeitete Diego bei der Compaq Computer Corporation in Houston, wo er für die Bereiche Finanzen und Telekommunikation in Lateinamerika verantwortlich zeichnete. Der Startpunkt von Diegos Karriere liegt bei Accentures Advanced Technology Systems Group in New York. Dort betreute er die Implementierung von Technologielösungen in Unternehmen aus dem Finanzsektor in den USA, Asien und Europa.
 
Diego hat Fertigungstechnik an der Boston University studiert und hält einen Master der renommierten Columbia University in Maschinenbau und Robotik.

Veronica leitet die Personalateilung von Globant. Sie ist verantwortlich für das Anwerben talentierter Personen und die Einstellungsstrategie.
Sie kam 2008 zu Globant und ging in Richtung Einstellung und Personalentwicklung. Als Teil des Rekrutierungsteams hat sie mit Globant Growth zusammengearbeitet und an der Gründung vieler neuer Niederlassungen in unterschiedlichen Ländern mitgewirkt. Seit 2015 ist sie als Globant Recruiting Manager tätig und leitet das globale Team.

Alejandro Scannapieco ist Co-Partner des Business Hacking Studios. Davor war er Chief Financial Officer von Globant. In dieser Rolle führte er das Unternehmen im Juli 2014 erfolgreich zum Börsengang und machte Globant zum ersten IT-Dienstleistungsunternehmen aus Lateinamerika, das an der NYSE notiert wurde.

Bevor Alejandro 2008 zu Globant kam, war er zuvor als Chief Financial Officer bei Microsoft South Cone and Patagon South America sowie als Senior Finance Analyst bei JP Morgan tätig. Alejandro hat einen postgradualen Abschluss in Kapitalmärkten, einen Abschluss in Wirtschaftsprüfung und einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft von der Pontificia Universidad Católica Argentina. Er hat außerdem einen postgradualen Abschluss in Finanzwissenschaften von der Universität Torcuato Di Tella.

Pablo Rojo has been our General Counsel since October 2021. He has the overall responsibility of supervising the functions of Globant´s Legal and Compliance department. He had already held this role from 2013 to 2018. Prior to his return to Globant, he spent almost 3 years as external counsel assisting Globant with several transaction and critical initiatives.

Prior to joining Globant in 2013, Pablo worked as a corporate and banking law associate at the law firm of Marval, O’Farrell & Mairal from 2002 to 2006 and from 2007 to 2013. Between 2006 and 2007, he was an International Associate at the New York office of Simpson Thacher & Bartlett LLP. Pablo has a law degree from the Pontificia Universidad Católica Argentina “Santa María de los Buenos Aires'' and has completed post-graduate studies in law and economics at Torcuato Di Tella University.