Wir sind Globant

Martín ist schon seit seiner frühen Jugend Unternehmer. Im Jahr 2003 gründete er zusammen mit 3 Freunden Globant – mit dem Ziel, ein führendes Unternehmen zur Entwicklung innovativer Softwareprodukte aufzubauen.

Martín ist seit 2005 Vorstandsvorsitzender und CEO. Als CEO von Globant führte Martín das Unternehmen von einem kleinen Start-up zu einer Organisation mit mehr als 8300 Fachkräften und Präsenz auf dem gesamten amerikanischen Kontinent, in Europa und Asien. Inzwischen bedient Globant Weltklassekunden wie Google, Electronic Arts, National Geographic, Southwest Airlines und Coca-Cola, um nur einige zu nennen.

Martín ist es besonders wichtig, künftige Unternehmer zu inspirieren. Deshalb hält er häufig Vorträge bei verschiedenen Veranstaltungen und war Jurymitglied beim Endeavor-Entrepreneur-Gremium und bei La Red Innova. Die MIT Sloan School of Management schrieb einen Business-Case über Globant mit dem Titel: „Globant, Leading the IT Revolution in Latin America“, und lud Martín ein, Vorträge vor ihren MBA-Studenten zu halten. Auch die Universitäten Harvard und Stanford schrieben Business Cases, um das Unternehmen zu studieren.

Globant ist das erste Softwareentwicklungsunternehmen aus Lateinamerika, das 2014 an der NYSE an die Börse geht. Es wurde vom Fachmagazin Fast Company als eines der 10 innovativsten Unternehmen Südamerikas anerkannt und von IDC MarketScape (2016 und 2017) „ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Digitale Strategie und Agenturservice“ genannt.

Martín wurde zum Endeavor Entrepreneur 2005 gekürt und gewann einen Konex-Preis als einer der innovativsten Unternehmer des Jahres 2008. Er wurde als einer der argentinischen Kreativen des Jahres 2009 (Círculo de Creativos de la Argentina) ausgewählt. Im Jahr 2011 hat Latin Trade Martín auch als „Emerging CEO of the Year“ ausgezeichnet. Er ist Mitglied der Young President‘s Organization (YPO), Vorstandsmitglied von Endeavor Argentinien, Mitglied der AEA, Mitglied des argentinischen Produktionsrates und wurde von Ernst & Young (2013) mit der Auszeichnung „Entrepreneur of the Year“ geehrt. Er ist Co-Autor zweier Bücher mit den Titeln „The Never Ending Digital Journey“ und „Embracing the power of AI“, in denen er seine Gedanken darüber mitteilt, wie Technologien die Welt verändern und wie Marken sich anpassen müssen, um diese Revolution anzuführen.

Martín hat einen Abschluss als Ingenieur in Elektrotechnik von der Universität La Plata und einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft (MBA) von der Universität von CEMA.

Guibert Englebienne gründete zusammen mit drei Freunden Globant mit einem klaren Ziel vor Augen: „Aufbau eines führenden Unternehmens in der Bereitstellung digitaler und kognitiver Transformationen“. Sechzehn Jahre später geht ihr Traum in Erfüllung: Globant geht Partnerschaften mit einigen der renommiertesten Marken der Welt ein. Heute ist Globant ein an der NYSE börsennotiertes Unternehmen mit mehr als 8300 Mitarbeitern aus 14 verschiedenen Ländern. Sein Kundenportfolio reicht von Giganten wie Electronic Arts, Coca Cola und LinkedIn bis hin zu anderen innovativen Unternehmen wie Google und National Geographic.

Guiberts Rolle als CTO ist der Schlüssel zum Wachstum und Erfolg von Globant. Technologie, Innovation und Motivation stehen für ihn im Mittelpunkt, und dies spiegelt sich in der Innovationskultur und Expertise von Globant wider. Guibert ist Leiter der Technologieabteilung und damit auch der Globant Studios, die das Globant-Talent mit fundiertem Fachwissen für verschiedene Technologien und Trends bilden.

Zusammen mit den anderen drei Gründern von Globant wurde Guibert zum Endeavor Entrepreneur 2005 gewählt. Darüber hinaus ist er Vorsitzender von Endeavor Argentinien. Er wurde auch in die Liste der „Powerful 25“ von Globalization Today aufgenommen, die ihn als einen der einflussreichsten Branchenführer positioniert. Guibert wird häufig eingeladen, auf verschiedenen Veranstaltungen über Innovation zu sprechen, z. B. bei Tedx, Communicating the Museum, La Red Innova und Innotribe.

Als Executive Vice President, Corporate Affairs, von Globant ist Néstor verantwortlich für die Beziehungen von Globant mit Regierungen und Handelskammern, um die globale Präsenz des Unternehmens weiter auszubauen.

Néstor verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Informationstechnologiebranche. Vor der Mitbegründung von Globant arbeitete Néstor an mehreren Projekten im Zusammenhang mit Geoinformationssystemen für Light Rio de Janeiro, einem Stromversorgungsunternehmen in Brasilien, und UTE, einem öffentlichen Stromversorger in Uruguay. Außerdem arbeitete er als Berater für ENAP Chile und YPF Argentinien in den Bereichen IT-Entwicklung, Strategie und Betriebs auf dem Öl- und Gasmarkt.

Bevor Néstor seinen Posten als EVP of Corporate Affairs übernahm, war er der EVP of Innovation Labs bei Globant. In dieser Rolle leitete er die Entwicklung von Glow, einem fortschrittlichen Tool, mit dem Globant die Qualifikationsanforderungen für den Umfang eines bestimmten Projekts genau auf die Ressourcenpools des Unternehmens abstimmen und so High-Performance-Teams mit der perfekten Mischung von Fähigkeiten für den jeweiligen Produktentwicklungsbedarf zusammenzustellen. Das Tool wurde bei den InfoWorld Awards 2009 als eines der besten IT-Projekte des Jahres ausgezeichnet.

Zusammen mit den drei Mitbegründern von Globant wurde Néstor 2005 als Endeavor Entrepreneur ausgezeichnet. Néstor hat in Argentinien, Chile und Brasilien gelebt und gearbeitet. Er hat einen Abschluss Ingenieur der Elektrotechnik von der Universität von La Plata und einen Abschluss in Business Direction der Universität IAE.

Patricia ist einer unserer Stars bei Globant und übernimmt die verschiedensten Führungsrollen. Sie ist mit den wichtigsten Elementen des Geschäfts betraut: Geschwindigkeit, Qualität und Dienstleistungen für unsere Produktlieferung. Als Leiterin des operativen Geschäfts von Globant ist sie zuständig für den Umsatz und die Marge für den Betrieb unternehmensweit, damit Globant seine Strategie optimal und mit maximalem Nutzen für alle Kunden und Stakeholder umsetzen kann.

Da wir wissen, wie wichtig die Gesundheit, die Schulung und die Weiterbildung der „Glober“, unserer Mitarbeiter sind, übernahm sie vor Kurzem zusätzlich die Aufsicht über die Personalabteilung. Die Überbrückung der Kluft zwischen den Bereichen Personal und Produktlieferung ist ein wichtiges Strategieelement von Globant, um einen höheren Wert für seine Kunden zu schaffen. Patricia berät sich regelmäßig mit den regionalen Führungsteams im gesamten Unternehmen und nimmt an Happy-Hours mit Software-Entwicklern Teil, um deren Erfahrungen zu hören und immer den Überblick über das Geschehen bei Globant zu behalten.

Ihre Rolle wird immer komplexer, da das Unternehmen inzwischen zu einem börsennotierten Unternehmen mit 12.000 Mitarbeitern in siebzehn Ländern weltweit angewachsen ist. Patricia und ihr Team hatten die Aufgabe, das Unternehmen schnell von einem Start-up zu einem multinationalen Unternehmen auszubauen. Hierzu haben sie Globants Geheimrezept der agilen Pods entwickelt. Dieser disruptive Ansatz gibt den Teams im Unternehmen mehr Autonomie und Ressourcen an die Hand und damit steht das Team im Mittelpunkt der Organisation.

Patricia erkennt die Kluft zwischen den Geschlechtern in der Technologiebranche und setzt sich daher intern dafür ein, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen. Sie gehörte zu dem Team, das die Globant-Initiative „Be Kind“ (Sei nett) ins Leben rief, bei der es u.a. um die Entwicklungsbereiche Gleichstellung der Geschlechter, Technologieethik und erneuerbare Energien geht.

Patricia kam mit einem Hintergrund in Bildung und Kommunikation zu Globant. Sie hat an vier Universitäten gelehrt und Bildungsprogramme geleitet, um die nächste Generation von Führungskräften mit modernen und technologischen Fähigkeiten auszustatten.

Als Chief Information Officer von Globant ist Gustavo für das Infrastrukturteam des Unternehmens (IT-Betrieb und Informationssicherheit), Unternehmensanwendungen und IT-Dienstleistungen verantwortlich. Davor war Gustavo als Executive Vice President, Delivery, für das Management der Lieferpartner von Globant, die Personalbesetzung, die Rekrutierung, das PM Office und die Standortleiter zuständig.

Gustavo hat umfangreiche Erfahrung in der IT-Beratung. Bevor er zu Globant kam, arbeitete er bei verschiedenen renommierten Unternehmen wie Siemens-Itron Business Services, Paradigma Consultores Asociados und Pecom Nec. Davor leitete er ein Beratungsteam bei Correo Argentino, wo er für die Neudefinition der 33 Postverarbeitungszentren und die landesweite Implementierung des „Track&Trace“-Sendungsverfolgungssystems verantwortlich war.

Gustavo hat einen Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen von der Universität Buenos Aires und einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft von IDEA, mit einer Spezialisierung in Strategie von der London Business School.

Ignacio Cantalupo ist der Chief Capacity Officer von Globant und damit für die Gesamtstrategie der weltweiten Rekrutierung und Personalbesetzung verantwortlich.

Ignacio kam in der allerersten Phase des Unternehmens zu Globant und war einer der ersten Mitarbeiter. Ignacio war in den letzten 14 Jahren bei Globant in verschiedenen Managementfunktionen tätig: VP & Business Unit Managing Director, VP Operations, Delivery Manager, Program Manager, Area Manager und Creative Director.

Ignacio ist seit 1997 in der IT-Branche tätig und hat als Mitbegründer von zwei Start-ups seinen Unternehmergeist bewiesen, bevor er zu Globant kam.

Juan Urthiague ist unser CFO und für die Bereiche Unternehmensfinanzen, Finanzen, Rechnungswesen und Steuern, Finanzberichterstattung, Finanzdienstleistungen und Investor Relations zuständig. Juan wurde im Oktober 2018 zum CFO ernannt.

Juan kam 2011 zu Globant und war ein Hauptakteur bei der globalen Expansion des Unternehmens und dem Börsengang an der NYSE.  Im Jahr 2017 verbrachte Juan 15 Monate außerhalb von Globant, in denen er als CFO Latam (Lateinamerika) für OLX und als CFO für avantrip.com tätig war. Bevor er 2011 zu Globant kam, arbeitete Juan als Planungsmanager für die Amadeus IT Group in Spanien und als Senior Credit Specialist bei Merrill Lynch in Irland. Außerdem erfüllte er Finanzfunktionen für Unternehmen wie British American Tobacco, Ternium und IBM.

Juan hat einen Master of Science-Abschluss in Finanzen und Kapitalmärkten von der Dublin City University und einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft von der Universität von Buenos Aires. Juan ist spanischer Muttersprachler und spricht zudem fließend Englisch und Portugiesisch.

Wanda Weigert ist seit 2007 Chief Brand Officer von Globant. Sie kam 2005 als Senior Consultant in der Internet-Marketingabteilung zum Unternehmen, bevor sie den Aufbau und die Leitung der Kommunikationsabteilung von Globant übernahm. Schon seit 2014 spielt sie eine Rolle in der Expansion von Globant vom kleinen Start-up zum multinationalen börsennotierten Unternehmen. Das Unternehmen ist jetzt an der NYSE unter dem Ticker GLOB notiert. 

Als unser Chief Brand Officer hat sie zwei Hauptziele. Einerseits betreut sie alle globalen Unternehmenskommunikationsprogramme, einschließlich der Beziehungen von Globant zur Presse in den USA, Lateinamerika, Europa und Asien, der internen und externen Kommunikationsstrategien, der Krisenkommunikation und der Programme von Globant zur sozialen Verantwortung des Unternehmens. Andererseits ist sie für die Abteilung „Stay Relevant“ von Globant zuständig, die alle Programme zur Pflege der Beziehungen des Unternehmens mit seinen Kunden umfasst. Ihr Hauptziel besteht darin, unseren Kunden zu helfen, für die Herausforderungen ihres Unternehmens fit zu bleiben. In diesem Bereich beaufsichtigt sie Forschung, Marketingaktivitäten, Beziehungen zu Analysten, die Produktion von Inhalten und noch einiges mehr. 

Wanda verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in Kommunikation und PR. Vor ihrer Tätigkeit bei Globant arbeitete sie bei der Jota Group, einem Verlagshaus, wo sie für die Entwicklung von Unternehmenskommunikationstools für verschiedene multinationale Kunden verantwortlich war. Wanda hat einen Bachelor-Abschluss in Sozialer Kommunikation (Austral University) und ein postgraduales Studium in Marketing (UCA).

Sol ist seit Dezember 2018 unsere Leiterin der Rechtsberatung. Sie kam 2011 als Rechtsberaterin zu Globant und ist seit Februar 2015 als Leiterin und Managerin für die Überwachung der Funktionen der Rechtsabteilung von Globant zuständig. In diesen Funktionen leistete Sol ihren Beitrag zum Wachstum des Bereichs und zur Entwicklung eines internen Unterstützungssystems für das Rechtswesen, einschließlich der Implementierung von Prozessen und Kontrollen im Zusammenhang mit dem Rechtswesen innerhalb des Unternehmens. Bevor sie zu Globant kam, arbeitete Sol von 2009 bis 2011 bei Tata Consultancy Services als Rechtsreferentin in der regionalen Rechtsabteilung des Unternehmens für Lateinamerika. Frau Noello verfügt über einen Abschluss in Rechtswissenschaften der Universität von Belgrano in Argentinien und hat ein postgraduales Studium in Gesellschaftsrecht an der Universidad Argentina de la Empresa abgeschlossen.

Diego ist CTO für Business Hacking, verantwortlich für die Entwicklung des Studios, dessen Wertangebot sowie die Gesamtstrategie.

Diego trat Globant 2008 als Leiter einer Entwicklungsgruppe bei. Er übernahm schnell die Rolle des Technischen Direktors für einen der größten Kunden von Globant, einem führenden Spieleentwickler. Anschließend wurde er zum Studio Partner for Gaming ernannt, eine Position, die er über fünf Jahre lang innehatte. Er leitete auch ein Jahr lang das IoT-Studio und gehörte zu dem Gründerteam des Discover-Studios, bevor er zum CTO ernannt wurde.

Diego verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Software im kleinen, mittleren und großen Maßstab. Er hat einen soliden Hintergrund in Desktop-, Embedded- und Backend-Entwicklung und eine Leidenschaft für C/C++, Spiele und Grafik.

Als Chief Business Officer für alle Betriebsstätten in den Vereinigten Staaten und Kanada überwacht Fernando die Expansion von Globant in seinem wichtigsten Markt. Er ist direkt an der Ausarbeitung der Unternehmensstrategie und dem Aufbau von Beziehungen zu Kunden und Interessengruppen beteiligt und bleibt zugleich mit Globants Heer von Problemlösern in den verschiedenen Fachstudios verbunden.

Fernando verfügt über mehr als zwanzig Jahre Erfahrung in der Software-Dienstleistungsindustrie. Er begann seine Karriere in Führungspositionen bei multinationalen Unternehmen wie Volkswagen, Oracle und Telefónica. Als er 2009 zu Globant kam, expandierte das Unternehmen sprunghaft, hatte aber noch kein internationales Renommee. Im Laufe des darauffolgenden Jahrzehnts war er durch den Börsengang – als erstes lateinamerikanisches Softwareunternehmen – direkt an den Meilensteinen der Unternehmensgeschichte beteiligt, bis hin zur heutigen Konsolidierung des Unternehmens als globales Pure Play-Anbieter für Technologielösungen mit Betriebsstätten in 16 Ländern auf der ganzen Welt.

In den Vereinigten Staaten leitete er zuvor die Bemühungen des Unternehmens in der Region Ost, arbeitete aber auch von Küste zu Küste, um die Teams von Globant weiterzuentwickeln und ihre Beziehungen zu den Kunden für langfristige transformative Partnerschaften zu vertiefen – der Schlüssel zum Kerngeschäft von Globant. Fernando und sein Team gaben den High-Performance.Client-Pods des Unternehmens den nötigen Freiraum, um konkrete und transformatorische Ergebnisse für Unternehmen wie Google, Electronic Arts, Rockwell Automation und viele andere zu liefern. Mittlerweile hat Globant einen Vorsprung im wettbewerbsfähigsten Technologie-Ökosystem der Welt, und Fernando ist einer der Architekten hinter der Rundum-Transformationsperspektive des Unternehmens, die Technologie für das digitale Zeitalter einsetzt. In seiner neuen Rolle als Chief Business Officer für die gesamte nordamerikanische Region stehen sein Fokus und sein Ehrgeiz jedoch im Einklang mit dem großen Ziel des Unternehmens: das beste Software- und Dienstleistungsunternehmen der Welt zu werden.

Als Business Leader von Globant für Nordeuropa & Asien entwirft und implementiert Federico die Strategie des Unternehmens in den Regionen, in denen eine umfangreiche Expansion geplant ist, darunter neue Märkte wie Frankreich, Deutschland, der Schweiz und Singapur.

Zuvor war Federico ein Regional Managing Director mit Sitz in London und Geschäftsführer für mehrere Finanzdienstleistungskunden in New York. Er war einer der Architekten der Vision und des Wertangebots für die Partnerschaft von Globant mit JPMorgan Chase. Darüber hinaus sorgte er für die erfolgreiche Entwicklung und Bereitstellung von Produkten für digitale Inhalte, Big Data, Webanwendungen und die Benutzererfahrung.

Federico ist ein Globant-Veteran mit mehr als einem Jahrzehnt Erfahrung im Unternehmen und verfügt über einen Hintergrund in den Sektoren Technik, Energie und Telekommunikation.

Herr Kaplun leitet und beaufsichtigt alle Aspekte des Geschäfts in Lateinamerika, insbesondere die Geschäftsentwicklungsstrategie, Teamaufbau und -management sowie allgemeine Kundenbeziehungen. Er kam von Accenture, wo er als Managing Director in der Financial Services Division tätig war und den Vertrieb für die spanischsprachige Region Südamerika leitete, zu Globant. Davor war Nicolas in leitenden Funktionen bei Weltklasseunternehmen wie Citibank, Zurich, Telefónica und Korn/Ferry International tätig.

Mit seinem umfassenden Bildungshintergrund in Wirtschaft und Finanzen hat Nicolas seine gesamte Karriere damit verbracht, Geschäftsmöglichkeiten für Unternehmen in der gesamten Region zu entwickeln. Herr Kaplun hat ein postgraduales Studium in Finanzwissenschaften an der Universidad Torcuato Di Tella absolviert und einen Abschluss in Betriebswirtschaft von der Universidad de Belgrano.

Mercedes MacPherson ist Chief Talent & Diversity Officer von Globant. Sie ist seit 17 Jahren in der HR-Funktion tätig. In den letzten 10 Jahren arbeitete sie für Globant und bekleidete mehrere wichtige Posten, wie z. B. die des Head of Recruiting, Compensations People Champion und People Latam Region. Ihre Leidenschaft gilt der Talentförderung und dem Personalmanagement, und in jeder Rolle, die sie innehatte, war sie in der Lage, High-Performance-Teams aufzubauen.

Pablo ist bei Globant der Chief of Technology Staff, verantwortlich für die Technologieabteilung, mit Schwerpunkt auf Kapazitätsplanung und Qualität der Lieferstrategien.

Pablo kam 2014 als Delivery Director zu Globant und leitete die Integration und Bereitstellung einer Entwicklungsgruppe, die Teil einer Übernahme war.  Seitdem hat er verschiedene Führungspositionen übernommen. Unter anderem war er der führende Partner des Quality Engineering Studio, einer der größten Technologiegruppen bei Globant. Im August 2016 wurde Pablo zum Chief of Technology Staff ernannt, mit der Aufgabe, die besten Praktiken für die Kapazitätsplanung und die Qualität der Lieferung in den Studios weltweit zu konsolidieren.

Pablo verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Leitung von Technologiegruppen für Offshore-, Nearshore- und Onshore-Lieferungen, die kleine, mittlere und große IT-Lösungen liefern.

Als CTO für den größten Markt von Globant nutzt Nicolás Ávila die technische Expertise unserer Glober, um die innovativsten Lösungen für die Top-Unternehmen der Welt zu finden. Die Bemühungen von Globant, die Branche der professionellen Dienstleistungen neu zu erfinden, werden täglich in die Tat umgesetzt: Wir verstehen das Geschäftsmodell und die Ziele unserer Kunden und schließen die Lücke mit den neuesten Technologien aus den Fachstudios des Unternehmens, um exponentiell nachhaltige Lösungen zu schaffen. Nicolás und sein Team führen daher ihre Arbeit nicht in den Gängen der Niederlassungen von Globant, sondern denen ihrer Kunden aus, um das Personal beider Unternehmen zu integrieren und gemeinsam bessere Lösungen zu finden.

Im Rahmen seiner Beschäftigung bei Globant lebte er in sieben verschiedenen Städten und arbeitete an Transformationsprojekten für einige der Top-Kunden des Unternehmens in den Bereichen Bankwesen, Einzelhandel, Gastgewerbe sowie Medien und Unterhaltung. Nicolás kam mit mehr als einem Jahrzehnt Erfahrung in der Softwareentwicklung zu Globant, nachdem er Technologieteams bei Motorola und HP in verschiedenen Bereichen wie Java, .net, Perl und Oracle geleitet hatte. Er würdigt Globant als eine Plattform für Fachleute, die nicht nur an Projekten arbeiten, sondern auch Transformationen für die Branchen selbst durchführen. Um dies zu erreichen, glaubt er an Autonomie und Freiraum zum Handeln als Mittel, um die besten Talente anzuziehen und zu fördern.

Veronica leitet die Personalateilung von Globant. Sie ist verantwortlich für das Anwerben talentierter Personen und die Einstellungsstrategie.
Sie kam 2008 zu Globant und ging in Richtung Einstellung und Personalentwicklung. Als Teil des Rekrutierungsteams hat sie mit Globant Growth zusammengearbeitet und an der Gründung vieler neuer Niederlassungen in unterschiedlichen Ländern mitgewirkt. Seit 2015 ist sie als Globant Recruiting Manager tätig und leitet das globale Team.

Vivian ist in Ungarn geboren und im Jahr 2006 nach ihrem Diplom als Computer-Systemingenieurin nach Argentinien gezogen. Sie kam 2007 als Wirtschaftsanalytikerin zu Globant. Ihr zweiter Aufgabenbereich galt El Tiempo, einem der ersten Globant-Kunden in Kolumbien, wo sie ein Jahr später die Leitung des Projekts übernahm. Dieses Projekt und seine vielfältigen Herausforderungen (ein riesiges Festpreisprojekt mit einem neuen Kunden und das erste Projekt in Zusammenarbeit mit dem ersten Akquisitionsunternehmen von Globant, Accendra) bereiteten sie auf ihre nächsten Projekte bei Globant vor: Comcel, BSI, Tenaris, Gilbarco. So trainierte sie ihre ganzheitliche Sichtweise, bei der Leistungserbringung, Finanzen, Menschen und Prozesse immer ins Kalkül mit einbezogen werden. Im Jahr 2014, als die Studios in Geschäftseinheiten (GE) umgewandelt wurden, bot sie sich proaktiv als Controllerin einer der GE an. Sie kümmerte sich um die zahlreichen Kennzahlen, die Einhaltung der Prozesse, analysierte alle Daten für die Entscheidungsfindung und sorgte dafür, dass das gesamte Kundenbetreuungsteam alles im Griff hat, um sich auf seine Kunden konzentrieren zu können.
Im Jahr 2016, als das 50squared-Programm ins Leben gerufen wurde, war sie an der Transformation innerhalb von Globant beteiligt, die sich auf die Struktur, die Prozesse, die Tools, die Aufgaben, die Finanzen und den Laufzeitrahmen von Globant auswirkte und es ihr ermöglichte, mit den strategisch wichtigsten Stellen des Unternehmens zusammenzuarbeiten. Während dieser Zeit änderte sie auch das PM-Onboarding-Programm in Globant, machte ihren Abschluss als Beraterin und begann nach der Arbeitszeit als Therapeutin zu arbeiten.

Durch die Zusammenarbeit mit der Technologie in der TL Maturity erkannte sie, dass Tech und Betriebsabläufe stärker sind, wenn sie zusammen arbeiten, und beteiligte sich an der Idee der Gründung des Agile Delivery Studio, in dem sie derzeit arbeitet.

Heute konzentriert sie sich hauptsächlich auf das Delivery-Management, die Kundenstrategie und ihre Aufgaben innerhalb des Studios. Vivian ist auch Vizepräsidentin für Operatives Geschäft, Ops Controlling-Managerin und konzentriert sich auf die Erreichung und Effizienz der globalen finanziellen Kennzahlen, auf kontinuierliche Verbesserungen und die Integration von Leistungserbringung bei den Mitarbeitern.

Sabina Alejandra Schneider ist Chief Solutions Officer für die Region Lateinamerika und leitet komplexe Ökosysteme, die Technologie, Design, Daten und Kultur miteinander verbinden. Als ehemalige Consulting Partner und Big Data Studio Partner bei Globant konzentriert sich Sabina auf die Bereitstellung von Transformationsprogrammen. Hierzu unterteilt sie große geschäftliche Herausforderungen in umsetzbare kleinere Elemente, um kürzere Markteinführungszeiten mit kontinuierlicher Lieferfähigkeit zu erreichen. Sie entwickelt datengesteuerte, schnelle und dynamische Technologielösungen, mit denen Unternehmen ihre Ziele erreichen und relevante Beziehungen zu ihren Endkunden aufbauen können.
 
Sabina ist Expertin für agile Methoden, Entwicklung und Strategien für Big Data und ist bei diversen Branchenveranstaltungen als Rednerin aufgetreten, darunter dem Medellín Hackathon, dem Londoner Big Data Breakfast, dem Bogotá Big Data Hackathon und dem AWS Big Data Breakfast Summit in São Paulo und New York City.

Marina verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung bei Globant und ist derzeit Chief Solutions Officer für die Region Ost. Marina entwickelte sich bei Globant weiter und übernahm verschiedene Rollen, wie zum Beispiel: Testing Lead, Quality Assurance Manager, Business Development Director und mehr.  

Seit 2015 und vor ihrer Ernennung zum Chief Solutions Officer war sie Engagement Manager bei einem unserer Top-Kunden. In dieser Zeit wuchs das Team von über 200 auf mehr als 700 Glober an.

Sie baut leidenschaftlich gern starke Teams auf, die Partnerschaften mit Kunden erweitern können, und ist stetig bemüht, die Teamdynamik zu verbessern und das Wertangebot von Globant ins Rampenlicht zu rücken. Sie ist eine vertrauenswürdige Quelle, die Glober mit ihrer Erfahrung beeindruckt und inspiriert; sie setzt Ideen in die Realität um und sie weiß und zeigt anderen, wie man Erfolg wiederholen kann. Zu ihren Stärken gehören: Prozess- und agile Rahmenwerke, Projektmanagement, Business Development mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren.

Marina lebt derzeit mit ihren beiden Töchtern und ihrem Ehemann in Orlando im US-Bundesstaat Florida.

Gastón is Globant´s CTO Studios. As such, he is responsible for leading our Studios, including their strategy, value proposition, and team management.

Born in the Datacenter, evolved to the Cloud, Gastón joined Globant in 2015 as Studio Partner of CloudOps Studio, bringing in new key capabilities to support the delivery of digital products and experiences at scale.

Prior to joining Globant, he led the Cloud and Enterprise business group at Microsoft Argentina and Uruguay. He also worked for Sun Microsystems and IBM Cloud Services for Spanish South America. He is a System Engineer, Master in Biomedical Engineering and Singularity University Alumni.

Dariyus Setna ist EVP und General Manager der Region USA West von Globant mit Wohnsitz in der San Francisco Bay Area. Er trägt die Gesamtverantwortung für das strategische Wachstum von Globant, das Kundenbeziehungsmanagement in verschiedenen Branchen, den Geschäftsbetrieb und das GuV-Management der Region West. Dariyus ist eine ergebnisorientierte Führungskraft und erzielte in seiner 27-jährigen Karriere nachweislich rentables Umsatzwachstum durch innovative Lösungen, die für Kunden greifbare Geschäftsergebnisse bringen. Er verfügt über beträchtliche Erfahrung im Aufbau robuster Unternehmen von Grund auf, in der Entwicklung starker und vielfältiger Führungsteams und im erfolgreichen Management großer, global verteilter Betriebsstätten und Teams.

Bevor er zu Globant kam, war Dariyus in verschiedenen leitenden Management- und Führungspositionen in Unternehmen wie Cognizant, Ernst & Young und Capgemini tätig. Als erfolgreicher Jungunternehmer gründete und erweiterte er ein Beratungsunternehmen, das sich auf die Bereitstellung von Beratungsdiensten für Führungskräfte/Operations für Global 2000-Kunden spezialisierte.

Stefan Buzzi, Global General Manager für die US-Region South Central, ist ein leitender Angestellter mit umfangreicher Erfahrung in Aufbau, Betrieb und Wachstum internationaler Unternehmen. Stefan ist für das strategische Wachstum von Globant, das Kundenbeziehungsmanagement in verschiedenen Branchen, den Geschäftsbetrieb und das GuV-Management der Region Süd verantwortlich. Er ist eine mehrsprachige, ergebnisorientierte Führungskraft mit umfangreicher Berufserfahrung in Lateinamerika, Europa und den USA.

Bevor er zu Globant kam, war Stefan in verschiedenen leitenden Management- und Führungspositionen in Unternehmen wie Sherwin Williams und AkzoNobel tätig. Mit Unternehmergeist beschreibt Stefan sich selbst als Teambuilder und Teamplayer, der nachweislich globale multikulturelle Teams zusammengestellt und mit ihnen gearbeitet hat.

Guillermo Bodnar ist Chief Solutions Officer bei Globant. Guillermo ist in San Francisco ansässig und hat die Aufgabe, für kontinuierliche Innovation und Kreativität bei allen technologischen Lösungen von Globant zu sorgen. Bevor er 2011 zu Globant kam, war er Mitbegründer von KnGrid, einem Dienst, der Gemeinden hilft, die Vorteile eines flüssigen Online-Marktes für das Smart Grid zu nutzen. Außerdem war er auch Chief Information Officer bei Arbinet, Unternehmen das internationale Sprach- und IP-Lösungen für Netzbetreiber und Dienstanbieter bereitstellt, und leitete die Implementierung von Rightsrouter für Broad Street Digital, der ersten globalen Plattform, die es Musiklabels ermöglicht, digitale Rechte zu verwalten und die Verteilung von Inhalten zu kontrollieren. Er ist verantwortlich für den weltweiten Erfolg bei all unseren strategischen Gelegenheiten. Darüber hinaus wird er als CSO für die Region USA West fungieren.

Guillermo hat einen Abschluss in Systemtechnik und Informatik von UNICEN, Universidad del Centro de la Provincia de Buenos Aires.

Alejandro Scannapieco ist Co-Partner des Business Hacking Studios. Davor war er Chief Financial Officer von Globant. In dieser Rolle führte er das Unternehmen im Juli 2014 erfolgreich zum Börsengang und machte Globant zum ersten IT-Dienstleistungsunternehmen aus Lateinamerika, das an der NYSE notiert wurde.

Bevor Alejandro 2008 zu Globant kam, war er zuvor als Chief Financial Officer bei Microsoft South Cone and Patagon South America sowie als Senior Finance Analyst bei JP Morgan tätig. Alejandro hat einen postgradualen Abschluss in Kapitalmärkten, einen Abschluss in Wirtschaftsprüfung und einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft von der Pontificia Universidad Católica Argentina. Er hat außerdem einen postgradualen Abschluss in Finanzwissenschaften von der Universität Torcuato Di Tella.